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  • 1.  INFORMACIÓN PROVENUENTE DE REGISTROS LABORALES  (Lo que el empleador le debe dar a sus empleados)  INFORMACIÓN EMERGENTE DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL  (Lo que debe presentar el nuevo empleado a la hora de entrar a trabajar)
  • 2.  N de Cuil: (Código Único de Identificación Laboral)  Inscripción en la Obra Social.  Suscripción de Seguro Obligatorio
  • 3.  Inscripción Sindical.  Inscripción en la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (A.R.T.)
  • 4.  Antecedentes: (D.N.I, Certificados de Estudios, Constancia de Cuil, asistencia a cursos, etc.)  Solicitud de Ingresos.  Informes sobre el Trabajador.
  • 5.  Examen de Ingresos.  Examen Psicofísico.
  • 6.  Comprobantes para el pago de Asignaciones Familiares.  Comprobantes Originados durante la Relación Laboral.
  • 7.  Sueldo o Salario.  Sueldo Anual Complementario.  Licencia Ordinaria.  Feriados Obligatorios.
  • 8.  Horas Suplementarias.  Accidentes y Enfermedades Inculpables.  Asignaciones Familiares.

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