La necessaria reinvenció de la formació

958 views
906 views

Published on

Se apuntan cambios que deben hacerse en la formacion corporativa

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
958
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
12
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

La necessaria reinvenció de la formació

  1. 1. Noves arquitectures d’aprenentatge:colaboratiu, informal, situat, comunitats de práctica, ... PLE’sFundació Factor HumàJesús Martinez, Barcelona 24/11/11
  2. 2. Coses del passat
  3. 3. Coses d’ara
  4. 4. Més canvis
  5. 5. I més
  6. 6. I encara més
  7. 7. S’ha fet el canvi a la formació?Instructiu/aula/formador By doing/Peer to peer/CoP
  8. 8. Què podem fer les unitats de formació?EVOLUCIÓ?TRANSFORMACIÓ RADICAL?
  9. 9. EVOLUCIÓ ITRANSFORMACIÓ Imatges idea de Genís Roca
  10. 10. Evolució (1)El departament responsable El departament de formació planifica i ofereix ofereix als aprenedors l’activitat formativa, i plataformes flexibles i avalua tot el procés. adaptades a noves necessitats avaluades constantment i aposta pel coneixement internSe atén més a la qualitat (satisfacció dels El punt de mira és l’eficiència. participants), que a la La transferencia directa efectivitat (impacte i ROI) Quadre basat en esquema de Jose Enebral
  11. 11. Evolució (2 )L’usuari es percebut com El aprenedor es percebut com “alumne”, al que s’ha de usuari actiu que rep i aporta ensenyar (omplir) i guiar coneixement.Les accions formatives sofereixen a través de Sofereixen noves metodologies i canals metodologies formatives: tradicionals (inclòs e- mentoring ,coaching, grups learning) per to peer, etc.Disposen de tutors i professors Especialització del rols docents. Quadre basat en esquema de Jose Enebral
  12. 12. Transformació (1) Quadre basat en esquema de Jose Enebral
  13. 13. Transformació (2)Quadre basat en esquema de Jose Enebral
  14. 14. “Aprendre i fer són accions inseparables”John Dewey(1859-1952)
  15. 15. Aprenentatge socialLes activitats humanes Steve Wheeler, University of Plymouth, 2011estan mediadesper instrumentsculturalmentestablerts, comara eines i el llenguatge http://www.phillwebb.net Vygotsky, L. S. (1978) Mind in Society: The development of higher psychological processes. Cambridge, MA: Harvard University Press
  16. 16. Steve Wheeler, University of Plymouth, 2011 L’aprenentatge és alguna cosa més quewww.newmediamusings.com sumar coneixement.
  17. 17. Les connexions són la clau Steve Wheeler, University of Plymouth, 2011
  18. 18. ¡La nostra nova missió:fer fluir el coneixement?
  19. 19. Articulant Processos d’aprenentatge i treball co·lolaborativo Claves para desarrollar programas de trabajo yaprendizaje colaborativo en red (el programa Compartim)
  20. 20. Factors d’èxit per al treball col·laboratiu 1-Arquitectura Organitzativa 2-Gestió6-Tecnología 3-Comunitat 5-Organizació
  21. 21. Perquè col·labora la gent enLas respuestas entorns participatius? 1- Amistat 2- Resoldre problemes 3- Recolzament mutu 4-Sentir-me i ser innovador 5- Disfrutar 6- Oportunitat d’aprendre1 2 3 4 5 6

×