Mathilde cadez – informe de práctica s6 pdf
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Mathilde cadez – informe de práctica s6 pdf Mathilde cadez – informe de práctica s6 pdf Document Transcript

  • Mathilde CADEZIEP de Toulouse – Tercer CursoSemestre 6Año universitario 2012-2013INFORME DE PRÁCTICA“Inmersión en el mundo del feminismo asociativo español”Tutora: Emilia Barrio Rodríguez
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada1ÍndiceÍndice 1Agradecimientos 2Introducción 3Primera parte: Presentación del Fórum de Política Feminista de Granada 7Capítulo 1: Filosofía y metas del Fórum de Política Feminista de Granada 7Sección 1: Pluralidad, independencia y trabajo voluntario. 7I) Una asociación feminista plural e independiente 7II) Una asociación de voluntarias con pocos recursos materiales 8Sección 2: Una meta: la igualdad entre hombres y mujeres en la toma de decisión política 9Capítulo 2: Organización administrativa del Fórum de Política Feminista de Granada 10I) La junta directiva 10II) Las socias 11Segunda Parte: las acciones concretas del Fórum de Política Feminista de Granada 13Capítulo 1: las acciones del Fórum de Política Feminista de Granada en solitario 13Capítulo 2: las acciones en colaboración con otras entidades granadinas 17Sección 1: Participación en el Consejo Municipal de la Mujer 17Sección 2: Participación en las Asambleas Generales del Consejo Provincial de Igualdad. 17Sección 3: Participación en las distintas comisiones de la “Plataforma 8 de Marzo” en Granada. 18Sección 4: Participación en la Plataforma “Granada Abierta por la Tolerancia”. 19Sección 5: Participación en la Plataforma “Mujeres en Plural” 20Sección 6: Participación en la “Plataforma 25 de Noviembre” 20Tercera parte: mi experiencia personal en el Fórum de Política Feminista de Granada 22Capítulo 1: mis actividades en el Fórum de Política Feminista 22Sección 1: Comunicación 22I) La comunicación por Facebook 22II) La comunicación por contacto directo 24Sección 2: Representación y coordinación 25Sección 3: Producción y trasmisión de saber 26Sección 4: Mi papel principal; escuchar, observar y aprender 27Capítulo 2: lo que saqué de mi experiencia en el Fórum de Política Feminista de Granada 29Sección 1: Lo aprendido 29I) Conocer mejor la realidad de las asociaciones feministas. 29II) Trabajar en autonomía y gestionar mi tiempo 30II) Confiar en mi 30Sección 2: una mirada crítica hacia mi periodo de práctica profesional 31Anexos 33
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada2AgradecimientosMe gustaría darles las gracias a mis colegas del Fórum de Política Feminista de Granada,particularmente a mi tutora, la vicepresidenta de la asociación Emilia Barrio Rodríguez, a lapresidenta Virginia Martínez Rico, a la secretaria Marisol López Medina, a las vocalesDennyris Castaño Sanabria y Encarna Sánchez Roldan, y a la tesorera Rosario CervillaGarzón.Les agradezco por haberme considerado como su igual en el trabajo, dándomeresponsabilidades a pesar de mi juventud y falta de experiencia, y por haberme tratado comouna amiga, acogiéndome en sus casas y en sus familias con mucha simpatía.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada3IntroducciónA la hora de decidir lo que quería hacer durante mi año de movilidad, tuve dos objetivosprincipales:- Mejorar mi nivel de español, que era visiblemente menos bueno que mi nivel deinglés. Visto que el solo hecho de asistir a las clases de idioma en el IEP no mepermitía mejorar mi castellano de manera sensible, decidí vivir por lo menos uno delos dos semestres de mi año de movilidad en un país de idioma español. Dar el paso yvivir inmersa en esta lengua, me parecía la única solución para mejorar mi nivel demanera eficiente, sobre todo con respeto a la expresión oral, que era mi principalproblema.- Encontrar una práctica en una ONG o asociación feminista y/o trabajando por laigualdad de sexos y por los derechos de las mujeres. Estoy personalmente muyinteresada en las problemáticas vinculadas con las cuestiones de género, me considerofeminista y tengo como proyecto para mi futuro profesional trabajar por los derechosde la mujer. Tenía muy claro desde mi primer año en el IEP que mi voluntad era deintegrar el master “Politique, Discriminations, Genre”. Ya tenía una experiencia comovoluntaria que tenía que ver con esa elección de especialización, visto que habíaparticipado en el año 2011-2013 en el programa de igualdad de oportunidades del IEPde Toulouse, el programa DISPo. Pero como como no quería comprometerme en unMaster que condicionara en parte mi futuro profesional sin estar totalmente segura demi elección, quería encontrar una práctica profesional correspondiente a mis proyectosprofesionales. Ese año de movilidad era la ocasión perfecta para hacerlo y resolver misdudas. Mi objetivo era de trabajar en una ONG o asociación que trata temasfeministas, para experimentar en concreto las condiciones de trabajo existentes en esecampo y esa estructura de militancia activa. Quería confirmar de esa manera midecisión en cuanto a mi elección de Master, mis proyectos profesionales y sentirmecapaz de abordar mi futuro como estudiante y trabajadora con más serenidad.Visto que me enteré en diciembre que iba a estudiar de Erasmus durante un semestre en laUGR, Universidad de Granada, España, en la facultad de Ciencias Políticas y Sociología,sabía que mi objetivo de vivir por lo menos algunos meses en un país de idioma español iba aser cumplido.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada4Me quedaba conseguir una práctica profesional en una organización feminista para alcanzarmi segundo objetivo, lo de adquirir una experiencia profesional en ese sector.Al principio, no dirigí mi búsqueda hacia España, sino que mucho más al Norte. Visto quecomo feminista y mujer, tenía personalmente un interés especial por el tema del aborto, y quesabía que la situación era particularmente preocupante a ese nivel en Irlanda (principalmenteen consecuencia del peso preeminente que sigue teniendo la iglesia Católica en ese país),decidí primero empezar a buscar prácticas profesionales en asociaciones y ONG irlandesas.Después de haber redacto mi currículo con la ayuda de mi profesora de inglés del IEP,empecé en Diciembre a redactar cartas de motivaciones en inglés (adaptadas a cadaasociación o ONG contactadas) con la ayuda de una familiar de nacionalidad británica, paraasegurarme de expresarme de manera totalmente correcta y comprensible en mis escritos, yasí poder trasmitir claramente mis motivaciones. A partir del mes de Enero de 2012 hasta elmes de Noviembre del mismo año, contacté aproximadamente una treintena de asociaciones oONGs feministas basadas en Irlanda. Entre ellas, el National Womens Council of Ireland, unaONG de tamaño importante promoviendo la igualdad de derechos entre hombres y mujeres;Ruhama, asociación de ayuda a las mujeres afectadas por la prostitución y el tráfico depersonas en Dublin, o el Irish Feminist Network, asociación de universitarias feministaspromoviendo la igualdad. Durante esos meses, y a pesar del número importante de correo quemandé (hasta 3 correos mandados a las asociaciones que me interesaban particularmente),recibí muy pocas contestaciones, y todas fueron negativas. Ninguna estructura de tamañoimportante me contesto. Recibí únicamente respuestas de asociaciones de tamaño pequeño,que me decían que no podían acogerme en su seno por falta de recursos materiales yeconómicos (principalmente porqué la mayoría de ellas no tenían sede fija y no podíanasegurarme una ayuda permanente por parte de un tutor). Así, desde los inicios de mibúsqueda de práctica, me enfrenté al problema principal de las estructuras como las ONG ylas asociaciones de estructura modesta: la falta de recursos económicos limitan muchos susposibilidades de acción. Viendo el lado positivo de mi fracaso en cuanto a mi búsqueda,puedo decir que me permitió ver muy rápidamente los problemas a los cuales se puedenenfrentar ese tipo de estructuras en sus condiciones de trabajo.Así, hasta el mes de Noviembre de 2012, no tenía ninguna convención de práctica profesionalfirmada a pesar de mis esfuerzos. Hablando con una alumna de cuarto año en el IEP, quehabía efectuado una práctica profesional en una asociación española, me enteré de que enEspaña era bastante más fácil de encontrar una práctica usando el contacto directo con laspersonas, yendo directamente a hablar con los responsables de las asociaciones para pedirle
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada5que nos acogen como estudiantes en práctica. Por eso, decidí informarme sobre el tejido deasociaciones feministas presente en Granada, lo que hice a partir del mes de Noviembre con laintención de ir directamente al contacto, visto que no tenía más nada que perder intentándolo.Por casualidad, un día de diciembre que estaba en clase de Historia de los MovimientosSociales en la España Contemporánea en la UGR, intervinieron la Doctora Emilia BarrioRodriguez y Dennyris Castaño Sanabria, miembros del Fórum de Política Feminista deGranada, para impartirnos una clase sobre la historia del feminismo. Al final de la hora declase, fui a hablar con ellas del tema que acabábamos de tratar y de mi interés por elfeminismo. Evoqué también mi preocupación por el proyecto de reforma de la ley del abortopor el gobierno del Partido Popular y les hablé de mi disponibilidad para ayudarles conrespecto a ese tema. Aproveché esa ocasión para preguntarles si conocían asociacionesgranadinas que podrían estar interesadas en tenerme como estudiante en prácticas en su seno apartir del mes de febrero. Dennyris Castaño me propuso directamente hablarlo con lapresidenta del Fórum de Política Feminista de Granada, Virginia Martínez Rico, durante laasamblea de Enero, a ver si podían acogerme en su asociación. Intercambié varios correosmail con la vocal de la asociación, y le mandé mi currículo y una carta de motivación para quele trasmitiese a la presidenta.“Soy estudiante de tercer año en Sciences-Po Toulouse, en Francia, dónde estudio cienciaspolíticas. Este año, llamado en mi escuela el “año de movilidad”, he pasado el primer semestreestudiando sociología en la UGR. Para el segundo semestre, tengo que encontrar una prácticaprofesional de 16 semanas (desde el principio de Marzo hasta el fin de junio) en vínculo con misproyectos profesionales por el futuro. En cuarto año, me gustaría estudiar una carrera llamada“Politiques, Discriminations, Genres” (Políticas, Discriminaciones, Géneros) porqué tengo muchointerés para las problemáticas en respecto a la discriminaciones de género. He estudiado la cuestióndel estatus de la mujer en España, en particular la actual situación del derecho al aborto, con la posiblepérdida de derechos por parte de la mujer y me siento preocupada por este hecho. Por eso, me gustaríatrabajar en su asociación para actuar intentando mejorar la situación.Como se puede leer en mi currículo, fui profesora particular con niños desfavorecidos. A su vez,tengo un buen contacto con la gente, estoy acostumbrada a trabajar directamente con las personas ypienso que puede ser una ventaja considerable cuando se trata de trasmitir un mensaje preciso a unpúblico. Además, pienso que soy una persona abierta de mente e interesada por cada cosa nueva quepueda aprender. Estoy muy motivada y lista para trabajar en cualquier proyecto que pudiera mejorarlos derechos de las mujeres, usando la prevención, buenos ánimos, ofreciendo la información porcontacto directo (cara cara) o mediante las nuevas tecnologías y redes de contacto.Esta práctica profesional podría ayudarme para entender cómo se actúa y qué condicionesconcretas de trabajo existe en las asociaciones feministas. Esto me parece muy importante para mifuturo profesional. Me permitirá también mejorar mi español trabajando para una causa que me motivamucho.”Extracto de la carta de motivación enviada al Fórum de Política Feminista de Granada
