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Dirigeants Responsables de l’Ouest
Une association créée par :  <ul><li>Yann Rolland, p-dg Bel’m </li></ul><ul><li>Hubert de Boisredon, p-dg Armor </li></ul>...
Promouvoir la Responsabilité Sociale et Environnementale <ul><li>Entrepreneurs Responsables a pour objectif  de promouvoir...
Les ambitions de l’association <ul><li>Sensibiliser – Fédérer – Engager </li></ul><ul><ul><li>Informer et sensibiliser les...
Bref rappel des étapes de notre création <ul><ul><li>Septembre – Octobre 2009 :  Sessions de travail pour la création de l...
Le fonctionnement <ul><li>Un Comité Stratégique </li></ul><ul><ul><li>Les membres fondateurs et les entreprises labellisés...
Le contenu et l’offre de l’association <ul><li>Des rencontres d'informations et d'échanges : </li></ul><ul><ul><li>Rencont...
Les conditions d’adhésion <ul><li>Etre dirigeant  d’une entreprise implantée dans l’Ouest  </li></ul><ul><li>Avoir la volo...
Les conditions d’adhésion : cotisation <ul><li>Une cotisation annuelle permettra de participer à l’ensemble des activités ...
Une Charte d’engagement  <ul><li>En tant que membre de l’association, je m’engage à mettre en place une démarche de progrè...
Charte (suite) <ul><li>Performance / Economie </li></ul><ul><ul><li>Respecter les intérêts des clients et des consommateur...
Découvrez l’association  avec nos rencontres thématiques ! <ul><li>Nos rencontres précédentes :  </li></ul><ul><li>- 12 ma...
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Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

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Dirigeants Responsables de l'Ouest est une association créée par Yann Rolland, p-dg de Bel'm, Hubert de Boisredon, p-dg d'Armor et Christian Lafage, directeur du développement durable de Rémy Cointreau. Elle fédère des chefs d'entreprise basés en pays de la Loire et Bretagne, qui s'engagent pour promouvoir la Responsabilité sociale et environnementale.

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  1. 1. Dirigeants Responsables de l’Ouest
  2. 2. Une association créée par : <ul><li>Yann Rolland, p-dg Bel’m </li></ul><ul><li>Hubert de Boisredon, p-dg Armor </li></ul><ul><li>Christian Lafage, directeur du développement durable Rémy Cointreau </li></ul>Dont les entreprises sont labellisées :
  3. 3. Promouvoir la Responsabilité Sociale et Environnementale <ul><li>Entrepreneurs Responsables a pour objectif de promouvoir la RSE auprès des chefs d’entreprise de l’Ouest et sur ses territoires. </li></ul><ul><li>L’association est ouverte à tout dirigeant, dont l’entreprise est implantée en région Ouest, et qui souhaite engager ou renforcer sa démarche RSE. </li></ul>
  4. 4. Les ambitions de l’association <ul><li>Sensibiliser – Fédérer – Engager </li></ul><ul><ul><li>Informer et sensibiliser les entreprises aux enjeux de la RSE. </li></ul></ul><ul><ul><li>Fédérer les acteurs liés par des valeurs et sensibilités communes (créer une &quot;communauté RSE&quot;). </li></ul></ul><ul><ul><li>Encourager les entreprises à engager une démarche formalisée (avec possible obtention de label ISO 26000 / 14001, Lucie ou 1000 NR) au sein de leur structure. </li></ul></ul><ul><ul><li>Lutter contre le Greenwashing. </li></ul></ul><ul><ul><li>Créer des partenariats avec d’autres acteurs locaux, nationaux et européens. </li></ul></ul><ul><li>Accompagner – Agir </li></ul><ul><ul><li>Accompagner concrètement les entreprises dans leur démarche de progrès RSE. </li></ul></ul><ul><ul><li>Partager les initiatives, les bonnes pratiques, les actions grâce à des visites, témoignages d’entreprises et d’experts. </li></ul></ul><ul><ul><li>Mettre en lien avec des experts grands groupes et PME avancées. </li></ul></ul><ul><ul><li>Engager des projets collaboratifs sur des sujets