La necessaria reinvenció de la formació
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

La necessaria reinvenció de la formació

on

  • 1,072 views

Se apuntan cambios que deben hacerse en la formacion corporativa

Se apuntan cambios que deben hacerse en la formacion corporativa

Statistics

Views

Total Views
1,072
Views on SlideShare
1,062
Embed Views
10

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

2 Embeds 10

http://paper.li 7
http://us-w1.rockmelt.com 3

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

La necessaria reinvenció de la formació La necessaria reinvenció de la formació Presentation Transcript

  • Noves arquitectures d’aprenentatge:colaboratiu, informal, situat, comunitats de práctica, ... PLE’sFundació Factor HumàJesús Martinez, Barcelona 24/11/11
  • Coses del passat
  • Coses d’ara
  • Més canvis
  • I més
  • I encara més
  • S’ha fet el canvi a la formació?Instructiu/aula/formador By doing/Peer to peer/CoP
  • Què podem fer les unitats de formació?EVOLUCIÓ?TRANSFORMACIÓ RADICAL?
  • EVOLUCIÓ ITRANSFORMACIÓ Imatges idea de Genís Roca
  • Evolució (1)El departament responsable El departament de formació planifica i ofereix ofereix als aprenedors l’activitat formativa, i plataformes flexibles i avalua tot el procés. adaptades a noves necessitats avaluades constantment i aposta pel coneixement internSe atén més a la qualitat (satisfacció dels El punt de mira és l’eficiència. participants), que a la La transferencia directa efectivitat (impacte i ROI) Quadre basat en esquema de Jose Enebral
  • Evolució (2 )L’usuari es percebut com El aprenedor es percebut com “alumne”, al que s’ha de usuari actiu que rep i aporta ensenyar (omplir) i guiar coneixement.Les accions formatives sofereixen a través de Sofereixen noves metodologies i canals metodologies formatives: tradicionals (inclòs e- mentoring ,coaching, grups learning) per to peer, etc.Disposen de tutors i professors Especialització del rols docents. Quadre basat en esquema de Jose Enebral
  • Transformació (1) Quadre basat en esquema de Jose Enebral
  • Transformació (2)Quadre basat en esquema de Jose Enebral
  • “Aprendre i fer són accions inseparables”John Dewey(1859-1952)
  • Aprenentatge socialLes activitats humanes Steve Wheeler, University of Plymouth, 2011estan mediadesper instrumentsculturalmentestablerts, comara eines i el llenguatge http://www.phillwebb.net Vygotsky, L. S. (1978) Mind in Society: The development of higher psychological processes. Cambridge, MA: Harvard University Press
  • Steve Wheeler, University of Plymouth, 2011 L’aprenentatge és alguna cosa més quewww.newmediamusings.com sumar coneixement.
  • Les connexions són la clau Steve Wheeler, University of Plymouth, 2011
  • ¡La nostra nova missió:fer fluir el coneixement?
  • Articulant Processos d’aprenentatge i treball co·lolaborativo Claves para desarrollar programas de trabajo yaprendizaje colaborativo en red (el programa Compartim)
  • Factors d’èxit per al treball col·laboratiu 1-Arquitectura Organitzativa 2-Gestió6-Tecnología 3-Comunitat 5-Organizació
  • Perquè col·labora la gent enLas respuestas entorns participatius? 1- Amistat 2- Resoldre problemes 3- Recolzament mutu 4-Sentir-me i ser innovador 5- Disfrutar 6- Oportunitat d’aprendre1 2 3 4 5 6