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Funcinamiento Red EURES
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Funcinamiento Red EURES

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  • 1. ¿Qué es la red EURES? <ul><li>Red de cooperación creada en 1993 </li></ul><ul><li>Incluye a los miembros EURES (Servicios Públicos de Empleo y Comisión Europea), las asociaciones transfronterizas y otros socios EURES (asociaciones de trabajadores, organizaciones patronales, universidades e instituciones locales y regionales) </li></ul><ul><li>Atendida por más de 700 consejeros que prestan un servicio personalizado a trabajadores y empresas. </li></ul>
  • 2. Objetivo: favorecer la libre circulación de trabajadores en el Espacio de su influencia y estimular la movilidad transnacional y transfronteriza. ¿Qué es la red EURES?
  • 3. Servicios EURES a trabajadores <ul><li>Información sobre las condiciones de vida y trabajo. </li></ul><ul><li>Información sobre el mercado de trabajo. </li></ul><ul><li>Gestión e información sobre ofertas de empleo. </li></ul>
  • 4. Servicios EURES a empresarios <ul><li>Gestión de ofertas de empleo. </li></ul><ul><li>Información, asesoramiento y acompañamiento en procesos de selección. </li></ul><ul><li>Reclutamiento internacional de trabajadores. </li></ul><ul><li>Selección a gran escala. </li></ul>
  • 5. UNION EUROPEA 1957: Alemania, Bélgica, Francia, Holanda , Italia, y Luxemburgo 1973: Dinamarca, Irlanda, y Reino Unido 1981: Grecia 1986: Portugal, España 1995: Austria, Finlandia, Suecia 2004: República Checa, Hungría, Polonia, Eslovenia, Eslovaquia, Estonia, Letonia, Lituania, Chipre y Malta 2007: Bulgaria y Rumania (con plazo transitorio) Países Asociación Europea de Libre Comercio : Islandia, Noruega, Liech t enstein y Suiza
  • 6. RAZONES PARA TRABAJAR EN OTRO PAIS <ul><li>Mejorar la situación laboral. </li></ul><ul><li>Conseguir estabilidad en el empleo. </li></ul><ul><li>Desarrollo profesional. </li></ul><ul><li>Ampliar la formación. Especializarse. </li></ul><ul><li>Mejorar ingresos. </li></ul><ul><li>Conocer otras culturas. </li></ul><ul><li>Vivir una nueva experiencia. </li></ul><ul><li>Profundizar en el conocimiento de un idioma </li></ul>
  • 7. TRABAJAR EN EUROPA <ul><li>Libre circulación de trabajadores </li></ul><ul><li>Seguridad Social </li></ul><ul><li>Sanidad </li></ul><ul><li>Prestaciones por desempleo </li></ul><ul><li>Fiscalidad </li></ul><ul><li>Reconocimiento de titulaciones </li></ul>
  • 8. ENTRADA Y PERMANENCIA <ul><li>Derecho de residencia: tipos </li></ul><ul><li>A) Estancia inferior 3 meses </li></ul><ul><li>- el ciudadano europeo y sus familiares están exentos de solicitar la Tarjeta de Residencia </li></ul><ul><li>- ninguna obligación administrativa </li></ul><ul><li>- no se requiere contrato de trabajo </li></ul><ul><li>- única obligación: estar en posesión del pasaporte o documento de identidad en vigor. </li></ul>
  • 9. ENTRADA Y PERMANENCIA <ul><li>B) Derecho de residencia superior a tres meses </li></ul><ul><li>Campo de aplicación: </li></ul><ul><li>- trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia </li></ul><ul><li>- si dispone de recursos económicos suficientes así como un seguro de enfermedad (jubilado) </li></ul><ul><li>- estudiantes </li></ul><ul><li>Requisitos: </li></ul><ul><li>- no necesaria tarjeta de residencia </li></ul><ul><li>- inscripción en el registro de las autoridades competentes </li></ul><ul><li>- tarjeta de residencia (obligatorio) para familiares </li></ul><ul><li>nacionales de terceros países. </li></ul>
  • 10. SEGURIDAD SOCIAL <ul><li>Existen unos principios comunes establecidos a escala comunitaria para garantizar una protección social suficiente a los trabajadores migrantes y a sus familias. </li></ul><ul><li>Principio de totalización de periodos en la U.E: </li></ul><ul><li>Suma de todas las cotizaciones efectuadas en todos los países a efectos de determinación de derechos. </li></ul><ul><li>Documento IMPRESCINDIBLE : E-301 </li></ul>
  • 11. SANIDAD <ul><li>Derecho a asistencia sanitaria en el país donde se trabaja. </li></ul><ul><li>Derecho a asistencia sanitaria de Urgencia en las mismas condiciones que los nacionales. </li></ul><ul><li>Documento acreditativo del derecho: Tarjeta Sanitaria Europea. </li></ul>
  • 12. PRESTACIONES POR DESEMPLEO <ul><li>Derecho a cobrar prestación en cualquier país del Espacio Económico Europeo. </li></ul><ul><li>Posibilidad de exportar la prestación reconocida por un periodo máximo de 3 meses. </li></ul>IMPORTANTE Serie E-303 En Oficinas de Empleo (INEM)
