La administración científica<br /> de Taylor<br />
LA ADMINISTRACION<br />Puede considerarse como ciencia, puesto que cuenta con un cuerpo de conocimientos específicos. Tien...
TAYLOR<br />Uno de los clásicos de la administración, él inicio el acoplo de experiencias y observaciones sobre el trabajo...
En el transcurso de su vida laboral observó que en el ambiente laboral existían algunas deficiencias y por tal razón aplic...
Planteo el mejoramiento de la eficiencia empresarial partiendo de:<br />La organización o subdivisión de departamentos y l...
PRINCIPIOS DEL TAYLORISMO<br />Para lograr la aplicación del método científico en la organización del trabajo, Taylor form...
PRINCIPIOS Y TECNICAS RELACIONADAS CON LA ECONOMIA DE TIEMPO Y MOVIMIENTO<br />Puede decirse que los estudios de tiempo y ...
En Colombia también hemos visto la aplicación de los principios de Taylor. <br />Empresas como Tejicondor, Coltejer, Icoll...
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Administracion Cientifica Taylor

  1. 1. La administración científica<br /> de Taylor<br />
  2. 2. LA ADMINISTRACION<br />Puede considerarse como ciencia, puesto que cuenta con un cuerpo de conocimientos específicos. Tiene un objeto propio de estudio, el fenómeno administrativo y su observación y análisis admite la aplicación del método científico.<br />
  3. 3. TAYLOR<br />Uno de los clásicos de la administración, él inicio el acoplo de experiencias y observaciones sobre el trabajo y formulo una teoría que el llamo, Administración científica. <br />
  4. 4. En el transcurso de su vida laboral observó que en el ambiente laboral existían algunas deficiencias y por tal razón aplico procedimientos científicos para corregir estas fallas:<br />Desequilibrio entre las producción y las ventas<br />Deficiencia en la organización del trabajo<br />Desaprovechamiento de la maquinaria y equipos<br />Desperdicio de la mano de obra <br />Bajo rendimiento de los operarios.<br />Intereses opuestos entre patrones y obreros<br />Ausencia de estímulos y motivación para el trabajo<br />Deficiencias generales<br />
  5. 5. Planteo el mejoramiento de la eficiencia empresarial partiendo de:<br />La organización o subdivisión de departamentos y labores para que cada quien ocupe un lugar y realice una labor en un tiempo determinado.<br />Capacitar a los trabajadores para que mejoren su calidad y rendimiento laboral.<br />Fijar una tarea que constituyera para el obrero un verdadero reto<br />Establecer ciertas condiciones de apoyo al trabajador de tal manera que pudiera cumplir con la tarea.<br />Fijar un alto salario para quienes la cumplieran en un determinado tiempo y bajo las circunstancias previstas.<br />Hacer ver a los obreros que quienes cumplieran con las tareas salían ganando y quienes no cumplieran, salían perdiendo.<br />
  6. 6. PRINCIPIOS DEL TAYLORISMO<br />Para lograr la aplicación del método científico en la organización del trabajo, Taylor formulo toda una teoría que puede sintetizarse en principios o reglas como:<br />Estudio y sistematización de los conocimientos<br />Selección científica de los trabajadores<br />Adiestramiento y capacitación del trabajador<br />Colaboración de la dirección con los trabajadores<br />Creación de un ambiente de cooperación mutua<br />División de la responsabilidad entre la dirección y los trabajadores<br />Supervisión especializada.<br />
  7. 7. PRINCIPIOS Y TECNICAS RELACIONADAS CON LA ECONOMIA DE TIEMPO Y MOVIMIENTO<br />Puede decirse que los estudios de tiempo y movimiento se refieren a las mediciones que se realizan en cuanto al tiempo que una maquina o persona gasta para realizar una operación Taylor dio origen a algunas técnicas que luego se fueron perfeccionando por sus sucesores:<br />Encontrar la manera más económica de hacer el trabajo<br />Estandarizar los métodos, los materiales, los instrumentos y los equipos<br />Determinar el tiempo que una persona calificada y debidamente entrenada emplea en la ejecución del trabajo<br />Simplificar las operaciones al máximo<br />-MOVIMIENTO + PRODUCCION= + EFICIENCIA<br />
  8. 8. En Colombia también hemos visto la aplicación de los principios de Taylor. <br />Empresas como Tejicondor, Coltejer, Icollantas, Colmotores, Corona, Bavaria, entre otras; vieron aumentados sus ingresos y disfrutaron de una buena prosperidad económica, gracias a los postulados tayloristas y a su implementación. <br />A pesar de los años el pensamiento taylorista continúa vigente en nuestras organizaciones, más ahora que la productividad es el objetivo predilecto en la búsqueda de ser competitivos y poder enfrentar los retos de la globalización y de los tratados internacionales<br />
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