RSE. </li></ul></ul><ul><li>Valoriser – Promouvoir </li></ul><ul><ul><li>Valoriser la démarche des entreprises adhérentes, leur offre et leurs réussites. </li></ul></ul><ul><ul><li>Inscrire le territoire Ouest dans une dynamique RSE. </li></ul></ul><ul><ul><li>Faire reconnaître cette dynamique au niveau régional et national. </li></ul></ul><ul><ul><li>Promouvoir la RSE auprès des écoles, collectivités locales, institutions, organismes de santé… </li></ul></ul><ul><ul><li>Devenir un réseau de référence dans ce domaine et d’influence dans la société : fédérateur d’énergies, de talents, d’initiatives. </li></ul></ul>
  5. 5. Bref rappel des étapes de notre création <ul><ul><li>Septembre – Octobre 2009 : Sessions de travail pour la création de l’association </li></ul></ul><ul><ul><li>Octobre 2009 : enquête TMO Régions auprès de 300 chefs d’entreprise Pays de la Loire et Bretagne sur leur sensibilité aux problématiques RSE </li></ul></ul><ul><ul><li>3 décembre 2009 : création de l’association et présentation à la presse </li></ul></ul><ul><ul><li>7 janvier 2010 : réunion fondatrice et création du Comité opérationnel </li></ul></ul><ul><ul><li>26 janvier 2010 : réunion de la Commission Charte chez SCE avec Yves Gillet - SCE, Yann Rolland - Bel’m et Gilles Cibert – Hôtel La Pérouse </li></ul></ul><ul><ul><li>12 février 2010 : réunion de la Commission finalité et programme 2010 avec Christian Lafage – Rémy Cointreau, Gilles Cibert – La Pérouse et Yann Rolland, Bel’m. </li></ul></ul><ul><ul><li>12 mars 2010 : rencontre thématique Démarche globale RSE chez Armor </li></ul></ul><ul><ul><li>22 avril 2010 : rencontre thématique Achats Responsables, chez Rémy Cointreau </li></ul></ul>
  6. 6. Le fonctionnement <ul><li>Un Comité Stratégique </li></ul><ul><ul><li>Les membres fondateurs et les entreprises labellisés : Bel’m, Armor, Rémy Cointreau, Gens d’événement </li></ul></ul><ul><li>Un Comité Opérationnel </li></ul><ul><ul><li>Des dirigeants ayant déjà engagé une démarche RSE structurée au sein de leur entreprise : Hôtel La Pérouse, SCE, Volutique, Goubault Imprimeur, Aéroport de Nantes, GTB Construction, Groupe Charier, Saunier Duval, Abalone… </li></ul></ul><ul><li>Des adhérents </li></ul><ul><ul><li>Des dirigeants sensibles à la RSE et souhaitant s’engager davantage ou structurer leur démarche. </li></ul></ul>
  7. 7. Le contenu et l’offre de l’association <ul><li>Des rencontres d'informations et d'échanges : </li></ul><ul><ul><li>Rencontres thématiques, témoignages d'organisations membres du Réseau, partenaires grands groupes, ou invités par les parties prenantes, qui ont mis en place une démarche active de RSE, </li></ul></ul><ul><ul><li>Ateliers, échanges concrets de bonnes pratiques, de benchmark entre les membres de l’association </li></ul></ul><ul><ul><li>Visites d'entreprises </li></ul></ul><ul><li>Des commissions de travail permettront de traiter tous les domaines de la RSE, ainsi que le pilotage de la démarche  </li></ul>
  8. 8. Les conditions d’adhésion <ul><li>Etre dirigeant d’une entreprise implantée dans l’Ouest </li></ul><ul><li>Avoir la volonté d’engager ou de structurer une démarche RSE au sein de son entreprise </li></ul><ul><li>Le dirigeant fera acte de candidature en présentant un dossier d’adhésion (comprenant une lettre de motivation) qui sera analysé et validé par le Comité stratégique de l’association. </li></ul>
  9. 9. Les conditions d’adhésion : cotisation <ul><li>Une cotisation annuelle permettra de participer à l’ensemble des activités proposées par l’association </li></ul><ul><li>Le montant de la cotisation est proportionnel à la taille de l’entreprise dont le dirigeant est adhérent : </li></ul><ul><ul><li>Entreprise de moins de 50 personnes  > 250 € pour 1 an </li></ul></ul><ul><ul><li>Entreprise de 51 à 500 personnes  > 400 € pour 1 an </li></ul></ul><ul><ul><li>Entreprise de plus de 501 personnes  > 600 € pour 1 an </li></ul></ul>
