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DESCRIPCION DE PUESTO



IDENTIFICACION:
Titulo del puesto:      Recepcionista             Departamento:               Recursos Humanos
Código:                     RH02                  Unidad de Negocio:            Enthone México
Nivel:                        6                   Reporta a :                     Gte. De R.H.
Supervisa a :              Ninguno                Fecha :                     1° de Marzo de 2008
Clasificación:       Empleado permanente          Revisión No:                         10
Ubicación:              Planta Vallejo            Clave:                          MGT_001_01
                                                                               Emisión:26/04/08
                                                                              Reemplaza:27/10/06



Propósito general del puesto:

Establecer y mantener una comunicación efectiva tanto interna como externa con todo el personal,
clientes, sucursales, proveedores, visitantes y personal interno, con el equipo que tiene bajo su
responsabilidad, cuidando que este al 100% de su capacidad, monitoreando troncales, fax,
teléfonos directos, extensiones y modems, cuidar la imagen de la empresa, en su atención al
personal que nos visita, rapidez en la comunicación. Mantener su área y equipo en condiciones
optimas.


Función general de seguridad:

Asegurar el manejo de la información apropiada de salud, seguridad y medio ambiente para la
entrega de reportes o realización de trámites ante autoridades, compañía aseguradora, etc.

Asegurar su participación en la operación de programas y Sistemas de Gestión que ayuden a la
mejora continua en los aspectos de salud, seguridad y medio ambiente relacionados con las
actividades de su área

Reforzar su participación en la capacitación en los procedimientos generales y específicos que les
apliquen y en los demás temas de apoyo en su área. Reforzar su participación en grupos de
trabajo que ayuden a tener cada vez mejores estándares de salud ocupacional, seguridad y
protección ambiental, así como mejor prevención y respuesta a emergencias

Funciones principales:

1. Mantiene contacto con todos los departamentos de la empresa en asuntos relacionados a la
    comunicación interdepartamental.
2. Es responsable del equipo a su cargo (conmutador).
3. Brinda atención correcta y oportuna de todas las llamadas y transfiere correctamente a
    extensiones.
4. Da un trato cortez a todos los visitantes.
5. Asegura el buen funcionamiento del equipo.
6. Pone especial cuidado en su presentación personal y del área.
7. Orienta correctamente al personal, cliente o visitante al lugar indicado.
8. Colabora con escritos, juntas y eventos sociales.
9. Realiza reportes varios.
10. Es responsable de aplicar la política de calidad y los objetivos de calidad en su área, así como
    el sistema ISO 9000.
11. Envió la mensajería vía DHL, Estafeta y Fedex, además de recibir la mensajería para su
    distribución interna.
12.   Realiza requisiciones varias.
13.   Entrega y recibe solicitudes de empleo.
14.   Recepción de facturas a revisión.
15.   Aplicación de exámenes de ingreso.
16.   Actualización de vacaciones, descripciones de puesto y organigramas.
17.   Reservación de boletos de avión y hotel para visitantes o para viajes de trabajo.
18.   Apoyo en actividades varias de la Gerencia de Recursos Humanos.




                                                                  PERFIL DE PUESTO
Escolaridad mínima           Carrera técnica


Años de experiencia:         Minimo 2 años como secretaria o recepcionista


Experiencia laboral en:      Funciones administrativas, departamentales, archivo, manejo de P.C,
                             paquetería ( word, power point, excel, internet, lotus notes),
                             mecanografía
Idiomas
                             50% ingles
Conocimientos
generales :                  Manejo de conmutador, elaboración de escritos, reportes, envío y recibo
                             de mensajería, atención a clientes y visitantes.

Habilidades :
                             Comunicación: Es la capacidad de demostrar una sólida habilidad de
                             comunicación asegurándose de que su mensaje es claro y llega al
                             receptor, incluye el saber escuchar y demuestra interés por lo que las
                             personas le comunican
                              Energía, dinamismo: Habilidad para trabajar duro en situaciones que
                             cambian en cortos espacios de tiempo o en jornadas de trabajo
                             prolongadas sin que esto afecte su nivel de actividad.
                             Trabajo en equipo: capacidad de trabajar en colaboración con grupos
                             multidisciplinarios, con otras áreas de la organización u organismos
Maquinaria / equipo que      externos con los que deba
debe de manejar
                             Conmutador, Máquina de escribir, PC

Otros requisitos:

                             Edad: de_____ a ___años.         Indistinto ( X ).
                             Sexo: Femenino (X ) Masculino ( ) Indistinto ( ).
                             Estado civil: Soltero ( ) Casado ( ) Indistinto (X)
                             Disponibilidad para viajar: Si_____ No___X___



Descripción y perfil elaborados por:
Nombre : Liliana Hernández                           Fecha: 18-Mar-2008

