• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Subsistemas de recursos humanos
 

Subsistemas de recursos humanos

on

  • 21,097 views

Subsistemas de recursos humanos

Subsistemas de recursos humanos

Statistics

Views

Total Views
21,097
Views on SlideShare
21,087
Embed Views
10

Actions

Likes
6
Downloads
282
Comments
1

2 Embeds 10

http://www.slashdocs.com 8
http://127.0.0.1 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel

11 of 1 previous next

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • ok, justo lo que buscaba, conceptos breves y claros. gracias
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Subsistemas de recursos humanos Subsistemas de recursos humanos Presentation Transcript

    • UNIVERSIDADCENTRAL DE VENEZUELA Tema N° 2 Asignatura: Administración de Personal
    • UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistemas de Recursos Humanos Subsistemas de Recursos Humanos Subsistema de Provisión Subsistema Subsistemade Aplicación de Mantenimiento Subsistema Subsistema de Desarrollo de Control
    • UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA El Sistema y sus subsistemas  Subsistema de Admisión o  Subsistema de Provisión de Aplicación de Recursos Humanos Recursos Humanos  Subsistema de Compensación o Mantenimiento de Recursos Humanos  Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos y Futuro de la  Subsistemas deGestión del Talento Humano Monitoreo o de Control de Recursos Humanos
    • UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistemas de Recursos Humanos Subsistema de Admisión o Provisión de Recursos Humanos Reclutamiento de personal Selección de personal  Subsistema de Aplicación de Recursos Humanos Diseños de Cargos Descripción y Análisis de Cargos Evaluación del Desempeño Humano
    • UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistemas de Recursos Humanos Subsistema de Compensación o Mantenimiento de Recursos Humanos Compensación (Administración de Salarios) Planes de Beneficios Sociales Higiene y Seguridad en el Trabajo Relaciones Laborales  Subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos y Futuro de la Gestión del Talento Humano Entrenamiento y Desarrollo de Personal Desarrollo Organizacional  Subsistema de Monitoreo o Control de Recursos Humanos Base de Datos y Sistemas de Información Auditoria de Recursos Humanos.
    • UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistema de ProvisiónInvestigación Investigar el mercado laboraldel Mercado de RRHH Fuentes de Reclutamiento Técnicas de reclutamiento deReclutamiento RRHH Internos o Externos Criterios de SelecciónSelección Decisión de la Selección Técnicas de SelecciónIntegración Mecanismos de Inducción del personal
    • UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistema de AplicaciónPlaneamiento y Determinación de la cantidaddistribución de RRHH necesaria de RRHH y su distribuciónDiseño de cargos – Establecer las responsabilidades yDiseño organizacional funciones de cada puestoAnálisis y Descripción Establecer los requerimientos básicosde cargos de cada puestoPlaneamiento de Determinación de la secuenciacarrera óptima de las carreras, definiendo oportunidades en la organización
    • UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistema de MantenimientoAdministración de Evaluación de los salarios Investigación salarialsalarios Política salarialPlan de Beneficios Plan de beneficios sociales según las necesidades de sus miembrosSocialesSeguridad e Higiene Desarrollo de condiciones físicas ambientales de higiene y seguridad Normas y procedimientos sobre lasRelaciones Laborales relaciones con el personal y los sindicatos
    • UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistema de Desarrollo Programación de la preparación Capacitación y constante de los RRHH para Desarrollo de RRHH desempeñar cargos Evaluación del Plan y sistema de Evaluación del desempeño desempeño Mediante el desarrollo del potencialDesarrollo organizacional de los RRHH
    • UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA Subsistema de Control Registros y controlesBase de Datos para el análisis cuantitativo y cualitativo de los RRHH disponibles Medios de información adecuadosSistema de Información para la TD Criterios de evaluación de lasAuditoría de RRHH políticas implementadas
    • UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA La acción nos lleva al progreso. El progreso nos lleva al logro. El logro inspira los sueños. Y los sueños nos traen esperanza. Una visión sin acción es sólo un sueño.Una acción sin visión es pasar el tiempo.¡ Una visión con acción puede cambiar alFin … mundo! Debbe Kennedy
    • UNIVERSIDADCENTRAL DE VENEZUELA