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Club de la Innovación Costa Rica: Resumen 2013
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Resumen anual del Club de la Innovación de Costa Rica. Somos una comunidad que reúne a las empresas más innovadoras del país para compartir buenas prácticas, aprender nuevas herramientas y generar …

Resumen anual del Club de la Innovación de Costa Rica. Somos una comunidad que reúne a las empresas más innovadoras del país para compartir buenas prácticas, aprender nuevas herramientas y generar oportunidades de colaboración.

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  1. Club de la Innovación Resumen 2013
  2. ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN febrero
  3. Portafolio  de  Innovación   TRANSFORMACIONAL   Clientes  y   Mercados   Nuevos   Clientes  y   Mercados   Adyacentes   RADICAL   CORE   Incremental   Clientes  y   Mercados   Actuales   Capacidades   Actuales   Capacidades   Nuevas   Nuevos  Modelos   de  Negocio  
  4. 10%   Portafolio  de  Innovación   TRANSFORMACIONAL   Clientes  y   Mercados   Nuevos   Clientes  y   Mercados   Adyacentes   70%   20%   RADICAL   CORE   Incremental   Clientes  y   Mercados   Actuales   Capacidades   Actuales   Capacidades   Nuevas   Nuevos  Modelos   de  Negocio  
  5. Empresa  de     Cemento   ¤   ¤   ¤  
  6. Restaurante   Comidas   Rápidas   Empresa  de     Cemento   ¤   ¤   ¤   ¤   ¤   ¤  
  7. COMPETENCIAS de los innovadores marzo
  8. Las empresas no innovan, las personas sí.!
  9. Observar! Experimentar! Conectar! Cuestionar! Cambiar de! Perspectiva!
  10. Cómo generar ideas innovadoras! Ideas! Innovadoras!
  11. Cómo generar ideas innovadoras! Capacidad de! Asociar! Conectar! Ideas! Innovadoras! Pensar! Diferente!
  12. Cómo generar ideas innovadoras! Conductas de Descubrimiento! Capacidad de! Asociar! Observar! Cuestionar! Conectar! Experimentar! Ideas! Innovadoras! Cambiar de! Perspectiva! Actuar! Diferente! Pensar! Diferente!
  13. El objetivo del innovador es encontrar una combinación novedosa de piezas de conocimiento existente, integrando distintos campos, profesiones y visiones.!
  14. HIBRIDACIÓN Y EFECTO MEDICI abril
  15. Glamour + Camping = Glamping!
  16. Moldes creativos! 1. Multitasking!
  17. Moldes creativos! 2. Invertir!
  18. Moldes creativos! 3. Visualización de datos!
  19. Moldes creativos! 4. Simplificar!
  20. Moldes creativos! 5. Compartir!
  21. Moldes creativos! 6. Gamification!
  22. 99% CONFERENCE mayo
  23. MAKING IDEAS HAPPEN! ITʼS NOT ABOUT IDEAS…! …ITʼS ABOUT MAKING IDEAS HAPPEN!
  24. ¿Están sus proyectos de innovación atorados?! Y! "! #$% $&$ '()#.
  25. 1. Estime cuánto dinero está dejando en la mesa!
  26. 2. Capacite en Project Management!
  27. 3. Enfóquese en pocos proyectos!
  28. 4. Tenga procesos de innovación más estructurados!
  29. 5. Mejore los incentivos para la ejecución!
  30. 6. Identifique a las personas con mejores ! !capacidades de ejecución!
  31. 7. Liderazgo, Liderazgo, Liderazgo!
  32. INNOVATION GAMES junio
  33. taller CLOWN octubre
  34. INNOVATION TOUR Bogotá octubre
  35. Word Of Mouth
  36. Cree marcas que hablen por sí solas 1
  37. ANTES! Consumidor pasivo ! ! Las marcas controlaban sus mensajes! AHORA! Consumidor activo! ! Las marcas son lo que la gente dice que son!
  38. 2 Pruebo, luego opino
  39. 3 Cree experiencias únicas
  40. Haga al consumidor parte de la historia
  41. Genere polarización
  42. Para leer:
  43. ¡15.000 productos! ¿Cuál  es  el  mayor  enemigo  de  una  marca?   Odio   Aburrimiento   Indiferencia   Indiferencia  
  44. Yonatan Burztyn
  45. “La innovación es el camino para diferenciarse y generar un desarrollo sostenible en entornos complejos y cambiantes.”
  46. Storytelling+ co-CREACIÓN setiembre
  47. Massimo Martinotti
  48. Storytelling es 
 el arte de saber contar historias!
  49. Contar historias es tan natural como respirar!
  50. ¿Por qué son importantes las historias para innovar? !
  51. Para combatir la resistencia
 
