+

Sosiaalisen median tehokoulutus yritykselle
Maria Rajakallio – SoMe Studio
www.somestudio.fi
www.facebook.com/somestudi...
+

Maria Rajakallio & SoMe Studio


Diplomi-insinööri TTY
 hypermedia, teollisuustalous



Lopputyö aiheesta
 ”Sosiaal...
+

Sosiaalinen media
Sosiaalisen kanssakäymisen myötä verkossa yritysten toiminta ja
keskustelukulttuuri saa uuden ulottuv...
+
Teemoja sosiaalisen median
hyödyntämisessä
 Asiakasuskollisuuden
 Bränditietoisuuden

kasvattaminen

kehittäminen

 T...
+

Asiakasuskollisuuden
kasvattaminen


Sosiaalisen median läsnäolon avulla on mahdollisuus
reagoida.



Kuuntelun avull...
+ Bränditietoisuuden
kehittäminen
•

Tarinat yrityksestä, sen tuotteista
ja asiakkaista mielenkiintoisesti

•

Asiat uudel...
+

Tuotekehitys
•

Keskustelu ja palautteen
kerääminen

•

Somefoorumit

•

Tuotekehitysyhteisöt
+

Lähemmäs asiakasta
•

Asiakas löytää tuotteet ja
yrityksen
•

Hakukonenäkyvyys
•

•

SEO, SEM, sisältömarkkinointi

Asi...
+

Sisäinen viestintä
•

Henkilökunnan kommunikaatio
•

Chat -työkaluilla nopeampaan
ajanmukaiseen viestintään –
myös toim...
+ Sisäisen viestinnän
työkaluja
•

Chat

•

Yhteisöpalvelut
•

•

Wikit
•

•

Yammer (kuten FB)

Yhteisölliseen työskentel...
+ Työnantajamielikuvan
rakentaminen
•

Tietoisuus yrityksestä ja aidot
tarinat siellä työskentelystä

•

Rekrytointi ja re...
Suomalaiset sosiaalisessa mediassa
Trendejä ja tulevaa
Tekstistä kuviin?

Rekrytointitoiminta
somessa kasvaa

Nuoriso ei enää innostu, vain 50%
13-vuotiaista...
+

SoMe -kanavia
•

LinkedIn – kaikkeen
asiantuntijakäyttöön

•

Slide Share
•

•

Facebook – Koska tavoittaa massat
•

•
...
+

Facebook


Suuri massamedia, tapa tavoittaa



Asiakaspalvelukanava



Markkinointikanava



Yritykselle FB- sivu m...
+

Mahdollisuudet yrityksille


Yrityssivuilla käyttäjät saman
keskustelun piiriin, brändin
vaikutukseen ja vaikuttamaan....
+



140 merkin pituisia ”liverryksiä”



400 000 000 viestiä päivässä



Tehokas, tavoittaa
nopeasti, viestintää mm.
K...
#soosi
@HenriAlen
+

 Ammatilliseen

verkostoitumiseen

 Työnhakuun
 Rekrytointi-ilmoitteluun
 Suorahakuun
 Työnantajaimagon

 Mielenk...
+

 Työpaikkailmoitukset

edullisia

 Tehokkaita
 Kohdennettuja
 Voit

tarkastella niitä lukeneita henkilöitä
 Apply ...
+



Rekrytoinnin ”Facebook”

 Hyödyt

löytyvät optimoinnin ja
verkostoitumisen kautta

 Profiilin

optimointi tärkeää ...
YRITYSPROFIILIT & YRITYKSILLE
Urat
Tuotteet
Palvelut
Showcase Pages
Rekrytointi

Markkinointi ja näkyvyys
Kumppanuus ja as...
+



Työpaikan oma ”Facebook”



Sosiaalisen median kanava
työkäyttöön.



Projekteille firman sisällä ja
ulkopuolella,...
+

SlideShare


Esityksiä muiden nähtäville
verkkoon.



Suosittu omien esitysten jakoon
yleisesti nähtäville.



