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Teo12 Presentation Transcript

  • 1. Evolucion de la administración Evaluación Trimestral de Teoría de las Oranizacíones
  • 2. Que es la administración
  • 3. Las organizaciones se parecen a sus dirigentes, experimentan grandes cambios y están en ambientes de incertidumbres La clave del éxito está en combatir las Miopías Organizacionales… Trimestral
  • 4. ORGANIZACIONES ADMINISTRACIÓN Social Función Administrativa ¿Técnica, Ciencia, Arte o Función? LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES Trimestral
  • 5. EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
    • PRIMEROS EMPRENDIMIENTOS ORGANIZADOS (dirigir personas,planear, etc)
    • SIGLO XV (similitud con línea de montaje, sistema de inventario)
    • ACONTECIMIENTOS PREVIOS ALS XX
    • PIRÁMIDES EGIPTO
    • CIUDAD DE VENECIA
    • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    Trimestral
  • 6. EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
    • 1776 - ADAM SMITH LIBRO: La riqueza de las naciones
    • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL 1780
    • DIVISIÓN DEL TRABAJO
    • ESPECIALIZACIÓN DEL TRABAJO
    • PODER DE LAS MÁQUINAS
    • PRODUCCIÓN EN MASA
    • TRANSPORTE EFICIENTE
    Trimestral
  • 7. EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN TEORIAS ADMINISTRATIVAS CIENTIFICA CLASICA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ENFOQUE DE CONTINGENCIA ENFOQUE SISTEMICO ENFOQUE CAMBIO ESTRATEGICO Trimestral
  • 8. LOGRAR EL HOMBRE IDONEO PARA CADA FUNCION Y PROPORCIONARLE EL EQUIPO ADECUADO Y UNA ORGANIZACIÓN EFICIENTE “ TEORIA CIENTIFICA Trimestral
  • 9. -. ANÁLISIS DEL TRABAJO A SER REALIZADO -. TAREA A SER EJECUTADA -. MOVIMIENTOS y TIEMPOS NECESARIOS PARA ELLO ANSLISIS DE FREDERICK TAYLOR : BUSCAR LA MAYOR PRODUCTIVIDAD, DEFIENDO PROCESOS LÓGICOS PARA HACER LAS TAREAS (MÉTODOS) TEORIA CIENTIFICA Trimestral
  • 10.
    • EL TRABAJO PUEDE SER EJECUTADO MEJOR y MÁS ECONÓMICAMENTE A TRAVÉS DE LA SUBDIVISIÓN DE FUNCIONES.
    • EL TRABAJO DE CADA PERSONA EN LA ORGANIZACIÓN DEBERÍA LIMITARSE A UNA ÚNICA TAREA O FUNCIÓN PREDOMINANTE.
    • ENTRENÓ A LOS OPERARIOS, LOS ESPECIALIZÓ.
    CONCLUSIONES
            • TUVO UN SENTIDO MECANICISTA. IGNORÓ LOS ASPECTOS HUMANOS…
    TEORIA CIENTIFICA Trimestral
  • 11. ¿ACTUALMENTE SON CONSIDERADOS LOS APORTES DE ESTA TEORIA? SI
      • -. Contratación de los trabajadores más calificados.
      • -. Diseños de sistemas de incentivos basados en producción.
      • -. Práctica de estudios de tiempos y movimientos para eliminar movimientos inútiles en las tareas.
    TEORIA CIENTIFICA Trimestral
  • 12.
    • División Del Trabajo
    • Autoridad - Responsabilidad
    • Disciplina
    • Unidad De Mando
    • Unidad De Dirección
    • Subordinación Del Interés Personal Al General
    • Remuneración
    • Centralización
    • Jerarquía
    • ORDEN (Personas E Instalaciones)
    • Unión De Personal
    • Equidad
    • Estabilidad Del Personal
    • Iniciativa
    PRINCIPIOS DE LA ESCUELA CLASICA: HENRY FAYOL Trimestral
  • 13. TEORIA CLASICA: ÁREAS FUNCIONALES DE LA ORGANIZACIÓN TEORIA CLASICA
      • ADMINISTRACIÓN
    TECNICA COMERCIAL FIANNCIERA DE SEGURIDAD CONTABILIDAD Trimestral
  • 14. ELEMENTOS TEORIA CLASICA: FUNCIÓN ADMINISTRATIVA PLANIFICACIÓN ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN COORDINACIÓN CONTROL Trimestral
  • 15. Planificación: prever el futuro, trazando líneas de acción. Organización: proporciona las cosas útiles al funcionamiento de la empresa, o sea, los recursos humanos y materiales. Dirección: ejecución de órdenes. Coordinación: armoniza las actividades del negocio, o sea, une los actos. Control: verificación de que todas las cosas ocurren de acuerdo a lo planeado y establecido. TEORIA CLASICA Trimestral
  • 16. TEORIA CLASICA H. FAYOL (1910) planteó la organización como un todo y desarrolló teorías generales de lo que hacen los gerentes y lo que constituye la buena práctica administrativa. Trimestral
  • 17. ¿ACTUALMENTE SON CONSIDERADOS LOS APORTES DE ESTA TEORIA? SI
      • -. A través del conocimiento y práctica funcional del trabajo del gerente.
      • -. Presencia de los catorce principios como marco de referencia de conceptos gerenciales actuales.
    TEORIA CLASICA Trimestral