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada6Recibí el 18 de Enero un mail informándome de que la asociación aceptaba acogerme comoestudiante en práctica. Me encontré a mi tutora, la doctora Emilia Barrio Rodríguez, y a todoel equipo del Fórum de Política Feminista de Granada durante un taller que daba Emilia sobreel tema del sexismo en los medios de comunicación. Unas semanadas después, a principios defebrero, la solicitud de convenio de práctica fue firmada en el domicilio de la Presidenta de laasociación, en presencia de mi tutora. Iba a trabajar en la sección Granadina del Fórum dePolítica Feminista a partir del 25 de febrero y hasta el 14 de Junio; así empezó mi prácticaprofesional en inmersión en el mundo del militantismo feminista en Granada.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada7Primera parte: Presentación del Fórum de PolíticaFeminista de GranadaCapítulo 1: Filosofía y metas del Fórum de PolíticaFeminista de GranadaEl Fórum Política Feminista es una organización feminista laica, sin ánimo de lucro, deámbito estatal. Pueden formar parte de ella mujeres a título individual o asociaciones demujeres de ámbito autonómico, provincial o local. Surgió en 1985 con la voluntad de hacerpresentes los puntos de vista y las reivindicaciones de las mujeres en los acontecimientos ydebates que se producen en el seno de la sociedad española.La agrupación del Fórum en Granada apareció en el año 1999 y persigue las mismas metasque la asociación nacional, actuando a la escala local en el área de Granada.Vamos a empezar exponiendo los valores que caracterizan el espíritu del Fórum de PolíticaFeminista de Granada.Sección 1: Pluralidad, independencia y trabajo voluntario.I) Una asociación feminista plural e independienteEl Fórum es una asociación feminista plural e independiente, que no está asociada a ningunacorriente del feminismo, ni afiliado a un partido político en particular. Acoge en su seno tantoa mujeres independientes como a otras de distintas adscripciones políticas, así como de lasdiferentes corrientes feministas existentes. La asociación dialoga con los gobiernos y lospartidos políticos, pero sin depender de ellos. Esa voluntad de pluralidad y de independenciaes una de las características principales de la asociación, que le permite mantener un punto devista abierto, matizado y moderado sobre los varios temas que trata.Las socias del Fórum de Política feminista durante la reunión estatal en el congreso de los diputados deMadrid.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada8II) Una asociación de voluntarias con pocos recursos materialesAl iniciar a trabajar como estudiante en práctica en la agrupación granadina del Fórum dePolítica feminista, me di rápidamente cuenta de que lo que había podido observar durante miproceso de búsqueda de práctica se aplicaba también a esa asociación: el problema de la faltade recursos económicos y materiales es omnipresente y condiciona de manera sensible lasposibilidades de acción de las asociaciones de tamaño pequeño. Esas dificultades subrayan laimportancia del papel del voluntariado en ese tipo de estructura.La financiación de la asociación y sus recursos económicos provienen de las cuotas de lassocias, de las aportaciones de su actividades (pero estas son casi siempre gratuitas) y sobretodo de instituciones públicas (Instituto de la mujer al nivel estatal, e Instituto Andaluz de laMujer y de manera puntual la diputación de Granada por el Fórum de Política Feministagranadino). Hay que darse cuenta de que esas financiaciones representan poco dinero y que elFórum dispone en concreto de pocos recursos económicos y materiales.En cuanto al personal trabajando por el Fórum de Política Feminista de Granada, todos losmiembros de la junta directiva trabajan y asumen sus responsabilidades en la asociación demanera totalmente gratuita y voluntaria, además de su tiempo de trabajo profesional y otrasactividades personales. Además, el Fórum de Política Feminista de Granada no tiene ni sedefísica fija, ni número de teléfono (el contacto por teléfono se hace a través de los números demóvil personales de las componentes que constituyen la junta directiva), ni ordenadores omaterial de oficina. Solo tiene un apartado de correo y una dirección de correo mail(gestionada personalmente por la secretaria de la asociación) para recibir las comunicacionesy correspondencias que le dirigen las instituciones públicas, plataformas y organizaciones alas cuales pertenece, etc. Por eso, el Fórum de Política Feminista de Granada depende en partedel ayuntamiento de Granada, del centro de la mujer Mariana Pineda y del Instituto Andaluzde la Mujer cuando se trata de organizar eventos públicos (charlas, talleres…) y reunionesadministrativas (asambleas de socias) que requieren un espacio especial. Eso conlleva a unanecesidad de adaptación grande por parte del Fórum, que no puede disponer automática yfácilmente de un sitio en el cual reunirse cada vez que lo necesita, y tiene que arreglarse yorganizarse en función de la disponibilidad de los lugares en los cuales se reúne y organizaeventos. Esa situación supone también que cada uno/a tiene que trabajar la mayoría deltiempo en casa, usar en muchas ocasiones su material personal y aceptar una coordinaciónentre actividad asociativa y militante y vida privada y familiar.Esa dificultad que representa la falta de recursos económicos y materiales pone en relieve elalto nivel de compromiso personal que supone asumir responsabilidades en ese tipo de
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada9asociación, así como la importancia de la dimensión humana del militantismo y de laactividad asociativa.Sección 2: Una meta: la igualdad entre hombres y mujeres enla toma de decisión políticaEl Fórum nació para impulsar un feminismo político, que profundice las vías de participacióndemocrática de las mujeres y cambie las estructuras sociales que producen y reproducen lasubordinación del sexo femenino al masculino. Se interesa particularmente por la igualdadentre mujeres y hombres en la toma de decisiones políticas, considerando que el estereotipo esel de hombre fuerte y la mujer débil necesitada de protección masculina que está en el centrode todas las estructuras y relaciones sociales: pareja, familia, empresa, y aun Estado. Así, ElFórum trabaja desde su creación por la igualdad de mujeres y hombres en el poder, tanto en suacepción individual (como potencia para el desarrollo de la personalidad), como en la social(como capacidad de influir y no sólo ser influidas).En Granada, particularmente, la agrupación del Fórum de Política Feminista ha elegido tenerun perfil principalmente académico y desarrolla un trabajo de difusión, debate y alianzas paraanalizar y hacer propuestas sobre temas de actualidad y de relevancia que interesan a lasmujeres y los hombres que luchan por la igualdad. El fórum trata de tender puentes entre losque diseñan las políticas públicas y las mujeres que sufren las consecuencias de laimplementación de esas políticas. Al revés de muchas organizaciones feministas o de mujeres,el Fórum de Política feminista no tienen contacto directo con personas y no de dedica a laatención directa de mujeres víctimas de violencias machistas; su trabajo se sitúa en el campoteórico y su papel se acerca al de grupo de presión.El fórum tiene su punto de mira en varios temas como las campañas electorales, la reformadel Código Penal, de la Ley del Divorcio o de la Ley del Aborto, las medidas políticas parafavorecer el empleo y promoción de las mujeres, los cambios para facilitar la conciliación devida personal y laboral, el debate sobre el estado del bienestar o la reforma laboral, junto a laexigencia de igualdad y participación paritaria en todos los niveles de decisión, y en todos lostemas en los cuales las mujeres pueden ser discriminadas.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada10Capítulo 2: Organización administrativa del Fórum dePolítica Feminista de GranadaPara entender el funcionamiento interno del Fórum de Política Feminista de Granada, vamosprimero a analizar la estructuración interna, regida por los estatutos oficiales de la asociación.Vamos a empezar analizando su estructura interna y hablar del papel de cada una de laspersonas en la asociación.Sección 1: La junta directivaEl modelo de organización administrativa en la agrupación de Granada sigue la estructuraprevista por el estatuto del Fórum de Política Feminista estatal1. La junta directiva consta de9 personas elegidas por un proceso democrático durante la asamblea general:- Presidenta: Virginia Martínez Rico- Vicepresidenta: Emilia Barrio Rodríguez- Secretaria: Marisol López Medina- Tesorera: Rosario Cervilla Garzón- Vocal en el Fórum estatal: Encarna Sánchez Roldán- Vocales: Beatriz Ranea TriviñoDennyris Castaño SanabriaGloria Álvarez de CienfuegosCelia Yáñez MorcilloLos estatutos del Fórum definen también de manera precisa cual es el papel de la juntadirectiva y de cada uno de sus miembros:- La junta directiva tiene como función dirigir las actividades sociales y gestionareconómica y administrativamente la asociación. Tiene también la facultad de convocarla asamblea general y ejecutar sus acuerdos, elaborar y someter la aprobación de esaasamblea los presupuestos anuales y lo estados de cuenta. Es ella que elabora elreglamento interior y permite la admisión de nuevas socias.1Ver anexo n°1
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada11- La Presidenta (Virginia Martínez Rico) representa legalmente a la asociación ante todaclase de organismos públicos y privados. La presidenta tiene el poder de convocar,presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y Junta Directiva,dirige las deliberaciones en esas ocasiones.- La Vicepresidenta (Emilia Barrio Rodríguez, mi tutora) sustituye a la presidenta en suausencia y tiene en esa ocasión las mismas atribuciones que ella.- La Secretaria (Marisol López Medina) tiene la responsabilidad de llevar actualizadoslos ficheros, el libro de socias y el libro de Actas de Junta directiva y Asamblea, laexpedición de certificaciones y la custodia de la documentación de la asociación…- La Tesorera (Rosario Cervilla Garzón) recauda y custodia los fondos pertenecientes ala Asociación, lleva la contabilidad para que de una imagen fiel de la gestión ysituación económica de la asociación. Presenta a la Junta Directiva y a la Asamblea elproyecto de presupuestos y de Cuenta anual.- Las vocales (Encarna Sánchez Roldán, Beatriz Ranea Triviño, Dennyris CastañoSanabria, Gloria Álvarez de Cienfuegos y Celia Yañez Morcillo) representan a laasociación ante entidades exteriores (asociaciones, instituciones, entidadesprivadas…) en la medida de las competencias que les delega la junta directiva.Sección 2: las sociasAdemás de los miembros de la junta directiva, la asociación consta también de la socias queson 24 en la agrupación granadina del Fórum de Política Feminista.Las socias tienen derecho a ser convocadas, participar y votar en las Asambleas Generales.Son ellas quienes eligen la Junta Directiva, y pueden ser elegidas para formar parte de ella.Pueden exponer a la Junta Directiva sus propuestas, quejas y sugerencias respecto a laAsociación y sus actividades, y tienen acceso a la contabilidad y los libros de actas y desocias. Además, tienen derecho a participar en las actividades que organice la Asociación y adisfrutar de los beneficios y ventajas de la Asociación.Pero su estatuto de socias les exige también deberes: tienen que satisfacer las cuotas demanera regular, cumplir los estatutos, normas y acuerdos acordados por la asamblea y la junta
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada12directiva, y sobre todo participar en las actividades para cumplir los fines y objetivos de laasociación.Ahora que hemos presentado la asociación, sus metas, su filosofía y su organizaciónadministrativa, vamos a estudiar las actividades desarrolladas por el Fórum de PolíticaFeminista de Granada.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada13Segunda Parte: las acciones concretas del Fórum dePolítica Feminista de GranadaLas acciones del Fórum de Política Feminista al nivel estatal consisten principalmente endesempeñar el papel de un grupo de presión, organizando grandes eventos sobre temas deactualidad y de sociedad vinculadas con el feminismo, produciendo escritos teóricos ypublicándolos, dialogando constantemente con el poder político para intentar influir en susdecisiones.2El Fórum de Política Feminista de Granada participa en esas actividades como entidadperteneciendo al Fórum estatal, pero no vamos a describirlas en detalles en este informe,porque son bastante diferentes de las que organiza la agrupación granadina del fórum en lascuales participé personalmente, y por eso no son particularmente representativas del tipo detrabajo que tuve que hacer durante mi práctica; por eso, hablaré únicamente de las actividadesdel fórum estatal a la cuales participé concretamente. Vamos a ver más en detalles cualesfueron las actividades concretas del Fórum de Política Feminista en Granada en el año 2013,que son mucho más relevantes para entender qué tipo de responsabilidad tuve durante miperiodo de práctica.Capítulo 1: las acciones del Fórum de Política Feminista deGranada en solitarioComo he dicho anteriormente, el Fórum de Política Feminista de Granada es una asociaciónfeminista que no se dedica a la atención directa a las víctimas, sino que desarrolla sobre todosus actividades en el campo teórico. Los objetivos generales de las actividades que organiza elFórum de Política Feminista de Granada son los siguientes:- Hacer seguimiento de las políticas públicas de igualdad.- Transmitir a la ciudadanía el pensamiento feminista a través de talleres, charlas ydebates.- Trabajar para la divulgación de los avances de la teoría e investigación feminista,incorporando en las mesas redondas y conferencias el trabajo la vanguardia deexpertas en género desde distintas disciplinas.2Ver anexo n°2
