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Taller Trabajo en Equipo Preparado Por: Prof. Marisol Martínez- Vega, c ED D Coordinadora de Práctica Escuela Superior Lui...
Trabajo en Equipo
Definición <ul><li>Estrategias, procedimientos y metodologías utilizadas para lograr metas propuestas.  </li></ul><ul><li>...
Trabajo en Equipo
Características <ul><li>Integración armónica de funciones </li></ul><ul><li>Responsabilidades compartidas  </li></ul><ul><...
Trabajo en Equipo
Técnicas <ul><li>Interrogativa de Preguntas </li></ul><ul><li>Mesa Redonda </li></ul><ul><li>Seminario </li></ul><ul><li>E...
Trabajo en Equipo
Ventajas <ul><li>Soluciones más creativas </li></ul><ul><li>División de trabajo </li></ul><ul><li>Diversidad de ideas </li...
Trabajo en Equipo
Estrategias <ul><li>Entregar toda la información necesaria para que el equipo funcione correctamente. </li></ul><ul><li>Ge...
Trabajo de Equipo
Trabajo de equipo o equipo de trabajo; ¿es lo mismo? <ul><li>Equipo de trabajo : personas que trabajan en conjunto (puede ...
Equipo de trabajo Trabajo de Equipo  Fuerte presencia de un líder Liderazgo compartido Responsabilidad individual Responsa...
EQUIPO  DE TRABAJO  LIDER
TRABAJO DE   EQUIPO LIDERAZGO ROTATIVO
FACILITADORES DEL TRABAJO DE EQUIPO  <ul><li>Clara definición de los objetivos y las metas </li></ul><ul><li>Comunicación ...
Roles Orientados; algunos ejemplos Para reflexionar:  ¿Cuál es su comportamiento preferido  dentro de un trabajo de equipo...
<ul><li>Beneficios del trabajo de equipo </li></ul><ul><li>Optimo rendimiento y excelencia en calidad </li></ul><ul><li>Me...
ASAMBLEA EN LA CARPINTERIA Lic. César Valdez Acosta Departamento Psicopedagógico Colegio Americano Anaís
Hace demasiado ruido y se la pasa todo el tiempo golpeando
Hay que darle muchas vueltas para que sirva de algo
Muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás
Siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto
 
 
 
- &quot;Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo...
Fuerte Une y da fuerza Especial para afinar y limar asperezas  Metro es preciso y exacto
Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa.  En cambi...
La Liebre  y la Tortuga CUENTO
... y  decidieron  hacer carrera!!   Una tortuga y una liebre  siempre discutían sobre  quién era más rápida.
La tortuga, la alcanzó...  La liebre corrió mas rápido y se hecho a descansar
la superó...
...y terminó en punta,  declarándose  ganadora  indiscutible de la carrera .
Moraleja :    &quot;LOS LENTOS  PERO CONSTANTES Y PERSEVERANTES,  GANAN LA  CARRERA.&quot;
Pero la historia no termina aquí...
La liebre, hizo un examen de conciencia... y reconoció su grave error de  subestimar a la tortuga. ?
...la liebre corrió sin descanso desde el principio  hasta el fin  y su triunfo  fue contundente!!!
Moraleja :    &quot;LOS RÁPIDOS Y TENACES  VENCEN A LOS  CONSTANTES Y PERSEVERANTES.&quot;
Pero la historia no termina aquí...
La tortuga reflexionó y llegó a una  conclusión: no había forma de ganar a la liebre  en   VELOCIDAD!!!   ?
… se le ocurrió invitarla a una nueva  carrera  por una ruta que tenía un río.
… la liebre avanzó rápido, pero no sabia que hacer frente al río.  La tortuga nadó hasta la otra orilla, continuó su paso ...
Moraleja :  “ QUIENES IDENTIFICAN SU   VENTAJA COMPETITIVA y cambian el entorno... LLEGAN PRIMEROS”
Pero la historia no termina aquí...
Pasó el tiempo, y tanto compartieron la liebre y la tortuga que terminaron haciéndose amigas…  Reconocieron que ambas eran...
Esta vez corrieron en equipo. En la primera parte, la liebre cargó a la tortuga hasta llegar al río. Allí, la tortuga atra...
Como alcanzaron la línea de llegada en  tiempo récord, sintieron una mayor  satisfacción que la que habían experimentado  ...
Moraleja :  Es bueno ser individualmente brillante  y tener fuertes capacidades personales. Pero, a menos que seamos capac...
