Your SlideShare is downloading. ×
0
¿Recuerda la fábula?Una tortuga y una liebre siempre discutíansobre quién era más rápida.Para dirimir el argumento, decidi...
Luego, al ver que llevaba mucha ventaja,decidió sentarse bajo un árbol paradescansar un rato, recuperar fuerzas yluego con...
Moraleja: Los lentos y estables gananla carrera.
Pero la historia no termina aquí: Laliebre, decepcionada tras haber perdido,hizo un examen de conciencia yreconoció sus er...
Entonces, desafió a la tortuga a unanueva competencia. Esta vez, la liebrecorrió de principio a fin y su triunfo fueeviden...
Los rápidos y tenaces vencen a loslentos y estables.Pero la historia tampoco termina aquí:Tras ser derrotada, la tortuga r...
pero propuso correr sobre una rutaligeramente diferente. La liebre aceptó ycorrió a toda velocidad, hasta que seencontró e...
Moraleja: Quienes identifican su ventajacompetitiva (saber nadar) y cambian elentorno para aprovecharla, lleganprimeros.
Pero la historia tampoco termina aquí: Eltiempo pasó y tanto compartieron laliebre y la tortuga, que terminaronhaciéndose ...
Allí, la tortuga atravesó el río con la liebresobre su caparazón y, sobre la orilla deenfrente, la liebre cargó nuevamente...
Moraleja: Es bueno ser individualmentebrillante y tener fuertes capacidadespersonales. Pero, a menos que seamoscapaces de ...
La liebre y la tortuga también aprendieronotra lección vital: cuando dejamos decompetir contra un rival y comenzamos acomp...
Fabula la liebre y la tortuga
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Fabula la liebre y la tortuga

1,585

Published on

REFLEXION

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,585
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
27
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • FABULA DE LA TORTUGA Y LA LIEBRE Dirigir una reunión correctamente puede generar beneficios prácticos e inmediatos en cualquier proceso de grupo. La función de la persona que dirige o modera una reunión es fijar la agenda, fomentar la participación y establecer el ritmo de la reunión. Utilice las estrategias propuestas por Dale Carnegie Training® en esta plantilla para conseguir que la reunión sea un éxito. También puede repartir documentos para centrar la atención en la discusión y a la vez proporcionar a los asistentes un lugar donde anotar sus ideas. Si imprime documentos con tres diapositivas por página, PowerPoint incluirá automáticamente líneas en blanco para que los participantes de la reunión puedan tomar notas.
  • Transcript of "Fabula la liebre y la tortuga"

    1. 1. ¿Recuerda la fábula?Una tortuga y una liebre siempre discutíansobre quién era más rápida.Para dirimir el argumento, decidieroncorrer una carrera.Eligieron una ruta y comenzaron lacompetencia. La liebre arrancó a todavelocidad y corrió enérgicamente durantealgún tiempo.
    2. 2. Luego, al ver que llevaba mucha ventaja,decidió sentarse bajo un árbol paradescansar un rato, recuperar fuerzas yluego continuar su marcha.Pero pronto se durmió. La tortuga, queandaba con paso lento, la alcanzó, lasuperó y terminó primera, declarándosevencedora indiscutible.
    3. 3. Moraleja: Los lentos y estables gananla carrera.
    4. 4. Pero la historia no termina aquí: Laliebre, decepcionada tras haber perdido,hizo un examen de conciencia yreconoció sus errores. Descubrió quehabía perdido la carrera por serpresumida y descuidada. Si no hubieradado tantas cosas por supuestas, nuncala hubiesen vencido.
    5. 5. Entonces, desafió a la tortuga a unanueva competencia. Esta vez, la liebrecorrió de principio a fin y su triunfo fueevidente.
    6. 6. Los rápidos y tenaces vencen a loslentos y estables.Pero la historia tampoco termina aquí:Tras ser derrotada, la tortuga reflexionódetenidamente y llegó a la conclusión deque no había forma de ganarle a laliebre en velocidad. Como estabaplanteada la carrera, ella siempreperdería. Por eso, desafió nuevamente ala liebre,
    7. 7. pero propuso correr sobre una rutaligeramente diferente. La liebre aceptó ycorrió a toda velocidad, hasta que seencontró en su camino con un ancho río.Mientras la liebre, que no sabía nadar, sepreguntaba "¿qué hago ahora?", latortuga nadó hasta la otra orilla, continuóa su paso y terminó en primer lugar.
    8. 8. Moraleja: Quienes identifican su ventajacompetitiva (saber nadar) y cambian elentorno para aprovecharla, lleganprimeros.
    9. 9. Pero la historia tampoco termina aquí: Eltiempo pasó y tanto compartieron laliebre y la tortuga, que terminaronhaciéndose buenas amigas. Ambasreconocieron que eran buenascompetidoras y decidieron repetir laúltima carrera, pero esta vez corriendo enequipo. En la primera parte, la liebrecargó a la tortuga hasta llegar al río.
    10. 10. Allí, la tortuga atravesó el río con la liebresobre su caparazón y, sobre la orilla deenfrente, la liebre cargó nuevamente a latortuga hasta la meta. Como alcanzaronla línea de llegada en un tiempo récord,sintieron una mayor satisfacción queaquella que habían experimentado en suslogros individuales.
    11. 11. Moraleja: Es bueno ser individualmentebrillante y tener fuertes capacidadespersonales. Pero, a menos que seamoscapaces de trabajar con otras personas ypotenciar recíprocamente las habilidadesde cada uno, no seremos completamenteefectivos. Siempre existirán situacionespara las cuales no estamos preparados yque otras personas pueden enfrentarmejor.
    12. 12. La liebre y la tortuga también aprendieronotra lección vital: cuando dejamos decompetir contra un rival y comenzamos acompetir contra una situación,complementamos capacidades,compensamos defectos, potenciamosnuestros recursos...y obtenemos mejoresresultados!
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×