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  1. 1. Universidad Austral de Chile Facultad de Cs. Económicas y administrativas Escuela de Ingeniería Comercial Resumen Artículo"Teams in organizations: a review on team effectiveness" Sibuach-Emerald Profesor Cristian Salazar C. Asignatura: ADMI 273 Alumna: Maruly Miranda Benavides
  2. 2. María Isabel Delgado Piña, Ana María Romero Martínez, Luis GómezMartínez, (2008) "Teams in organizations: a review on teameffectiveness", Team Performance Management, Vol. 14 Iss: 1/2, pp.7 –21.El artículo se basa en una serie de investigaciones respecto a la eficacia en losequipos de trabajo. Dependiendo del tipo de equipo de trabajo se evalúan lasvariables que influyen en su eficacia y en su medición. Se menciona que laimportancia que se le de a dichas variables depende de los valores particularesy de las tareas y actividades que realice el equipo de trabajo. A modo de podermedir la eficacia se establece que es un concepto que tiene tres dimensiones:la efectividad en el rendimiento, los resultados actitudinales y losconductuales. Centra algunos precedentes de los criterios que miden a uneficaz equipo de trabajo.

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