Tres años de La Comunitat de professionals de medi obert de Justicia Juvenil

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

0 comments

Post a comment

    Post a comment
    Embed Video
    Edit your comment Cancel

    Favorites, Groups & Events

    Tres años de La Comunitat de professionals de medi obert de Justicia Juvenil - Presentation Transcript

    1. Taller per dinamitzar les comunitats de pràctica. Agència de protecció de la Salut Comunitat de pràctica. Grup de Medi Obert, Direcció general d’execució penal i Justícia Juvenil, Departament de Justícia Descripció del seu funcionament i producció Francesc Moreno (e-moderador)
    2. Comunitat de pràctica. Grup de Medi Obert, Direcció general d’execució penal i Justícia Juvenil, Departament de Justícia Qui som? Col—lectiu de tècnics encarregats de desenvolupar les mesures no privatives de llibertat dictades pels Jutjats de Menors, donant un contingut educatiu a la intervenció amb la finalitat de normalitzar la conducta del menor. 90 tècnics repartits territorialment i organitzats en 8 equips de medi obert en tot el territori català.
    3. Comunitat de pràctiques de medi obert Membres: 109, 95 % dels tècnics. Tercer any de funcionament Estructura bàsica: Grup d’entusiastes, 10, amb el màxim de representació territorial. Un moderador/a amb rotació anual. Reunions presencials mensuals i treball on-line al portal E-Catalunya.
    4. Objectius Familiaritzar al col—lectiu amb el treball col—laboratiu mitjançant les noves tecnologies. Compartir els coneixements individuals, elaborant una massa crítica d’opinió tècnica vessada en l’experiència personal posada al servei del col—lectiu. Innovar i produir nous productes que millorin l’eficiència professional.
    5. Treball realitzat Any 2007: “La violència del joves, una mirada des de medi obert”. Violència parento-filial i violència neo-nazi. Recursos, eines i estratègies. Any 2008: Tallers d’eines d’abordatge en: Empatia, resiliència, consum de tòxics i reincidència i intervenció en grups delinqüents. Any 2009: La responsabilització dels menors i els incompliments de les mesures i els factors protectors. Com actuar per evitar actituds reactives davant les mesures i fomentar els recursos personals protectors.
    6. Evolució Activitat creixent, quantitat i qualitat. Quantitat en nombre de consultes i aportacions, aprox. 15 %. Qualitat en el mètode de treball col.laboratiu i objectius en l’elaboració de productes. Actualment 5 primers mesos 2009: 998 consultes i 105 aportacions.
    7. L’entusiasta Professional favorable als canvis. Inquiet per les millores i investigació. Disposat al treball col.laboratiu. Generós per compartir els seus coneixements. Disposat a aprendre dels altres.
    8. L’e-moderador Totes les característiques dels entusiastes més Voluntat i capacitat de liderar i coordinar el treball del grup. Mantenir viu i estimular l’esforç dels entusiastes amb els seu propi esforç. Interpretar els interessos del col—lectiu i els objectius de la institució fomentant l’acord voluntat recíproca.
    9. Pautes i recomanacions (1) El “producte” o treball Cal evitar fer treballs de cooperatiu ha de respondre a dubtosa utilitat o aliens als les inquietuds tècniques del interessos professionals. col—lectiu. El “producte” o treball ha de Cal evitar treballs que la respondre als objectius de la institució no reconegui o institució. accepti. El treball ha de ser realment Cal evitar les monografies cooperatiu. Tos els que hi personals, el portal ha de participin han de veure i sentir fomentar la participació la seva col—laboració. cooperativa. La utilització dels instruments i Cal evitar utilitzar el portal per eines telemàtiques s’han altres finalitats diferents i d'utilitzar per les finalitats divergents als objectius fixades prèviament.
    10. Pautes i recomanacions (2) La comunitat ha de fixar Cal evitar les reiteracions l’objectiu amb l’elaboració de treballs ja realitzats de productes innovadors anteriorment, o devaluar que millorin l'eficiència les possibilitats de les professional. noves tecnologies. La Institució ha de Cal exigir que la Institució reconèixer el treball avali els treballs realitzats realitzat i promoure la i evitar el seu oblit i seva implantació pràctica. invalidesa. Mantenir la possibilitat de L’utilització de les noves les trobades de treball tecnòlogies no son presencials. incompatibles amb espais de relació personal i professional.
    SlideShare Zeitgeist 2009

    + Jesus  MartinezJesus Martinez Nominate

    custom

    296 views, 0 favs, 3 embeds more stats

    Se explica la evolucion y aportaciones de la CoP de more

    More info about this document

    © All Rights Reserved

    Go to text version

    • Total Views 296
      • 239 on SlideShare
      • 57 from embeds
    • Comments 0
    • Favorites 0
    • Downloads 0
    Most viewed embeds
    • 55 views on http://trabajocolaborativoenred.wordpress.com
    • 1 views on http://www.netvibes.com
    • 1 views on http://74.125.113.132

    more

    All embeds
    • 55 views on http://trabajocolaborativoenred.wordpress.com
    • 1 views on http://www.netvibes.com
    • 1 views on http://74.125.113.132

    less

    Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
    Flag as inappropriate

    Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

    Cancel
    File a copyright complaint
    Having problems? Go to our helpdesk?

    Categories