Entrevista De Empleo

Introducción
La entrevista de empleo es el último paso antes de ser empleado.
En ella el aspirante puede conocer mucho más sobre la empresa en la cual pudiera ser empleado.
El lograr ser entervistado es en sí un éxito, ya que en muchas ocasiones el número de aspirantes a una posición es considerable.

Cuando te llaman para ir a una entrevista, has competido, con muchos otros aspirantes y has quedado como uno de los finalistas en la primera “ronda”.
Sin embargo, no todos los aspirantes quedan empleados en la primera entrevista a la que asisten.

Hay que ser perseverantes cuando se busca empleo y aprender de cada entrevista.
El empleado de hoy debe estar preparado para una entrevista a distancia, pues la entrevista cibernética ya es una realidad.

Tener éxito en la entrevista en es conseguir el empleo que se solicita.
Pero, si no se obtuviera el empleo es importante aprender de la experiencia para mejorar en futuras entrevistas.

El nuevo empleado se enfrenta a muchos retos:
Nuevas tareas
Nueva personas
Nuevos superiores
Nuevas destrezas que aprender; y,
Un nuevo ambiente al cual tiene que adaptarse.

¿Qué es la entrevista de empleo?
Es la oportunidad para el aspirante y su posible patrono de compartir frente a frente.
En ella el aspirante tiene la oportunidad de “vender” su conocimientos, destrezas y cualidades personales.

El patrono tiene la oportunidad de evaluar al candidato y ofrecer los incentivos que tiene disponibles para convetir a ese aspirante en parte de su empresa y beneficiarse de sus conocimientos.
Ambos, patrono y aspirante, tienen mucho que ganar de una entrevista.

Recomendaciones
Si en un plazo de diez días después de entregarse el resumé con su correspondiente carta de presentación o haber completado la solicitud de empleo, no se tienen noticias, puede:
Llamar por teléfono o enviar un mensaje electrónico para verificar si llegó la documentación.
Preguntar si hay información que deba ampliarse y si se puede concertar una entrevista.

Preparación Previa
La preparación previa para una entrevista comienza en el salón de clases.
Preparando un portafolio con todos los documentos necesarios y mantenerlo al día es una tarea que debe hacerse con esmero y dedicación.

En el portafolio deben tener:
Por lo menos dos copias del resumé y de la carta de presentación.
Copia de la transcripción de créditos de los estudios formales y certificados de adiestramientos a los que ha asistido.
Copia de cartas de recomendación, si se tienen disponibles.
Lista de referencias para cuando las soliciten.

Certificado de buena conducta.
Copia de cartas de reconocimientos y otros logros.
Copia de la solicitud de empleo, si se llenó para la empresa.

Llevar a la entrevista:
Portafolio bien organizado.
Libreta pequeña para tomar notas.
Agenda pequeña.
Bolígrafo con tinta azul o negra y lápiz.
La noche anterior descansar lo suficiente para lucir radiante y tener la mente alerta.

El aspirante debe asegurarse de que la vestimenta que utilizará para la entrevista esté en condiciones óptimas.
Debe arreglarse el cabello y las uñas.
Evite llegar tarde a la entrevista.
Llame para:
Solicitar la dirección física o localización de la empresa.

Planifique el medio de transportación que va a utilizar.
Organice los materiales necesarios para la entrevista.
Debes prepararte para las posibles preguntas que puedan hacerle durante la entrevista.

Debes realizar investigación sobre la empresa:
Tipo de producto o servicio que ofrece
A que se dedica
Si tiene sucursales fuera del país
Cuentos empleados laboran (aproximadamente)
Otros aspectos que te den una idea sobre la empresa.

Debes prepararte para que te entreviste más de una persona.
Pueden estar en la entrevista o hacerlo por separado.
Pueden entrar o salir entrevistadores o dejarte solo, por algunos minutos, e inclusive grabar la entrevista.

