Your SlideShare is downloading. ×
Höcker Advocaten   Social Media En Werknemers   Martyn Top
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Höcker Advocaten Social Media En Werknemers Martyn Top

427
views

Published on

Presentatie over social media in arbeidsverhoudingen, medio 2011.

Presentatie over social media in arbeidsverhoudingen, medio 2011.


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
427
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Werknemers en Sociale Media © 2011 - Höcker Advocaten Amsterdam
  • 2. Sociale media voor aanvang © 2011 - Höcker Advocaten Amsterdam
  • 3. Sociale media voor aanvang © 2011 - Höcker Advocaten Amsterdam
  • 4. Sociale media voor aanvangdienstverband● Sociale media zijn overal● Voor jongeren vanzelfsprekend● Bedrijfsmatig relevant want vaak commerciële kansen● Nauwelijks specifieke regelgeving● Botsing van vrijheid van meningsuiting met instructierecht werkgever● Afgelopen jaren eerste rechtspraak gepubliceerd in NL● Steeds meer bedrijven ontwikkelen gedragscodes © 2011 - Höcker Advocaten Amsterdam
  • 5. Sociale media voor aanvangdienstverbandGeen wettelijk kader voor gebruik sociale media © 2011 - Höcker Advocaten Amsterdam
  • 6. Sociale media voor aanvangdienstverband Standpunt College Bescherming Persoonsgegevens: wij gaan geen gedragscode ontwikkelen, zie brochure ‘goed werken in netwerken’ © 2011 - Höcker Advocaten Amsterdam
  • 7. Sociale media voor aanvangdienstverband De sollicitatiefase © 2011 - Höcker Advocaten Amsterdam
  • 8. Sociale media voor aanvangdienstverbandGoed werkgeverschapWet Bescherming Persoonsgegevens - gerechtvaardigd belang / toestemming - behandelen info: zorgvuldig en vertrouwelijk - meldingsplicht - bij niet aanname: gegevens binnen 4 weken verwijderen, tenzij sollicitant toestemming geeft (dan 1 jaar) - recruiters © 2011 - Höcker Advocaten Amsterdam
  • 9. Sociale media voor aanvangdienstverbandNVP-sollicitatiecode - voorkeur voor toestemming - onbetrouwbaarheid online informatie - indien relevant: meedelen aan sollicitant incl. bron en bespreken © 2011 - Höcker Advocaten Amsterdam
  • 10. Sociale media voor aanvangdienstverband Voorbeeldcasus Zwangere vrouw op facebook, tweet over ernstige ziekte, jolige studentenfoto’s. © 2011 - Höcker Advocaten Amsterdam
  • 11. Höcker AdvocatenVan Eeghenstraat 981071 GL AmsterdamTel. 020 - 577 77 00Fax 020 - 671 97 10Email top@hocker.nlSite www.hocker.nl

×