3. Estructura económica dela
población
- Ocupada (PO)
- Desocupada (PD)
Activa Cesante
Total Población
(PEA) Aspirante
Población en edad de trabajar
> 16 años
(PET)
Inactiva - Temporal (PIT)
(PEI) - Permanente (PIP)
Población en edad de no trabajar
< 16 años , ancianos y minusválidos (PENT)
4. Causas de Desempleo
• Teoría Neoclásica
• Teoría Keynesiana
• Desajustes entre la demanda y la
oferta de trabajo
• El mal reparto del empleo
5. Tipos de desempleo
• Desempleo friccional o transitorio
• Desempleo estacional
• Desempleo cíclico
• Desempleo estructural
6. Desempleo friccional o transitorio
Se produce :
- cuando las
personas cambian
de trabajo y se
quedan
temporalmente
en paro o
- cuando se
busca el primer
empleo al
terminar los
estudios
9. Desempleo estructural
• Se produce por desajustes
en la cualificación entre
los puestos de trabajo que
se ofrecen y los que se
demandan.
• Mientras que unos
sectores económicos
están en auge, otros están
en declive y necesitan
reconvertirse
11. Medición de Desempleo
INE
utiliza algunos índices o
indicadores que nos dan
una idea más precisa del
grado de distribución de
la población en las
distintas clasificaciones
de desempleo.
13. Indicadores de desempleo
Tasa de desempleo o tasa de paro: es
la proporción o porcentaje de personas
paradas con respecto a la población activa.
14. Indicadores de desempleo
Tasa global de participación: esta tasa está
definida como el porcentaje de la Población
económicamente Activa con respecto a la Población
en Edad de trabajar en un determinado periodo
TGP = PEA x 100
PET
15. Indicadores de desempleo
Tasa de Cesantía: Este índice nos mide el
porcentaje de desocupados cesantes con
respecto a la Población Económicamente
Activa
TC = PC x 100
PEA
16. Indicadores de desempleo
• Tasa de actividad: es la proporción o porcentaje de
la población activa con respecto a la población total en
edad de trabajar.
17. Indicadores de desempleo
Índice de Carga Económica: Nos indica
la relación existente entre la población
Económicamente inactiva y la población
económicamente activa.
ICE = PEI x 100
PEA
18. Indicadores de desempleo
Oferta Potencial : Indica el porcentaje de
las personas en edad de trabajar con
respecto a la población total.
0P = PET x 100
PT
Editor's Notes
Definición: “Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso”.
Consideraciones generales acerca del desempleo.En todo el mundo, pero aun más en América latina el desempleo ha sido un tema de la vida diaria. Aunque las depresiones más profundas parecen haber dejado de ser una amenaza para las economías, el desempleo sigue acosando a las economías de mercado modernas.Una de las principales preocupaciones de los gobiernos es combatir el desempleo o por lo menos mantenerlo a niveles bajos, ya que con ello se asegura que el bienestar económico vaya paralelamente con el bienestar social.Del total de la población de un país se distinguen las siguientes categorías de desempleo
La población activa está formada por las personas en edad de trabajar y que quieren trabajar. Incluye, por tanto, a los que encuentran trabajo y a los que no. Por ello, dentro de la población activa hay que distinguir entre: Población ocupada. Está formada aquellas personas activas que tienen un trabajo (por cuenta propia o por cuenta ajena).Población parada o desempleada. Son aquellas personas activas que buscan trabajo pero no lo encuentran.La población inactiva la integran aquellos que tienen edad para trabajar (16 años o más) y que por diferentes motivos no buscan trabajo: estudiantes, personas que padecen alguna incapacidad laboral, los que se dedican a las labores del hogar, jubilados, etc.