Indek...
+

Videopalvelut, YouTube &Vimeo


Vimeo ammatillisemmin
profiloitu.



YouTube tavoittaa, kuuluu ja
näkyy.




Suomen...
+

Kuvanjakoon Instagram & Pinterest


Pinterest erityisesti (aikuisten
naisten) lifestyle –kohderyhmä
sekä ammatillinen ...
+

Mobiilia pikaviestintää
WhatsApp, Snapchat, Kik



Keskustele vain
kaveriporukoissa ilman
mainontaa.



Tuhoa viestis...
+

Sosiaalisen median sudenkuoppia
1.

Ajatellaan sosiaalista mediaa vain markkinointikanavana.
Sosiaalinen media on myös
...
Mikä voi mennä pieleen

1. Unohdetaan peruskäytös

2. Mielensäpahoittaja hyökkää
3. Ei seurata, jolloin reagoidaan liian h...
+

Mikä voi mennä pieleen
Unohdetaan peruskäytös
+
Caseja lähimenneisyydestä
Lisää näistä itse koulutuksessa…
Yksityisyys Sosiaalisessa mediassa
SoMe on aina julkista. Vaikka itse jaat viestisi yksityiselle porukalle, sen
voi aina j...
+

Sosiaalisen median strategian osaalueita
1.

Tarve Nykytila-analyysiin pohjautuen

2.

Kohderyhmämäärittely

3.

Tavoit...
+

PLANS TO ACTION
•

•

Millä välineillä
mittaan, millä
työskentelen?
Mitä seuraavaksi?
•

Konkreettiset stepit.
+
Miksi suunnitella kunnolla?
 Maailma

on täynnä organisaatioita, joiden blogi ja FB
on lentävän lähdön jälkeen kuukausi...
Miten SoMeen I

•

+
•
•

Oma strategia sosiaalisen
median
hyödyntämiseen, someohjeistu
s.
Omien työntekijöiden koulutus
&...
Miten SoMeen I I

•

+
•
•

Aktiivinen sosiaalisen median
läsnäolo, keskustelu ja
mukanaolo - aloita
ammattilaisen avulla ...
+

Sosiaalinen media ja Digitaalinen markkinointi
Maria Rajakallio – SoMe Studio
www.somestudio.fi
www.facebook.com/somest...
Sosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-Rajakallio
Sosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-Rajakallio
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Sosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-Rajakallio

779 views

Published on

SoMe Studion tehokas koulutussisältö Sosiaalisen median hyödyntämisestä yrityksille. Koulutuksessa käydään läpi
1. Trendit sosiaalisen median hyödyntämisestä
2. Palveluiden yleisesittely somessa
3. SoMen sudenkuopat ja
4. Sosiaalisen median strategian ja someohjeistuksen osa-alueet sekä
5. Askelmerkit toimintaan.
Esitys on lyhennetty versio koulutuksen osa-alueista.

Published in: Social Media
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
779
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
11
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Sosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-Rajakallio

