• Save
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání?
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání?

on

  • 1,143 views

Miroslav Procházka, workshop Program pre nové zručnosti a nové pracovné miesta, Bratislava, 14. jún 2011

Miroslav Procházka, workshop Program pre nové zručnosti a nové pracovné miesta, Bratislava, 14. jún 2011

Statistics

Views

Total Views
1,143
Views on SlideShare
829
Embed Views
314

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

2 Embeds 314

http://www.europa2020.sk 312
http://webcache.googleusercontent.com 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Miroslav Procházka, NÚOV
  • Miroslav Procházka, NÚOV

Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání? Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání? Presentation Transcript

  • Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání Miroslav Procházka Miroslav.prochazka @ nuov .cz Bratislava 14 . 6.11 Workshop „Program pre nové zručnosti a nové pracovné miesta“
  • Struktura prezentace
    • NÚOV: kdo jsme
    • Co jsme realizovali v předchozím programovacím období
    • Co právě děláme
    • Pohled do budoucna
  • Národní ústav odborného vzdělávání Poslání: všestranně napomáhat rozvoji odborného vzdělávání
    • přímo řízená organizace MŠMT
    • pracuje 60 let
    • cca 80 zaměstnanců
  • OP Rozvoj lidských zdrojů
    • Kurikulární politika: rámcové vzdělávací programy, metodická podpora školám, závěrečné zkoušky v učebních oborech, DVPP, …
    • Trh práce: mapování potřeb, analýzy uplatnění absolventů, informační systémy, komunikace se sociálními partnery, kariérové poradenství, …
    • Další vzdělávání: centra celoživotního učení v krajích, zákon o uznávání výsledků dalšího vzdělávání, Národní soustava kvalifikací, …
    • Členství v EU: Europass, EQF, síť pro zajišťování kvality, síť vzdělavatelů učitelů odborných škol TTnet, systémové projekty ESF, …
    NSK UNIV PILOT - S KVALITA VIP Kariéra PaK
  • OP VK
    • Kurikulární politika: rámcové vzdělávací programy, metodická podpora školám, závěrečné zkoušky v učebních oborech, DVPP, …
    • Trh práce: mapování potřeb, analýzy uplatnění absolventů, informační systémy, komunikace se sociálními partnery, kariérové poradenství, …
    • Další vzdělávání: centra celoživotního učení v krajích, zákon o uznávání výsledků dalšího vzdělávání, Národní soustava kvalifikací, …
    • Členství v EU: Europass, EQF, síť pro zajišťování kvality, síť vzdělavatelů učitelů odborných škol TTnet, systémové projekty ESF, …
    NSK II UNIV II - KRAJ KURIKULUM - S NZZ VIP K 2 AUTOEVALUACE KONCEPT METODIKA 2
  • Koncept
    • červenec 2009 – červen 2012 , náklady 70 mil.
    • Hlavní cíl: navrhnout systémové prostředí pro DV na základě doporučení Strategie L3 a pilotně ověřit některé jeho aspekty
    • Řešené oblasti:
      • identifikace a předvídání kvalifikačních potřeb
      • podpora kvality DV
      • podpora nabídky DV vč. systematického monitorování základních ukazatelů rozvoje DV ve vazbě na indikátory EU
      • podpora vzdělávání zaměstnanců specificky v malých a středních podnicích
      • uznávání výsledků DV
      • stimulace poptávky jednotlivců i podniků po DV
      • informační a poradenská podpora pro zainteresované subjekty DV
  • Národní soustava kvalifikací 2
    • květen 2009 – červen 2015, náklady 650 mil.
    • Hlavní cíle:
      • Všechna odvětví plně pokrýt dílčími kvalifikacemi minimálně do úrovně maturity
      • Nastavit procesy zajišťování kvality ověřování
      • Vytvořit informační a komunikační systémy
      • Docílit akceptovanosti NSK zaměstnavateli i veřejností
    • Předpokládané výsledky:
      • Kvalifikační a hodnoticí standardy pro všechny vymezené dílčí kvalifikace
      • Nastavené vztahy mezi dílčími a úplnými kvalifikacemi a Národní soustavou povolání
      • Veřejný informační systém NSK a systém pro podporu procesů autorizace a zkoušek
      • Metodika naplňování a revize NSK a zajišťování kvality ověřování po skončení projektu
  • UNIV 2 KRAJE
    • Globální cíl: Proměna škol v centra celoživotního učení
    • 13 krajů, 48 měsíců (od 1/8/09), 300 mil.
    • Hlavní cíle:
      • Proměna škol na instituce poskytující počáteční i další vzdělávání (325 škol)
      • Budovat sítě škol
      • Podpořit zapojení dospělých do DV
    • Očekávané výsledky:
      • 975 připravených a 325 ověřených programů DV
      • Zvýšení profesních kompetencí pedagogických p.
      • Informační podpora DV (sdílení programů školami, informace pro veřejnost o nabídce)
      • Propagační kampaň ve prospěch účasti na DV
  • Podpora plošného zavádění ŠVP v odborném vzdělávání
    • Realizace: duben 2009 – březen 2012; 57 700,- Kč
    • Cíle:
      • Metodická pomoc všem SOŠ při tvorbě a realizaci ŠVP (RKC – 11 regionálních konzultačních center)
      • Sledování výuky podle pilotních ŠVP (27 škol z Pilot S)
      • Podpora sociálního partnerství škol při zavádění ŠVP
    • Další dílčí aktivity:
      • Analýza rozvoje spolupráce škol a sociálních partnerů (studie, konference 1. pol. 2011)
      • Návrh standardizace profilové části MZ (ověření na vybraných oborech PŠ)
      • Podpora výměny pedagogických zkušeností
    • Informace: web projektu
  • Nová závěrečná zkouška
    • duben 2009 – březen 2012, náklady 74 mil. Kč
    • Hlavní cíl
      • Standardizace závěrečné zkoušky v oborech vzdělání s výučním listem a její implementace do systému odborného vzdělávání
    • Předpokládané výstupy
      • Jednotná zadání závěrečných zkoušek pro šk. roky 2008/09, 2009/10, 2010/11 a 2011/12
      • Internetový informační systém portálové formy pro tvorbu jednotných zadání a celoplošné využití ve všech školách v ČR
      • Koncepční a metodické materiály pro tvorbu a realizaci jednotných zadání
      • Vzdělávání tvůrců jednotných zadání a vyučujících odborných škol
  • Cesta ke kvalitě
    • květen 2009 – duben 2012, náklady 77 mil. Kč (61 NUOV, 15 NIDV, 1 MŠMT)
    • Hlavní cíle projektu:
      • Podpořit vlastní sebereflexi škol jako efektivního prostředku řízení v decentralizovaném systému.
      • Vhodně provázat autoevaluaci a externí evaluaci a sice v diskusi se školami, zřizovateli a ČŠI.
    • Cílové skupiny projektu: MŠ speciální, ZŠ, SŠ, ZUŠ, konzervatoře, jazykové školy s právem SJZ
    • 4 aktivity projektu:
      • A: Výzkum a analýzy (NÚOV)
      • B: Vývoj a ověřování (NÚOV)
      • C: Podpůrné systémy pro školy a další partnery (NÚOV)
      • D: Vzdělávání a diseminace (NIDV)
    • IPn METODIKA II
    • Metodická podpora růstu kvality učitelské profese
    • Leden 2009 – prosinec 2011, náklady 75 mil. Kč (5 NUOV, 69 VÚP, 1 MŠMT)
    • Hlavní cíle projektu:
      • Zvýšit kvalitu počátečního vzdělávání uplatněním nejmodernějších technologií.
      • Poskytovat on-line metodickou podporu učitelům a vedoucím školským pracovníkům
      • Provozovat národní internetové úložiště garantovaných učebních materiálů do výuky.
    • Cílové skupiny projektu: pedagogičtí pracovníci ZŠ, ZUŠ a SŠ včetně vedoucích pracovníků škol
    • aktivity projektu:
      • A: Metodické materiály (VÚP, NÚOV, MŠMT)
      • B: Technologie pro vzdělávání (VÚP, MŠMT)
      • C: E-learning (VÚP, MŠMT)
  • VIP Kariéra II – Kariérové poradenství
    • květen 2010 – duben 2013, náklady 59,6 mil. Kč (58,2 NUOV, 1,4 MŠMT)
    • Hlavní cíle projektu:
      • Zkvalitnit služby kariérového poradenství ve školách
      • Rozšířit informační, vzdělávací a metodickou podporu poradců, zájemců o vzdělávání i rodičů žáků.
    • Cílové skupiny projektu: žáci ZŠ a SŠ, kariéroví poradci, učitelé, rodiče žáků, pracovníci MŠMT a OŠ KÚ
    • 5 aktivit projektu:
      • Rozvoj integrovaného systému kariérového poradenství
      • Podpora znevýhodněných a prevence předčasných odchodů
      • Rozvoj informačního systému ISA+ (www.infoabsolvent.cz)
      • Rozvoj poradenského pracoviště
      • Realizace systému vzdělávací podpory (eKariéra+)
  • Pohled do budoucna
    • Chystané projekty:
      • Podpora odborného vzdělávání
      • Škola pro 21. století
      • NZZ 2
      • UNIV 3
      • UNIV 4
      • PREKVAP
      • Celoživotní kariérové poradenství
  • Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání Miroslav Procházka Miroslav.prochazka @ nuov .cz Bratislava 14 . 6.11 Workshop „Program pre nové zručnosti a nové pracovné miesta“ Díky za pozornost