Puesto: Auxiliar de Recursos Humanos


Revisada por:
Gte. de Rec. Hum:    Karina Barrientos                                       Fecha:31-Mar-2008

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  • 1. DESCRIPCION DE PUESTO IDENTIFICACION: Titulo del puesto: Recepcionista Departamento: Recursos Humanos Código: RH02 Unidad de Negocio: Enthone México Nivel: 6 Reporta a : Gte. De R.H. Supervisa a : Ninguno Fecha : 1° de Marzo de 2008 Clasificación: Empleado permanente Revisión No: 10 Ubicación: Planta Vallejo Clave: MGT_001_01 Emisión:26/04/08 Reemplaza:27/10/06 Propósito general del puesto: Establecer y mantener una comunicación efectiva tanto interna como externa con todo el personal, clientes, sucursales, proveedores, visitantes y personal interno, con el equipo que tiene bajo su responsabilidad, cuidando que este al 100% de su capacidad, monitoreando troncales, fax, teléfonos directos, extensiones y modems, cuidar la imagen de la empresa, en su atención al personal que nos visita, rapidez en la comunicación. Mantener su área y equipo en condiciones optimas. Función general de seguridad: Asegurar el manejo de la información apropiada de salud, seguridad y medio ambiente para la entrega de reportes o realización de trámites ante autoridades, compañía aseguradora, etc. Asegurar su participación en la operación de programas y Sistemas de Gestión que ayuden a la mejora continua en los aspectos de salud, seguridad y medio ambiente relacionados con las actividades de su área Reforzar su participación en la capacitación en los procedimientos generales y específicos que les apliquen y en los demás temas de apoyo en su área. Reforzar su participación en grupos de trabajo que ayuden a tener cada vez mejores estándares de salud ocupacional, seguridad y protección ambiental, así como mejor prevención y respuesta a emergencias Funciones principales: 1. Mantiene contacto con todos los departamentos de la empresa en asuntos relacionados a la comunicación interdepartamental. 2. Es responsable del equipo a su cargo (conmutador). 3. Brinda atención correcta y oportuna de todas las llamadas y transfiere correctamente a extensiones. 4. Da un trato cortez a todos los visitantes. 5. Asegura el buen funcionamiento del equipo. 6. Pone especial cuidado en su presentación personal y del área. 7. Orienta correctamente al personal, cliente o visitante al lugar indicado. 8. Colabora con escritos, juntas y eventos sociales. 9. Realiza reportes varios. 10. Es responsable de aplicar la política de calidad y los objetivos de calidad en su área, así como el sistema ISO 9000. 11. Envió la mensajería vía DHL, Estafeta y Fedex, además de recibir la mensajería para su distribución interna.
  • 2. 12. Realiza requisiciones varias. 13. Entrega y recibe solicitudes de empleo. 14. Recepción de facturas a revisión. 15. Aplicación de exámenes de ingreso. 16. Actualización de vacaciones, descripciones de puesto y organigramas. 17. Reservación de boletos de avión y hotel para visitantes o para viajes de trabajo. 18. Apoyo en actividades varias de la Gerencia de Recursos Humanos. PERFIL DE PUESTO
  • 3. Escolaridad mínima Carrera técnica Años de experiencia: Minimo 2 años como secretaria o recepcionista Experiencia laboral en: Funciones administrativas, departamentales, archivo, manejo de P.C, paquetería ( word, power point, excel, internet, lotus notes), mecanografía Idiomas 50% ingles Conocimientos generales : Manejo de conmutador, elaboración de escritos, reportes, envío y recibo de mensajería, atención a clientes y visitantes. Habilidades : Comunicación: Es la capacidad de demostrar una sólida habilidad de comunicación asegurándose de que su mensaje es claro y llega al receptor, incluye el saber escuchar y demuestra interés por lo que las personas le comunican Energía, dinamismo: Habilidad para trabajar duro en situaciones que cambian en cortos espacios de tiempo o en jornadas de trabajo prolongadas sin que esto afecte su nivel de actividad. Trabajo en equipo: capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios, con otras áreas de la organización u organismos Maquinaria / equipo que externos con los que deba debe de manejar Conmutador, Máquina de escribir, PC Otros requisitos: Edad: de_____ a ___años. Indistinto ( X ). Sexo: Femenino (X ) Masculino ( ) Indistinto ( ). Estado civil: Soltero ( ) Casado ( ) Indistinto (X) Disponibilidad para viajar: Si_____ No___X___ Descripción y perfil elaborados por: Nombre : Liliana Hernández Fecha: 18-Mar-2008 Puesto: Auxiliar de Recursos Humanos Revisada por: Gte. de Rec. Hum: Karina Barrientos Fecha:31-Mar-2008