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada14- Fomentar y visibilizar a las mujeres dentro de la política.Así, la actividad del Fórum de Política Feminista en Granada consiste principalmente en lapreparación y organización de charlas, talleres y debates sobre varios temas vinculado con elfeminismo, invitando a especialistas para que expongan su punto de vista e intercambienopiniones entre ellos y los asistentes.En el año 2013, el tema elegido es el sexismo en los medios de comunicación. Desde Enero,el Fórum de Política Feminista de Granada organizó 2 talleres con respeto a ese tema:“La mala educación en los medios: “análisis y propuestas”El taller tuvo lugar el lunes 21 de Enero en el centro europeo de las mujeres Mariana Pineda.Fue presentado por Virginia Rico, presidenta del Fórum de Política Feminista de Granada,con la intervención de la doctora Emilia Barrio Rodríguez, vicepresidenta de la mismaasociación.En esa charla, la doctora Emilia Barrio (historiadora y especialista en feminismo) introdujo eltema anual. Trató de un lado de enseñar hasta qué punto los medios de comunicación tienenun papel preeminente en la difusión y los estereotipos sexistas poniendo de relieve suinfluencia sobre los espectadores con respeto a ese tema (sobre todo los niños y los jóvenes).De otro lado, expuso algunas propuestas personales para solucionar ese fenómeno de difusiónde comportamientos sexistas por los medios populares, intercambiando ideas y puntos devista con los asistentes.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada15“El sexismo en los medios: análisis ypropuestas”El taller tuvo lugar el 6 de Marzo en el Instituto andaluz de la mujer y fue presentado por lapresidenta del Fórum de Política Feminista de Granada.Intervinieron:- Paz Castrillo Arillo, asesora del observatorio Andaluz de la publicidad no sexista. Estaentidad pertenece a la junta de Andalucía (institución pública al nivel autonómica) ytrabaja para denunciar los estereotipos sexistas en las publicidades, con una meta deconcienciación social, recibiendo denuncias de publicidad sexista por parte departiculares y asociaciones, y elaborando encuestas sobre el tema.- Laura Nieto Roque, directora de los servicios informativos de Canal Sur Radio(emisora de radio andaluza) y feminista militante.- Carmen Fernández Morillo, consejera del Consejo Audiovisual Andaluz. Esta entidadanaliza el contenido y la publicidad que emiten radios y televisiones andaluzas paraasegurarse de que respetan los derechos de la ciudadanía. Recibe también las quejas delos particulares y asociaciones con respeto a contenidos considerados inapropiados.Tiene igualmente el poder de prohibir la difusión de programas cuyos contenidos soncontrarios a la ética.- Emilia Barrio Rodríguez, vicepresidenta del Fórum de Política Feminista de GranadaEn esa charla, en sus intervenciones, hablaron de su experiencia con el sexismo como mujeresfeministas y como trabajadoras del sector de los medios de comunicación. Expusierontambién su modo de luchar contra ese sexismo, tanto de manera personal como a través de sufunción en el seno de las empresas e instituciones a las cuales pertenecen.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada16Para el taller de fin de curso, el Fórum de Política Feminista de Granada eligió salir del temade los medios de comunicación y decidió confiarme la responsabilidad de dar una charlasobre mi experiencia personal en cuanto al feminismo en Francia y en España.“Mi experiencia como joven Erasmus y feminista en Francia y España”Ese taller tuvo lugar el miércoles 12 de Junio, en el centro europeo de las mujeres MarianaPineda.El objetivo de esa charla era proporcionar un punto de vista subjetivo e íntimo sobre mi tomade conciencia como mujer feminista y estudiante de ciencias políticas, con una mirada críticasobre los dos países, el mío de origen, Francia, y mi experiencia como Erasmus en Granada:"Sé que soy joven y que me quedan muchísimas cosas que aprender, pero pienso también quepuede ser muy interesante para las y los feministas con más experiencia, conocer el punto devista personal de una feminista joven, para entender a qué tipo de problemas se enfrenta ysaber en qué dirección trabajar para atraer a una nueva generación de militantes”Esas actividades fueron las organizadas por el Fórum de Política Feminista de Granada, perola acción del Fórum granadino no se resume a esos eventos; de hecho, la mayoría de susacciones se hacen en colaboración con otras asociaciones y organizaciones.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada17Capítulo 2: las acciones en colaboración con otras entidadesgranadinasPara el Fórum de Política Feminista de Granada, la colaboración con otros movimientossociales de Granada ha tenido como principal objetivo impregnar a estos movimientos deprácticas feministas en sus reivindicaciones-actuaciones ciudadanas. Así, el Fórum multiplicalas colaboraciones para unir fuerzas y alcanzar sus metas.Sección 1: Participación en el Consejo Municipal de la MujerEl Fórum de Política Feminista granadino forma parte del Consejo Municipal de la Mujer deGranada, un órgano consultor y asesor de representación y participación democrática de lasmujeres granadinas y de sus asociaciones en la política municipal, que tiene por finalidad laelaboración de estudios, informes y propuestas para hacer efectivo el principio de igualdad delhombre y la mujer en todos los ámbitos de la vida privada y pública, tanto política,económica, cultural, educativa, social y urbanística del municipio de Granada.El Consejo aprueba anualmente su Plan de Trabajo centrado en la elaboración de informes yseguimiento de las medidas que afectan al desarrollo de la igualdad de oportunidades entremujeres y hombres en la ciudad, en la organización de talleres, jornadas, conferencias, conreferencia destacada a dos fechas significativas, el 8 de marzo (día internacional de lasmujeres) y el 25 de noviembre (día internacional contra la violencia de género).Para hacer más efectivo su trabajo se organiza en Comisiones de trabajo funcionando en laactualidad la del IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, y otra sobreConsejos de Participación de la Mujer en Ayuntamientos de Andalucía.Sección 2: Participación en las Asambleas Generales delConsejo Provincial de Igualdad.El Consejo Provincial de Igualdad entre mujeres y hombres es un órgano de consulta einformativo que pretende canalizar la participación en materia de igualdad de lasAsociaciones de Mujeres de la provincia de Granada.Su meta es informar y recoger propuestas para hacer efectivo el principio de igualdad en todoslos ámbitos de la vida privada y pública, favoreciendo la participación de las mujeres a través
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada18de asociaciones y federaciones en el desarrollo de políticas sociales, económicas y culturalesde la provincia de Granada. Es un órgano interlocutor válido con los poderes públicos enmateria de igualdad de oportunidades.Sección 3: Participación en las distintas comisiones de la“Plataforma 8 de Marzo” en Granada.Esta Plataforma reúne Asociaciones de Mujeres e Instituciones que trabajan para laorganización de las acciones reivindicativas en torno al “Día Internacional de las mujeres”.Esta Plataforma surge en el año 1994, de la voluntaria decisión del Movimiento de Mujeres enGranada, con el objetivo de unir esfuerzos, rentabilizar recursos y evidenciar el esfuerzo detodas las mujeres de Granada y de sus Asociaciones, en un día tan significativo como el 8 demarzo (día internacional de los derechos de las mujeres). Desde entonces, esta Plataformacada año y de forma voluntaria, la componen todas aquellas Asociaciones y Colectivos deMujeres y Organizaciones que así lo estiman oportuno, con la finalidad de organizar el DíaInternacional de las Mujeres, siendo su acto central la manifestación que recorre las calles dela ciudad de Granada el 8 de Marzo y el manifiesto de la Plataforma, centrándose cada año enun tema reivindicativo. Ese año, el Fórum participó en la manifestación que tuvo lugar entrela plaza Mariana Pineda y Puerta Real, y en elaboración del manifiesto sobre el tema “salir dela crisis con más igualdad”.Manifiesto de la plataforma 8 de Marzo por el año 2013
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada19Sección 4: Participación en la Plataforma “Granada Abierta porla Tolerancia”.Esta Plataforma está formada por: Colectivo Manifiesto 2 de Enero, Asociación Pro DerechosHumanos, SOS Racismo, Asociación para la Solidaridad y la Paz de Andalucía, GranadaAcoge, Comunidades Cristianas Populares, Granada Laica, Izquierda Unida-Los Verdes-Convocatoria por Andalucía y Centro de Estudios Históricos de Andalucía. Tiene entre susobjetivos la creación de un nuevo modelo de ciudad más democrática y participativa. ElFórum de Política Feminista de Granada colabora con esa plataforma incorporando laperspectiva de género en sus actividades.El Fórum de Granada participó activamente en la Fiesta homenaje a Mariana de Pineda. Estaactividad pretende promover el día de Mariana Pineda como festivo en la ciudad,representado a través de la lucha por las libertades de un personaje femenino histórico de laciudad, símbolo de tolerancia entre los pueblos.Marisol López, (Secretaria del Fórum de Granada) leyendo el Manifiesto de nuestra Asociación, en lacelebración de la Plataforma Granada Abierta, "Mariana Fiesta Local"
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada20Sección 5: Participación en la Plataforma “Mujeres en Plural”Está compuesta por diversas Asociaciones de la capital y pretende aunar esfuerzos en diversascuestiones de interés para las mujeres. Inicialmente se constituyó como “Plataforma pro-derecho al aborto”, organizando mesas de debate y jornadas para la sensibilización sobre estetema, además de otras acciones reivindicativas. También trabaja los ámbitos del empleo de lasmujeres y la Ley de Dependencia.La acción del Fórum de Política Feminista de Granada con esa plataforma fue particularmenteintensa en 2013, por el motivo de la amenaza que representa actualmente el proyecto dereforma de la ley del aborto que anuncio el gobierno del Partido Popular. El Fórum participóparticularmente en la organización de la “feria por los derechos sexuales y reproductivos”,que tenía como meta de ir al contacto directo con la gente en la calle para hablarle delproyecto de reforma y darle informaciones sobre sus derechos en el tema de la salud sexual.Tarjeta de la feria por los derechos sexuales y reproductivos organizada por la plataforma Mujeres en Plural.Sección 6: Participación en la “Plataforma 25 de Noviembre”Esta Plataforma reúne Asociaciones de Mujeres e Instituciones que trabajan para laorganización de las acciones reivindicativas en torno al “Día Internacional para laEliminación de la Violencia contra las mujeres”. Redacta textos y manifiestos sobre el tema
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada21de la violencia de género, y organiza concentraciones puntuales como homenajes a lasvíctimas de ese tipo de violencia.Ahora que hemos acabado de presentar el Fórum de Política Feminista de Granada, queconocemos la organización de esa asociación y que hemos expuesto sus actividadesdesarrolladas en solitario o en colaboración con otras entidades, vamos a hablar de miexperiencia personal concreta en el seno de esa asociación.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada22Tercera parte: mi experiencia personal en el Fórum dePolítica Feminista de GranadaEn esa última parte, voy a hablar de mi experiencia personal en el Fórum de PolíticaFeminista de Granada, exponiendo las actividades que hice al largo de mi periodo de práctica,y explicando lo que aprendí durante ese periodo.Capítulo 1: mis actividades en el Fórum de PolíticaFeministaTrabajar en una estructura tan pequeña como el Fórum de Política Feminista de Granada meha permitido desempeñar muchos papeles diferentes y desarrollar varias actitudes a través demis actividades personales.Sección 1: ComunicaciónUna de mis actividades más regulares como estudiante en práctica en el Fórum de PolíticaFeminista de Granada fue de desarrollar un trabajo de comunicación, a través tanto de lasredes sociales como del contacto directo, con la intención de hacer visible su lucha, y de tocarla gente joven, poco presente en la asociación.I) La comunicación por FacebookLa mayor parte de mis actividades de comunicación por el Fórum de Política Feminista deGranada se hacían al través del Facebook de la asociación3La junta directiva del Fórum tenía la voluntad de hacerse conocer y comunicar sus actividadesa través de las redes sociales para ser más visible, pero el caso era que la antigua página de laasociación no podía acoger más amigos en su lista (no constituía en una página comunitaria,sino que en una cuenta de tipo personal), y no era administrada desde hace años (era el papelde una antigua socia, que ahora no forma parte del fórum). Por eso, tuve que crear una nueva3Ver pagina facebook del Fórum de Política Feminista de Granada :https://www.facebook.com/ForumDePoliticaFeministaDeGranada
