• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Viliam Páleník: Zníženie nezamestnanosti a chudoby
 

Viliam Páleník: Zníženie nezamestnanosti a chudoby

on

  • 970 views

 

Statistics

Views

Total Views
970
Views on SlideShare
786
Embed Views
184

Actions

Likes
1
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 184

http://www.europa2020.sk 184

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Viliam Páleník: Zníženie nezamestnanosti a chudoby Viliam Páleník: Zníženie nezamestnanosti a chudoby Presentation Transcript

    • Inkluzívny = včleňovací
      • Zníženie nezamestnanosti a chudoby
      • Inkluzívny rast vs. sociálna inklúzia
      • Viliam Páleník
      • Workshop: Európska platforma na boj proti chudobe,
      • Bratislava, Dom EÚ, 10. október 2011
      • www.ekonom.sav.sk www.iz.sk
    • Európa 2020
      • Stratégia EUROPA 2020
      • tri vzájomne sa dopĺňajúce priority:
        • Inteligentný rast
        • Udržateľný rast
        • Inkluzívny rast
          • podporovanie hospodárstva s vysokou mierou zamestnanosti , ktoré zabezpečí sociálnu a územnú súdržnosť
    • Európa 2020 Hlavné ciele EÚ: – miera zamestnanosti obyvateľov vo veku 20-64 rokov by mala dosiahnuť 75 %, – ...investícií do výskumu a vývoja .... 3 % HDP EÚ, – ...ciele „20/20/20“ v oblasti klímy/energie... – ... predčasne ukončia školskú dochádzku ....pod 10 % a ....40 % mladých ľudí ... vysokoškolské vzdelanie, – o 20 miliónov menej ľudí by malo byť ohrozených chudobou .
    • Európa 2020 Hlavná iniciatíva: „Európska platforma na boj proti chudobe“ ... cieľom tejto iniciatívy je .... práva ľudí žijúcich v chudobe a čeliacich sociálnemu vylúčeniu .... aktívnu účasť na živote spoločnosti . Na úrovni EÚ sa bude Komisia usilovať o: – ... platformu pre ... výmenu osvedčených postupov ....cielenej podpory zo štrukturálnych fondov, najmä z Európskeho sociálneho fondu, – ..... sociálnej inovácie pre najzraniteľnejšie skupiny, .... zamestnania pre znevýhodnené komunity,... – .... udržateľnosti systémov sociálnej ochrany.... Na vnútroštátnej úrovni budú členské štáty musieť: – podporovať zdieľanú kolektívnu a individuálnu zodpovednosť v boji proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu, – ..... osobitných okolností mimoriadne ohrozených skupín (napr. ...Rómov...), – využívať svoje systémy sociálneho zabezpečenia ....
    • Inkluzívny rast vs. Sociálna inklúzia
      • EUROPA 2020:
        • Upustenie konceptu nepodmienenej sociálnej kohézie
        • Aby rast priniesol úžitok každému
        • Pri riešení prihliadať na špecifické národné podmienky
        • Previazanosť politík
    • Slovenské podmienky
      • Dlhodobá nezamestnanosť je stigmou slovenskej spoločnosti
      • Doterajšie riešenia sú nedostatočné
      • Nenájde sa lacné a rýchle riešenie
      • Dať každému šancu na prácu
      • Presunúť do pozornosti celej verejnej správy a spoločnosti
    • Slovenské podmienky
      • Najvyššia dlhodobá nezamestnanosť vs. Nedostatok pracovnej sily
      • Z demografických prognóz vyplýva dlhodobý vývoj ponuky práce
      • Za predpokladov:
        • do dôchodku až v 65 rokoch
        • stredné školy – status quo
        • vysoké školy – mierny nárast
        • práca v zahraničí – status quo
        • ekonomická neaktivita – status quo
        • dlhodobá nezamestnanosť – status quo
      • Dopyt po práci: rast 1% ročne
    • Slovenské podmienky
    • Inkluzívny trh-princípy
      • Pozitívna diskriminácia
      • Paralelný, oddelený trh:
        • služieb
        • pracovníkov
      • Nie dotácie,
      • Garancia dostatočného objemu zákazok
      • Jednoduchá administratíva
    • Inkluzívny trh - prehľad
    • Efekty inkluzívneho trhu
      • Zvýšenie zamestnanosti
      • Zvýšenie životnej úrovne cieľovej skupiny
      • Efekt závisí o pravdepodobnosti úspechu na otvorenom trhu práce: APTP
    • Citlivosť inkluzívneho trhu
    • Efekty inkluzívneho trhu
      • Finančný objem zákazok:
      • cca 500 mil € ročne + DPH
      • menej ako 2% verejného rozpočtu
      • 70% sa hneď vráti do verejného rozpočtu
      • (dane, odvody )
    • Efekty inkluzívneho trhu
      • .
    • Zdroje financovania
      • 20 – > 25% z ušetrených DHN
      • 30 – > 60% z priamych daní a odvodov
      • 15% z nepriamych daní
      • 20% z eurofondov
      • 10% APTP
    • Efekty inkluzívneho trhu
    • Efekty inkluzívneho trhu
      • Zhrnutie:
      • Zvýšenie miery zamestnanosti o 3,7 p.b.
      • (z toho 1,5 p.b. z inkluzívnych)
      • Zníženie miery nezamestnanosti o 5 p.b.
      • (z toho 2 p.b. z inkluzívnych)
      • Strednodobá finančná návratnosť
      • Končí kríza : je vhodný čas
      • Podporenie teritoriálnej kohézia
      • Zvýšenie životnej úrovne a sebarealizácie cieľovej skupiny
    • Sociálna inklúzia vs. Inkluzívny trh
      • Ďakujem za pozornosť
      • Viliam Páleník
      • [email_address] [email_address]
      • www.ekonom.sav.sk www.iz.sk
      • http :// www.iz.sk/sk/projekty/inkluzivny-rast/konferencia-jul-2011
      • PÁLENÍK, V. – PÁLENÍK, M. – ŠIMO, A.: Inkluzívny trh. ISBN 978-80-970204-2-2, zamestnanosti Bratislava 2011, 94 s.
      • Workshop: Európska platforma na boj proti chudobe,
      • Bratislava, Dom EÚ, 10. október 2011