<ul><li>FORMACIÓN PARA EL EMPLEO  </li></ul><ul><li>EN CONTEXTOS DE ENCIERRO </li></ul>
ORGANISMO AUTÓNOMO TRABAJO PENITENCIARIO Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO <ul><li>Gestiona programas dirigidos a cubrir las nece...
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO: objetivo. <ul><li>Tiene como objetivo cubrir las  carencias formativas  de las personas privadas...
PERFIL POBLACIÓN PENITENCIARIA <ul><li>91, 63% hombres – 8,37% mujeres </li></ul><ul><li>64,04 % nacionales – 35,96 % extr...
ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL  EMPLEO y LA INSERCIÓN LABORAL <ul><li>Formación Profesional para el Empleo. </li></ul><ul><...
FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO <ul><li>Formación para el Empleo en el interior de los Centros  </li></ul><ul><li>For...
FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA: <ul><li>Se enmarca dentro del sistema educativo por lo que está sometida a la regulación de...
DIFICULTADES Y RETOS DE FUTURO <ul><li>Selección de las especialidades formativas </li></ul><ul><li>Selección de los parti...
DIFICULTADES Y RETOS DE FUTURO <ul><li>La expedición de certificaciones por entidades externas a la institución penitencia...
ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL: objetivo. <ul><ul><li>Dotar a los alumnos de los recursos y la orientación necesari...
ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL: características. <ul><li>En aulas del interior del C.P. </li></ul><ul><li>Financiac...
ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL: características <ul><li>Gestión indirecta por empresas especializadas ó a través de...
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<ul><li>Local de atención al beneficiario </li></ul><ul><li>Formación de los profesionales </li></ul><ul><li>Divulgación d...
TUTORÍAS <ul><li>Un tutor por cada  20 beneficiarios </li></ul><ul><li>Acompaña, informa y asesora al beneficiario durante...
INSERCIÓN LABORAL TIPO A <ul><li>Actividad laboral de 120 días cotizados a la Seguridad Social. </li></ul><ul><li>Jornada ...
INSERCIÓN LABORAL TIPO B <ul><li>Actividad laboral de 120 días cotizados a la Seguridad Social. </li></ul><ul><li>Jornada ...
INSERCIÓN LABORAL TIPO B <ul><li>Dirigido a beneficiarios que “por razones de tratamiento” o por tener cargas familiares n...
INSERCIÓN LABORAL TIPO C <ul><li>Actividad laboral de 45 días cotizados a la Seguridad Social. </li></ul><ul><li>Jornada C...
RESULTADOS (julio 2007 – agosto 2008) <ul><li>Han participado 1.367 beneficiarios </li></ul><ul><li>89,62% hombres – 10,38...
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Formacion para el empleo.

  1. 1. <ul><li>FORMACIÓN PARA EL EMPLEO </li></ul><ul><li>EN CONTEXTOS DE ENCIERRO </li></ul>
  2. 2. ORGANISMO AUTÓNOMO TRABAJO PENITENCIARIO Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO <ul><li>Gestiona programas dirigidos a cubrir las necesidades formativas y de inserción laboral de la población penitenciaria. </li></ul>
  3. 3. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO: objetivo. <ul><li>Tiene como objetivo cubrir las carencias formativas de las personas privadas de libertad y mejorar su cualificación profesional para facilitar su reinserción sociolaboral. </li></ul>
  4. 4. PERFIL POBLACIÓN PENITENCIARIA <ul><li>91, 63% hombres – 8,37% mujeres </li></ul><ul><li>64,04 % nacionales – 35,96 % extranjeros </li></ul><ul><li>11,4 % sin estudios – 51% con estudios primarios </li></ul><ul><li>15,7 % nunca ha trabajado antes del ingreso </li></ul><ul><li>24,9% parado antes del ingreso – 44,5% más de dos años </li></ul><ul><li>59,4% ocupado – 46,1% menos de dos años </li></ul>
  5. 5. ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO y LA INSERCIÓN LABORAL <ul><li>Formación Profesional para el Empleo. </li></ul><ul><li>Orientación Laboral. </li></ul><ul><li>Experiencia laboral en talleres productivos penitenciarios. </li></ul><ul><li>Acompañamiento para la Inserción Laboral. </li></ul><ul><li>Programas de Emprendedores. </li></ul>
  6. 6. FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO <ul><li>Formación para el Empleo en el interior de los Centros </li></ul><ul><li>Formación para el Empleo en el exterior de los Centros </li></ul><ul><li>Formación Profesional Reglada </li></ul>
  7. 7. FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA: <ul><li>Se enmarca dentro del sistema educativo por lo que está sometida a la regulación del Ministerio de Educación, Política Social y Deporte. </li></ul><ul><li>Se estructura en ciclos formativos de grado medio que dan lugar a la obtención de la titulación de técnico en la profesión correspondiente. </li></ul><ul><li>Están diseñados para ofrecer mano de obra especializada y cualificada que permita ocupar puestos de trabajo de la producción directa en los sectores de la industria o los servicios. </li></ul>
  8. 8. DIFICULTADES Y RETOS DE FUTURO <ul><li>Selección de las especialidades formativas </li></ul><ul><li>Selección de los participantes </li></ul><ul><li>Adquisición de competencias transversales </li></ul><ul><li>Orientación laboral a lo largo del proceso de de formación e inserción laboral </li></ul><ul><li>Evaluar el impacto que las acciones de formación para el empleo tiene en la inserción socio laboral de las personas que han cumplido una pena privativa de libertad </li></ul>