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada23página, esta vez comunitaria, para poder satisfacer las necesidades de la asociación en cuantoa la comunicación por internet.Creé la página con la ayuda de la presidenta, elaborando la descripción de la asociación apartir de documentos explicativos producidos por el Fórum y añadiendo imágenes yfotografías representativas las actividades pasadas de la asociación (carteles de talleres,fotografías de manifestaciones reuniones, charlas…) con sus descripciones.Después de la creación de la página, tuve que actualizarla a diario según las instrucciones dela presidenta y de las informaciones recibidas por correo mail por parte de variasinstituciones, asociaciones y entidades colaboradoras con el Fórum de Política Feminista deGranada. Tenía también que anunciar en Facebook todas las actividades organizadas por elFórum, y también aquellas organizadas por las federaciones de asociaciones y plataformas enlas cuales el Fórum de Política Feminista de Granada participa.Como la asociación esperaba atraer a militantes más jóvenes a través del uso de Facebook, metocó también mandar a mis contactos personales en Granada (principalmente compañeros deuniversidad del primer cuatrimestre) invitaciones a ponerle un “me gusta” a la página delfórum, y a unirse para participar en las varias actividades del fórum.Página Facebook de Fórum de Política Feminista de GranadaAun si hoy en día, la comunicación a través de los medios de comunicación y particularmentelas redes sociales parecen indispensables, esta forma de comunicar no es suficiente y no puederemplazar el contacto directo, que también tuve que usar para comunicar información porparte del Fórum.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada24II) La comunicación por contacto directoMi experiencia de la comunicación por contacto directo tuvo lugar durante la feria por losderechos sexuales y reproductivos organizada por la plataforma Mujeres en Plural. Esta feriatuvo lugar el 7 de Junio de la 7 a la 9 de la tarde en la Fuente de las Batallas, lugar público delcentro de Granada, con la meta de llamar la atención de la gente paseando por la zona.En la Feria se situaban diferentes stands en los que se realizaban actividades y se dabainformación sobre diferentes aspectos de los derechos sexuales y reproductivos, centrándonosde forma particular en el aborto.Mi papel durante esa la feria era el de ir a encontrar directamente a la gente en la calle(apuntando en prioridad la gente joven) y distribuirles un panfleto explicativo sobre elproyecto de reforma de la ley del aborto, explicándoles los cambios que supondría esareforma potencial y sus consecuencias para las mujeres, dirigiéndoles hacia los stands paraconseguir más información.Contenido del panfleto distribuido durante la feria por los derechos sexuales y reproductivos de la plataformaMujeres en Plural
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada25Además de mi papel de comunicadora por parte del Fórum de Política Feminista, tuvetambién un papel de representación de la asociación y de coordinación con otras entidadescon las cuales colabora el Fórum.Sección 2: Representación y coordinaciónAsistí en muchas ocasiones con la presidenta de Fórum, Virginia Rico, para representar alfórum en varias reuniones y permitir la coordinación entre el Fórum de Política Feminista deGranada y las plataformas y federaciones de asociaciones a las cuales pertenece:- Participación en las asambleas del consejo municipal de la mujer en compañía deVirginia Rico (presidente del Fórum de Política Feminista de Granada) y en lacelebración del aniversario del mismo consejo municipal en el ayuntamiento comorepresente de la asociación de Granada con Emilia Barrio (vicepresidenta), EncarnaSánchez (vocal en el fórum estatal) y Dennyris Castaño (vocal)- Representación del fórum granadino y estatal en la asamblea de la COMPI para elseguimiento del Plan Estratégico de Igualdad en el Congreso de los Diputados deMadrid durante 2 días, en compañía de la presidenta, la secretaria y una de las vocalesdel Fórum de Política Feminista de Granada.Virginia Martínez Rico (presidenta), Marisol López medina y yo en la reunión de la Compi, en el congreso delos diputados de Madrid.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada26- Asistencia a la reunión de preparación de la Feria por los derechos sexuales yreproductivos de la plataforma Mujeres en Plural con la Presidenta- Representación (sola) del Fórum de política Feminista de Granada en la primeratertulia feminista organizada por María Martin Barranco (especialista en igualdad),con la responsabilidad de trasmitir el contenido de la reunión a la junta directiva.- Asistencia (sola) a los talleres de la plataforma “Granada abierta” con el objetivo derepresentar al Fórum de Política Feminista de Granada.- Representación del Fórum durante la manifestación del día por los derechos de lamujer organizada por la plataforma 8 de Marzo.A la izquierda, las socias del Fórum de Política Feminista de Granada durante la manifestacion del 8 deMarzo ; a la derecha, el cartel anunciando esa misma manifestacion.Sección 3: Producción y trasmisión de saberComo mencioné anteriormente en la presentación de la asociación, el Fórum dePolítica Feminista (y particularmente la agrupación granadina del Fórum) ha elegido tener unperfil principalmente académico4y desarrolla un trabajo de difusión y debate.4Para ver todas las publicaciones del Fórum de Política feminista:http://www.forumpoliticafeminista.org/publicaciones
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada27Por eso, la vicepresidenta (mi tutora) y la presidenta del Fórum de Política Feminista deGranada decidieron al inicio de mi periodo de práctica que diera una charla como proyecto defin de práctica, con el objetivo de hacerme participar en el proyecto principal del fórum, esdecir, producir y trasmitir un saber desde una perspectiva feminista.Después de haber pensado en varios temas que podría desarrollar en mi charla, se concluyócon la idea de una exposición que haría la comparación entre mi experiencia del feminismo enFrancia y en España, con un punto de vista subjetivo, personal e íntimo.Para preparar mi charla, redacté un texto5desarrollando mi punto de vista argumentando tantocon anécdotas personales como con conocimientos adquiridos al largo de mi carrera en el IEPy datos obtenidos de libros, artículos y encuestas estadísticas (de l’INSE por Francia y delINE por España). Realicé una presentación Powerpoint para usarlo como soporte visualdurante mi charla.Ese taller tuvo lugar el miércoles 12 de Junio, en el centro europeo de las mujeres MarianaPineda, en presencia de las socias del Fórum de Política Feminista de Granada, y fuepresentado por Virginia Martínez Rico. Durante aproximadamente 45 minutos, expuse eltrabajo que saco de mi reflexión personal, antes de contestar a las preguntas que me hizo laasistencia sobre temas como el uso de las redes sociales para la militancia, o la necesidad y elmodo de atraer a una nueva generación de feministas.Preparar esa charla y darla es probablemente lo que me costó más trabajo en todo lo que hicedurante mi periodo de práctica profesional. Pero lo que me permitió sentirme bastante enconfianza con mi misma para hablar de mis conocimientos y de mi opinión en público,enfrente a mujeres que llevan años de militancia en el feminismo, fue el hecho de haberobservado el modo de hacer de muchos/as feministas al largo de mi periodo de práctica.Sección 4: Mi papel principal; escuchar, observar y aprender.Como estudiante en práctica con poca experiencia en la militancia, era fundamentalprofundizar en mi conocimiento teórico del feminismo y mi conocimiento de la realidad delas condiciones de trabajo para luego sentirme capaz de actuar a través de acciones concretas.Para mí, ese proceso de formación se hizo principalmente asistiendo a talleres, jornadastemáticas y reuniones que me permitieron escuchar especialistas desarrollando sus ideas, yobservar los mecanismos y la organización administrativa alrededor de las asociaciones,federaciones, plataformas y otras entidades que están implicadas en el trabajo por la igualdady el feminismo. Así, el hecho de tener que asistir a los talleres organizados por el Fórum de5Ver anexo n° 3
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada28Política feminista de Granada, de acompañar a la presidenta durante reunionesadministrativas, de representar la asociación en acontecimientos organizados por otrasentidades, me permitió aprender activamente por el solo hecho de escuchar y observar lagente a mi alrededor. Además de haber podido aprender más sobre el tema del sexismo en losmedios de comunicación o la aplicación del Plan de Igualdad, pude observar lo complejo quees el trabajo en el sector asociativo y de las relaciones entre poder político y grupos depresión.Estas actividades personales me permitieron adquirir una experiencia laboral y desarrollarunas competencias; es lo que vamos a ver en el capítulo siguiente.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada29Capítulo 2: lo que saqué de mi experiencia en el Fórum dePolítica Feminista de GranadaLas actividades que hice durante mi periodo de práctica me hicieron conocer mejor elmundo de las asociaciones y descubrir por dentro la militancia feminista. Así, me permitieronaprender más sobre mí misma y desarrollar unas aptitudes a lo largo de mi trabajo en elFórum de Política Feminista de Granada.Sección 1: Lo aprendidoI) Conocer mejor la realidad de las asociaciones feministas.Además de adquirir nuevos conocimientos teóricos y culturales como expliqué anteriormente,ese periodo de práctica me permitió ante todo haber adquirido una primera experiencia laboralque corresponde a mis proyectos profesionales para el futuro en el sector de las asociacionesfeministas.Esta experiencia me permitió, por ejemplo, darme muy rápidamente cuenta de que lasasociaciones sufren problemas económicos y de financiación: así, pocas asociaciones detamaño modesto pueden permitirse tener empleados y personas pagadas para trabajar a tiempocompleto por la igualdad. Solo las estructuras más grandes, tipo asociaciones de tamañonacional y ONG conocen una financiación más importante que les permiten tener empleadosy desarrollar actividades amplias. Esos problemas económicos y esa falta de recursosmateriales condicionan altamente las posibilidades de acción de las asociaciones y afectan demanera sensible las condiciones de trabajo.Mis actividades me permitieron también entender hasta qué punto las relaciones entre lospoderes (políticos, económicos, mediáticos) y los grupos de presiones son complejas. Elfeminismo en particular padece en España (como en Francia) de una imagen mediáticadesastrosa, que le perjudica seriamente. Además, con la experiencia en Madrid (durante lasjornadas de la COMPI) observé lo complicado que es el dialogo entre los grupos feministas yel poder político, sobre todo en periodo de crisis económica (en el cual la igualdad no esconsiderada prioritaria): Carmen Quintanilla Barba (representante del gobierno del PartidoPopular) sabiendo que iba a enfrentarse a muchas críticas visto que el Plan Estratégico deIgualdad fue retrasado por el gobierno, decidió quedarse únicamente unos minutos para hacersu discurso antes de irse sin dejar a los asistentes hacerle preguntas.