Según la teoría neoclásica, si el mercado de trabajo funciona libremente y los salarios fueran flexibles para bajar y subir, no habría paro. Y si lo hubiera, sería por un exceso de oferta de trabajadores, lo que provocaría que el mecanismo de mercado se ajustara bajando los salarios. Al bajar los salarios, las empresas contratarían a más trabajadores y el pero desaparecería. Sin embargo, en la realidad hay una rigidez en los salarios que impide el ajuste de la oferta y la demanda. Estos autores culpan de esa rigidez a la acción de los sindicatos y del gobierno. Los sindicatos buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores; por ello tratan de impedir que bajen los salarios cuando en el mercado existe un exceso de oferta y desempleo. Otra causa que contribuye a la rigidez de los salarios es la existencia del salario mínimo, que fija el Estado para garantizar a las personas vivir dignamente y para evitar que algunos empresarios paguen a sus empleados salarios abusivos. Cuando el Estado fija un salario mínimo superior al que determinaría el juego de la oferta y la demanda, se produce un exceso de oferta y, por tanto, desempleo.Según la teoría keynesiana, la causa principal del desempleo no se encuentra en el mercado de trabajo, sino en el mercado de bienes y servicios. Es así porque la cantidad de trabajadores que necesitan las empresas está condicionada por el volumen de producción de bienes y servicios que esperan vender en el mercado. A mayor demanda de bienes y servicios, mayor producción y mayor empleo. Pero cuando no hay demanda suficiente, las empresas disminuyen su nivel de actividad y así se genera desempleo.Otras causas del desempleo son:Los desajustes entre la demanda y la oferta de trabajo. A veces, las empresas buscan trabajadores con una determinada cualificación y no los encuentran; al mismo tiempo, hay trabajadores con otras cualificaciones profesionales que el mercado ya no demanda. Se da así un exceso de oferta de determinadas profesiones y escasez de otras.El mal reparto del empleo. Hay personas pluriempleadas o que sistemáticamente hacen horas extras, impidiendo que otras accedan al mercado de trabajo.
Desempleo friccional o transitorio. Se produce cuando las personas cambian de trabajo y se quedan temporalmente en paro o cuando se busca el primer empleo al terminar los estudios, o sencillamente porque se prefiere estar un tiempo sin trabajar para mejorar la formación profesional o para cuidar de los hijos. El paro en estas circunstancias no supone ningún problema social.Desempleo estacional. Se genera en determinadas épocas del año. Por ejemplo, en España es muy frecuente en el sector hostelero de zonas turísticas costeras cuando termina el verano, o en los trabajos agrícolas cuando termina la época de recolección.Desempleo cíclico. Se produce en épocas de crisis económica; la producción disminuye y, por tanto, hay personas que pierden su empleo hasta que la actividad económica se recupera.Desempleo estructural. Se produce por desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo que se ofrecen y los que se demandan. Mientras que unos sectores económicos están en auge (nuevas tecnologías, geriatría, etc.), otros están en declive y necesitan reconvertirse (minería, siderurgia, etc.). El trasvase de trabajadores de sectores en declive (en los que sobran trabajadores) a otros sectores no siempre resulta fácil. En estos procesos, el desempleo dura mientras las personas se adaptan y se forman (o cambian de localidad geográfica) para adecuarse a las exigencias de los nuevos trabajos.
Se produce cuando las personas cambian de trabajo y se quedan temporalmente en paro o cuando se busca el primer empleo al terminar los estudios, o sencillamente porque se prefiere estar un tiempo sin trabajar para mejorar la formación profesional o para cuidar de los hijos. El paro en estas circunstancias no supone ningún problema social.
Se genera en determinadas épocas del año. Por ejemplo, en España es muy frecuente en el sector hostelero de zonas turísticas costeras cuando termina el verano, o en los trabajos agrícolas cuando termina la época de recolección.
Se produce en épocas de crisis económica; la producción disminuye y, por tanto, hay personas que pierden su empleo hasta que la actividad económica se recupera.
Se produce por desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo que se ofrecen y los que se demandan. Mientras que unos sectores económicos están en auge (nuevas tecnologías, geriatría, etc.), otros están en declive y necesitan reconvertirse (minería, siderurgia, etc.). El trasvase de trabajadores de sectores en declive (en los que sobran trabajadores) a otros sectores no siempre resulta fácil. En estos procesos, el desempleo dura mientras las personas se adaptan y se forman (o cambian de localidad geográfica) para adecuarse a las exigencias de los nuevos trabajos.