  • 13. FISCALIDAD <ul><li>Regulada por normativas nacionales </li></ul><ul><li>Existen convenios bilaterales para evitar la doble imposición </li></ul><ul><li>Devolución de impuestos si procede </li></ul><ul><li>Debe declarar en el país donde tenga su domicilio fiscal (país donde ha residido durante 183 días o más) </li></ul>
  • 14. RECONOCIMIENTO PROFESIONAL DE TITULOS <ul><li>Sistema establecido por Directivas comunitarias. </li></ul><ul><li>Efectos exclusivamente profesionales , no académicos </li></ul><ul><li>Permite la movilidad de profesionales dentro de la Unión Europea. </li></ul>
  • 15. RECONOCIMIENTO TITULACIONES <ul><li>Puntos a destacar: </li></ul><ul><ul><li>El reconocimiento académico se evalúa a través de la red NARIC(National Academic Recognition Information Centres : http://www.enic-naric.net/ </li></ul></ul><ul><ul><li>El reconocimiento profesional se realiza en dos direcciones: como país de orígen acreditando al ciudadano en la profesión que va a ejercer y como país de acogida habilitándolo en dicha profesión </li></ul></ul><ul><ul><li>Las competencias para el reconocimiento profesional: Administración General y Administración Autonómica </li></ul></ul>
  • 16. Oportunidades de empleo en EURES <ul><ul><li>Portal EURES: </li></ul></ul><ul><li>www.europa.eu/eures </li></ul><ul><ul><li>Portal INEM </li></ul></ul><ul><li>www.inem.es </li></ul><ul><li>www.sistemanacionalempleo.es </li></ul><ul><ul><li>Portal INAEM </li></ul></ul><ul><ul><li>www.inaem.es </li></ul></ul>
  • 17. &nbsp;
  • 18. Portal EURES El propósito de EURES es proporcionar servicios de información, asesoramiento y contratación/colocación (búsqueda de empleo) a los trabajadores y empresarios, así como a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de trabajadores.
  • 19. <ul><li>Al seleccionar “Búsqueda de empleo” puede acceder a vacantes de empleo en 29 países europeos, actualizadas en tiempo real. </li></ul><ul><li>Al registrarse gratuitamente en “Mi EURES” puede crear un CV propio y ponerlo a disposición de los empresarios registrados, y de los Consejeros de EURES que ayudan a los empresarios a encontrar candidatos adecuados </li></ul>
  • 20. <ul><li>Destinado a ayudar a los empresarios europeos a encontrar los trabajadores que necesitan, y proporcionar información útil sobre la contratación en el mercado laboral europeo. </li></ul><ul><li>Proporciona: </li></ul><ul><li>la búsqueda de los CV de los candidatos adecuados. </li></ul><ul><li>la puesta en contacto con ellos fácilmente registrándose de forma gratuita en “Mi EURES” para empresarios. </li></ul><ul><li>la publicación en el portal EURES los puestos de trabajo que desea cubrir pulsando en “Cómo publicar un puesto de trabajo”. </li></ul>
  • 21. Información sobre una gran variedad de cuestiones prácticas, jurídicas y administrativas. El Portal EURES proporciona instrumentos informativos destinados a prestar ayuda cuando se contempla la posibilidad de trasladarse a otro país o de contratar a alguien de otro país. La base de datos sobre las condiciones de vida y de trabajo contiene información sobre una serie de importantes cuestiones, tales como la manera de encontrar alojamiento y colegio, los impuestos, el coste de la vida, la salud, la legislación social, la comparabilidad de las cualificaciones, etc. Otro importante instrumento informativo es la base de datos de información sobre el mercado laboral, que contiene información sobre las tendencias actuales del mercado laboral europeo por país, región y sector de actividad.
  • 22. <ul><li>Enlaces con temas relacionados: </li></ul><ul><li>1. PLOTEUS con información sobre: </li></ul><ul><li>los sistemas nacionales de educación y formación </li></ul><ul><li>los programas de intercambio europeos y los contactos pertinentes para obtener más información. </li></ul><ul><li>2. EUROPASS es un nuevo sistema que ayuda al ciudadano a: </li></ul><ul><li>presentar sus capacidades y cualificaciones personales de manera sencilla y fácilmente comprensible en toda Europa (Unión Europea, AELC/EEE y países candidatos) </li></ul><ul><li>desplazarse profesionalmente por toda Europa. </li></ul>Información sobre Oportunidades de aprendizaje y posibilidad de realizar una « Búsqueda de Oportunidades de aprendizaje »
  • 23. &nbsp;
  • 24. &nbsp;
  • 25. INFORMACION, ASESORAMIENTO Y RESOLUCION DE PROBLEMAS EUROPE DIRECT http://ec.europa.eu/europedirect/ TU EUROPA http://ec.europa.eu/youreurope SERVICIO DE ORIENTACION A LOS CIUDADANOS http://ec.europa.eu/citizensrights/ SOLVIT http://ec.europa.eu/solvit/

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