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    Potencial Potencial Presentation Transcript

    • Modelo de Potencial CLC El potencial de un empleado se determina por su aspiración, habilidad y compromiso. Un empleado de alto potencial es aquel con la habilidad, compromiso y aspiración de avanzar y triunfar en puestos más críticos y de alta dirección.
    • Modelo de Potencial CLC
      • HABILIDAD
      • Una combinación de características innatas y habilidades aprendidas que el empleado utiliza para realizar su trabajo diario.
      • Características innatas:
        • Agilidad mental / cognitiva
        • Inteligencia emocional
      • Habilidades aprendidas:
        • Habilidades técnicas / funcionales
        • Habilidades interpersonales
      • ASPIRACIÓN
      • El punto hasta el que un empleado quiere o desea:
      • Prestigio y reconocimiento en la organización.
      • Ascenso e influencia
      • Recompensas financieras
      • Equilibrio entre el trabajo y vida privada
      • Placer del trabajo en general
      • COMPROMISO
      • Consiste en cuatro elementos:
        • Compromiso emocional
        • Compromiso racional
        • Esfuerzo discrecional
        • Intención de quedarse
    • Modelo integrado de potencial Recursos Network Compromiso Capacidades Aspiración