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada30Esa experiencia me permitió al final enfrentarme a la realidad en la cual imagino mi futuroprofesional, y verlo con una mirada más crítica, menos idealizada.Pero esta práctica me permitió también desarrollar unas aptitudes más concretas, por ejemploen el tema de la manera de organizar mi trabajo.II) Trabajar en autonomía y gestionar mi tiempoUna vez más, la falta de recursos (humanos y económicos) influyeron de manera importanteen mi manera de trabajar, y consecuentemente las capacidades que desarrollé al largo de mipráctica.El hecho de no tener una sede fija, ni alguien conmigo permanentemente me obligó apracticar autodisciplina y a trabajar de manera organizada y razonable. Por ejemplo, cuandotuve que preparar la charla que di sobre el tema de mi experiencia personal del feminismo,tuve un plazo preciso para prepararla, pero no tenía nada que me presionase y verificara todoslos días el avance de mi trabajo de búsqueda y redacción, aun si mi tutora me preguntabaregularmente como lo llevaba. Me tocaba a mí ser capaz, obligarme a trabajar de maneraregular, organizarme y saber conciliar tiempo personal y mi tiempo profesional.El hecho de tener autonomía y de tener que autogestionarme me llevó también a desarrollarotro tipo de capacidad, aún más personal e íntima: la de confiar en mí.III) Confiar en miEs una de las dificultades a las cuales me enfrento a diario, en momentos personales como enactividades laborales y estudiantiles, es mi falta de confianza en mí misma, pero mi periodode práctica fue particularmente útil en ese tema. Esta práctica me permitió enfrentarme a mismiedos en muchas ocasiones, superar mi timidez y coger más confianza.Tengo por ejemplo muchas dificultades para hablar en público (y aun en general a la gentedesconocida). El Fórum, confiándome la responsabilidad de hablar de mi experiencia íntimadel feminismo frente a mujeres que llevan hasta 40 años de militancia, o mandándome alcontacto directo de la gente en la calle, me ofreció por dos veces la ocasión de superar mismiedos. Eso no fue fácil, pero el hecho de ver que mis colegas confiaban bastante en mí paradarme responsabilidades y me creían bastante cualificada para tener cosas que trasmitir afeministas experimentadas, me dio confianza en mí misma, y me ayudó mucho a superar mitimidez. El hecho de sentir que ellas confiaban en mí, me ayudó mucho en ese sentido.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada31.Pero aun si saqué muchas cosas positivas de esa experiencia, mirando a este periodo depráctica de manera objetiva, se puede hacer algunos comentarios críticos.Sección 2: una mirada crítica hacia mi periodo de prácticaprofesionalAl final de mi periodo de práctica profesional, puedo sacar dos críticas principales sobre sudesarrollo.La primera crítica concierne el hecho de que durante esta experiencia, no tuve condiciones detrabajo estrictas y severas como suele ocurrir en la verdadera vida laboral. Por ejemplo, notenía horarios totalmente fijos, y me dejaban una libertad y una autonomía grande en esetema. Puede ser visto como una ventaja, porque eso me permitió aprender a autogestionarme,pero por otro lado, esa situación no me parece representativa de lo que pueden ser lascondiciones de trabajo a nivel de los horarios y de organización cuando uno trabaja deempleado en una asociación feminista. Igualmente, me alegro de que el ambiente con miscolegas fue verdaderamente muy bueno y que me consideraban como su igual a pesar de mijuventud y mi falta de experiencia. Pero me doy también cuenta de que esta situación esexcepcional y que las relaciones laborales con los colegas de trabajan no son siempre igual debuena, y que me falta también la experiencia de sentir lo que puede ser sumiso a una jerarquíaen el trabajo.La segunda critica que puedo destacar de mi periodo de práctica es el hecho de no haberpodido tener contacto directo con mujeres víctimas de violencia o de discriminación a base desu sexo, visto que el Fórum de Política Feminista de Granada no se dedica a la atención a lasvictimas sino que al desarrollo de un trabajo de difusión y debate sobre temas de igualdad. Mehubiera gustado conocer también ese aspecto del trabajo por la igualdad, pero ese tipo deactividad no entra en las que practica el Fórum. Así, tendré que experimentarlo en otraocasión, encontrando otra práctica profesional en una asociación ONG que se ocupe deatención a las víctimas. Necesito conocer mejor lo que es trabajar en una asociación de esetipo porque me ayudaría a conocer mis preferencias en cuanto al tipo de actividad que meconviene mejor y me atrae más para mi futuro profesional.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada32Al final, esta experiencia laboral fue particularmente enriquecedora, pero me hace faltaadquirir aún más experiencia para poder conocer mejor las expectativas profesionales que meofrece el sector de las asociaciones y ONG feministas y/o que trabajan para la igualdad, y paraadquirir otras aptitudes y saberes que me permitirán entrar en la vida laboral con másconfianza en mí misma y más serenidad.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada33AnexosAnexo n°1: Estatutos 2013 del Fórum de Política Feminista (P35)Anexo n°2: Memoria de actividades 2012 del Fórum de Política Feministaestatal (P43)Anexo n°3: Texto base de mi charla “Mi experiencia como joven Erasmus yfeminista en Francia y España” (P54)Anexo n°4: “Fiche de rapport de stage” (P63)Anexo n°5: Expediente de evaluación del estudiante en prácticas (P64)
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada34Anexo n°1: estatutos 2013 del Fórum de Política FeministaFPFESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE MUJERES“FORUM DE POLÍTICA FEMINISTA”I. DENOMINACIÓN, FINES, DOMICILIO Y AMBITO.Artículo 1º. Con la denominación de “Fórum de Política Feminista”, se constituyeuna asociación de mujeres acogida al derecho de asociación establecido por elartículo 22 de la Constitución Española y desarrollado en la Ley Orgánica 1/2002, de22 de marzo reguladora del derecho de asociación.La composición exclusiva por mujeres no se entiende como discriminatoria de loshombres, a efectos del artículo 4.5 de la Ley 1/2002 ni ningún otro, en virtud delartículo 4.1 de la Convención de la ONU sobre eliminación de todas las formas dediscriminación contra la mujer, ratificada por España el 5 de enero de 1984.Artículo 2º. El Fórum de Política Feminista es una asociación laica, sin ánimo delucro, de ámbito estatal y constituido por tiempo indefinido.Pueden formar parte de ella mujeres a título individual o asociaciones de mujeres deámbito autonómico, provincial o local.Artículo 3º. El Fórum de Política Feminista establece su domicilio social en la calleBarquillo numero 44 piso segundo izquierda de Madrid. Distrito Postal 28004.Artículo 4º. El Fórum de Política Feminista tiene como fin primordial la consecuciónde la igualdad de derechos y oportunidades de las mujeres en España y en todo elmundo, así como la mejora de su calidad de vida.Artículo 5º. Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientesactividades:a) El seguimiento y participación en las políticas públicas de promociónde la igualdad, tales como la Plataforma de Acción de la ConferenciaMundial de la Mujer Pekín 1995, los Planes de Igualdad entrehombres y mujeres – actuales y futuros- de la Unión Europea,España, las Comunidades Autónomas y las Corporaciones Locales.FORUM de POLÍTICAFEMINISTAFORUM DE POLÍTICA FEMINISTAG/. Barquillo, 44 - 2º izq.28004 MADRIDTelf./ Fax: 91 319 12 48info@forumpoliticafeminista.orgwww.forumpoliticafeminista.org
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada35b) La formación de las mujeres, tanto profesional para el acceso o lamejora en el empleo, como en otras materias que contribuyan a supromoción personal y social.c) Promover la educación de la infancia y juventud en los valores de noviolencia e igualdad entre mujeres y hombres.d) La creación y mejora de Servicios Sociales de atención a mujeres, enparticular aquellas en situación vulnerable a la violencia o a lapobreza, así como el reparto familiar y social del cuidado de personasdependientes, infancia, mayores o personas con discapacidad.e) La sensibilización social sobre los problemas de las mujeresmediante campañas publicitarias, conferencias, actividadesculturales, reuniones, etc.f) La cooperación – integrándose en su caso en federaciones,plataformas, consejos, etc – con otras asociaciones interesadas en lapromoción de la igualdad de las mujeres.g) La participación en Consejos de la Mujer u otros Consejos departicipación ciudadana que sirvan a la mejora de la situación socialde las mujeres.h) La promoción de políticas urbanísticas que planifiquen y gestionen lavivienda, los equipamientos y servicios y los demás usos del suelo enpro del reparto equitativo de tareas y oportunidades entre mujeres yhombres, así como entre personas con y sin responsabilidadesfamiliares.i) La participación en un proceso de unidad europea que incorpore unmodelo social de igualdad de las mujeres en el empleo y en losdemás aspectos de la vida.j) La solidaridad internacional con las mujeres víctimas dediscriminación, pobreza o violencia.II. DERECHOS Y DEBERES DE LAS SOCIAS.Artículo 6º. Podrán pertenecer al Fórum de Política Feminista asociaciones demujeres o mujeres mayores de edad y con capacidad de obrar que manifiestenvoluntariamente interés en el desarrollo de sus fines y actividades y la aceptación delos Estatutos.Para el ingreso de asociaciones será requisito previo el acuerdo de solicitud depertenencia adoptado válidamente por su asamblea general, que será resuelta por laAsamblea del Fórum de Política Feminista.Las candidatas individuales deberán dirigir escrito de solicitud a la Presidenta“avalado por 2 socias”, expresando nombre, apellidos, DNI u otro documentoacreditativo de identidad, domicilio y 2 fotografías. La Junta Directiva, deconformidad con los estatutos se decidirá la admisión o el rechazo.Artículo 7º. Derecho de las socias:a) Ser convocada y participar, con libertad de palabra y voto, en lasAsambleas Generales y sus debates.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada36b) Elegir y ser elegida miembro de la Junta Directiva y los grupos de trabajode la Asociación.c) Exponer a la Junta Directiva propuestas, quejas y sugerencias respecto ala Asociación y sus actividades.d) Participar en las actividades que organice la Asociación.e) Disfrutar de los beneficios y ventajas de la Asociación que ésta establezcao pueda conseguir para sus miembros.f) Acceder a la contabilidad y los libros de actas y de socias.g) Recabar de la Junta Directiva apoyo en defensa de sus derechos o los deotras mujeres o grupos de mujeres que hayan ido vulnerados.h) El ingreso y baja en la Asociación serán voluntarios. No se podrá expulsara ningún miembro de la misma sin causa grave debidamente acreditada enexpediente en el que será oída la interesada.Artículo 8º. Las socias tendrán las siguientes obligaciones:a) Satisfacer regularmente las cuotas.b) Cumplir los Estatutos, normas y acuerdos democráticamente acordados porla Asamblea y la Junta Directiva.c) Participar en las actividades para el cumplimiento de los fines y objetivos dela asociación y colaborar a su funcionamiento democrático y su incidencia yprestigio en la sociedad.Artículo 9°. La condición de miembro del Fórum de Política Feminista se puedeperder por:a) Renuncia voluntaria.b) Comportamiento del que se derive un desprestigio o daño grave al Fórumde Política Feminista.c) Incumplimiento de normas estatutarias o de los acuerdos de la AsambleaGeneral.En los casos b) y c) para la expulsión será necesaria la audiencia previa de lainteresada y el acuerdo por mayoría de la mitad más una de las asistentes orepresentadas en la Asamblea General. La Junta Directiva podrá acordarrazonadamente la suspensión provisional de una socia para evitar daños de difícilreparación.III. JUNTA DIRECTIVAArtículo 10°. La Asociación será dirigida y administrada por un Junta Directivaformada por 9 miembros, salvo acuerdo en contrario adoptado dos tercios de laAsamblea General:1 . Presidenta.2. Vicepresidentas.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada371. Tesorera.1. Secretaria.4 . Vocales.Salvo que la Asamblea, por mayoría de dos tercios, adopte acuerdo en contrario,todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos y su mandatotendrá una duración de dos años.La Junta Directiva será elegida mediante voto secreto de las delegadas en laAsamblea, votando listas cerradas bloqueadas por este orden: Presidenta,Secretaria, Tesorera, Vicepresidentas y Vocales, completada con un número desuplentes igual al de cargos titulares. De haber varias candidaturas se asignará acada una un número de cargos en proporción a los votos obtenidos, siendo laPresidenta la cabeza de la lista más votada y el resto de los cargos se elegirán en elseno de la Directiva, dando cuenta a la Asamblea en la misma sesión.Se procurará que todas las organizaciones autonómicas estén representadas en laJunta Directiva por la miembro titular y suplente propuestas por dichasorganizaciones. Se procurará que ninguna miembro de la Junta Directiva repita másde tres mandatos.Será causa de baja en la Junta directiva y sustitución por la suplente la inasistenciaa sus reuniones o la no atención a sus tareas durante seis meses.Artículo 11º.