  1. 1. + Sosiaalisen median tehokoulutus yritykselle Maria Rajakallio – SoMe Studio www.somestudio.fi www.facebook.com/somestudio.fi +358 40 586 2780 maria.rajakallio@somestudio.fi
  2. 2. + Maria Rajakallio & SoMe Studio  Diplomi-insinööri TTY  hypermedia, teollisuustalous  Lopputyö aiheesta  ”Sosiaalisen median hyödyntäminen TTY:n brändinhallinnassa”.  Nuorten neuvonta- ja ohjauspalveluiden kehittäminen sosiaalisessa mediassa hankkeen projektipäällikkö 2010 – 2012.  Sosiaalisen median konsultointia vuodesta 2010, ensin oman työn ohessa.  Rekrytointiyritys Sihti, Brand and Digital Manager 2012-2013.  SoMe Studio, päätoiminen yrittäjä 2013http://www.linkedin.com/in/mariarajakallio
  3. 3. + Sosiaalinen media Sosiaalisen kanssakäymisen myötä verkossa yritysten toiminta ja keskustelukulttuuri saa uuden ulottuvuuden: Asiakkaiden sosiaalisen kanssakäymisen keskenään ja yritysten kanssa 24/7.
  4. 4. + Teemoja sosiaalisen median hyödyntämisessä  Asiakasuskollisuuden  Bränditietoisuuden kasvattaminen kehittäminen  Tuotekehitys  Lähemmäs  Sisäinen asiakasta viestintä  Työnantajamielikuvan rakentaminen
  5. 5. + Asiakasuskollisuuden kasvattaminen  Sosiaalisen median läsnäolon avulla on mahdollisuus reagoida.  Kuuntelun avulla informaatio on parempaa kuin muilla. Asiakas kokee saavansa parempaa palvelua sekä tietoa, jota ei muilta saa.  Välineet      Läsnäolo sosiaalisen median palveluissa SoMe -seuranta Asiakaspalvelu sosiaalisessa mediassa tai verkossa online! Sisällön jakaminen tarpeeseen Asiakkaan palvelu oikealla hetkellä
  6. 6. + Bränditietoisuuden kehittäminen • Tarinat yrityksestä, sen tuotteista ja asiakkaista mielenkiintoisesti • Asiat uudella otteella • Välineet: • Blogit, vlogit, white paperit • Sisältö somehubien avulla maailmalle • Asiakkaat ja henkilökunta brändilähettiläiksi
  7. 7. + Tuotekehitys • Keskustelu ja palautteen kerääminen • Somefoorumit • Tuotekehitysyhteisöt
  8. 8. + Lähemmäs asiakasta • Asiakas löytää tuotteet ja yrityksen • Hakukonenäkyvyys • • SEO, SEM, sisältömarkkinointi Asiakas saa vastauksen • • Verkkosivujen aspa –chatit • • Someaspa Someseuranta ja reagointi verkkokeskusteluihin Asiakas sitoutuu
  9. 9. + Sisäinen viestintä • Henkilökunnan kommunikaatio • Chat -työkaluilla nopeampaan ajanmukaiseen viestintään – myös toimipaikkojen välillä • Sosiaaliset projektityökalut, keskustelualust at foorumit ja wikit • Yhteisöpalvelut (Yammer)
  10. 10. + Sisäisen viestinnän työkaluja • Chat • Yhteisöpalvelut • • Wikit • • Yammer (kuten FB) Yhteisölliseen työskentelyyn Virtuaalitilat
  11. 11. + Työnantajamielikuvan rakentaminen • Tietoisuus yrityksestä ja aidot tarinat siellä työskentelystä • Rekrytointi ja rekrymarkkinointi • Blogit, uratarinat, mukanaolo alan keskustelufoorumeilla, verkostoit uminen (esim. LinkedIn)
  12. 12. Suomalaiset sosiaalisessa mediassa
  13. 13. Trendejä ja tulevaa Tekstistä kuviin? Rekrytointitoiminta somessa kasvaa Nuoriso ei enää innostu, vain 50% 13-vuotiaista kirjautunut palveluun Kohti yksityisempää käyttöä #Livetv kokee uuden tulemisen someseurannan myötä Olemme liikkeessä – mobiilikäyttö kasvaa räjähdysmäisesti – Myös sovellukset
