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    Foad Foad Presentation Transcript

    • LA FORMATION OUVERTE A DISTANCE A TRAVERS LE DIF Osiris Le Projet Sigma
    • Qu’est ce que le DIF ?
      • Le DIF : Droit Individuel à la Formation
      • C’est le salarié :
      • en CDI ou en CDD
      • à temps plein ou à temps partiel
      • Qui demande une formation en rapport avec sa fonction professionnelle à son employeur
      • qui bénéficie de 20 heures de formation tous les ans cumulables jusqu’à 120 heures maximum
      • En CDD ou à temps partiel, qui aura un nombre d’heure calculé au prorata temporis
      • La formation peut être réalisée dans le temps ou en dehors du temps de travail
    • Qu’est-ce que la FOAD ?
      • La FOAD : Formation Ouverte A Distance
      Définition : dispositif souple de formation organisé en fonction de besoins individuels ou collectifs. Elle se caractérise par une liberté d'accès aux ressources pédagogiques mises à disposition de l'apprenant, sans aucune restriction, à savoir : absence de conditions d'admission, itinéraire et rythme de formation. La Formation à distance se caractérise par un dispositif de formation articulant les contenus de formation à des services variés (tutorat, forum, exercices ou simulations…), les libérant des contraintes de lieux et de moments. ... Elle peut aussi être appelée : Cours par correspondance, FAD, E-learning, E-formation
    • Objectifs de Sigma
      • Répondre aux demandes
      • Proposer des solutions adaptées
      • Participer à l’évolution
      • Satisfaire
    • Pourquoi la FOAD ?
      • La FOAD :
      • prend en compte la singularité des personnes dans leur dimension individuelle et collective
      • Repose sur des situations d’apprentissage complémentaires et plurielles en terme de temps, de lieux, de médiations pédagogiques humaines technologiques et de ressources.
      • La FOAD propose des solutions sans Distances :
      • géographique
      • Temporelle
      • Cognitive
      • Pédagogique
      • Technologique
      • sociale
      • économique
    • Quelques exemples…
      • la formation des commerciaux à un nouveau produit, par exemple chez L’Oréal , qui forme ses nouveaux chefs de produits à distance dans le monde entier. (Aujourd’hui, près de 55% des entreprises ont adopté l' e-learning , contre 7% en 1998).
      • l’ enseignement scolaire à distance pour les enfants malades (voir l’«  Assistance Scolaire Personnalisée  » de la MAIF 
      • la formation en langues vivantes (très développée à ce jour par les organismes privés ou encore le CNED et l’offre lingu @ , qui associe la voix dans son offre technique)
      • et tous les autres domaines proposées entre autres par les 64 campus numériques labellisés en 2003 associant universités, instituts ou écoles. Sur l'année 2003-2004, 30000 étudiants se sont formés ainsi. (voir cette liste de Campus Numériques )
    • Quelques témoignages en vidéo
      • Claire NOEUVEGLISE , propriétaire de gîtes ruraux - stagiaire en anglais
      • http://foadmp3.ctn.asso.fr/20060117_Forum/Stagiaires/512_Claire_NOEUVEGLISE.wmv
      • Stéphanie DUPUY , stagiaire en bureautique
      • http://foadmp3.ctn.asso.fr/20060117_Forum/Stagiaires/512_Stephanie_DUPUY.wmv
      • Timothée MESTRE , stagiaire en comptabilité
      • http://foadmp3.ctn.asso.fr/20060117_Forum/Stagiaires/Timothee_MESTRE.wmv
    • Osiris, Décembre 2007 notre projet
      • A partir du mois de décembre, sera mis à votre disposition
      • le catalogue des formations sur l’intranet dans la rubrique :
      • Ressources Humaines
      • Formations
      • DIF
    • Le Catalogue…
      • Sur votre intranet, vous trouverez un moteur de recherche :
      La liste des formations est le résultat du sondage effectué auprès de tous le personnel au mois d’Avril 2007. Exemple de recherche sur l’intranet :
    • Le Catalogue…
      • Résultat obtenu :
    • Le Catalogue…
      • Exemple de contenu d’une fiche formation :
    • Votre demande de formation
      • Après avoir sélectionné votre formation :
      • Remplir le formulaire de demande en ligne envoyé directement au supérieur hiérarchique
      • Proposition de la DRH de RV pour un entretien
      • Réception de l’accord par mail sous 48 heures
      • Mise en place de la formation dans un délai de 7 jours.
    • Notre Projet c’est le Votre Nous espérons vivement avoir répondu à vos attentes. La FOAD va permettre à toutes les parties d’avoir un objectif et un résultat commun pour le bien de tous. Nous vous souhaitons une bonne formation.