Instrumente de selectie:
Georgiana Pitulac, Marius Butuc [AIESEC Iasi]

 Este necesara selectia?
2

 Este necesara selectia?
 De ce?
3

 Alcatuirea profilului de recrutare
4

 Alcatuirea profilului de recrutare
 Stabilirea metodelor de selectie folosite
5

 Alcatuirea profilului de recrutare
 Stabilirea metodelor de selectie folosite
 Pregatirea intervievatorilor
6

 Alcatuirea profilului de recrutare
 Stabilirea metodelor de selectie folosite
 Pregatirea intervievatorilor
 Desemnare responsabili pentru fiecare
activitate
7

“If you always hire people
who are smaller than you
are, we shall become a
company of dwarfs. If you
always hire people who are
bigger than you are, we
shall become giants.”
8

 Cerinta standardizata pentru ca un individ sa
poata realiza o sarcina specifica.
 Reprezinta o combinatie de cunostinte,
abilitati si comportamente folosite pentru a
imbunatati performanta
9

…o competenta descrie comportamentul sau
actiunile care se manifesta atunci cand o
sarcina este indeplinita performant!
10

11

12

13

14

15

Promovare
Selectie
Evaluare
16

1. 5 grupe
2. Alegeti 4 competente → membrul “ideal”
3. Alcatuiti un sistem de competente
…
4. Show & Tell
17

La multi ani
Mirela!
18