La importancia de conocer los problemas de liderazgo y su afectación de las empresas consiste que conociendo dichas afectaciones la empresa podría tomar las medidas necesaria para capacitar o cambiar a los encargados de liderar su empresa para la mejora de la misma.

1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
ESCUELA DE INGENIERÍ INDUSTRIAL
LIDERAZGO PROFESIONAL
Docente:
Ing. Carlos Jimmy Piloso Rodríguez, Mg.
Estudiante:
Semestre:
Quinto
Tema:
Los problemas de liderazgo y su afectación en el funcionamiento de las empresas.
Periodo:
Mayo-Septiembre 2016

2. RESUMEN DE INVESTIGACIÓN MEDIO CICLO1
NOMBRE DEL ESTUDIANTE:
DEFINICIÓN
DEL PROBLEMA
JUSTIFICACIÓN OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES
BIBLIOGRAFÍA O
WEBGRAFÍA
Problema Central General General Dependiente
Los problemas de liderazgo
y su afectación en el
funcionamiento de las
empresas.
1.-La importancia de conocer los
problemas de liderazgo y su afectación
de las empresas consiste que
conociendo dichas afectaciones la
empresa podría tomar las medidas
necesaria para capacitar o cambiar a
los encargados de liderar su empresa
para la mejora de la misma.
Identificar los problemas de
liderazgo y su afectación en
el funcionamiento de las
empresas
Los problemas de liderazgo
afectan al funcionamiento de
la empresa
La Afectación en el
funcionamiento de las
empresas.
ifconsulting. (9 de Agosto de
2005). Posible problemas
que se presentan en el
liderazgo de una
empresa . Recuperado el
10 de julio de 2016, de
ifconsulting:
http://ifconsulting.pe/blo
g/posibles-problemas-
que-se-presentan-en-el-
liderazgo-de-una-
empresa/
Subproblemas 2.- El rendimiento de una empresa
puede ser gravemente afectado por un
mal líder, y algunas empresas pasa por
alto que lo que lo están realizando mal
es el como están llevando el liderazgo
necesario y existen los recurso
bibliográficos necesario para que un
empresa pueda capacitarse en como ser
un líder en el mejor funcionamiento de
la empresa.
Específicos Específicas Independiente
El incumplimiento del
producto o trabajo que
realiza la empresa en el
tiempo estipulado.
1.- Analizar el
incumplimiento del producto
o trabajo que realiza la
empresa en el tiempo
estipulado.
1.- Un buen liderazgo genera
el cumplimento del producto
o trabajo que realiza la
empresa.
Los problemas de
liderazgo.
Diminución de motivación
de los empleados para
trabajar en pro del
funcionamiento de la
empresa.
3.- El poder asumir una mayor
responsabilidad de una alta gerencia, te
da la posibilidad de diseñar estrategias
correctas, para poder innovar, mirando
al sistema completo y no solo los
síntomas, esto te hace poner frenos de
mano para poder entrar en una
reflexión. Para que puedas ser más
rápido y más preciso, necesitaras
renunciar a la tentación de poder pasar
a una acción inmediata para detenerte
con más frecuencia y darte así tiempo,
con espacio para la reflexión.
(ifconsulting, 2005)
2.-Detectar la diminución de
motivación de los empleados
para trabajar en pro del
funcionamiento de la
empresa.
2.- Unos empleados
motivados produce un mayor
rendimiento en los labores de
la empresa.
Falta de confianza hacia las
tomas de decisiones
realizadas por el líder.
3.- Indagar la falta de
confianza hacia las tomas de
decisiones realizadas por el
líder.
3.- Un buen liderazgo
fortalece la confianza hacia
las tomas de decisiones
realizadas por el líder.
RESUMEN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN FIN DE CICLO CICLO2
1
Parada Campos.U.Mosquera Andrade M.,Mendoza CedeñoI. (2007). “Investigación Formativa”.Módulo II.UniversidadTécnica de Manabí. Portoviejo, Manabí. Ecuador.
2
Parada Campos.U.Mosquera Andrade M.,Mendoza CedeñoI. (2007). “Investigación Formativa”.Módulo II.UniversidadTécnica de Manabí. Portoviejo, Manabí. Ecuador.

3. NOMBRE DEL ESTUDIANTE

DOCENTE Y ASIGNATURA 
MÉTODOS Y TÉCNICAS RESULTADOS CONCLUSIONES RECOMENDACIONES
Población 1. Cree usted que un líder es importante para el funcionamiento de su
empresa
ORDEN ALTERNATIVAS FRECUENCIA %
1 SI 18 90%
2 NO 2 10%
TOTAL 20 100%
Al realizar esta investigación y
realizar la encuesta se puede concluir
que un líder es una parte
fundamental en el funcionamiento de
una empresa
1.-Se recomienda que las empresas
fomente en su trabajadores el espíritu de
liderazgo para que se sientan motivado en
la hora de trabajarLa población que vamos a estudiar
son los trabajadores de empresa de
purificación de agua WATER en la
ciudad de Portoviejo que son 120
trabajadores
Muestra 2. En la empresa donde usted trabaja el líder la parte administrativa le
da charlas emotivas para mejorar la confía de los trabajadores
ORDEN ALTERNATIVAS FRECUENCIA %
1 SI 5 25%
2 NO 15 75%
TOTAL 20 100%
2.-Tambien se puede concluir que
los trabajadores de empresa Water
no han recibido conferencia de
parte de su líder de trabajo para
motivarlos en el ámbito laboral
2.-Tambien se recomienda que las
empresas realice conferencias cada cierto
tiempo sobre la importancias del
liderazgo y los beneficios que puede
tener en el funcionamiento de la empresa
La muestra que vamos a utilizar son
los empleados de empresa WATER
que son 20 empleados de la parte
administrativa de la empresa
Método(Cualitativo o
Cuantitativo)
El método que utilizamos es el
método cuantitativo porque vamos
a tabular datos de nuestra encuestas
Técnicas (Entrevista, Encuesta,
Grupo de discusión, Estudio de
3. Cree usted que las decisiones que ha tomado su líder ha sido beneficio
para la empresa donde trabajan
3.- También se concluye que la
toma de decisiones tiene un papel
3.-Tambien se recomiendas que los
empleados ayuden a sus líderes de trabajo
90%
10%Gráfico#1
si no
25%
75%
Gráfico#2
si no

4. Caso, Relatos de Vida…) ORDEN ALTERNATIVAS FRECUENCIA %
1 SI 16 80%
2 NO 4 20%
TOTAL 20 100%
fundamental en el funcionamiento y
producción de una empresa
con ideas y opiniones para mejorar el
funcionamiento de la empresa
Inductivo: Tiene en cuenta la
observación y la experiencia de la
realidad para generalizar y llegar a
una teoría sobre temas de interés.
Parte de lo particular a lo general.
Este método va a ser utilizado en el
desarrollo del diagnóstico debido a
que la información será recopilada,
será analizada para luego extraer
generalizaciones en función de los
resultados.
Analítico: Este método implica el
análisis, es un camino para llegar a
un resultado mediante la
descomposición de un fenómeno en
sus elementos constitutivos.
Mediante éste método nos va a
permitir obtener información
básica, para analizar el problema y
su fundamentación científica.
Gráfico#3
si no