Emprendedoras en tecnología - SIMO 2010 Open Green

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Charla que realicé en SIMO 2010, en el Open Green de EOI con Ellas2.org. Un repaso al trayecto de Internet y las nuevas tecnologías en los últimos 15 años liderado por mujeres emprendedoras...

Charla que realicé en SIMO 2010, en el Open Green de EOI con Ellas2.org. Un repaso al trayecto de Internet y las nuevas tecnologías en los últimos 15 años liderado por mujeres emprendedoras...

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  • 1. Charla Mujeres, Tecnología y emprendimiento SIMO, Open Green, 6 oct - 2010
  • 2. Si la tecnología es una cosa tan buena, ¿dónde están todas las mujeres?
  • 3. Las tecnologías Un recorrido de 1995 a 2010
  • 4. Un club de chicos
  • 5. 1995. Edificio de Alcatel. Amberes
  • 6. Mi trabajo
  • 7. 1997. Mi trabajo Edificio de Lucent. Huizen
  • 8. Tim O´Reilly con Lisa Gansky
  • 9. Lisa Gansky Cofundadora GNN Compró Webcrawler Co-desarrolló Ofoto 1995. 2000. 2010.
  • 10. Referentes clásicos
  • 11. Carly Fiorina CEO de HP entre y 1999. 2005.
  • 12. Meg Whitman CEO de eBay hasta 2008.
  • 13. Carol Bartz CEO Yahoo desde Ex CEO Autodesk 2008.
  • 14. 2005. Charmaine Eggberry VP, Directora General EMEA, RIM
  • 15. Referentes de hoy
  • 16. 2007. Rashmi Sinha CEO, Slideshare, el youtube de los powerpoint
  • 17. ¡¡…!!
  • 18.
    • 2004. Mena Trott
    Co-fundadora Six apart: el boom de la blogosfera
  • 19. 2004. Caterina Fake Co-fundadora Flickr
  • 20.
    • 2008. Mary Lou Jepsen
    CEO, Pixel Qi, Pantallas sostenibles, OneLapTopPerChild Ex. Chief Tecnology Officer, Intel
  • 21. 2005. Sandy Jen Co-fundadora de Meebo
  • 22. www.nyew.org ¡¡…!!
  • 23.
    • Cynthia Padnos
    Invertir en mujeres emprendedoras
  • 24. Las estadísticas
  • 25. El sector TIC es clave
    • Tecnologías de información y comunicación: Ordenadores, software, servicios TI, Internet, telecomunicaciones
    6% del PIB en Europa
  • 26. Pobre representación femenina
    • Mujeres
    • Europa
    Ingenieros (computer scientists) Menos de 1 de cada 5
  • 27. Pobre representación femenina
    • Catalyst, 2009. Datos para USA, 2000-2006
    • EEUU
  • 28. Pobre representación femenina
    • Mujeres en sector TIC
    • España
    • Encuesta Infoempleo, 2007
    Puestos operativos 40% Mandos intermedios 20% Puestos técnicos 24% Puestos directivos 11%
  • 29. Pocas ponentes
    • Algunos ejemplos:
    • “ El futuro de las aplicaciones Web” (Londres en 2007), contó con una mujer (un 4 %) entre 26 panelistas
    • Y la conferencia “O´Reilly Emerging Technology” tuvo un 13 % de mujeres ponentes de un total de 79 personas
  • 30.
    • Y 300.000 ingenieros cualificados en la UE
    “ Europa necesita más “cyberellas” mujeres equipadas e-habilidades” Viviane Reding, anterior Comisaria Europea para la Sociedad de la Información y los Medios
  • 31. Cuestión económica
    • Cambios demográficos, envejecimiento de la población y pérdida de productividad
    En torno al 2011, en UK, solo el 20 % de la fuerza de trabajo en este sector serán hombres, blancos, con las cualidades requeridas y menores de 45 años
  • 32. Impacto positivo
    • mejores resultados
    • más rentables e innovadores
    • patentes en tecnologías
    … Siempre que haya más de una mujer
  • 33. … ¿Estudio una carrera tecnológica?
  • 34. Mala imagen
    • INGENIERO = HOMBRE + SIN VIDA SOCIAL + COMIDA BASURA + VIDEO JUEGOS + …
    • ENTORNO SOLITARIO + MUCHAS HORAS
    • CONOCIMIENTOS RÁPIDAMENTE DESACTUALIZADOS
    Exclusión cultural femenina Tecnofobia femenina
  • 35. Evolución de graduadas
    • % Mujeres matriculadas
    • España
    • EEUU
    % Mujeres licenciadas
    • Red2Red para el Instituto de la mujer
    • The New York Times
  • 36. Una decisión consciente Sin referentes culturales
  • 37. Trabajar en tecnología
  • 38. Las mujeres abandonan más Mujeres técnicas que dejan sus compañías 56% (el doble que los hombres) Mujeres que abandonan el sector 50% (sobre la cifra anterior)
    • Harvard Business Report
    Photo illustration by The New York Times
  • 39. Obstáculos
    • Falta de mujeres referentes
    • Itinerarios de acceso
    • Acceso a redes influyentes
    • Falta de confianza
    ¡¡…!! ¡¡…!!
  • 40. Esferas profesionales
    • Año 2003
    • Mujeres en compañias Fortune 1000
    • Catalyst
    • Mujeres en compañias tecnológicas
    Año 2008 Exclusión de redes informales 46% Falta de mujeres referentes 43% Estereotipos de género 46% Falta de mujeres referentes 38% Exclusión de redes informales 32% No tener un mentor 34% Estereotipos de género 19%
  • 41. La lente del estereotipo
    • Ser la única mujer tecnóloga en un grupo de hombres implica representar todas las características de estereotipo femenino
  • 42. Consecuencias
    • Peores percepciones (capacidades, compromiso y resultados)
    • Asignadas a puestos más femeninos, ej. De soporte, marketing…
    • El precipicio de cristal : Promoción a puestos de liderazgo donde el éxito es improbable (proyectos sin recursos, con problemas de equipo…)
  • 43. Auto-percepción femenina
    • Capacidad innovadora
    • Anita Borg Institute, 2009
  • 44. Auto-percepción femenina
    • Asertividad
    • Anita Borg Institute, 2009
  • 45. Grupos de mujeres ¡¡…!!
  • 46.
    • Para jóvenes graduadas
      • Women in Computer science, Universidad de Standord
    • Para mujeres que trabajan con tecnología
      • Women who tech
      • Women 2.0, Ellas2
      • Girls in tech
    • Firmas de capital riesgo para mujeres
    • Eventos
      • Startupweekend
      • Womenwhothech
  • 47. Tecnología práctica
    • Cómo lanzar tu start-up
    • Marketing
    • Código abierto
    • Redes sociales
  • 48. Networking activo “ Me he hecho fan de los grupos de mujeres. Mentorizo a mujeres … y me reúno habitualmente con un grupo de mujeres CEO, que me recuerdan que no soy la única”
  • 49. Si la tecnología es una cosa tan buena, ¿dónde están todas las mujeres?
  • 50.
    • Más mujeres referentes
    • “ conectar con” las redes influyentes
    • Asertividad y visibilidad
    Lecciones
  • 51.
    • ¡Gracias!
    • www.the-i-thread.es
    • @marta_dominguez