El capitalismo aprovecha las crisis y catástrofes (económicas, políticas, naturales…) para introducir medidas de choque difíciles de introducir en situaciones normales se aprovecha para ello de la situación de shock, de desorientación, en que entran las sociedades… …el momento en que todos somos más manipulables RECOMENDADO
¿qué ha pasado en el mundo del trabajo? ¿y qué va a pasar? años 80 crisis bonanza crisis ¿siguiente crecimiento 1992 1994-2007 2008-… periodo? la norma: reformas la norma: nueva la norma: ¿50% de contrato fijo laborales 30% precario regulación precariedad? Lo que está en juego no es sólo el drama presente de la crisis sino también lo que ha de suceder en el siguiente período de crecimiento bonanza bonanza bonanza crisis crisis
15 años de bonanza económica … ¿para quién?
En las empresas se ha creado
Mucho más empleo … pero todo precario
Mucha más riqueza … pero menos participación de los salarios en ella
Las políticas públicas van perdiendo su vocación correctora y protectora
Menos ingresos públicos… bajadas fiscales a las rentas del capital
Menos gasto social … degradación de servicios públicos
Se cierran las cuentas … ¡con superávit!
Privatizaciones crecientes
¡La pobreza no ha bajado un solo punto en 15 años!!
Ahora todo está claro …
La degradación del empleo y los servicios públicos se ha hecho para el enriquecimiento de una minoría y el empobrecimiento de personas y familias
Único fin: aumentar tasa de ganancia Impuestos Cotizaciones Prestaciones Servicios Sociales (sanidad, educación...) Salarios Beneficios empresariales re-distribución distribución política ¿bien común? sistema económico capitalista
elementos que amortiguan y difuminan el empobrecimiento generalizado
Solidaridad familiar
Productos de bajo coste
Facilidad del crédito
Todo ello genera una ficción
- de poder adquisitivo
- de inexistencia de clases
y ahora llega la crisis … ¡medida estrella ! dar nuestro dinero a la banca para que nos lo preste a un precio prohibitivo ¡ES TAN BESTIA QUE DECIRLO PARECE DEMAGOGIA!
¡la regulación ya ha tenido lugar …! ¡los EREs –con perdón– son una anécdota! sindicato … ¿para qué para quién? ERE 35.000 a casa 2008 1 millón de parados más 500.000 eran eventuales 400.000 han sido despedidos (los datos de 2009 son aún peores)
Terapia de shock: las medidas que proponen
Para beneficio de la banca...
Privatizar las pensiones
Se les da dinero barato para que lo presten caro
Se les da dinero público para que compren deuda pública
Para beneficio de la empresa…
Bajar, aplazar o eximir de impuestos a las empresas
Usar las prestaciones de desempleo para subvencionar la contratación
Abaratar el despido
Eliminación de la ultraactividad de los convenios
Eliminación y agrupamiento de categorías laborales
Renuncia temporal al ERE a cambio de congelación salarial y flexibilidad
Que los EREs se aprueben sin que medie la autoridad laboral
Somos un sindicato de clase : no podemos sólo gestionar técnicamente el cuadro de averías
Aunque hay que hacerlo y c on solvencia
Y es un trabajo enorme...
Tenemos que dar una respuesta solidaria
Con los que han sido ya expulsados del mundo del trabajo
(prestaciones y protección para todos y creación de empleo)
Con los que están luchando contra la destrucción del empleo (las administraciones deben proteger el empleo y debe acabar el chantaje de la patronal en las negociaciones)
Por unas políticas públicas anti-crisis reales (una política que defiende a la víctima y no al beneficiario de la crisis)
La crisis es una ocasión para hacer visible la totalidad del proyecto sindical
Instrumento para canalizar nuestros intereses urgentes e inmediatos
Visión de clase : solidaridad con tod@s, activos o no
Visión de país : que nuestro hecho diferencial sea la justicia social
La huelga general
La crisis impone una agenda y un debate
La huelga contrapone una agenda y un debate, “a favor de” el empleo, la protección social…
La crisis impone un estado de ánimo
La huelga da oxígeno, siquiera por un día, a los que están haciendo frente a la destrucción de empleo y el chantaje
La crisis urge a buscar una “salida” individual
La huelga sitúa la salida en términos colectivos y públicos
En crisis parece que todos sufrimos por igual
La huelga obliga a retratarse y a dar razón de cada posición
La crisis nos hace más vulnerables
El sindicato está para fortalecernos como colectivo
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