- La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine suPresidenta y a petición de 1/3 de sus miembros. Quedará constituida cuando asistala mitad más una de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberánser tomados por la mayoría de los votos.Artículo 12º.- Son facultades de la Junta Directiva:a) Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica yadministrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos yactos.b) Convocar la Asamblea General.c) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.d) Elaborar y someter a la aprobación de la Asamblea General lospresupuestos anuales y estados de cuentas.e) Elaborar el reglamento de régimen interior que será aprobado por laAsamblea General.f) Resolver sobre la admisión de nuevas asociadas individuales.g) Nombrar delegadas para alguna determinada actividad de la Asociación.h) Cualquiera otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de laAsamblea General de las socias.Artículo 13°.- La Presidenta tendrá las siguientes atribuciones:a) Representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismospúblicos y privados.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada38b) Disponer gastos mediante firma mancomunada con la Secretaria o laTesorera.c) Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea Generaly Junta Directiva.d) Dirigir las deliberaciones de una y otra.e) Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociaciónaconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesario oconveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.Artículo 14°.- Las Vicepresidentas sustituirán a la Presidenta en ausencia de ésta,motivada por enfermedad o imposibilidad y tendrán las mismas atribuciones que ella.Artículo 15°.- La Secretaria tendrá a su cargo la Ilevanza actualizada de losficheros, del libro de socias y del libro de Actas de Junta directiva y Asamblea, laexpedición de certificaciones y la custodia de la documentación de la entidad,haciendo que se cursen a la Autoridad las Comunicaciones sobre la designación deJuntas Directivas, celebración de Asambleas y aprobación de los estados decuentas.Podrá disponer gastos mediante firma mancomunada con la Presidenta o laTesorera.Artículo 16°. La Tesorera recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a laAsociación, llevará actualizada la contabilidad que ofrezca una imagen fiel de lagestión y situación económica de la asociación, presentará a Junta Directiva para sudictamen y a la Asamblea para su aprobación, proyecto de presupuestos y deCuenta anual, que se cerrara a 31 de diciembre de cada ejercicio y dispondrá gastosmediante firma mancomunada con la Presidenta o la Secretaria.Artículo 17°. Las vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo comomiembro de la Junta Directiva así como las que nazcan de las delegaciones ocomisiones de trabajo que la propia Junta les encomiende.Artículo 18°. Las vacantes que se pudieran producir durante el mandato decualquiera de los miembros de la Junta Directiva serán cubiertas por las suplenteselegidas por la AsambleaIV. LA ASAMBLEA GENERALArtículo 19°. La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación y estarácompuesta por todas sus miembros.Será Presidenta de la Asamblea General la que lo sea de la Junta Directiva.Artículo 20°. Son facultades de la Asamblea General:a) Elegir a la Junta Directivab) Aprobar en su caso la gestión de la Junta Directiva.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada39c) Examinar y aprobar el estado de cuentas del ejercicio anterior y elpresupuesto anual.d) Aprobar el Plan de Trabajo anual y las líneas de actuación de laAsociación.e) Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias.f) Aprobar la modificación de estatutos.g) Aprobar la disolución de la Asociación.h) Aprobar, en su caso, la expulsión de socias, previa inclusión en el Ordendel díai) Aprobar la integración de asociaciones miembroj) Acordar la pertenencia a otras asociaciones, federaciones, federaciones yuniones o entidades internacionales.k) La solicitud de declaración de utilidad pública.Artículo 21°. Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias oextraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año, durante el primer Trimestrede cada año y aprobará el Informe de actividad y la Cuenta del ejercicio anterior, asícomo el Plan de Trabajo y Presupuesto del año en curso y, en su caso, larenovación de Junta Directiva. Será extraordinaria cualquiera convocada en otrafecha por acuerdo de la Junta Directiva o a petición del 10% de las socias, conexpresión anticipada de los temas a tratar.Artículo 22°. Las convocatorias de las Asambleas Generales ordinarias oextraordinarias, serán enviadas por escrito, con un mínimo de quince días deantelación, expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día.Entre el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria yla segunda convocatoria habrá de mediar al menos una hora, lo que se deberáreseñar en el escrito de convocatoria.Artículo 23º. I- Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinariasquedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ellala mayoría de las asociadas con derecho a voto y en segunda convocatoriacualquiera que sea el número de asociadas con derecho a voto.Las delegadas a la asamblea en representación de las asociacionesautonómicas, provinciales o locales miembros del Forum de Política Feminista,podrán ejercer el voto de las socias que representan conforme el apartado II deeste artículo.Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de votos de asistentes, salvopara la disolución de la asociación, modificación de Estatutos, disposición oenajenación de bienes y remuneración de miembro/s de la Junta Directiva, para loque se requerirá mayoría de dos tercios de las presentes.II- 1. Acreditación de la condición de socia. En cumplimiento del artículo14 de la Ley Orgánica 1/2002 del Derecho de asociación, las Asociaciones han dedisponer de una relación actualizada de sus asociadas; para ello y para la formacióndel fichero previsto en el artículo 15 de los Estatutos, cada año en el mes de enero, yen todo caso dos meses antes de la celebración de cada asamblea, la Secretaria,con el visto bueno de la Presidenta, formará la relación de socias – haciendo constarsu nombre y dos apellidos, domicilio y DNI o NIE – tanto de las personas físicasasociadas a título individual, como de las personas físicas integradas en las
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada40asociaciones que, como socias colectivas constituyen también el Fórum de PolíticaFeminista de ámbito estatal, según los datos facilitados previamente por laSecretaria y/o Presidenta de las mismas.La Presidenta y la Secretaria velarán por el uso de estos datos de carácterpersonal para la realización de los derechos y deberes de las socias, impidiendo sudifusión o uso para otros fines.2. Derecho de voto. Representación. Podrán asistir y ejercer el derechoal voto en la asamblea, según el art. 21 de la citada Ley de asociaciones y artículo 7a) y b) de los Estatutos:a) todas las socias individuales que consten en la Relación nominal de sociascitada en el apartado II.1, quienes podrán delegar o hacer representar su voto enotra socia individual integrada en la citada Relación, acreditando la delegación porescrito de la delegante con su nombre legible, nº de DNI o NIE, nombre de la socia aquien delega, fecha y firma original.b) las socias de las asociaciones miembros del Fórum de Política Feminista estatalque consten en la Relación nominal de socias citada en el apartado II. 1.c) conforme al párrafo 2º del apartado I de estos Estatutos, las delegadas de lasasociaciones miembros del Fórum estatal podrán ejercer, además, hasta cuatrovotos por representación de otras tantas socias de su asociación ausentes,integradas en la citada Relación, acreditando la delegación por escrito de ladelegante con su nombre legible, nº de DNI o NIE, nombre de la socia en quiendelega, fecha y firma original. Para distinguir en el recuento los votos individualesde los delegados, las portadoras de votos delegados dispondrán de una tarjetaacreditativa del número de votos que ostenta, incluyendo el suyo.d) Al comenzar la asamblea la Presidenta hará público el número de socias convoto presentes y por delegación que le facilite la Secretaria. Caso de incorporarseo ausentarse alguien a lo largo de la asamblea, lo hará saber a la Secretaria, yésta a la Presidenta, para hacerlo constar antes de la votación de los puntossiguientes y en el acta.V. RECURSOS ECONÓMICOSArtículo 24°. Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines yactividades de la Asociación serán los siguientes:a) Las cuotas periódicas o extraordinarias de las sociasb) Las aportaciones de usuarias de sus actividades o de simpatizantesc) Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legalpor parte de las asociadas o terceras personas.d) Cualquier otro recurso lícito que pueda obtenerse a través de la actividadde la AsociaciónArtículo 25º. La disposición ordinaria de fondos se hará mediante la firmamancomunada de dos de las tres habilitadas para ello: Presidenta, Secretaria yTesorera, dando cuenta a la Junta Directiva en la siguiente reunión que se celebre:Se considerará extraordinaria cualquier disposición de fondos que no estéprevista en el Presupuesto aprobado por la Asamblea y afecte a más del 15% delmismo. Deberá ser acordada por Junta Directiva si se encuentra entre el 15 y el 50%del Presupuesto y por Asamblea si excede de dicha cantidad.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada41Cuando el gasto se derive de un ingreso imprevisto afectado a una actividadconcreta cuya realización o justificación sea inaplazable, podrá aprobarlo la JuntaDirectiva dando cuenta a la siguiente Asamblea que se celebre.El ejercicio contable coincidirá con el año natural.VI. DISOLUCIÓNArtículo 26°. La Asociación podrá ser disuelta cuando concurran las siguientescircunstancias:a) Por sentencia judicial.b) Por acuerdo de las dos terceras partes de las asociadas presentes orepresentadas, tomado en Asamblea General convocada a tal efecto.No se podrá acordar la disolución mientras al menos la mitad más una de lasasociadas se comprometan por escrito a continuar la vida de la Asociación y asostenerla económicamente.Artículo 27°. En caso de disolución, actuará como comisión liquidadora la últimaJunta Directiva en ejercicio o las asociadas que se designen, las cuales procederána la enajenación de los bienes sociales y con su producto extinguirán las cargas dela Asociación, si las hubiere. Destinando el sobrante a fines establecidos en lospresentes Estatutos.Disposición final: Las cuestiones no previstas en estos Estatutos se regularán porla Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo reguladora del derecho de asociación y sunormativa de desarrollo. El Forum de Política Feminista seguirá las orientaciones delDictamen 118/98 del Comité Económico y Social de la Unión Europea sobre Elfomento del papel de las asociaciones y fundaciones en Europa.Mónica Di Nubila, Secretaria de la Asociación a que se refieren éstos Estatutos,CERTIFICA: que estos son los Estatutos de la Asociación Forum de PolíticaFeminista, inscrita en con el Nº Nacional 73873. CIF G78795978, con lamodificación aprobada por Asamblea General de socias de fecha 17 de marzode 2013.Mónica Di Nubila Vº Bº LapresidentaLa secretariaNina Infante Castrillo
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada42Anexo n°3: Memoria de actividades 2012 del Fórum de PolíticaFeminista estatal
