Registro Sistematizados Parcialmente

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Registro Sistematizados Parcialmente

  1. 1. FORMATO BÁSICO PARA REGISTRAR ANÉCDOTAS<br /> <br />Información a Iniciar <br /> <br />Nombre de la persona que se observa _______________________________________________________________<br />Nombre del observador ____________________________________________<br />Fecha y hora de la observación ______________________________________<br />Clase y lugar del hecho observado ____________________________________<br />Contexto ________________________________________________________<br />Anécdota ________________________________________________________<br />Interpretación que se considera necesaria ________________________________________________________________________________________________________________________________<br />Sugerencia de actuación ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_________________________________________________________________________________________________________________<br /> <br />
  2. 2. Registros sistematizados parcialmente<br />Son registros que permiten recoger aspectos o conductas del objeto o fenómeno observado de manera sistematizada a la vez permiten registrar los datos con mayor facilidad. <br />Se cuenta así, con rejillas, listas y escalas donde se puede anotar la presencia o ausencia de un comportamiento determinado además de la intensidad y frecuencia con la que se produce<br />
  3. 3. Listas de control<br />Es un método sencillo de registro con una relación nominal de características, elaboradas con anterioridad al hecho de ir observando. <br />Su objetivo básico es recordarnos que se debe detectar la presencia o ausencia de comportamientos importantes. Sin añadir ninguna apreciación cualitativa.<br />Se recomienda escribir siempre la fecha y el lugar.<br />
  4. 4. Ejemplo listas de control<br />
  5. 5. Escala de estimación o apreciación<br />Es una relación de acontecimientos concretos categorizados, ante los cuales la respuesta se efectúa mediante un código de valoración preestablecido. Son medidas destinadas a cuantificar las impresiones de observación.<br />Al igual que las listas de control recogen la presencia o ausencia de una conducta, sin embargo éstas hacen un juicio sobre el grado de la presencia de la conducta que se muestra.<br />
  6. 6. Tipos de escalas de estimación<br />Todas requieren que se haga un juicio sobre la conducta pero no todas son iguales.<br />Escala numérica: la estimación o apreciación viene expresada por un número, el evaluador selecciona el más apropiado para la conducta.<br />Ejemplo: rodear con un circulo el juicio que le merece cada uno de los aspectos de la realización de un trabajo <br /> ___________ 1 2 3 4 5<br />
  7. 7. Escala gráfica: El observador necesita asignar valores a un rasgo especifico y la intensidad del rasgo observado se expresa en categorías, en la escala gráfica se marca una posición a lo largo de un continuo. Este tipo de escalas permiten un registro rápido<br />. <br />Ejemplo: evaluar la interacciones sociales de una persona en un grupo<br />Inicia conversación<br />Siempre a menudo de vez en cuando pocas veces nunca<br />_____ ______ _____ ------------ ----------- <br /> 1 2 3 4 5<br />
  8. 8. Escala descriptiva expresa de forma clara y del modo más exacto posible la característica o rasgo que va a ser observado-<br />Ejemplo: un ítem de una escala de participación<br />Siempre dispuesto interviene coopera sin mayor prefiere trabajar no presta<br />A prestar ayuda en grupos de esfuerzo solo ayuda<br /> trabajo <br /> _________ __________ __________ _________ _______<br /> 10 9-8 7- 6 5-4-3 2-1-0<br />
  9. 9. Escala descriptiva expresa de forma clara y del modo más exacto posible la característica o rasgo que va a ser observado-<br />Ejemplo: un ítem de una escala de participación<br />Siempre dispuesto interviene coopera sin mayor prefiere trabajar no presta<br />A prestar ayuda en grupos de esfuerzo solo ayuda<br /> trabajo <br /> _________ __________ __________ _________ _______<br /> 10 9-8 7- 6 5-4-3 2-1-0<br />
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