Siempre existirán situaciones para las cuales no estaremos lo suficientemente preparados, y que otras personas pueden enfr...
Cuando afrontamos un desafío, hay veces que es mejor tomarse las cosas con calma y confiar en uno mismo.  Otras, conviene ...
 
Cuando dejamos de competir contra un rival y comenzamos a competir contra una situación, complementamos capacidades, compe...
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
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  1. 1. Taller Trabajo en Equipo Preparado Por: Prof. Marisol Martínez- Vega, c ED D Coordinadora de Práctica Escuela Superior Luis Palés Matos © Derechos Reservados 2009
  2. 2. Trabajo en Equipo
  3. 3. Definición <ul><li>Estrategias, procedimientos y metodologías utilizadas para lograr metas propuestas. </li></ul><ul><li>Trabajo en conjunto donde se aportan y se reciben ideas por un objetivo en común. </li></ul>
  4. 4. Trabajo en Equipo
  5. 5. Características <ul><li>Integración armónica de funciones </li></ul><ul><li>Responsabilidades compartidas </li></ul><ul><li>Actividades coordinadas </li></ul><ul><li>Objetivo común </li></ul>
  6. 6. Trabajo en Equipo
  7. 7. Técnicas <ul><li>Interrogativa de Preguntas </li></ul><ul><li>Mesa Redonda </li></ul><ul><li>Seminario </li></ul><ul><li>Estudio de Casos </li></ul><ul><li>Foro </li></ul>
  8. 8. Trabajo en Equipo
  9. 9. Ventajas <ul><li>Soluciones más creativas </li></ul><ul><li>División de trabajo </li></ul><ul><li>Diversidad de ideas </li></ul><ul><li>Trabajo más eficiente </li></ul><ul><li>Mayor aprendizaje </li></ul>
  10. 10. Trabajo en Equipo
  11. 11. Estrategias <ul><li>Entregar toda la información necesaria para que el equipo funcione correctamente. </li></ul><ul><li>Generar un clima de trabajo agradable. </li></ul><ul><li>Definir claramente los tiempos para lograr la tarea. </li></ul>
  12. 12. Trabajo de Equipo
  13. 13. Trabajo de equipo o equipo de trabajo; ¿es lo mismo? <ul><li>Equipo de trabajo : personas que trabajan en conjunto (puede ser ínterfuncional) para llevar a cabo una tarea; (a corto o largo plazo). Tienen metas, roles fijos y normas. Responden a un líder. </li></ul><ul><li>Trabajo de equipo: los roles son rotativos hay confianza y responsabilidad grupal. Son eficaces. Son creativos. Son solidarios. En síntesis fundados en compromiso con la tarea y asentado en valores compartidos. </li></ul>
  14. 14. Equipo de trabajo Trabajo de Equipo Fuerte presencia de un líder Liderazgo compartido Responsabilidad individual Responsabilidad individual y grupal Independiente-dependiente interdependiente El líder decide y delega El líder discute, decide y también trabaja
  15. 15. EQUIPO DE TRABAJO LIDER
  16. 16. TRABAJO DE EQUIPO LIDERAZGO ROTATIVO
  17. 17. FACILITADORES DEL TRABAJO DE EQUIPO <ul><li>Clara definición de los objetivos y las metas </li></ul><ul><li>Comunicación eficaz de los mismos </li></ul><ul><li>Asunción y adjudicación de roles de los integrantes </li></ul><ul><li>Creatividad individual y grupal </li></ul><ul><li>Alto nivel de compromiso y pertenencia </li></ul><ul><li>Valores compartidos </li></ul><ul><li>Evaluación de las tareas “en proceso” </li></ul><ul><li>Retroalimentación de la información para posibles correcciones </li></ul><ul><li>Reformulación de objetivos y metas si es necesario </li></ul>
  18. 18. Roles Orientados; algunos ejemplos Para reflexionar: ¿Cuál es su comportamiento preferido dentro de un trabajo de equipo? A las tareas A la preservación Al yo El que propone El que equilibra El boicoteador El que modera El que concilia El que ataca El que organiza El que apoya El que se hace el cómico El que lidera El que resigna El narcisista
  19. 19. <ul><li>Beneficios del trabajo de equipo </li></ul><ul><li>Optimo rendimiento y excelencia en calidad </li></ul><ul><li>Mejor resolución de problemas </li></ul><ul><li>Toma de decisiones eficaces </li></ul><ul><li>Flexibilidad </li></ul><ul><li>Alta pertenencia al equipo </li></ul><ul><li>Desarrollo personal de sus integrantes </li></ul>
  20. 20. ASAMBLEA EN LA CARPINTERIA Lic. César Valdez Acosta Departamento Psicopedagógico Colegio Americano Anaís
  21. 21. Hace demasiado ruido y se la pasa todo el tiempo golpeando
  22. 22. Hay que darle muchas vueltas para que sirva de algo
  23. 23. Muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás
  24. 24. Siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto
  25. 28. - &quot;Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos&quot;.
