Este documento describe la importancia de la versatilidad en el liderazgo. Explica que los equipos exitosos están compuestos de personas con diferentes estilos y habilidades. Un líder versátil puede adaptarse a los diferentes estilos y sacar lo mejor de cada persona para lograr resultados sobresalientes. Usando el ejemplo del maestro samurai Miyamoto Musashi, quien podía adaptar su estilo de combate a cada oponente, enfatiza que la versatilidad es una habilidad clave para triunfar en situaciones desafiantes.

1. Líder versátil - Opinión - EL UNIVERSAL
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Líder versátil
FERNANDO SÁNCHEZ-ARIAS | EL UNIVERSAL
lunes 18 de abril de 2011 06:50 PM
Trabajar con gente diferente es uno de los más grandes desafíos que
enfrentamos en nuestra vida laboral. Es común escuchar frases como "qué lenta
es fulana", "al insensible de zutano solo le interesa lograr los objetivos", "qué
broma con mengana que siempre anda pensando en pajaritos preñados", o "ten
cuidado con fulano que a ese no se le pasa ningún detallito". A unos les interesa
más la gente que los resultados, en otros prevalecen los detalles por encima de
la visión global; unos disfrutan de la velocidad y la acción mientras otros gozan
con trabajos lentos y metódicos. Cada quien posee un don o facultad
aprovechable para un equipo humano de trabajo, siempre y cuando existan
líderes competentes en el arte de lograr sinergia en la mezcla de distintas
maneras de pensar, sentir y actuar.
Para ilustrar esta realidad a los participantes de un programa de formación de
líderes que estamos conduciendo para una empresa metalúrgica en Venezuela,
hablamos de Miyamoto Musashi, antiguo maestro samurai, conocido
históricamente por ser capaz de adaptarse al estilo de combate de los mejores
espadachines de su época, siendo uno, sino el único en morir retirado, sin haber
sido derrotado en combate alguno.
En su "Libro de los Cinco Anillos", un tratado del combate con sable japonés,
Musashi hace una invitación sutil pero apropiada a usar una de las habilidades
clave para salir airosos de los más desafiantes retos, problemas o situaciones de
conflicto en nuestra vida personal, familiar, académica, laboral o comunitaria: la
versatilidad, definida como la capacidad para adaptarse a las condiciones que se
presenten de forma inesperada y abrupta, y lograr triunfos aun en el peor clima
de incertidumbre, volatilidad y ambigüedad.
El líder versátil aprende que hay diferentes maneras de pensar, sentir y actuar, y
que el real poder de un equipo es integrar estas diferencias para agregar valor
al proceso interactivo, logrando así resultados altamente sobresalientes.
@fsanchezarias
fsa@fernandosanchezarias.com
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