Ergonomia
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    Ergonomia Ergonomia Presentation Transcript

    • ERGONOMÍAING. MARCO ANTONIO PARRA URÍAS
    • Cartas antropométricasLa antropometría es una rama fundamental de la antropología física. Trata el aspecto cuantitativo, los sistemas antropométricos se relacionan principalmente con la estructura, composición y constitución corporal y con las dimensiones del cuerpo humano en relación con las dimensiones del lugar de trabajo, las maquinas, el entorno industrial y la ropa.
    • Variable antropométricasUna variable antropométrica es una característica que puede cuantificarse, definirse, tipificarse y expresarse en una unidad de medida.
    • Variables antropometricasUn sistema de variables antropométricas es un conjunto coherente de medidas corporales obtenidas para resolver un problema especifico, muchas veces para un ingeniero industrial este problema principal consiste en adaptar el equipo y espacio de trabajo a las personas y determinar las tallas del equipo de protección.Por lo tanto el espacio de trabajo requiere principalmente mediciones lineales de las extremidades y segmentos corporales que pueden calcularse fácilmente a partir de las alturas y diámetros de referencia. El tamaño de la ropa en cambio, se basa principalmente en las mediciones de los arcos, contornos y longitudes determinadas con una cinta flexible. Ambos sistemas pueden combinarse según las necesidades.
    • Sistema de VariablesEl conjunto basico de variables para el espacio de trabajo se ha reducido a 36 variables mas 20 derivadas sencillas. Iso 6385 incluye una lista que a continuación se presenta
    • Lista ISO 63851.1 Alcance hacia delante (hasta el puño, con el sujeto de pie, ergido, contra una pared)1.2 estatura (distancia vertical del suelo al vertex)1.3 altura de los ojos (del suelo al vertex)1.4 altura de los hombros (del suelo al acromion)1.5 altura del codo (del suelo a la depresion radial del codo)1.6 altura de entrepierna (del suelo al hueso pubico)1.7 altura de la punta de los dedos (del suelo al eje del agarre del puño)1.8 anchura de los hombros1.9 anchura de la cadera, de pie (distancia entre caderas)
    • Lista ISO 63852.1 altura sentado (desde asiento hasta vertex)2.2 altura de los ojos, sentados (desde el asiento hasta el vertice interior del ojo)2.3 altura de los hombros, sentado (del asiento al punto mas bajo del codo doblado)2.4 altura del codo, sentado (del asiento al punto mas bajo del codo doblado)2.5 Altura de rodillas (desde el apoyo de los pies hasta la superficie superior del muslo)2.6 longitud de la parte inferior de la pierna (altura de la superficie de asiento)2.7 longitud de antebrazo (de la parte posterior del codo doblado al eje del puño)2.8 profundidad del cuerpo, sentado (profundidad del asiento)2.9 longitud de rodilla-nalga (desde la rotula hasta el punto mas posterior)2.10 distancia entre codos (distancia entre las superficies laterales de ambos codos)2.11 anchura de cadera, sentado (anchura del asiento)
    • Lista ISO 63853.1 anchura del dedo indice, proximal (en la articulación entre las falanges medial y proximal)3.2 anchura del dedo indice, distal (en la articulacion entre las falanges medial y distal)3.3 longitud del dedo indice3.4 longitud de la mano (de la punta del dedo medio al estiloides)3.5 anchura de la mano (en metacarpos)3.6 perímetro de la muñeca
    • Lista ISO 63854.1 anchura del pie4.2 longitud del pie5.1 perimetro de la cabeza (glabela)5.2 arco sagital (de la cabeza al inion)5.3 longitud de la cabeza (de la glabela al opistocraneo5.4 anchura de la cabeza (maximo a la altura de las orejas)5.5 arco bitagrial (sobre la cabeza y entre las orejas)
    • Lista ISO 63856.1 circunferencia de la cintura (en el ombligo)6.2 altura de la tibia (del suelo al punto mas alto en el borde anteromedial del glenoide de la tibia)6.3 altura cervical sentado (hasta la punta de la apofisis de la septima vertebra cervical)
    • Referencias en las medidas delcráneo ARCO SAGITAL GLABELA INION ESFENOIDEOPISTOCRANEO
    • Ejemplo de aplicación ANTROPOMETRÍA APLICADA A LA ESTACIÓN DE TRABAJO  ELEMENTOS DE LA ESTACIÓN DE TRABAJO  LA POSICIÓN NEUTRA Y PLANOS DE TRABAJO  BANCOS DE TRABAJO, ESCRITORIO Y MESAS  SILLAS Y BANCOS
    • Diseño de los puestos detrabajoEn ergonomía, el diseño del puesto de trabajo es una tarea fundamental. Se sabe que en cualquier entorno de trabajo, ya sea la oficina o el taller, un puesto de trabajo bien diseñado aumenta no solo la salud y el bienestar de los trabajadores, sino también la productividad y la calidad de los productos.
    • Aspectos del diseñoEl diseño ergonómico de los puestos de trabajo están estrechamente relacionados con la evaluación ergonómica de los mismos. En realidad, la estructura que hay que seguir se aplica tanto a los puestos que ya existen como a la fase de planificación
    • Fases del proceso de diseño depuesto de trabajo1.- Recabar las peticiones del usuario2.- Establecer las prioridades de estas peticiones3.- transferir las peticiones a las especificaciones técnicas y del usuario4.- desarrollar de forma iterativa el diseño físico del puesto de trabajo5.- materializar el proyecto6.- periodo de prueba de la producción7.- evaluar e identificar los problemas de descanso
    • Diseño físico del puesto detrabajoAlgunos de los movimientos que hacemos con los brazos, las piernas y otros miembros se consideran básicos, enumerados biomecanicamante como:1. Posición de referencia anatómica2. Flexión3. Extensión4. Abducción5. Pronación6. Supinación
    • NEUTRA EXTENSIÓN FLEXIÓN NEUTRADESVIACIÓN RADIAL DESVIACIÓN ULNAR
    • Ángulos limites
    • Ángulos limites de pie
    • Ángulos de confortCuando analizamos movimientos, hemos de tener presente que la mayoría de las veces no nos interesa el rango máximo de la articulación, sino los valores de confort de los ángulos que tienen las diversas articulaciones, fuera de los cuales el trabajo a realizar es mas difícil, penoso o incluso peligroso para las personas
    • Ángulos de confort