Anses 1

2,014 views
1,777 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
2,014
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
12
Actions
Shares
0
Downloads
12
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Anses 1

  1. 1. -En el año 1990, la ley 23.769 crea el Instituto Nacional dePrevisión Social, cuya finalidad básica consistía en unificar laadministración del Sistema Nacional de Previsión Social. Esteorganismo es disuelto por el Decreto 2284/91, y sustituido por laAdministración Nacional de la Seguridad Social -ANSES-, deacuerdo al Decreto 2741/91. -Está facultada para administrar los fondos correspondientes a los regímenes nacionales de jubilaciones y pensiones, en relación de dependencia y autónomos, de subsidios y asignaciones familiares. -Desde la implementación de la Contribución Única de la Seguridad Social, en febrero de 1992, ANSES también administra los ingresos del Fondo Nacional de Empleo. Dicho Fondo financia los Programas de Empleo, administrados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y las prestaciones del Seguro de Desempleo otorgadas por ANSES.
  2. 2. La administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) es unorganismo descentralizado que actúa en el ámbito de la Secretaría de Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Su principal cometido es el de administrar todas las prestacionescontributivas de la Seguridad Social en Argentina, destinadas a trabajadores activos, pasivos y a sus familiares.
  3. 3. Ejerce el poder de policía en el orden laboral, como autoridad central, y la superintendencia de la inspección del trabajo, quecoordina las políticas y los planes nacionales de fiscalización, en especial los relativos al control del empleo no registrado.
  4. 4. Normas Básicas que regulan la Seguridad Social y la AdministraciónNacional de la Seguridad Social: ANSES Dto. Nro. 2741/91. Creación Jurisdicción. Ley 24.241 del sistema integrado de jubilaciones y Pensiones, sus complementarias y modificatorias. Ley N° 24.463 de Solidaridad Previsional. Ley N° 24.714 del Régimen Nacional de Asignaciones Familiares, sus complementarias y modificatorias. Ley N° 24.013 de Empleo, sus complementarias y modificatorias. Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social con Brasil, Chile, Uruguay, Italia, España, Portugal y Grecia. Normativas sobre sistemas provinciales o municipales de Previsión social transferidos al Estado por el Pacto Federal para el crecimiento, el Empleo y el Desarrollo de agosto de 1993. Resolución N° 363/81de la Secretaría de la Seguridad Social, de regulación de cajas Profesionales. Decreto N° 2284/91 por el que se incorporan organismos antecesores de ANSES al sistema único de la Seguridad Social (SUSS) Normas específicas sobre prestaciones contingentes de diversa naturaleza cuyo pago se realiza por medio de ANSES. Decreto 41/99 Código de Ética de la función Pública. Ley N° 25.188 de Ética de la función Pública. Acuerdos marco y normativa de diverso nivel, regulatorios de cuestiones de la seguridad social y de ANSES, de índole administrativa, de contralor y operativos.
  5. 5. MISION VISION OBJETIVOSLa misión de la Aspira a consolidar Su principal cometidoANSES es administrar un Organismo líder y es el de administrary ejecutar los aportes confiable en el todas lasy contribuciones otorgamiento, prestacionesprevistos en la liquidación y pago de contributivas de lacontribución los beneficios de la seguridad social en launificada de la Seguridad Social con República Argentina,Seguridad Social, del transparencia, destinadas a losFondo Nacional de eficiencia y calidad. trabajadores activos,Empleo y de las pasivos y a susAsignaciones familiares.familiares, así comootorgar los beneficiosprevisionales.
  6. 6. Funciones que desarrolla• Prestación por Desempleo• Generación de CUIL• Otorgamiento de comprobante de empadronamiento alPadrón Nacional del Seguro de Salud• Historia laboral y previsional de afiliados al Régimen deReparto• Constancia de CUIL• Asignaciones Familiares de Pago Único• Traslados Temporarios.• Pensión por fallecimiento del beneficiario• Pensión por fallecimiento del trabajador en actividad• Prestación por vejez (Jubilación)• Prestación por Edad avanzada• Transitorio por invalidez (ex Jubilación por invalidez)
  7. 7. La estructura organizativa de ANSES esta compuesta por tres (3) subdirecciones, dependientes de la dirección ejecutiva:a) La subdirección de prestaciones. tendrá como responsabilidad primaria gerenciar las actividades de la administración nacional de la seguridad social, relacionadas con el otorgamiento de prestaciones y servicios, la ejecución de dichos procesos y el control de las operaciones prestacionales.a) La subdirección de administración. estará a cargo de la provisión de la logística necesaria para el funcionamiento de la administración nacional de la seguridad social incluyendo la gestión de contratacionesb) La subdirección de operación del FGS . estará a cargo de la ejecución de las decisiones adoptadas en relación con el fondo de garantía de sustentabilidad del sistema integrado previsional argentino y la adopción de las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de las directivas, estrategias y planes adoptados.
