1 teoría de las organizaciones (power point)

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1 teoría de las organizaciones (power point)

  1. 1. Teoría de las Organizaciones Alumno: García Cristian. Profesora: Mostafá Mariela. Tema: La evolución de la administración. Curso: 5to año
  2. 2. La Administración Es una ciencia social, que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc.) de la organización; con el fin de obtener el máximo beneficio posible.
  3. 3. Como Disciplina Trata de comprender cómo se crean, cómo evolucionaron, las relaciones que se dan en ellas, cuales son sus objetivos, qué rol cumplen en la sociedad y cuales son las formas de optimizar su gestion.
  4. 4. Etapas de la administración <ul><li>Las etapas de la administración son las siguientes: </li></ul><ul><li>Idea de lo que se va a hacer. </li></ul><ul><li>Luego de tener una idea, saber que producir, y comienzo de 1ras fábricas. </li></ul><ul><li>Comienzo de la producción en masa. </li></ul><ul><li>Administración general. </li></ul><ul><li>Control de tareas realizadas. </li></ul>
  5. 5. Producción artesanal <ul><li>Se caracterizan por: </li></ul><ul><li>Herramientas manuales. </li></ul><ul><li>Satisfacer necesidades específicas de un comprador. </li></ul><ul><li>Calidad de los productos. </li></ul><ul><li>No se produce a gran escala. </li></ul><ul><li>Su precio es alto. </li></ul>
  6. 6. Administración científica Es un tipo de sistema tradicional de gestión centrada en las relaciones individuales (trabajador-máquina) en las plantas productivas. Los métodos aplicable a los problemas de la administración son la observación y la mediación. Nació en el año 1856 en Filadelfia EE.UU se centró en el análisis de la organización en función del sector industrial.
  7. 7. Administración Industrial Consiste en un sistema que se concentra en los administradores y en las funciones administrativas básicas. Nació en el año 1841 en Estambul, Turquía. La división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.
  8. 8. Administración burocrática Es un sistema basado en reglas, con una jerarquía establecida, en una clara división del trabajo y en métodos y procedimientos detallados. Requería un estrecho control de sus actividades , Consideraba que la organización ideal era una burocracia con actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento profundo y con una división del trabajo detallada explícitamente. M aximilian Weber nació en Erfurt, Alemania en el 1864.
  9. 9. Muchas Gracias por su Atención

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