Efectos Económicos.El desempleo impone un costo en la economía como un todo, debido a que se producen menos bienes y servicios. Cuando la economía no genera suficientes empleos para contratar a aquellos trabajadores que están dispuestos y en posibilidades de trabajar, ese servicio de la mano de obra desempleada se pierde para siempre.En un sistema económico, uno de los factores fundamentales es el suministro de recursos humanos (trabajo). Para determinar con precisión, colocamos frente a frente los dos agentes más importantes de la actividad productiva: unidades familiares que incluyen a todos los individuos que, directa o indirectamente, participan de las actividades productivas y consumen los bienes y servicios finales elaborados y las unidades de producción que están representadas por las empresas y son las encargadas de dinamizar la actividad económica de un país.Esta relación existente se deteriora, cuando el número de unidades familiares que participan de las actividades productivas es menor (desempleo), lo que conlleva a que la presencia de compradores que están dispuestos y pueden comprar algún producto o servicio al precio que se les ofrece no dispongan de ingresos suficientes por cuanto no tienen empleo, esto ocasiona que las unidades productivas bajen sus niveles de producción y no se pueda continuar con el ciclo económico normal por cuanto se da una brecha en la demanda.Adicionalmente el desempleo trae consigo una pérdida en el nivel de ingresos en los gobiernos, por cuanto deja de percibir impuestos que el trabajador y la empresa aportaba normalmente mientras desempeñaba éste su trabajo. A esto se suma los egresos que tiene que realizar la administración pública por concepto de subsidiar a los desempleados.Efectos Sociales.El coste económico del desempleo es, ciertamente, alto, pero el social es enorme. Ninguna cifra monetaria refleja satisfactoriamente la carga humana y psicológica de los largos períodos de persistente desempleo involuntario. La tragedia personal del desempleo ha quedado demostrada una y otra vez".La pérdida de un ingreso fijo, es la causa de un sin número de problemas tanto en el individuo como en la sociedad en la cual se desarrolla. Así tenemos, las siguientes:Deterioro de la saludfísica y psicológica.Perdida del autoestima.Destrucción del núcleo familiar.Descuido de las habilidades para el trabajo.Inseguridad para buscar un nuevo trabajo.Altos índices de deserción estudiantil (en los hijos).Incremento de los índices delincuenciales.Algunos estudios realizados por expertos en salud pública indican que el desempleo deteriora la salud física como la psicológica: mayores niveles de alcoholismo y suicidios. Los estudios psicológicos indican que el despido es por lo general tan traumático como la muerte de un íntimo amigo o el fracaso escolar.
La Encuesta de Población Activa (EPA).Es elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Es una investigación continua dirigida a las familias. Su finalidad principal es obtener datos de la población en relación con el mercado de trabajo: activos, ocupados, parados e inactivos. Se toma una muestra de unas 65.000 familias (lo que supone obtener información de unas 200.000 personas) en todo el territorio nacional.
La tasa de desempleo , es el porcentaje que resulta de dividir el número de desempleados o quienes desean trabajar y no pueden hacerlo, sobre el total de la población activa. El incremento de esta tasa se debe tanto al incremento de la población desempleada, como por la incorporación de personas a la población activa y que no encuentran empleo. La tasa de desempleo es el principal indicador de malestar social.
Tasa de Desempleo AbiertoMide el porcentaje de desocupados sobre la Población económicamente activa, un valor igual a 15% por ejemplo nos indicaría que de cada 100 personas que pertenecen a la población económicamente activa 15 están sin empleo.Se halla dividiendo la población desempleada (PD) entre la población activa (PA).
Tasa global de participaciónesta tasa está definida como el porcentaje de la Población Económicamente Activa con respecto a la Población en Edad de trabajar en un determinado periodo. Esta tasa también es llamada tasa neta de participación, un valor igual a 85% por ejemplo implicaría que de cada 100 personas que tienen edad para trabajar 85 personas trabajan o manifiestan su voluntad de hacerlo en el mercado laboral.
Se halla dividiendo la población activa (PA) entre la población total de 16 o más años (PT).
