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5. programa de salud ocupacional
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5. programa de salud ocupacional

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  • 1. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ! P. S. O. E. ¡ DECRETO 614 de 1984 RESOLUCION 1016 DE 1989 MARIA EUGENIA VILLAMIZAR RIVERA LICENCIADA EN ENFERMERIA UIS ESP. ADMON EN SALUD OCUPACIONAL UJTL DIPLOMADO EN AUDITORIA EN SALUD IF
  • 2. DECRETO 614 DE 1984 DETERMINA LAS BASES PARA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE SALUD OCUPACIONAL EN EL PAIS OBJETO DE LA S.O: PROPENDER MEJORAMIENTO Y MTTO DE COND. DE TRABAJO PREVENIR TODO DAÑO Y PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LA POBLACION PROTEGER CONTRA RIESGOS, ELIMINAR O CONTROLAR CAMPO DE APLICACIÓN:
    • TODO LUGAR Y CLASE DE TRABAJO
    • TODOS LOS EMPLEADORES PUBLICOS Y PRIVADOS
    • CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y TRABAJADORES
    OFICIALIZA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LAS EMPRESAS
  • 3. DECRETO 614 DE 1984 DIRECCION: MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL COORDINACION: COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL DELEGACIÓN: En F ( Capacidad Administrativa, técnica y operativa ) PLANES, PROGRAMAS Y ACTIVIDAES ASESORIA E INFORMACIÓN LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO: Oficinas de Planeación y alcaldías... REGLAMENTOS DE H Y SI.: Divisiones del Trabajo CONCEPTO DE S.O. PLAN NACIONAL DE S. O. NIVELES: NAL.: SECCIONAL Y LOCAL (Gubernamentales): Departamentos, Seccionales y Locales PRIVADO: EMPLEADORES, SERV. PRIVADOS Y TRABAJADORES NORMATIVO Y DIRECCION: MINISTERIOS TSS Y S COORDINACION: COMITÉ NAL S.O. EJECUCION GUB. : MINISTERIOS INSTITUTOS.... OTRAS ENTIDADES QUE EJERZAN S. O. INTEGRARSE Y AJUSTARSE A LAS NORMAS
  • 4. COBERTURA POR ENTIDADES: RESPONSABLES DE LA VIGILANCIA TECNICA Y EL CONTROL PREVENTIVO EN EL DESARROLLO DE LOS P. S. O. PARA LA POBLACION Y EMPRESAS DE SU ÁREA DE INFLUENCIA: . EL ISS (ARPs) : EN LAS EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS . CAJAS Y ENTIDADES DE P. S: ENTIDADES Y TRABAJADORES AFILIADOS . SERV. SECC. DE SALUD: POBLACION NO CUBIERTA POR LAS ANTERIORES RESPONSABILIDADES: MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL DIVISIONES DEPARTAMENTALES DE TRABAJO Y S.O. ARPs CAJA NAL DE PREVISION SOCIAL INSTITUTO NAL DE SALUD COLDEPORTES OTRAS AGENCIAS GUBERNAMENTALES EMPLEADORES COPASO TRABAJADORES SERVICIOS PRIVADOS DE S.O. DECRETO 614 DE 1984
  • 5. DECRETO 614 DE 1984
    • REQUISITOS MINIMOS :
    • DE CARÁCTER PERMANENTE
    • ELEMENTOS BASICOS – ACTIVIDADES :
    • - MEDICINA PREVENTIVA
    • - MEDICINA DEL TRABAJO
    • - HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
    • - FUNCIONAMIENTO DEL COPASO
    • ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y DESARROLLADAS EN FORMA
    • INTEGRADA.
    • CONTENIDO Y RECURSOS: En función al riesgo y número de trabajadores
    • ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO: CONFORME A REGLAMENTO.
    PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS
  • 6. CONTENIDO DE LOS P. S. O. E. SUBPROGRAMAS ESTUDIOS AMBIENTALES PERIODICOS, DETERMINAR Y APLICAR EL CONTROL DE RIESGOS, VERIFICAR SU EFICIENCIA, INVESTI - GAR LOS AT Y EP, ESTADISTICAS Y PERSONAL EXPUESTO, PROPONER NORMAS Y REGLAMENTOS INTERNOS SOBRE S.O. MEDICINA PREVENTIVA: MEDICINA DEL TRABAJO: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: PROMOCION, PROTECCION, RECUPERACION, REHABILITACION, REUBICACION, PRIMEROS AUXILIOS, RECREACION Y DEPORTES. EXAMENES MEDICOS PARA ADMISION, SELECCIÓN, UBICACIÓN, REINGRESO, REUBICACION, VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, AU - SENTISMO, PREVENCION DE RIESGOS, ASESORIA, TOXICOLO -GIA Y MEDICO LABORAL, SERVICIOS DE PRIMEROS AUXILIOS Y DESCANSO. DECRETO 614 DE 1984
  • 7. REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS EN EL PAIS CONSISTE EN LA PLANEACION, ORGANIZACIÓN, EJECUCION Y EVALUACION DE LAS ACTIVI DADES DE MEDICINA PREVENTIVA, MEDICINA DEL TRABAJO E HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DESARROLLADAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO. RESOLUCION 1016 DE 1989
  • 8.
    • CARACTERISTICAS BASICAS:
    • OBLIGACION PARA TODO EMPLEADOR ORGANIZAR Y EJECUTAR EL P. S. O.
    • PUEDEN SER EXCLUSIVOS, EN CONJUNTO CON OTRAS EMPRESAS O CONTRATADOS
    • DEBE SER DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD ECONOMICA, A SUS RIESGOS Y NUIMERO
    • DE TRABAJADORES.
    • CONTENIDOS EN UN DOCUMENTO FIRMADO POR EL REPRESENTANTE LEGAL Y EL
    • ENCARGADO DE EJECUTARLO Y CONTEMPLAR LOS 3 SUBPROGRAMAS Y CRONO -
    • GRAMA INTEGRAL RESPECTIVO.
    • DESTINAR LOS RECURSOS HUMANOS, FISICOS Y FINANCIEROS NECESARIOS QUE GA -
    • RANTICE SU FUNCIONAMIENTO PERMANENTE, EFICIENCIA, EFECTIVIDAD Y COBERTURA
    • PROMOVER, CONFORMAR Y REGISTRAR EL COPASO – ACTIVIDADES Y FUNCIONES
    • LA RESPONSABILIDAD DEL P. S. O. E. ES TOTAL DEL EMPLEADOR
    • Y NO PUEDE SER TRANSFERIDA
    RESOLUCION 1016 DE 1989
  • 9. RESOLUCION 1016 DE 1989 ACTIVIDADES PRINCIPALES DE CADA SUBPROGRAMA
    • MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO :
    • EXAMENES MEDICOS, CLINICO Y PARACLINICOS
    • VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA QUE INCLUYA MÍNIMO AT, EP, PANORAMA DE RIESGOS
    • PREVENCION DE AT, EP Y EDUCACION EN SALUD Y PROMOVER LA RECREACIÓN Y DEPORTE
    • INVESTIGAR Y ANALIZAR ENFERMEDADES PROFESIONALES, CAUSAS Y MEDIDAS PREVEN - TIVAS – INFORMAR A LA GERENCIA.
    • ESTUDIAR Y CONCEPTUAR SOBRE LA TOXICIDAD DE MATERIAS PRIMAS, MATERIALES E INSUMOS.
    • VISITAR LOS PUESTOS DE TRABAJO, CONOCER LOS RIESGOS Y DAR CORRECTIVOS.
    • COLABORAR CON EL COMITÉ Y ENTIDADES DE CONTROL Y VIGILANCIA DE S.O.
    • DISEÑAR Y EJECUTAR PROGRAMAS DE PREVENCION, DETECCION Y CONTROL DE ENF.
    • COORDINAR Y FACILITAR LA REHABILITACION Y REUBICACION DE LOS TRABAJADORES
    • ELABORAR Y PROPONER LOS SUBPROGRAMAS
  • 10.
    • HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:
    • ELABORAR EL PANORAMA DE RIESGOS
    • IDENTIFICAR LOS AGENTES DE RIESGO – INSPECCION PERIODICA
    • EFECTUAR LAS MEDICIONES TECNICAS – MAGNITUD Y PELIGROSIDAD.