 
 
 
 
 
 
 !
  52. Para combatir la resistencia
 
 Para generar nuevas emociones
 
 
 
 
 
 !
  53. Para combatir la resistencia
 
 Para generar nuevas emociones
 
 Para vender mejor nuestras ideas
 
 
 
 !
  54. Para combatir la resistencia
 
 Para generar nuevas emociones
 
 Para vender mejor nuestras ideas
 
 Para cautivar a la nuestra audiencia
 
 !
  55. IDEACIÓN focalizada octubre
  56. olucrar a más
  57. Liderazgo INNOVADOR diciembre
  58. Club de la Innovación Resumen 2013
  59. Visión  y   Liderazgo   para  la   Innovación   1   2   CuesIonar  el   Status  Quo   Entorno  y   Recursos  para   Innovar   Talento  y     MoIvación   Experimentar   y   Correr   Riesgos   Diversidad  de   Pensamiento   Colaboración   Los  líderes  establecen  y  comunican  una  visión  inspiradora  y  retadora  de  innovación.    Crean   senCdo  de  urgencia  (burning  plaEorm),  entusiasmo  y  deseo  de  acción  por  innovar.     Los  líderes  comunican  una  dirección  y  estrategia  clara  de  innovación  y  límites  que  son   entendidos  por  todas  las  personas.    Los  líderes  definen  metas  ambiciosas  y  solicitan  ideas   radicales.   3   Los  líderes  demuestran  un  alto  compromiso  con  la  innovación,  predican  con  el  ejemplo,   dedican  Cempo  a  la  innovación  e  inspiran  a  todo  el  mundo  a  innovar.   4   Los  líderes  promueven  que  la  innovación  es  el  trabajo  de  todos.    Cada  departamento  y   nivel  dentro  de  la  organización  sabe  que  se  espera  que  contribuya  a  la  innovación.   5   Los  líderes  demuestran  su  compromiso  con  la  innovación  comunicando  constantemente  y   por  diferentes  canales  los  proyectos,  los  resultados,  los  héroes  de  la  innovación  y  las  ideas   rechazadas.    Las  historias  de  éxito  son  documentadas,  comunicadas  y  celebradas.  
  60. Inspírese con los mejores líderes! de innovación del mundo!
  61. Conductas de un líder de innovación! Estas son las conductas que, de acuerdo con la investigación de Innovare, debe modelar un líder de innovación: Van en Contra de la Corriente Los mejores líderes siempre cuestionan los paradigmas, tiene un punto de vista contrario y tienen el coraje de luchar por lo que creen. Muestran Compromiso Los líderes efectivos van más allá del PowerPoint. Ellos lideran con el ejemplo, involucrándose con la innovación todos los días. Comunican Los líderes hablan todo el tiempo sobre la innovación y se hacen accesibles abriendo canales de diálogo para las nuevas ideas. Inspiran Los líderes exudan un entusiasmo y pasión por la innovación y se convierten en un símbolo de lo que es posible. Motivan e inspiran al equipo a alcanzar nuevas alturas.
  62. Plan de acción de un líder de innovación! Diario Van en Contra de la Corriente Muestran Compromiso Comunican Inspiran Semanal Mensual Anual

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