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Pps cd rueda de prensa bumeran
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Pps cd rueda de prensa bumeran

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    • 1. Evolución del negocioEvolución del negocio del clasificadodel clasificado papelpapel Evolución del negocioEvolución del negocio del clasificadodel clasificado papelpapel 19751975 20002000 0808 1111 348 Millones de dólares 8.700 Millones de dólares 4.000 Millones de dólares 4.480 Millones de dólares Evolución cantidad deEvolución cantidad de usuarios en Internetusuarios en Internet Fuente: Newspaper Association of America
    • 2. Evolución cantidad deEvolución cantidad de usuarios en Internetusuarios en Internet Evolución de la industriaEvolución de la industria de reclutamientode reclutamiento 90´90´ 9595 20002000 07070404 0808 45.000 usuarios 110.000 usuarios Evolución cantidad deEvolución cantidad de usuarios en Internetusuarios en Internet 2.500.000 usuarios Evolución del negocioEvolución del negocio del clasificadodel clasificado papelpapel 9797 7.500.000 usuarios 13.000.000 usuarios 16.000.000 usuarios Fuente: http://www.internetworldstats.com
    • 3. -Máquina de escribir -CV impreso -Envío por correspondencia -Computadora -CV Digital -Email Surge una nueva industria: JOBSITES (Monster.com en USA) Primer sitio de empleo en Argentina -“Explosión de Jobsites en Argentina” -Mercado creciente genera mas oportunidades -re-activación económica. HITOS DEL NEGOCIO Evolución de la industriaEvolución de la industria de reclutamientode reclutamiento Evolución de la industriaEvolución de la industria de reclutamientode reclutamiento Evolución cantidad deEvolución cantidad de usuarios en Internetusuarios en Internet Evolución del negocioEvolución del negocio del clasificadodel clasificado papelpapel 80´80´ 90´90´ 9595 9999 20002000 06060505 0808 Fuente: Borrell Associates, 2007, Q3 update
    • 4. Medio online de clasificados de empleo ¿Qué es Bumeran?¿Qué es Bumeran? El sitio para encontrar trabajo y conseguir talentos
    • 5. Facturació n Cantidad de empleados Años en el mercado Argentino Cantidad de avisos por año Cantidad de empresas clientes por año Cantidad total de CVs ►. ►. ►. ►. ►. ►. ►. 65% > 2007 200 9 500.000 96.000 4 MM Países en los que opera 11 FactsheetFactsheet
    • 6. Equipo Bumeran Labs 30 personas innovando para la región
    • 7. Avisos similares Video CV Portal WAP BumeRank Te recomendamos Nuevos DesarrollosNuevos Desarrollos
    • 8. Nuevos DesarrollosNuevos Desarrollos Desarrollo profesional - Proyecto 2008/9 - 4MM CVs Modelo (Gerente Administrativo) Sofware, normalización de datos y análisis estadístico Gerente administrativo José Ríos 1: Salario 2: ERP (capacitación formal) 3: Idioma ingles
    • 9. Inversión ITInversión IT (2007 – 2008)(2007 – 2008) Equipamiento/ Infraestructura Networking / Conectividad RR.HH.
    • 10. ¨Actualidad y¨Actualidad y Tendencias en elTendencias en el mercado laboralmercado laboral Latinoamericano¨Latinoamericano¨ Estudio Regional AgostoAgosto 2008
    • 11. ●Tamaño muestral: 1328 casos efectivos ●Nivel de confianza: 95% ●Margen de error: 2,6 ●Técnica de recolección: entrevistas vía internet ●Fecha de realización: Agosto 2008 ●Volumen de empresas: Argentina: 64% Pymes Región: 77% Pymes ●Perfil de los entrevistados: Argentina: 80% reclutadores de empresas - 20% consultoras RR.HH. Región: 85% reclutadores de empresas - 15% consultoras de RR.HH. Datos Generales
    • 12. ¿En qué medida considera que el conflicto entre el campo y el gobierno hizo disminuir la oferta de empleo? Solo el 11% dijo que fue determinante.
    • 13. Desvinculación de personal a raíz de la crisis del último trimestre
    • 14. Posiciones a cubrir (Segundo semestre vs primer semestre 2008)
    • 15. Áreas que demandarán mayor cantidad de perfiles
    • 16. Reclutamiento de Jóvenes Profesionales Fuente: Bumeran powered by Alfalogica
    • 17. Reclutamiento de profesionales mayores de 40 años Fuente: Bumeran powered by Alfalogica
    • 18. Relevancia de los estudios de Posgrado en reclutamiento de perfiles gerenciales En Argentina más de un 65% de los reclutadores asigna importancia al nivel de estudio de posgrado. Fuente: Bumeran powered by Alfalogica
    • 19. ¿Cree que enfrentará complicaciones para conseguir estos perfiles?
    • 20. Employer Branding
    • 21. Fuentes de reclutamiento Argentina Podemos destacar que mas de un 60% de las empresas utilizan los sitios de empleo para reclutar personal profesional, ya que las consultoras de RRHH utilizan principalmente este tipo de herramientas.
    • 22. CONCLUSIONES Situación argentina ●Un 11% consideró como determinante el conflicto con el campo en la disminución de la oferta de empleo. ●Casi un 85% opinó que la crisis del último trimestre no provocó desvinculación de personal. Demanda 2º semestre de 2008 ●Se espera un incremento en la cantidad de posiciones a cubrir respecto del 1º semestre en toda la región. ●El 60 % de las búsquedas serán de Ventas, Operaciones y IT. ●Septiembre y Octubre serán los meses en los que se reclutará mayor cantidad de empleados. ●La mayoría de las incorporaciones serán en los rangos de: Analistas y Asistentes. ●Más del 50% de las empresas de cada país incorporarán profesionales de más de 40 años. ●60% de las empresas da importancia a los estudios de posgrado al momento de seleccionar perfiles gerenciales. ● Más del 75% de los encuestados en Argentina sostiene que será complejo encontrar los perfiles buscados.
    • 23. Opinión sobre acciones de su empresa ● Más del 50% de las empresas de cada país, considera que no posee programas de retención de personal efectivo. ● En más del 65%de las empresas de Argentina, México y Colombia no trabajan para construir una “Marca Empleadora”. En Venezuela, ese porcentaje se incrementa a casi el 80%. Forma de reclutamiento ● Los sitios de empleo serán la herramienta más utilizada para el reclutamiento de postulantes, superando el 50% en todos los países. CONCLUSIONES
    • 24. ¡MUCHAS GRACIAS POR SU PRESENCIA! Nicolás TejerinaNicolás Tejerina ntejerina@bumeran.comntejerina@bumeran.com Alejandro NavarroAlejandro Navarro anavarro@bumeran.comanavarro@bumeran.com José María CasabalJosé María Casabal Country ManagerCountry Manager jmcasabal@bumeran.comjmcasabal@bumeran.com CEO Director de Tecnología y Marketing Country Manager AR