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Resumen Del Plan De CompensacióN, InformacióN General
 

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    Resumen Del Plan De CompensacióN, InformacióN General Resumen Del Plan De CompensacióN, InformacióN General Presentation Transcript

    • ¿Por qué Rodan + Fields?
    • ¿Por qué Rodan + Fields? 1. Credibilidad de las doctoras BONUS /INCENTIVE May be eligible for current bonus and incentive programs
    • ¿Por qué Rodan + Fields? 1. Credibilidad de las doctoras 2. Productos clínicamente probados que dan resultados BONUS /INCENTIVE May be eligible for current bonus and incentive programs
    • ¿Por qué Rodan + Fields? 1. Credibilidad de las doctoras 2. Productos clínicamente probados que dan resultados 3. ¡La clave está en aprovechar el momento oportuno! BONUS /INCENTIVE May be eligible for current bonus and incentive programs
    • ¿Por qué Rodan + Fields? 1. Credibilidad de las doctoras 2. Productos clínicamente probados que dan resultados 3. ¡La clave está en aprovechar el momento oportuno! FUENTES COMPETITIVAS DE COMPENSACIÓN: ¡ 4 MANERAS DE GANAR! BONUS /INCENTIVE May be eligible for current bonus and incentive programs
    • ¿Por qué Rodan + Fields? 1. Credibilidad de las doctoras 2. Productos clínicamente probados que dan resultados 3. ¡La clave está en aprovechar el momento oportuno! FUENTES COMPETITIVAS DE COMPENSACIÓN: ¡ 4 MANERAS DE GANAR! BONUS /INCENTIVE May be eligible for current bonus and incentive programs
    • ¿Por qué Rodan + Fields? 1. Credibilidad de las doctoras 2. Productos clínicamente probados que dan resultados 3. ¡La clave está en aprovechar el momento oportuno! FUENTES COMPETITIVAS DE COMPENSACIÓN: ¡ 4 MANERAS DE GANAR! 16%–25% UTILIDAD DE MENUDEO BONUS /INCENTIVE May be eligible for current bonus and incentive programs
    • ¿Por qué Rodan + Fields? 1. Credibilidad de las doctoras 2. Productos clínicamente probados que dan resultados 3. ¡La clave está en aprovechar el momento oportuno! FUENTES COMPETITIVAS DE COMPENSACIÓN: ¡ 4 MANERAS DE GANAR! 16%–25% 10%+5% UTILIDAD DE MENUDEO COMISIÓN BONUS /INCENTIVE May be eligible for current bonus and incentive programs
    • ¿Por qué Rodan + Fields? 1. Credibilidad de las doctoras 2. Productos clínicamente probados que dan resultados 3. ¡La clave está en aprovechar el momento oportuno! FUENTES COMPETITIVAS DE COMPENSACIÓN: ¡ 4 MANERAS DE GANAR! 16%–25% 10%+5% UTILIDAD DE MENUDEO COMISIÓN PAGO EJECUTIVO BONUS /INCENTIVE G 1. 5% G 4. 5% May be eligible for G 2. 5% G 5. 5% current bonus and G 3. 5% incentive programs
    • ¿Por qué Rodan + Fields? 1. Credibilidad de las doctoras 2. Productos clínicamente probados que dan resultados 3. ¡La clave está en aprovechar el momento oportuno! FUENTES COMPETITIVAS DE COMPENSACIÓN: ¡ 4 MANERAS DE GANAR! 16%–25% 10%+5% UTILIDAD DE MENUDEO COMISIÓN PAGO EJECUTIVO BONUS /INCENTIVE BONOS E INCENTIVOS G 1. 5% G 4. 5% May be eligible for Puedes ser elegible para G 2. 5% G 5. 5% current bonus and G 3. 5% recibir bonos e incentivos incentive programs actuales