Posibles preguntas
¿Qué conoces de nuestra empresa?
¿Por qué deseas formar parte de nuestra empresa?
¿Por qué renunciaste o quieres renunciar a la empresa en la que trabajas?
¿Cómo te enteraste de la vacante?

¿Cómo eran las relaciones con tus jefes y compañeros?
¿Por qué crees que eres la persona indicada para ocupar el cargo?
¿Cuáles son tus puntos fuertes y cuáles son los débiles?
¿Cuál es tu aspiración salarial?

Otras preguntas
¿Se te hizo fácil localizarnos?
¿Estás empleado actualmente?
¿A dónde esperas haber llegado en tu carrera profesional dentro de cinco años? ¿dentro de siete años?
¿Cuál es el trabajo ideal para ti?
¿Has tenido problemas con algún superior? ¿Por qué?

¿Cuáles cursos te gustaron más, cuáles disfrutastes menos, y porqué?
¿Por qué debemos emplearte?

Durante la entrevista
Asegurarse de tener el celular apagado o no llevarlo a la entrevista.
No entrar al lugar donde está el entrevistador hasta tanto se lo soliciten.
Extender la mano y saludar al entrevistador de forma breve, pero cordial.

No sentarse hasta que lo inviten.
Al sentarse, asumir un apostura elegante y colocar los pies firmes en el piso.
Dejar que el entrevistador inicie la conversación.
Algunas empresas usan más de un entrevistador, otras graban la entrevista para futura referencia.

Mirar al entrevistador a la cara.
Contestar cada pregunta directamente y con firmeza. Evitar los rodeos. Si no tiene respuesta, debe advertirlo claramente, si la respeusta es afirmativa, contestar: “Sí, señor (señora) y si la respuesta es negativa contestar: “No, señor (señora).
Toma un tiempo razonable para pensar cada respuesta.

No jugar con el lápiz o con cualquier otro objeto que refleje su nerviosismo.
Dedicar el tiempo necesario para buscar los documentos que le soliciten, pero hacerlo con cuidado, sin tirarlos al piso y sin hacer mucho ruido.
Desplegar buen humor y sonreir ocasionalmente.

Demostrar interés genuino en lo que dice el entrevistador y mantenerse alerta a todas las preguntas.
No hablar demasiado. Conteste solo lo que se le pregunta.
Hablar de las experiencias de empleo con entusiasmo, enfatizar las experiencias positivas.

Usar un tono de voz modulado: ni muy alto, ni muy bajo.
No goma de mascar (chiclets) en una entrevista.
Esperar a que se le comunique que la entrevista terminó.

Algunos entrevistadores prefieren dejar al entrevistado solo, por varios minutos, y reanudan la entrevista.
Sea paciente. Muchos entrevistadores evalúan esto para determinar si puede trabajar bajo presión.
Sea honesto al contestar.

Al terminar la entrevista, dar las gracias al entrevistador o entrevistadores y despedirse estrechando su mano.
Dar las gracias a la recepcionista al despedirse de la oficina.
Llevar consigo todas sus pertenencias.
En una entrevista cibernética se debe limitar a contestar las preguntas sin argumentar mucho.
Asegurarse de escribir sin errores tipográficos ni ortográficos.

Después de la entrevista
Dos o tres días después de la entrevista enviar una carta de agradecimiento o mensaje electrónico al entrevistador.
Debe incluir en esa carta:
Las gracias por la entrevista
Mencione la posición a la cual está aspirando.
El mensaje debe ser breve ya sea electrónico o impreso.

Aproveche y recuerde:
el número de teléfono celular
el número de teléfono residencial
dirección electrónica
dirección postal.

El propósito de esta comunicación es volver a recalcar su interés en la posición y mostrar un gesto cortés por el tiempo que le dedicó.
Dar seguimiento al cabo de diez días.
De no ser empleado, no pierda la motivación, continúe adelante, ya apareceran oportunidades que pueda evaluar.

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Entrevista De Empleo

by Marisol Martinez-Vega on Nov 06, 2008

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