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  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada53Anexo n°3: texto base de mi charla “Mi experiencia como jovenErasmus y feminista en Francia y España”MI EXPERIENCIA COMO JOVEN ERASMUS FEMINISTA EN FRANCIAY ESPAÑAMathilde Cadez (Fórum de Política Feminista de Granada)IntroducciónHola, Buenas tardes.Me llamo Mathilde, tengo 22 años y soy estudiante de tercer curso en el Instituto de EstudiosPolíticos de Toulouse, en Francia. Estoy aquí de Erasmus desde septiembre. Durante el primercuatrimestre, he estudiado sociología en la UGR, y ahora, soy estudiante en práctica en elFórum de Política Feminista de Granada.Hoy, os voy a hablar de mi experiencia personal como mujer y feminista tanto en Franciacomo en EspañaNo tengo la intención de exponeros teorías sociológicas muy elaboradas; os voy,simplemente, a dar un punto de vista muy subjetivo e íntimo. Sé que soy joven y que mequedan muchísimas cosas que aprender, pero pienso también que puede ser muy interesantepara las y los feministas con más experiencia, conocer el punto de vista personal de unafeminista joven, para entender a qué tipo de problemas se enfrenta y saber en qué direccióntrabajar para atraer a una nueva generación de militantes.I) Mi experiencia en FranciaA) Situación general de los derechos legales de las mujeres en FranciaPara empezar, voy a hablar de la situación general de los derechos legales de lasmujeres en Francia hoy en día para daros una idea de la situación.En Francia como en muchos países democráticos, las mujeres tienen legalmente todos losderechos que tienen los hombres:* Pueden votar y estar elegidas desde 1944* Pueden trabajar y gestionar su dinero sin intervención de su marido o padre desde 1956, ytienen derecho a ser pagadas igualmente que los hombres desde 1971. 32 millones de mujerestrabajan en Francia, y representan el 47% de la población activa.* Tienen autoridad parental sobre sus hijos desde 1970* Pueden divorciar sin acuerdo del marido desde 1975
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada54* Tienen derecho al aborto de 1971 con la ley Veil que permite abortar sin justificar el motivohasta las 10 semanas (luego 12 semanas con el decreto de 2001).* Su participación política esta favorecida por la ley a favor de la paridad en política (1999).* Son protegidas de la violencia de género por varias leyes (ley de 2006 de prevención deviolencia dentro de las pajeras, por ejemplo).Así, Teóricamente, la igualdad entre hombres y mujeres tendría que estar respetada enFrancia. El problema es que en práctica, no es el caso, visto que esas leyes no soncorrectamente aplicadas:* Aun si existen leyes para favorecer la paridad política de las mujeres, la parte de lasmujeres entre los elegidos sigue siendo bastante poca importante, sobre todo cuando se tratade cargos importantes y de mucha responsabilidad: así, las mujeres representan solo el 27%de los diputados del congreso y el 22% de los senadores. Sin embargo, tenemos que notar losesfuerzos del actual gobierno socialista que respeta la paridad en la elección de sus ministros.* A pesar de su derecho a trabajar y de su mayor éxito que los hombres en sus estudios, enmedia las mujeres ganan mucho menos que los hombres: su salario a tiempo completorepresenta el 80% de lo del hombre, y las mujeres son en media pagadas un 10% menos quelos hombres por el mismo trabajo con las mismas cualificaciones, particularmente porqué lasmadres trabajadoras son consideradas menos productivas. Además, las mujeres son lasprimeras víctimas de lo que llamamos el “trabajo a tiempo parcial forzado”. Eso conlleva aun problema con respeto a la independencia económica de las mujeres, y puede suponerproblemas de violencia económica.* La violencia de género y conyugal siguen siendo un gran problema: una de cada diezmujeres se declara víctima de ese tipo de violencia. El caso es que no nos damos cuenta hastaqué punto ese tipo de caso es corriente, porqué esos problemas son muy poco mediatizado enFrancia.Ahora, me gustaría también hablar brevemente de la era Sarkozy, porqué pienso que sumanera de tratar el tema de los derechos de las mujeres fue de verdad vergonzosa:- La reforma de las pensiones de 2007 acentúa las diferencias entre hombres y mujeres conrespeto a las pensiones.- El cierre de hospitales por culpa de los recortes en la salud ha llevado a la supresión demuchos centros que practicaban el aborto.- La decisión de no revalorizar el salario mínimo toca muchas mujeres, visto que representana más de la mitad de los trabajadores que cobran ese salario.- Las declaraciones públicas del señor Sarkozy confirmaban su falta de interés por la causa delas mujeres: ponía en duda la utilidad del 8 de marzo como día por el derecho de las mujeresporqué según él, “hoy en día, la vida de las mujeres se parece a la de los hombres”Pero hay que admitir que en algunos temas, los derechos de las mujeres son bastanterespetados. Es el caso por ejemplo del acceso a los medios anticonceptivos y al aborto:muchas marcas de píldoras son integra o parcialmente rembolsadas por la seguridad social, yel acceso al aborto es real y gratis. Pienso que el éxito de esos derechos viene en gran partedel hecho que el carácter laico del Estado francés es muy importante, lo que conlleva a una
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada55influencia menor de la Iglesia católica sobre la política y la sociedad francesa. La gente quecontestan esos derechos constituye hoy un grupo poco numeroso y muy marginal, a menudovinculado con los extremismos religiosos o la ideología muy conservadora o de extremaderecha.B) Problemas a los que se enfrentan las mujeres francesas al diarioAhora, me gustaría ir más allá y salir del tema legal y de las estadísticas oficiales parahablar de mi sentimiento personal con respeto a los problemas a los cuales se enfrentan lasmujeres francesas todos los días, y hablar de mi sentimiento y mi percepción personal.Para mí, el problema principal hoy en Francia viene de lo que llamamos el “sexismoordinario”, el sexismo banal, el de todos los días.Aun si los problemas muy graves como la violencia de género o las violaciones siguenexistiendo (EN Francia, 1 de cada 10 mujeres son víctimas de violencia de genero por partede su pareja, y 75 000 mujeres son violadas cada año). Pero no me parece ser los problemasmás difíciles de resolver (o por lo menos de denunciar) porqué esos problemas son másvisibles, menos sutiles y son claramente denunciados y visto cómos anormales por todo elmundo. No digo que no son problemas graves –lo son, por supuesto- pero son directamenteidentificados como “enemigos”, al revés del sexismo ordinario que es mucho másinteriorizado.Yo pienso que lo que sufrimos todas, y todos los días, son los estereotipos sobre lo que tieneque ser una mujer, vehiculados por la sociedad y los medios de comunicación:* Su personalidad: tiene que ser dulce, discreta, tranquilla…* Sus intereses: tiene que gustarle loas novelas y películas románticas, la cocina, la moda e irde compras, los “deportes de chica”, cuidar niños…* Su apariencia: tiene que cuidarse mucho, maquillarse, depilarse, vestirse de manerafemenina…Muchas mujeres no se dan cuenta de la opresión que sufren porqué lo han totalmenteinteriorizado, están acostumbradas. Yo puedo entender que algunas chicas se sientan bienviviendo de ese modo (no podemos imponer nuestras opiniones a los demás. Pero lo que memolesta es que su falta de protesta y de conciencia feminista permite la reproducción y laimposición a todas las mujeres de esos modelos sexistas.. Son esos comportamientos queconllevan a la marginalización y el rechazo por la sociedad de las que no quieren conformarsecon esos modelos por qué no corresponden a sus aspiraciones. Así, una mujer puede ser vistacomo desviada, simplemente por qué no se viste de manera “femenina”, porqué le gustadeportes considerados “masculinos” o tienen una personalidad muy diferente del carácterdulce y materno del típico estereotipo femenino.Hay también otra categoría de mujeres que se dan muy bien cuenta de esa opresión, peroacaban sin protestar por qué piensan que no sirve para nada, no es eficiente, y no encuentranel apoyo suficiente en su alrededor para hacerlo.Para hablar de mi experiencia personal, puedo decir que fui discriminada muchas veces porese tipo de motivos. Durante mi adolescencia, tenía casi exclusivamente amigos de sexomasculino, unos intereses y una manera de vestir considerados poco femeninos. Por eso, fuirechazada en muchas ocasiones, y llamada “marimacho” durante años. Puede parecer
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada56anecdótico, pero ese tipo de comentarios son muy violentos, sobre todo cuando tienes 14 o 15años.Sigo viviendo experiencias de ese tipo cuando me atrevo a decir que ser madre no forma partede mis proyectos de vida. Cuando lo digo, mucha gente me mira como si fuera un monstro; yuna vez, un hombre me pregunto qué iba a hacer con mi vida si no tenga hijos, como si laúnica razón de vivir de las mujeres era de tener hijos y cuidarles. Eso también me parece serun elemento muy significativo, que enseña muy bien hasta que puntos los modelospatriarcales son interiorizados e integrados en nuestra manera de vivir y de ver la vida.Lo que más me llama la atención es que la reacción de la sociedad enfrente al machismo nome parece justa. En lugar de intentar sensibilizar la gente desde su niñez (con coeducaciónpor ejemplo), prefieren dejar a los niños socializarse de manera muy diferenciada según susexo. Así, se instalan unos comportamientos muy estereotipados que conllevan a violenciashacia las mujeres. Y cuando surgen esos problemas, en lugar de poner en cuestión el modelode educación de nuestra sociedad, prefieran aconsejar a las chicas de aprender a protegerse dela violencia los hombres.Hace poco se produjo una violación en Toulouse, la ciudad en la cual estudio. La chica quefue violada estaba volviendo a casa a las 3 de la madrugada después de una noche de fiesta.Leí un artículo del periódico regional a propósito de ce acontecimiento y me choqueo muchola última frase: “Regularmente, en Toulouse, chicas jóvenes son víctimas de agresionessexuales durante la noche. Les aconsejan evitar pasear solas”. Aparentemente, le parecen másfácil decir a las chicas de tener cuidado con los hombres que educar a los chicos para querespetan a las mujeres.Todos esos elementos me hacen pensar que en mi generación hay un verdadero paso atrás encuanto al sexismo y a la conciencia feminista. Tengo la impresión de que visto que todos losderechos que parecen los más fundamentales (voto, aborto…) ya fueron adquiridos, no quedamotivo para quejarse o luchar por la igualdad, y que el sexismo ordinario forma parte denuestra sociedad y casi no encuentra oposición. Y creo que es la principal razón que me llevoa comprometerme de manera personal.Eso me lleva a hablar de otro gran problema existente en Francia: la imagen del feminismo.Visto que la mayoría de la gente no está capaz de ver el sexismo en nuestra sociedad, esagente ve a las y los feministas como personas que buscan problemas adonde no hay ninguno.Así, mucha gente confunde feminismo y hembrismo: no ven el feminismo como la lucha porla igualdad entre sexos, sino que como un machismo al modo femenino. No se dan cuantatampoco que esa lucha es tanto a favor de las mujeres como de los hombres, que sufrentambién las consecuencias de los estereotipos.Los medios de comunicaciones desempeñan un papel importante en la difusión de esas ideasque llevan a un gran confusión, enseñando mayormente a grupos o asociaciones feministasparticularmente extremistas y estereotipados.Actualmente, el grupo feminista más mediatizado son las muy famosas Femen, el grupo dechoque creado por una “feministas” ucranianas y exportado en 2012 en Francia. Voy a tomarun momento para hablar de ellas porqué el caso me parece importante para entender lasproblemáticas delas interacciones entre medios y feminismo.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada57Lo que voy a decir es muy subjetivo, es mi opinión personal, y a lo mejor no le vas a gustar atodo el mundo, pero estoy aquí para decir lo que pienso. Pues para mí, la mediatización de lasFemen no es particularmente buena para la causa feminista. Leí un artículo sobre esaasociación hace poco, y me gustó mucho una de las frases de la bloguera (que se llama MonaChollet): “las Femens representan muy bien al estereotipo de la feminista histérica, cortadorade cojones, pero adaptado a la estética publicitaria”. Para argumentar y enseñaros por qué noapoyo personalmente el fenómeno femen, saqué unas frases de entrevistas que darán esasmilitantes en periódicos franceses e ingleses:* “Sabemos lo que necesitan los medios de comunicación: sexo, escándalos, agresiones:tenemos que darles. Estar en el periódico, es existir.”;* “Vivimos bajo dominación masculina, ponerse desnuda es la única manera de provocarles yllamarles la atención”.* “El feminismo clásico es une mujer vieja y enferma que no puede más caminar. Estáencerrada en un mundo de conferencias y libros”* « Las jóvenes feministas francesas me decían “Los movimientos feministas en Francia […]existen por mujeres intelectuales que se parecen a hombres, que niegan la sexualidad y elhecho que una mujer pueda ser femenina”.* Hablando de la situación de las mujeres en Ucrania, Anna Hutsol, confundidora delmovimiento dice que le da pena que su país no consiga erradicar “la mentalidad árabe hacialas mujeres”* “No vamos a adaptar nuestro discurso en cada país en los cuales estamos implantadas.Nuestro mensaje es universal.”Supongo que se puede entender fácilmente por qué no puedo apoyar un movimiento que usala violencia, tiene a veces un discurso muy intolerante al límite del racismo, se inclinaenfrente a la dominación masculina, admite que su único modo de llamar la atención esdesnudarse, vehicula lo estereotipos negativos y machistas sobre las feministas y rechaza lareflexión teórica e intelectual sobre la cuestión del feminismo. Rechazo la idea de que lasfeministas sean representadas en los medios por un grupo de ese tipo, sobre todo que seconsidera que en Francia, solo hay más o menos 20 mujeres que se revindican Femens.Ahora en breve, para resumir la situación en Francia, podemos decir que* Legalmente, hay igualdad entre mujeres y hombres* En concreto, la leyes no son correctamente aplicadas* El problema más importante resida en el sexismo ordinario* Los esquemas sexistas están tan interiorizado por la gente que pocas personas tieneconciencia feminista* La imagen del feminismo es muy negativa, y los medios de comunicación permitenreproducir los estereotipos.II) Mi experiencia en España