  26. 29. Fuerte Une y da fuerza Especial para afinar y limar asperezas Metro es preciso y exacto
  27. 30. Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos. Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo. Pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos.
  28. 31. La Liebre y la Tortuga CUENTO
  29. 32. ... y decidieron hacer carrera!! Una tortuga y una liebre siempre discutían sobre quién era más rápida.
  30. 33. La tortuga, la alcanzó... La liebre corrió mas rápido y se hecho a descansar
  31. 34. la superó...
  32. 35. ...y terminó en punta, declarándose ganadora indiscutible de la carrera .
  33. 36. Moraleja :    &quot;LOS LENTOS PERO CONSTANTES Y PERSEVERANTES, GANAN LA  CARRERA.&quot;
  34. 37. Pero la historia no termina aquí...
  35. 38. La liebre, hizo un examen de conciencia... y reconoció su grave error de subestimar a la tortuga. ?
  36. 39. ...la liebre corrió sin descanso desde el principio hasta el fin y su triunfo fue contundente!!!
  37. 40. Moraleja :    &quot;LOS RÁPIDOS Y TENACES VENCEN A LOS CONSTANTES Y PERSEVERANTES.&quot;
  38. 41. Pero la historia no termina aquí...
  39. 42. La tortuga reflexionó y llegó a una conclusión: no había forma de ganar a la liebre en VELOCIDAD!!! ?
  40. 43. … se le ocurrió invitarla a una nueva carrera por una ruta que tenía un río.
  41. 44. … la liebre avanzó rápido, pero no sabia que hacer frente al río. La tortuga nadó hasta la otra orilla, continuó su paso lento pero constante y terminó la carrera en primer lugar.
  42. 45. Moraleja : “ QUIENES IDENTIFICAN SU VENTAJA COMPETITIVA y cambian el entorno... LLEGAN PRIMEROS”
  43. 46. Pero la historia no termina aquí...
  44. 47. Pasó el tiempo, y tanto compartieron la liebre y la tortuga que terminaron haciéndose amigas… Reconocieron que ambas eran buenas competidoras y decidieron hacer una última carrera.
  45. 48. Esta vez corrieron en equipo. En la primera parte, la liebre cargó a la tortuga hasta llegar al río. Allí, la tortuga atravesó el río a nado con la liebre sobre su caparazón y, ya en la orilla de enfrente, la liebre cargó de nuevo a la tortuga hasta llegar a la meta .
  46. 49. Como alcanzaron la línea de llegada en tiempo récord, sintieron una mayor satisfacción que la que habían experimentado en sus logros individuales.
  47. 50. Moraleja : Es bueno ser individualmente brillante y tener fuertes capacidades personales. Pero, a menos que seamos capaces de TRABAJAR con OTRAS PERSONAS y POTENCIAR recíprocamente las CAPACIDADES de cada uno, no seremos completamente EFECTIVOS .
  48. 51. Siempre existirán situaciones para las cuales no estaremos lo suficientemente preparados, y que otras personas pueden enfrentarlas con mayor solvencia, y de esa manera complementarnos inteligentemente.
  49. 52. Cuando afrontamos un desafío, hay veces que es mejor tomarse las cosas con calma y confiar en uno mismo. Otras, conviene esforzarse más allá de los propios límites. Otras, es más efectivo cambiar la estrategia e intentar algo diferente. Pero también hay muchas veces donde lo más apropiado es unirse con otras personas. Pero la liebre y la tortuga también aprendieron otra lección vital:
  50. 54. Cuando dejamos de competir contra un rival y comenzamos a competir contra una situación, complementamos capacidades, compensamos debilidades, potenciamos nuestros recursos... y obtenemos mejores resultados! Hay muchas liebres, muchas tortugas... y muchas metas que Alcanzar. &quot;No se reúna con un grupo fácil; no le harán crecer. Vaya donde sean altas las exigencias y las expectativas de desempeño&quot;
  51. 55. GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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