CARACTERÍSTICAS DEL
CENTRO.
Machado Medialdea, Mariola 1
PRÁCTICUM I I ÁMBITO: GENÉRICO
PEC2 – Septiembre/Febrero 2011
1. Datos Generales de la
Empresa :
* Misión – Visión
* Cifras Relevantes
* Integración laboral de
personas con discapacida...
Misión - Visión
Misión
• Ser los mejores comerciantes.
Tienen la obligación, como
empresa responsable, de
generar riqueza,...
CifrasRelevantes
Machado Medialdea, Mariola 4
Fuente: Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2008, extraído de la W...
Integración laboral de
personas con discapacidad
Tienen como principal objetivo la
integración laboral de personas
con dis...
Objetivos 2009
MachadoMedialdea,Mariola
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PRÁCTICUM I I ÁMBITO: GENÉRICO
PEC2 – Septiembre/Febrero 2011
Organigrama
Machado Medialdea, Mariola 7
DIRECTOR
RRHH
JEFE CONTABLE
CONTROLADOR GESTIÓN
JEFES SECCIÓN
JEFES SECTOR
JEFA P...
Fin conocimiento del
centro.
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PRÁCTICUM I I ÁMBITO: GENÉRICO
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Fase 1 conocimiento del centro (recordatorio)

  1. 1. CARACTERÍSTICAS DEL CENTRO. Machado Medialdea, Mariola 1 PRÁCTICUM I I ÁMBITO: GENÉRICO PEC2 – Septiembre/Febrero 2011
  2. 2. 1. Datos Generales de la Empresa : * Misión – Visión * Cifras Relevantes * Integración laboral de personas con discapacidad * Objetivos 2009 Machado Medialdea, Mariola 2 PRÁCTICUM I I ÁMBITO: GENÉRICO PEC2 – Septiembre/Febrero 2011
  3. 3. Misión - Visión Misión • Ser los mejores comerciantes. Tienen la obligación, como empresa responsable, de generar riqueza, ser competitivos e innovadores, y además asumir unos compromisos sinceros con su entorno. • Su razón de ser es mejorar la calidad de vida y el poder de compra de sus clientes, con trabajadores responsables, profesionales, apasionados y considerados. • Transmitiendo su compromiso con el entorno donde desarrollan su actividad. Visión El centro, recoge en su visión la necesidad de actuar como una empresa responsable. Como herederos de los valores del Grupo al que pertenece: • Confianza como relación de respeto, honestidad y transparencia con nuestro entorno. • Progreso como mejora continua en todos los aspectos de la compañía. • Compartir, valor fundamentado en el reparto del saber, del poder y del haber entre los trabajadores. Asume voluntariamente que su desarrollo debe ser económicamente eficaz, socialmente justo y ecológicamente respetuoso. Machado Medialdea, Mariola 3 PRÁCTICUM I I ÁMBITO: GENÉRICO PEC2 – Septiembre/Febrero 2011
  4. 4. CifrasRelevantes Machado Medialdea, Mariola 4 Fuente: Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2008, extraído de la Web de la Organización. PRÁCTICUM I I ÁMBITO: GENÉRICO PEC2 – Septiembre/Febrero 2011
  5. 5. Integración laboral de personas con discapacidad Tienen como principal objetivo la integración laboral de personas con discapacidad, uno de los ejes principales de su Acción Social. En este sentido, la cadena supera desde hace años el porcentaje legal del 2%, y en 2008 alcanzó una cuota de discapacidad en plantilla del 2,6% a través de 221 empleos directos y 102 indirectos logrados a través de compras a centros especiales de empleo, que en 2008 superaron los 2,2 millones de euros. Machado Medialdea, Mariola 5 Fuente: Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2008, extraído de la Web de la Organización. PRÁCTICUM I I ÁMBITO: GENÉRICO PEC2 – Septiembre/Febrero 2011
  6. 6. Objetivos 2009 MachadoMedialdea,Mariola 6 PRÁCTICUM I I ÁMBITO: GENÉRICO PEC2 – Septiembre/Febrero 2011
  7. 7. Organigrama Machado Medialdea, Mariola 7 DIRECTOR RRHH JEFE CONTABLE CONTROLADOR GESTIÓN JEFES SECCIÓN JEFES SECTOR JEFA PERSONAL COORDINADORAS AZAFATAS/OS DE CAJAS REPOSITORES - VENDEDORESPERSONAL ADMINISTRACIÓN CAJERA CENTRAL PRÁCTICUM I I ÁMBITO: GENÉRICO PEC2 – Septiembre/Febrero 2011
  8. 8. Fin conocimiento del centro. Machado Medialdea, Mariola 8 PRÁCTICUM I I ÁMBITO: GENÉRICO PEC2 – Septiembre/Febrero 2011

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