  14. 14. + SoMe -kanavia • LinkedIn – kaikkeen asiantuntijakäyttöön • Slide Share • • Facebook – Koska tavoittaa massat • • Tehokas myös bannerein Blogi tai Vlogi • • Sisällöt jakoon ja näkyville Uskottavuus kasvaa artikkeleilla Twitter • Asiantuntijabrändäykseen • Nopeaan viestintään ja somehubina
  15. 15. + Facebook  Suuri massamedia, tapa tavoittaa  Asiakaspalvelukanava  Markkinointikanava  Yritykselle FB- sivu mahdollisuus tukikohtaan palvelussa, jossa kaikki ovat.  Viraaliväline, KYSY KAVERILTA!  Mainokset kohdentuvat ja löytävät kohderyhmän, edullisempi kuin lehdet.  Tiukentaa näkyvyysasetuksiaan, maksamatta et enää välttämättä tavoita.
  16. 16. + Mahdollisuudet yrityksille  Yrityssivuilla käyttäjät saman keskustelun piiriin, brändin vaikutukseen ja vaikuttamaan.  Mahdollisuus saada käyttäjät sitoutumaan, tiedottaa heille, keskustella heidän kanssaan.  Kohdennettu mainonta mahdollista ja käytettyä.  Ilmainen näkyvyys hiipuu.  Nuoret lähtevät muualle, vain 50% 13-vuotiaista suomalaisista enää kirjautunut palveluun.
  17. 17. +  140 merkin pituisia ”liverryksiä”  400 000 000 viestiä päivässä  Tehokas, tavoittaa nopeasti, viestintää mm. Kriiseistä maailmalta uutisia nopeammin.  Keino keskustella myös päättäjien ja vaikuttajien kanssa.  Television ajankohtaisohjelmien uusi trendikkyys.  Sosiaalinen yhdessäolo jonkin asian äärelle.
  18. 18. #soosi @HenriAlen
  19. 19. +  Ammatilliseen verkostoitumiseen  Työnhakuun  Rekrytointi-ilmoitteluun  Suorahakuun  Työnantajaimagon  Mielenkiintoisten rakennukseen kandien seurantaan Teho perustuu kattavuuteen
  20. 20. +  Työpaikkailmoitukset edullisia  Tehokkaita  Kohdennettuja  Voit tarkastella niitä lukeneita henkilöitä  Apply -hakunappi  LinkedIn -keskusteluryhmien jobs discussion -osiot  Rekrytoijille personoituja osto-ominaisuuksia hakua tehostamaan
  21. 21. +  Rekrytoinnin ”Facebook”  Hyödyt löytyvät optimoinnin ja verkostoitumisen kautta  Profiilin optimointi tärkeää hakusanoille
  22. 22. YRITYSPROFIILIT & YRITYKSILLE Urat Tuotteet Palvelut Showcase Pages Rekrytointi Markkinointi ja näkyvyys Kumppanuus ja asiakkuus LinkedIniin Maksulliset tilit ja mahdollisuudet
  23. 23. +  Työpaikan oma ”Facebook”  Sosiaalisen median kanava työkäyttöön.  Projekteille firman sisällä ja ulkopuolella, työntekijöille keskusteluun ja ajatusten vaihtoon.  Chatti, statuspäivitykset, verkos tot ryhmät.  Perusasiat ilmaisia.
  24. 24. + SlideShare  Esityksiä muiden nähtäville verkkoon.  Suosittu omien esitysten jakoon yleisesti nähtäville.  Indeksoituu hyvin hakukoneille, joten materiaali löytyy.  Hyvä paikka etsiä tietoa.
  25. 25. + Videopalvelut, YouTube &Vimeo  Vimeo ammatillisemmin profiloitu.  YouTube tavoittaa, kuuluu ja näkyy.   Suomen käytetyin sosiaalisen median palvelu. Hyvä huomioida, että sosiaalisen median käyttö lisääntyy juuri kuvissa ja videoissa, erityisesti nuorten käyttäytymisessä.
  26. 26. + Kuvanjakoon Instagram & Pinterest  Pinterest erityisesti (aikuisten naisten) lifestyle –kohderyhmä sekä ammatillinen kanava.   Tehdään ”pinboardeja”, joissa jaetaan aihepiireittäin mielenkiinnon kohteita. Instagram nuorison suosiossa, hypessä.  Lähetetään kuvia ja videoita palveluun muiden nähtäväksi.