  8. 8. Delegaciones de ANSES en Mendoza ANSES UDAI Mendoza  ANSES Oficina Malargüe Eusebio Blanco 450, Mendoza  Saturnino Torres, Malargüe (CP (CP 5500) 5613) Horario: 7:30 a 13.00 hs.  Horario: 7:30 a 13.00 hs. ANSES UDAI San Rafael  ANSES Oficina Valle de Uco Av. Mitre 406, San Rafael (CP  San Martín 1074, Valle de Uco 5600) (CP 5560) Horario: 7:30 a 13.00 hs.  Horario: 7:30 a 13.00 hs. ANSES UDAI Godoy Cruz  ANSES Oficina Rivadavia San Martín Sur 23, Godoy Cruz  Aristóbulo del Valle y Lavalle, (CP 5501) Rivadavia (CP 5573) Horario: 7:30 a 13.00 hs.  Horario: 7:30 a 13.00 hs. ANSES UDAI San Martín  ANSES Oficina Maipú Bailén 42, San Martín (CP 5570)  España 71, Maipú (CP 5515) Horario: 7:30 a 13.00 hs.  Horario: 7:30 a 13.00 hs. ANSES Oficina General Alvear Pierola 629, General Alvear (CP 5620) Horario: 7:30 a 13.00 hs.
  9. 9. Programa de Capacitación e Inserción SocialPrograma Vamos de PaseoPrograma Conectar Igualdad Programa de asistencia previsionalProgramas Adultos MayoresPrograma Cuidemos a nuestros abuelosPrograma Asignación Universal Por Hijo
  10. 10. Ente que lo controla ANSES es controlado por La Comisión Bicameral que tiene como función auditar el manejo de los recursos del organismo y fue establecida por la Ley 26.425, que creó el Sistema Integrado Previsional Argentino, y que dispuso la transferencia a esa órbita de losfondos de las Administradoras de Jubilaciones y Pensiones (AFJP). Seis diputados y seis Senadores, designados por el Congreso, forman la Comisión, la cual deberá ser informada permanentemente y podrá requerir información, hacer observaciones, propuestas, recomendaciones y emitir dictámenes.
  11. 11. ACCESOS DE COMUNICACIÓN CON EL CIUDADANO Personalmente - En las Unidades de Atención Integral (UDAI),que son lasdependencias operativas de ANSES, que tienen capacidad de resolverlas consultas y demandas de la población en materia de SeguridadSocial. Se llaman "integrales" porque los trámites se inician y setramitan integralmente dentro de esas oficinas. TelefónicamenteEn las unidades de atención telefónica (UDAT), el público puedeacceder a información y asesoramiento sobre los trámites y serviciosque brinda ANSES, también puede resolver trámites simples.Todos los trámites, consultas, turnos, denuncias, etc., se pueden hacera un único número gratuito:0800-22-26737 (ANSES) en el horario de 8.00 a 20.00 hs., de lunes aviernes. Página Webwww.anses.gov.ar
  12. 12. CCT N° 305/98 "E" ANSESEl Convenio Colectivo de Trabajo 305/98 será de aplicación para todos los trabajadores que revistan bajo relación de dependencia laboral de la ANSES, con los alcances y salvedades previstos para las distintas modalidades de relación de empleo previstas en la Ley Nº 20.744 y sus modificatorias.
  13. 13. MINISTERIO DE MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE SECRETARIA DE SECRETARIA DE SECRETARIA DE EMPLEO EMPLEO SEGURIDAD SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL SUBSECRETARIA DE SUBSECRETARIA DE SUBSECRETARIA SUBSECRETARIA PROGRAMACIÓN TECNICA Y PROGRAMACIÓNTECNICA YDE COORDINACIIONDE COORDINACIION ESTUDIOS LABORALES ESTUDIOS LABORALES ADMIISTRACION ADMIISTRACION SUPERTINTENDENCIA DE NACIONAL NACIONAL SUPERTINTENDENCIA DE DE LA SEGURIDAD SOCIAL RIESGOS DEL TRABAJO DE LA SEGURIDAD SOCIAL RIESGOS DEL TRABAJO DIRECCIÓN EJECUTIVA DIRECCIÓN EJECUTIVA Titular: DIEGO BOSSIO Titular: DIEGO BOSSIO SUBDIRECCIÓN DE SUBDIRECCIÓN DE SUBDIRECCIÓN DE SUBDIRECCIÓN DE SUBDIRECCIÓN DE SUBDIRECCIÓN DE OPERACIÓN DEL OPERACIÓN DEL PRESTACIONES PRESTACIONES ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN FGS FGS
  14. 14. Fondo de Garantía de Sustentabilidad(FGS)Se trata de un fondo que es administrado por ANSES, cuya cartera está compuesta por diversos tipos de activos. Entre ellos, títulos públicos, acciones de empresas, tenencias de plazos fijos, obligaciones negociables, fondos comunes de inversión, fideicomisos, cédulas hipotecarias, y créditos otorgados al sector productivo.
  15. 15. Fuentes de Fondos del FGS 1. El superávit presupuestario anual del ANSES. 2. Los bienes en especie que recibió el Régimen Previsional Público, como consecuencia de la transferencia de los saldos de las cuentas de capitalización que ocurrió en 2007. 3. Los bienes que reciba el Régimen Previsional Público, como consecuencia de la transferencia de los saldos de las cuentas de capitalización en cumplimiento de la ley. 4. Las rentas provenientes de las inversiones que realice el FGS. 5. Cualquier otro aporte que establezca el Estado mediante su previsión en la Ley de Presupuesto, correspondiente al período que se trate.
  16. 16. Los recursos del FGS son invertidos en la economía real a fin de aumentar la producción de bienes y servicios. Tanto durante el período de inversión como el posterior período de operación, se genera una mayor demanda de mano de obra, que permite un aumento en el empleo.
  17. 17. Círculo virtuoso generado por la inversión de los recursosdel FGS en la economía real:

×