  9. 9. DIFICULTADES Y RETOS DE FUTURO <ul><li>La expedición de certificaciones por entidades externas a la institución penitenciaria (INEM) </li></ul><ul><li>La evaluación del impacto que las acciones de formación para el empleo tiene en la inserción socio laboral de las personas que han cumplido una pena privativa de libertad (Aplicación informática) </li></ul><ul><li>La participación de las mujeres en las acciones de formación para el empleo. </li></ul>
  10. 10. ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL: objetivo. <ul><ul><li>Dotar a los alumnos de los recursos y la orientación necesaria para la búsqueda de un puesto de trabajo. </li></ul></ul><ul><ul><li>Familiarizarse con el marco legal de la prevención de riesgos laborales y de las relaciones laborales, así como aspectos relacionados con la organización de la empresa. </li></ul></ul><ul><ul><li>Preparación y orientación para el autoempleo. </li></ul></ul>
  11. 11. ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL: características. <ul><li>En aulas del interior del C.P. </li></ul><ul><li>Financiación FSE / OATPFE: 335.000 euros. </li></ul><ul><li>Módulos de 75 horas. </li></ul><ul><li>Selección de participantes por la Junta de Tratamiento: perfil determinado. </li></ul><ul><li>15 participantes por acción. </li></ul>
  12. 12. ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL: características <ul><li>Gestión indirecta por empresas especializadas ó a través de CONVENIOS con entidades públicas o privadas. </li></ul><ul><li>Certificación por la empresa especializada o entidad. </li></ul><ul><li>Manual de Orientación Laboral: metodología homogénea. </li></ul>
  13. 13. ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL: 2007 <ul><li>75 módulos de orientación para la inserción laboral. </li></ul><ul><li>Han participado 1.112 beneficiarios. </li></ul><ul><li>Finalizan los módulos el 86%. </li></ul>Hombres Mujeres 89% 11% Aptos No aptos 88% 12%
  14. 14. PROGRAMAS DE ACOMPAÑAMIENTO PARA LA INSERCIÓN <ul><li>OBJETIVOS: </li></ul><ul><li>Motivar y capacitar a los beneficiarios del programa para la búsqueda activa de empleo. </li></ul><ul><li>Acompañar y apoyar al beneficiario durante todo el proceso de búsqueda de empleo y mantenimiento de la actividad laboral. </li></ul><ul><li>Conseguir la inserción laboral de, al menos, el 60% de los beneficiarios </li></ul>
  15. 15. <ul><li>Local de atención al beneficiario </li></ul><ul><li>Formación de los profesionales </li></ul><ul><li>Divulgación del programa </li></ul><ul><li>Perfil de Empleabilidad y Plan de Desarrollo Profesional </li></ul><ul><li>Tutorías </li></ul><ul><li>Acompañamiento para la búsqueda de empleo </li></ul><ul><li>Mantenimiento de la actividad laboral </li></ul><ul><li>Inserción laboral Tipo A/B/C </li></ul>CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA
  16. 16. TUTORÍAS <ul><li>Un tutor por cada 20 beneficiarios </li></ul><ul><li>Acompaña, informa y asesora al beneficiario durante todo el programa. </li></ul><ul><li>Mantiene contactos periódicos con el profesional de referencia del C.P. o S.S.E. </li></ul><ul><li>Tiene que realizar un mínimo de una tutoría individualizada presencial a la semana. </li></ul>
  17. 17. INSERCIÓN LABORAL TIPO A <ul><li>Actividad laboral de 120 días cotizados a la Seguridad Social. </li></ul><ul><li>Jornada Completa. </li></ul><ul><li>Se acepta la posibilidad de que la actividad laboral se divida en dos periodos con una interrupción máxima de 15 días naturales entre ambos siendo uno de los periodos igual o superior a 90 días continuados. </li></ul>
  18. 18. INSERCIÓN LABORAL TIPO B <ul><li>Actividad laboral de 120 días cotizados a la Seguridad Social. </li></ul><ul><li>Jornada Reducida (17 horas y media semanales como mínimo) </li></ul><ul><li>Se acepta la posibilidad de que la actividad laboral se divida en dos periodos con una interrupción máxima de 15 días naturales entre ambos siendo uno de los periodos igual o superior a 90 días continuados. </li></ul>
  19. 19. INSERCIÓN LABORAL TIPO B <ul><li>Dirigido a beneficiarios que “por razones de tratamiento” o por tener cargas familiares no pueden desarrollar su actividad laboral a jornada completa. </li></ul>
  20. 20. INSERCIÓN LABORAL TIPO C <ul><li>Actividad laboral de 45 días cotizados a la Seguridad Social. </li></ul><ul><li>Jornada Completa </li></ul><ul><li>Dirigido a beneficiarios que por la fecha de alta en el programa o de la libertad definitiva no puede ser insertados laboralmente según el Tipo A. </li></ul>
  21. 21. RESULTADOS (julio 2007 – agosto 2008) <ul><li>Han participado 1.367 beneficiarios </li></ul><ul><li>89,62% hombres – 10,38% mujeres </li></ul><ul><li>El 43 % se ha incorporado al mercado laboral. </li></ul><ul><li>El 23% de los insertados laborales lo han sido con contratos superiores a 4 meses. </li></ul>

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