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Generaciones digitales: conocerlas es Lo último + leído G. Editorial Producto
alcanzar el éxito I Apuesta de futuro
Escrito por Hylenne González
Generaciones digitales: conocerlas es alcanzar el
Lunes 02 de Mayo de 2011 15:36
éxito I
DINERO se complace en presentar un nuevo formato de trabajo
Evolución en puertas
especial. De ahora en adelante, la redacción de la revista trabajará en
reportajes investigativos de su interés que serán puestos en línea por Colgate gana US$ 576 MM en lo que va de 2011
entregas, debido a su extensión y profundidad. En esta oportunidad lo
invitamos a conocer las claves del manejo del capital humano, pues Golpe al terrorismo
una nueva generación de trabajadores son quienes tienen bajo sus Viviendas, salario y empleos
hombros el éxito de las organizaciones, se trata de los nativos
digitales.
Es una realidad que las empresas de hoy crean y capturan valor a
través de su gente. No obstante, es cada vez más común que ésta gente invierta su capital humano si están
comprometidos y dedicados. Por tal motivo, las organizaciones producen contratos que establecen la relación Opinión DINERO
con remuneración que maximice el valor de su producción de los empleados, una vez descontados los costos.
¿Cuáles cree usted son las soluciones para
En pocas palabras, la gente vende su capital humano a la organización.
generar más empleo?
Sin embargo, resulta vital hacer la salvedad de que la gente que trabaja para las organizaciones de hoy en día Que el Estado fomente la producción nacional
tiene una mentalidad y una problemática diferente. Se trata de una nueva generación que, según Graduate y con ella la generación de empleo
School of Management, Leadreship Foundation, Human Synergistics, rechaza el estilo “workaholic” de
generaciones anteriores, quiere enfrentar oportunidades que supongan un mayor reto, no pretende durar más de Que el estado provea seguridad jurídica y
2 años en la organización, busca activamente oportunidades para aprender y crecer más allá de los límites de su medidas económicas para que la empresa
propio puesto, muestra interés por trabajos en tiempos parciales o por proyectos vía remota, y prefieren no privada genere más puestos de trabajo
depender de otros en cuanto a dirección y control. Una manera de reconocerlos es estar atentos a la manera en
que dirigen y responden. Que se legalice el empleo informal
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Raúl Briceño, director de Conestructuras, asegura que las empresas de hoy en día no saben lidiar con los
nuevos perfiles de empleados que la brecha generacional, la llegada de Internet, la automatización de procesos
y la nueva cultura del home office han generado. Esto se debe a que las organizaciones grandes o pequeñas no
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han sabido definir sus estrategias, pues directores, gerentes, presidentes y lideres empresariales en general no your friends like.
saben comunicar el “qué” de su empresa (entendiendo el “qué” como la razón de ser) y es que sin lugar a dudas,
éste siempre está vinculado a la rentabilidad del negocio. DINERO on Facebook
Explica Briceño: “El “qué” suele ser confundido con el “cómo”. El segundo supone la guía para el diseño de la Like
estructura organizacional. “Si el “cómo” no es diferenciado, el empleado de mentalidad y actitud renovada
migrará a otra organización, pues hoy en día la horizontabilidad es completamente normal y no tener definidos o DINERO DINERO se complace en presentar nuevo
no comunicar los objetivos y estrategias de la empresa causa un efecto divorcio entre la organización y el formato de trabajo especial. La redacción de la
revista trabajará en reportajes investigativos de su
trabajador”. interés que serán puestos en línea por entregas.
En esta oportunidad lo invitamos a conocer las claves
No asumir cambios en el manejo del capital humano, debido a los cambios que éste ha venido sufriendo en los del manejo del capital humano, pues una nueva
generación de trabajadores son qu...
últimos años es condenar su empresa al fracaso.
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En nuestra próxima entrega conozca los perfiles de las generaciones digitales, cómo diferenciarlos, cómo Generaciones digitales: conocerlas es
optimizar sus procesos y cómo atender a cada uno. alcanzar el éxito I
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en finanzas, economía y negocios de Venezuela
6 hours ago
DINERO A continuación las apreciaciones de Johan
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