    • ESTUDIAR E IMPLANTAR SISTEMAS DE CONTROL DE RIESGOS
    • CONCEPTUAR SOBRE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA Y TECNOLOGIA
    • CONCEPTUAR SOBRE ESPECIFICACIONES TECNICAS DE EQUIPOS Y MATERIALES
    • ESTUDIAR Y ANALIZAR LAS CAUSAS DE AT Y EP – APLICAR SISTEMAS DE CONTROL
    • ORGANIZAR Y DESARROLLAR PLANES DE EMERGENCIA CON BASE EN LAS RAMAS PREVEN
    • TIVA, PASIVA O ESTRUCTURAL, ACTIVA O CONTROL DE EMERGENCIAS
    • INSPECCIONAR, SUPERVISAR Y VERIFICAR LOS SITIOS DE TRABAJO Y SISTEMAS DE CONTROL
    • PROMOVER, ELABORAR, DESARROLLAR Y EVALUAR PROGRAMAS DE CAPACITACION EN
    • FACTORES DE RIESGO.
    • ASESORAR Y COLABORAR CON EL COPASO, LLEVAR LAS ESTADISTICAS ...
    RESOLUCION 1016 DE 1989 ACTIVIDADES PRINCIPALES DE CADA SUBPROGRAMA
  • 11.
    • REGISTROS MINIMOS Y ACTUALIZADOS DEL P.S.O.E.
    • MATERIAS PRIMAS Y SUSTANCIAS – AGENTES DE RIESGO – TRABAJADORES EXPUESTOS
    • EVALUACION DE F.R. – SISTEMAS DE CONTROL APLICADOS – E.P.P.
    • ESTADISTICAS DE AT Y EP – AUSENTISMO
    • RESULTADOS DE INSPECCIONES PERIODICAS
    • CUMPLIMIENTO DE PROG. DE CAPACITACION – HRIA OCUPACIONAL – PLANES DE EMERG.
    • EVALUACION DEL PSOE - INDICADORES:
    • INDICES DE FRECUENCIA Y SEVERIDAD.
    • TASAS DE AUSENTISMO
    • TASAS DE EP
    • GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL PSOE – AUTORIDADES – SEMESTRAL Y ANUAL
    RESOLUCION 1016 DE 1989
  • 12. SISTEMAS DE AUTOEVALUACION DEL P.S.O.E. OBJETIVOS : - DETERMINAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE S.O. - ESTABLECER UN INSTRUMENTO DE MEDICION Y REFERENCIA - MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION - FACILITAR EL DESARROLLO SECUENCIAL DE CADA ETAPA DEL P.S.O.E. FACTORES DE EVALUACION
    • ESTRUCTURA
    • PROCESO
    • RESULTADOS
  • 13. I. ESTRUCTURA
    • POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL
    • ASIGNACION DE RECURSOS.
    • - HUMANOS.
    • - FISICOS.
    • - TECOLOGICOS.
    • - FINANCIEROS.
    • ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
    • FUNCIONAMIENTO Y OPERAT. DEL COPASO
    • BASES LEGALES
  • 14. II. DEL PROCESO
    • PANORAMA DE RIESGOS.
    • FACTORES DE RIESGO: INSPECCION, MANTENIMIENTO,
    • NORMAS, MEDIDAS DE CONTROL
    • Y DE EMERGENCIA
    • ACCIDENTES DE TRABAJO: INVESTIGACION – CAUSAS
    • ENFERMEDADES PROFESIONALES: S.V.E. – EXAMENES MD.
    • PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE – SANEAMIENTO BASICO
    • PROGRAMAS DE INDUCCION, EDUCACION Y DE INTEGRACION
    • PRIMEROS AUXILIOS
    • SISTEMAS DE INFORMACION Y REGISTRO
    • CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
  • 15. III. RESULTADOS
    • CONTROL DE FACTORES DE RIESGO
    • COSTO-BENEFICIO DE MEDIDAS DE CONTROL
    • ACCIDENTALIDAD LABORAL :
    • - REGISTRO, CONTROL Y CONSECUENCIAS.
    • - INDICES ESTADISTICOS
    • - SISTEMAS DE VIG. EPIDEMIOLOGICA
    • - INFORMES DE MD. DEL TRABAJO Y DE PREV.
    • CUMPLIMIENTO DE PROG. DE EDUC. CAPAC. Y ENTREN.
    • CUMPLIMIENTO DEL CRONOGRAMA DEL P.S.O.E.
    • GRADO DE SATISFACCION.
    • RENTABILIDAD.
  • 16. Gracias !

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