  10. 10. Une Charte d’engagement <ul><li>En tant que membre de l’association, je m’engage à mettre en place une démarche de progrès et un plan d’actions afin de viser et atteindre les objectifs suivants dans mon entreprise : </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Impact sur l’Environnement </li></ul><ul><ul><li>Réduire la consommation d’énergie et les rejets, les impacts sur le réchauffement climatique, les risques de pollutions accidentelles, et contribuer à protéger la biodiversité </li></ul></ul><ul><ul><li>Engager une démarche responsable et écologique des produits et services, en suivant l’ensemble de leur cycle de vie, depuis l’éco-conception jusqu’au traitement des déchets </li></ul></ul><ul><ul><li>Promouvoir les accords et règlements relatifs à la protection de l'environnement </li></ul></ul><ul><li>Ethique Sociale et Implication Sociétale </li></ul><ul><ul><li>Promouvoir le dialogue social et les droits fondamentaux de la personne </li></ul></ul><ul><ul><li>Favoriser et améliorer l’égalité professionnelle, la mixité, la diversité, la sécurité, la formation et l’employabilité du personnel. Prévenir les discriminations </li></ul></ul><ul><ul><li>Garantir l’objectivité des systèmes de rémunération et d’avantages sociaux </li></ul></ul><ul><ul><li>Assurer la transparence sur les modes de gouvernance </li></ul></ul><ul><ul><li>S'engager en faveur du développement économique, social et sociétal du territoire d’implantation </li></ul></ul><ul><ul><li>Contribuer à des causes d’intérêt général </li></ul></ul><ul><ul><li>Témoigner sur ses bonnes pratiques auprès de toutes les parties prenantes de l’entreprise </li></ul></ul>
  11. 11. Charte (suite) <ul><li>Performance / Economie </li></ul><ul><ul><li>Respecter les intérêts des clients et des consommateurs </li></ul></ul><ul><ul><li>Respecter les intérêts des fournisseurs et sous-traitants </li></ul></ul><ul><ul><li>Agir avec loyauté et responsabilité sur les marchés et le respect de la propriété industrielle </li></ul></ul><ul><ul><li>Assurer la transparence du système de décision et de contrôle </li></ul></ul><ul><ul><li>Refuser la corruption sous toutes ses formes </li></ul></ul><ul><ul><li>Encourager les clients et les sous-traitants à engager une démarche responsable </li></ul></ul><ul><ul><li>Veiller à ce que mes sous-traitants ne dérogent pas aux règles précitées </li></ul></ul><ul><ul><li>Favoriser une vision raisonnable de l’économie (s’opposer à sa financiarisation) </li></ul></ul><ul><li>    </li></ul><ul><li>Je m’engage à me positionner en tant qu’acteur responsable du Développement Durable, et à inviter l’ensemble du personnel de l’entreprise à participer à cette démarche. </li></ul><ul><li>Je m’engage, vis-à-vis du personnel, des parties prenantes et de l’association, à communiquer de façon périodique à l’aide d’indicateurs et de faits objectifs, sur l’avancement de cette démarche. </li></ul><ul><li>Je m’engage à contribuer, dans la mesure du possible, à la bonne compréhension de la RSE et de ses enjeux, ainsi qu’à sa promotion auprès de tous les acteurs du territoire (milieux institutionnel, éducatif, politique, économique, grand public…) et ce, afin de favoriser son rayonnement. </li></ul>
  12. 12. Découvrez l’association avec nos rencontres thématiques ! <ul><li>Nos rencontres précédentes : </li></ul><ul><li>- 12 mars, la démarche RSE d’Armor par Hubert de Boisredon, p-dg d’Armor </li></ul><ul><li>22 avril, les achats Responsables, par Christian Lafage, directeur du développement durable du Groupe Rémy Cointreau </li></ul><ul><li>Notre prochaine rencontre : </li></ul><ul><li>- 16 juin, l’actionnariat salarié, par Yann Rolland, p-dg de Bel’m à Machecoul </li></ul>
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