  27. 27. + Mobiilia pikaviestintää WhatsApp, Snapchat, Kik  Keskustele vain kaveriporukoissa ilman mainontaa.  Tuhoa viestisi, kun se on luettu.   Väärinkäytösten poisto ja viestien edelleenjako. Mobiilisti toimivia, nopeita, aina mukana näppärässä muodossa.
  28. 28. + Sosiaalisen median sudenkuoppia 1. Ajatellaan sosiaalista mediaa vain markkinointikanavana. Sosiaalinen media on myös asiakaspalvelun, viestinnän, tuotekehityksen ja rekrytoinnin kanava niin halutessa. Suunnitteluun mukaan kaikki näkökulmat. 2. Ei resursoida Viestintä somessa on vuoropuhelua, joka voi viedä aikaa. Korviakaan ei voi sulkea, sillä poissaollessa asiakkaat puhuvat sitten keskenään… 3. Yrityksen tiimi ei sitoudu Jos oma väki ei tykkää yrityksestä ja sen päivityksistä, ei sosiaalisen median lähettiläitä ole. 4. Ei mitata asioita 5. Yrityksen verkkosivusto ja somepalvelut eivät keskustele keskenään. Tavoitteet eivät ole linjassa.
  29. 29. Mikä voi mennä pieleen 1. Unohdetaan peruskäytös 2. Mielensäpahoittaja hyökkää 3. Ei seurata, jolloin reagoidaan liian hitaasti 4. Ei välitetä keskustelusta, jota asiakkaat käyvät
  30. 30. + Mikä voi mennä pieleen Unohdetaan peruskäytös
  31. 31. + Caseja lähimenneisyydestä Lisää näistä itse koulutuksessa…
  32. 32. Yksityisyys Sosiaalisessa mediassa SoMe on aina julkista. Vaikka itse jaat viestisi yksityiselle porukalle, sen voi aina joku jakaa eteenpäin! Olet työnantajallesi lojaliteettivelvollinen, tätä ei kannata rikkoa sosiaalisessa mediassakaan. Kun julkaiset luovut kontorollista. Uusissa palveluissa viesti tuhoutuu automaattisesti, joten tähän asiaan ne tarjoavat parannuksen Suojelethan muiden yksityisyyttä, etkä jaa heidän kuviaan luvatta! Lainsäädäntö ei pysy palvelukehityksessä mukana, joten olethan valppaana toiminnassasi.
  33. 33. + Sosiaalisen median strategian osaalueita 1. Tarve Nykytila-analyysiin pohjautuen 2. Kohderyhmämäärittely 3. Tavoitteet 4. Viestinnän sisältö 5. Kanavastrategia 6. Toimenpidesuunnitelma 7. Onnistumisen mittaaminen ( KPI –mittaristo ) 8. Yleislinjaus pelisäännöistä ja periaatteista
  34. 34. + PLANS TO ACTION • • Millä välineillä mittaan, millä työskentelen? Mitä seuraavaksi? • Konkreettiset stepit.
  35. 35. + Miksi suunnitella kunnolla?  Maailma on täynnä organisaatioita, joiden blogi ja FB on lentävän lähdön jälkeen kuukausia päivittämättä.  Tuloksia ei saa ilman jatkuvaa toimintaa. Kunnon preesensin luominen ja hyötyjen saavuttaminen vaatii pitkäjänteistä työtä.  Ilman mittareita ja mittaamista sosiaalisen median toiminta jää roikkumaan ilmaan, eikä sen merkitystä voida mitata tai näyttää. Tällöin myöskään toimintaa ei voida korjata.
  36. 36. Miten SoMeen I • + • • Oma strategia sosiaalisen median hyödyntämiseen, someohjeistu s. Omien työntekijöiden koulutus & ”sometiimi”. Omien työntekijöiden motivointi yrityksen somehubeiksi.
  37. 37. Miten SoMeen I I • + • • Aktiivinen sosiaalisen median läsnäolo, keskustelu ja mukanaolo - aloita ammattilaisen avulla ja kanssa. Sisäinen markkinointi sometoiminteista. Ulkoinen omien kanavien markkinointi.
  38. 38. + Sosiaalinen media ja Digitaalinen markkinointi Maria Rajakallio – SoMe Studio www.somestudio.fi www.facebook.com/somestudio.fi +358 40 586 2780 maria.rajakallio@somestudio.fi

×