Your SlideShare is downloading. ×
Integreer individuele doelpunten eenvoudig met deze gouden tip!
Mens-erger-je-niet Zet de pionnen van jouw deelnemers op het bord => laat elke deelnemer een doelpunt voor zichzelf in jo...
Doelpunttechniek Doelpunten bepalen => laat elke deelnemer een doelpunt voor zichzelf in jouw training benoemen Integrer...
Integreren doe je zo:Breng in kaart welke doelpunten jouw deelnemers zoudenkunnen kiezen. Bijvoorbeeld met een mindmap:Cat...
Integreren doe je zo: Maak puntsgewijs en met veel witregels een planning  voor je training. Noteer bij elk punt welke d...
Integreren doe je zo: Op het moment dat het betreffende trainingsonderdeel aan bod komt, maak je de betreffende deelnemer...
Samengevat: Inventariseer vooraf de mogelijke doelpunten voor jouw  training en verwerk deze genummerd in je planning. N...
En nu jij! Veel succes! Heb je tips voor andere trainers? Deel die hieronder. Vond je dit waardevol? Deel het met ander...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Hoge ogen gooien? - Integreer individuele doelpunten eenvoudig in jouw training met deze gouden tip!

343

Published on

Blogupdate voor trainers over het integreren van individuele leerdoelen in een groepstraining.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
343
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Hoge ogen gooien? - Integreer individuele doelpunten eenvoudig in jouw training met deze gouden tip!"

  1. 1. Integreer individuele doelpunten eenvoudig met deze gouden tip!
  2. 2. Mens-erger-je-niet Zet de pionnen van jouw deelnemers op het bord => laat elke deelnemer een doelpunt voor zichzelf in jouw training benoemen Geef je deelnemers de dobbelsteen in handen => bied hen de mogelijkheid om zelf actief met hun doelpunt aan de slag te gaan
  3. 3. Doelpunttechniek Doelpunten bepalen => laat elke deelnemer een doelpunt voor zichzelf in jouw training benoemen Integreren => noteer in je planning welke doelpunten bij welke trainingsonderdelen aansluiten Terugkoppelen => laat deelnemersregelmatig reflecteren en terugkoppelen
  4. 4. Integreren doe je zo:Breng in kaart welke doelpunten jouw deelnemers zoudenkunnen kiezen. Bijvoorbeeld met een mindmap:Categoriseer en nummerdeze doelpunten.
  5. 5. Integreren doe je zo: Maak puntsgewijs en met veel witregels een planning voor je training. Noteer bij elk punt welke doelpunten gekoppeld kunnen worden, eventueel met kleur. Tijdens de training noteer je denamen van de deelnemers erop de juiste plaats bij.
  6. 6. Integreren doe je zo: Op het moment dat het betreffende trainingsonderdeel aan bod komt, maak je de betreffende deelnemer alert. Geef deze deelnemer een concrete opdracht of vraag, die aansluit bij zijn/haar doelpunt. Vraag de deelnemer daarna inhoeverre zijn/haar doelpunthiermee bereikt is.
  7. 7. Samengevat: Inventariseer vooraf de mogelijke doelpunten voor jouw training en verwerk deze genummerd in je planning. Noteer de namen van de deelnemers bij de door hun gekozen doelpunten in jouw planning. Refereer hieraan bij het betreffendetrainingsonderdeel. Doe navraag bij de betreffendedeelnemer.
  8. 8. En nu jij! Veel succes! Heb je tips voor andere trainers? Deel die hieronder. Vond je dit waardevol? Deel het met andere trainers.

×