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Organismos de trabajo
 

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    Organismos de trabajo Organismos de trabajo Presentation Transcript

    • ORGANISMOS DETRABAJOMARIA A. ALEJANDRO POMACAJA
    • TEMAS A TRATAR1. El Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo2. Las Naciones Unidas: La Organización Internacional del trabajo – OIT3. La Organización de los Estados Americanos – OEA4. La Comunidad Andina
    • 1. EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO ¿Quienes son? Es el órgano del Estado peruano para la rama de empleo velando por el cumplimiento de las Normas Legales y la mejora de las condiciones laborales.
    • ¿CUÁLES SON SUS FUNCIONES? Definir, formular, dirigir, supervisar y evaluar la política socio-laboral. Evaluar y supervisar la política laboral. Regular los procedimientos laborales. Definir, concertar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Higiene y Seguridad Ocupacional. Formular, establecer, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Bienestar y Seguridad Social. Participar en la formulación de la política relativa vinculada a los sectores de trabajo y promoción social. Ejercer otras funciones que le sean asignadas por las leyes .
    • INSTITUCIONES QUE SON DEPENDIENTESDE ÉL PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL JOVENES A LA OBRA(JOVENES A LA OBRA) Es un programa del actual Gobierno para trabajar por los jóvenes de15 a 29 años donde se desarrollo de un trabajo digno e independiente. Funciones: Formular, proponer, dirigir, supervisar y evaluar las políticas del programa. Gestionar la captación y administrar los recursos financieros. Suscribir alianzas estratégicas con el sector público y privado. Ejercer otras función en concordancia con la normatividad vigente.
    •  PROGRAMA PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO SOCIAL INCLUSIVO"TRABAJA PERÚ" (TRABAJA PERÚ) Generar empleo temporal y desarrollar capacidades para la población en situación de pobreza y pobreza extrema mediante el financiamiento y/o ejecución de proyectos.FUNCIONES: Generar empleos temporales para la población desempleada de las áreas rurales y urbanas. Impulsar y desarrollar actividades de capacitación orientadas . Ejecutar proyectos de manera directa o suscribir convenios de cooperación. Administrar y cautelar los recursos financieros otorgados al Programa. Orientar el financiamiento del Programa hacia proyectos de obras y servicios . Otras funciones asignadas a través de las normas correspondientes.
    •  SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) Brinda una Atención Integral con Calidad, Calidez y Eficiencia para Mantener Saludables a los Asegurados.FUNCIONES: Inscribir a los asegurados y las entidades empleadoras Desarrollar programas especiales orientados al bienestar social Apoyar a la población afectada por siniestros y catástrofes Recaudar, fiscalizar, determinar y cobrar las aportaciones Desarrollar programas de prevención de la salud
    • 2.LAS NACIONES UNIDAS: LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO – OIT¿QUIENES SON? La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores donde abiertamente confrontar experiencias y comparar políticas nacionales.
    • CONFORMACIÓN DE LA ESTRUCTURATRIPARTITA DE LA OIT Estados Miembros En la actualidad, la OIT comprende 183 Estados Miembros. Además de los Estados que eran miembros de la Organización Internacional del Trabajo el 1° de noviembre 1945, cualquier miembro originario de las Naciones Unidas y cualquier Estado admitido como miembro de las Naciones Unidas por decisión de la Asamblea General puede ser Miembro de la OIT
    •  Organizaciones de Trabajadores Los sindicatos son instituciones democráticas y autónomas de personas que aspiran a defender sus derechos como trabajadores y ciudadanos. la OIT es considerada por los sindicatos como una institución esencial para promover la protección de los trabajadores de todo el mundo a través del diálogo social y el establecimiento de normas. Organizaciones de Empleadores Son instituciones creadas para organizar y promover los intereses colectivos de los empleadores son además un componente crítico de cualquier proceso de diálogo social, y pueden ayudar a garantizar que los objetivos sociales y económicos a nivel nacional
    • LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Es la secretaría permanente de la Organización Internacional del Trabajo. Es responsable por el conjunto de actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la supervisión del consejo de Administración y la dirección del Director General. 2.700 funcionarios más de 150 nacionalidades se desempeñan en la sede en Ginebra 40 oficinas en diversos lugares del mundo 900 trabajan en programas de cooperación técnica y proyectos.
    • EL DIRECTOR GENERAL DE LA OIT Cada cinco años el Consejo de Administración elige un nuevo Director General. Sujeto a las instrucciones del Consejo de Administración.El actual Director General, Juan Somavia, fue elegido noveno Director General de la OIT por el Consejo de Administración el 23 de marzo 1998.
    • EL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LAOIT Examina las quejas oficiales relacionadas con el empleo de la Oficina Internacional del Trabajo y de otras organizaciones internacionales que reconocen su jurisdicción. El Tribunal se reúne dos veces al año, por un período de 3 semanas, en la sede de la OIT en Ginebra. En cada reunión pronuncia cerca de cincuenta sentencias
    • PRINCIPALES INSTITUCIONES Y CENTROSDE LA OIT Instituto Internacional de Estudios Laborales promueve la investigación sobre políticas y el debate público sobre temas actuales que competen a la OIT y a sus mandantes. Tema central es el concepto de “trabajo decente”. Centro Internacional de Formación de la OIT Ofrece oportunidades de formación y aprendizaje y servicios afines a los responsable, directivos, especialistas y formadores de gobiernos, organizaciones de trabajadores, organizaciones de empleadores y de sus instituciones asociadas.
    •  El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/CINTERFOR) es un servicio técnico de la OIT cuya misión consiste en el desarrollo de una comunidad permanente de aprendizaje y cooperación horizontal entre los organismos encargados de la formación profesional. Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (CIS) es la unidad de gestión del conocimiento del Programa SafeWork de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Su objetivo es garantizar que los trabajadores y todos los que se ocupan de su seguridad tengan acceso a los datos necesarios para prevenir lesiones y enfermedades profesionales.
    • 3. LA ORGANIZACIÓN DE LOSESTADOS AMERICANOS - OEA¿QUIÉNES SON? La Organización de los Estados Americanos es el organismo regional más antiguo del mundo, cuyo origen se remonta a la Primera Conferencia Internacional Americana, celebrada en Washington ,D.C., de octubre de 1889 a abril de 1890.
    • PRINCIPALES EVENTOS QUE REALIZA LAOEA EN RELACIÓN AL TRABAJO Departamento de Desarrollo Social y Empleo. Mandatos de Cumbres – Trabajo. Reuniones de Ministros de Trabajo. Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL). Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL). Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (COSATE).
    • 4.LA COMUNIDAD ANDINA  ¿QUIÉNES SON ? Es una comunidad de cuatro países que se unieron voluntariamente con el objetivo de alcanzar un desarrollo más acelerado, más equilibrado y autónomo, mediante la integración andina, suramericana y latinoamericana.
    • EL CONSEJO CONSULTIVO ANDINO Creado en enero de 1983 emite opinión ante el Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores, la Comisión o la Secretaría General, a solicitud de éstos o por propia iniciativa sobre los programas o actividades del proceso de integración subregional que son de interés para el sector
    • FIN