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada58Ahora, voy a hablar de lo que sé de la situación España, y voy a intentar compararlo unpoco con Francia. Esa parte va a ser mucho más breve, y aún más subjetiva que la primera,porque tengo muy poca experiencia aquí en España (solo vivo aquí desde septiembre). Miobjetivo principal ahora es hablar de lo que yo conozco en concreto, es decir mi experienciapersonal, lo que vi durante los últimos 10 meses, aquí en España.A) Situación general de los derechos legales de las mujeres en EspañaVoy a empezar hablando de los derechos legales, como lo hice anteriormente con Francia,pero lo voy a hacer de manera muy breve porqué supongo que todas y todos conocéis lahistoria y la situación actual.* En 1931, la Constitución Española de la II República concede el derecho de sufragio a lasespañolas de más de 23 años y favorece la igualdad de derechos en lo relativo a la vidafamiliar.* En 1932 aparece La Ley del Divorcio, en España. Se puede afirmar que esa ley no dio lugara una crisis del matrimonio o de la institución familiar visto que aumentó poco el número dedivorcios, pero tuvo una desde el punto de vista ideológico porqué defendía a la mujer yrepresentaba un gran paso adelante para la igualdad.Lo que me llama la atención es que España era un país pionero con respeto a los derechos delas mujeres y a la igualdad, y empezó a legislar en ese tema mucho antes de Francia. Pordesgracia, con la dictadura franquista, la mujer perdió todas los derechos que le habíaatribuido la secunda república. Sus derechos fueron suprimidos, particularmente a partir delaño 1938, con la ley que prohíbo a las mujeres de trabajar. Perdieron también el derecho avotar y a divorciare.La evolución hacia la igualdad empieza de nuevo cuando se acabó la dictadura en 1975:* En 1975, se anula la Licencia Marital, por la que una mujer necesitaba el permiso delmarido para ejercer trabajar, cobrar su salario, sacar el carnet de conducir, etc.* En 1978 se despenaliza el uso de anticonceptivos en España si el estado de salud de la mujerlo justifica.* En 1981 se aprueba la Ley del Divorcio* En 1985 aparece la primera ley de despenalización del aborto en caso de violación,malformación del feto o peligro de vida para la madre* En 1998 aparece el primer plan contra la violencia doméstica.* El 3 de marzo de 2010 se promulgó la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de lainterrupción voluntaria del embarazo. Favorece el acceso a los anticonceptivos y concreta ladespenalización de la práctica del aborto sin motivo medical durante las primeras 14 semanasdel embarazo (22 semanas por razones medicales) y deja la libre lección a las mujeres.Pues así, hasta ahora, me parece que podemos sacar conclusiones iguales que lo que observéen Francia: legalmente, la mujer española tiene los mismos derechos que el hombre español.Ahora, hablando en concreto, podemos decir que la situación es igual que en Francia en elsentido de que en práctica, esa igualdad no es efectiva para nada.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada59* Como Francia, España conoce una diferencia sensible al nivel de los ingresos entre hombresy mujeres: los ingresos de las mujeres durante su vida laboral son, de media, un 16.2%inferiores a los de hombres. Se ha calculado que las mujeres españolas deben trabajar 82 díasmás que un hombre para cobrar lo mismo La diferencia es un poco más importante que enFrancia: El salario de una mujer representa en media el 77,5% del salario de un hombre (80%en Francia). En España también las mujeres son las primeras víctimas del “tiempo parcialforzado”.* Con respecto a la representación política, la situación es un poco mejor que en Francia. Lasmujeres representan el 36% de los diputados del congreso en 2012 (27 en Francia), y un 24 %en el senado (22). La parte de las mujeres en los parlamentos autonómicos es más importante,con una media de 42% en 2012. Pero al igual que Francia, podemos decir que a pesar de losesfuerzos legales y de una mejora visible, las mujeres siguen siendo minoritarias en política,sobre todo cuando se tratan de cargos políticos muy importantes a escala nacional.* A pesar de las leyes desarrolladas contra la violencia de género, ese problema sigue siendoun drama cotidiano aquí en España: como en Francia, una de cada mujer española se dicevíctima de violencia de género. Pero es difícil de comparar las cifras entre España y Francia,porque en mi país no existen encuestas tan precisas sobre el tema. Así, tenemos la impresiónque la violencia machista es mucho más presente en España que en Francia, pero en realidad,la situación seria casi igual. La diferencia es que aquí es un tema del que se habla mucho másy es mucho más visible. Me atrevo a esperar que sea una buena señal, como una prueba deconcienciación…. sobre ese tema en la mente de los españoles.Para seguir, me parece inevitable hablar del caso del gobierno Rajoy, y, más particularmente,de la intención del ministro de la justicia Gallardón de reformar la Ley del aborto.Yo me quedo totalmente alucinada con ese proyecto de contrarreforma porque en Francia,ningún gran partido podría seriamente poner en cuestión el derecho al aborto. Esinconcebible. El aborto es considerado un derecho fundamental para la libertad y laautonomía de las mujeres; quitarlo sería visto en Francia como un acto digno de un gobiernode régimen conservador y autoritario. Esa futura reforma me parece ser el mayor problemaactualmente en España en cuanto a los derechos de las mujeres.Me permito usar un esquema muy claro concebido por la Plataforma Mujeres en Plural parailustrar los cambios que supondría la reforma prevista por el gobierno Rajoy.[Comentario Tabla]A mí, ese proyecto de reforma me parece ser un enorme paso atrás para los derechos de lasmujeres, sobre todo al nivel de la salud, de su derecho a elegir como vivir su vida y de suindependencia con respeto a su pareja y a los hombres en general.Eso me lleva a hablar de mi experiencia de todos los días aquí en España, lo que ví desde elinicio de mi Erasmus en septiembre.B) Mi punto de vista sobre el feminismo al diario en EspañaSinceramente, lo que más me llama la atención todo los días es que tengo la impresiónque ese proyecto de reforma del aborto no provoca casi ninguna reacción entre las mujeres demi generación. Yo pienso que si se propusiese una reforma igual en Francia, las mujeresjóvenes serían numerosas en bajar a la calle para protestar.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada60Aquí, me parece que son sobre todo las mujeres a partir de los 30 años las que reaccionan yprotestan contra el proyecto.De verdad, no entiendo esa falta de protesta en un tema que me parece tan fundamental eimportante. No entiendo cómo se puede aceptar un tal paso atrás solo 3 años después de lalegalización del aborto sin motivo medical. Me parece que las jóvenes españolas olvidan muyrápido.El hecho de haber adquirido esos derechos muy recientemente por culpa del “paréntesis”franquista no les ayuda a darse cuenta de lo importantes que son esos derechos y el progresoque constituyen, y eso no lo puedo entender.Pienso que hay entre los jóvenes españoles una verdadera falta de interés por la política y unaausencia casi total de cultura militante que lleva a una aceptación total de los esquemasmachistas y de la influencia patriarcal entre las jóvenes españolas.Pienso también que eso tiene que ver con la interiorización de los esquemas machistas ypatriarcales. Esa interiorización me parece bastante fuerte en Francia, pero de lo que hepodido ver, es muchísimo peor aquí. La diferencia es que en Francia, muchas chicas se dancuenta que tal o cual comportamiento son sexistas, pero piensan que no vale la pena protestarporque no se sienten apoyadas y piensan que no van a cambiar las cosas. Mientras, aquí, meparece que las chicas lo tienen tan integrado e interiorizado que ni se dan cuento de lo sexistaque son algunos comportamientos y algunas costumbres.Para ilustrar mi idea, voy a contar una anécdota personal. Durante el primer cuatrimestre demi Erasmus, estudiaba con los alumnos de segundo curso de sociología de la UGR. Duranteuna clase de sociología de la educación, el profe preguntó al alumnado quién le podía dar unejemplo de discriminación positiva. Una alumna (la típica.. que saca siempre buena nota)levanta la mano y dice que el hecho de que las chicas puedan entrar gratis en discotecas es unejemplo de discriminación positiva.Me quedé boquiabierta (sobre todo porque, en Francia, las estudiantes de sociología secuentan entre las más feministas). Y el peor de todo es que cuando el profesor explicó queeso no era para nada discriminación positiva, ella y muchas otras alumnas no entendían el porqué. Él tuvo que explicarle que entrar gratis en la discoteca era casi igual a pagar la entradacon tu cuerpo de mujer para atraer a los hombres. Casi podría reírme de esa anécdota si no meparecíera tan grave y triste.Además, me parece que la imagen del feminismo es igual que en Francia: lo he hablado variasveces con mujeres feministas, y resulta que, como en mi país, los medios de comunicación,los más populares, sólo transmiten una imagen negativa del feminismo, presentándolo comoun extremismo e interesándose únicamente en el feminismo “espectacular”. Así, la gente sequeda con una imagen falsa del feminismo, y supongo que eso no ayuda las jóvenes españolasa desarrollar una conciencia feminista y comprometerse para defender sus derechos.Conclusión: Francia/EspañaPara concluir, voy a resumir rápidamente lo que se puede sacar de mi experiencia delfeminismo en Francia y en España:
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada61* Legalmente, y teóricamente, la mujer es igual al hombre en ambos Países. A pesar de eso,concretamente, las diferencias siguen siendo importantes, particularmente en los temas de losingresos, de la presencia en política y de la violencia de género. La mayor diferencia que sepuede encontrar entre Francia y España, es que aquí los políticos se permiten poner encuestión el derecho el aborto, cosa que me parece totalmente imposible actualmente enFrancia.* En ambos países, el sexismo es aceptado por muchas mujeres y se puede observar unfenómeno de interiorización fuerte. El papel de los medios de comunicación es muy fuerte encuanto a la transmisión de los estereotipos sexistas y de una imagen negativa del feminismo.Mi punto de vista sobre el tema es totalmente subjetivo, pero pienso que la diferencia quepodemos notar es que aquí no es que las mujeres aceptan el machismo por desesperación, sinoque muchas chicas ni se dan cuenta del sexismo que las rodea.AgradecimientosPara acabar, me gustaría simplemente darles las gracias a mis colegas del fórum, porlos buenos momentos que hemos pasado juntas, y por su apoyo en ese proyecto y al largo demi periodo de práctica. Muchas gracias.
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada62Anexo n°4: “Fiche de rapport de stage”
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada63Anexo n°5: Expediente de evaluación del estudiante en prácticas
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada64
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada65
  • Mathilde Cadez – Informe de Práctica – Fórum de Política Feminista de Granada66