Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes
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Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes Ampla Pesquisa 2013/2014 - Michael Page - 75,000 Respondentes Document Transcript

  • ESTUDO DE REMUNERAÇÃO 2013/2014 Worldwide leaders in specialist recruitment www.michaelpage.com.br
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 ÍNDICE APRESENTAÇÃO METODOLOGIA CENÁRIO E PERSPECTIVAS COMPARATIVO 2013 x 2012 COMPARATIVO AMÉRICA LATINA 03 04 06 07 09 FINANCE TAX BANKING & FINANCIAL SERVICES INSURANCE LEGAL INFORMATION TECHNOLOGY SALES MARKETING RETAIL HEALTHCARE ENGINEERING & MANUFACTURING SUPPLY CHAIN & PROCUREMENT PROPERTY & CONSTRUCTION OIL & GAS HUMAN RESOURCES 11 15 18 24 27 35 39 47 52 57 60 65 69 73 76 2
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 APRESENTAÇÃO Prezado (a), Os Estudos de Remuneração da Michael Page refletem a principal essência de nossa atividade: as pessoas. Conhecer profissionais e trocar informações de mercado continuamente está em nosso DNA. Durante os últimos 12 meses foram mais de 75.000 entrevistas realizadas em nossos 10 escritórios no Brasil, o que nos credencia a produzir conteúdos relevantes sobre carreira. Com base nesse histórico, construímos esse levantamento salarial, com o objetivo de proporcionar a você a melhor informação sobre remuneração do país. Buscamos com ele ajudar você a: • Avaliar a atual estrutura de remuneração de sua empresa para cargos de gestão; • Organizar uma política de retenção de talentos, oferecendo uma remuneração alinhada ao mercado; • Atrair talentos com salários em acordo com o mercado. Conte sempre com nosso conhecimento para encontrar os talentos que sua empresa precisa. Atenciosamente, Paulo Pontes Senior Managing Director Brasil - PageGroup 3
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 METODOLOGIA O Estudo de Remuneração Michael Page 2013/2014 tem como base as informações de entrevistas realizadas com mais de 75.000 profissionais nos últimos 12 meses, além de informações coletadas com nossos clientes – desde empresas de pequeno e médio porte a grandes conglomerados nacionais e estrangeiros. O mapeamento foi realizado em Julho e Agosto de 2013 com base nas seguintes características: • As faixas salariais representam o valor médio de mercado, em faixas (mínimo e máximo), em 6 regiões estabelecidas: São Paulo Capital, Interior de São Paulo, Rio de Janeiro, Sul, Norte e Nordeste, Minas Gerais e Centro-Oeste; • As faixas salariais estão expressas segundo o porte das empresas com base em seu faturamento anual: - Pequena – Média (P-M): até R$ 500 milhões - Grande (G): acima de R$ 500 milhões As únicas exceções feitas são para as divisões: • Finance: separação de porte da empresa entre Pequena (sigla P, até R$ 100 milhões), Média (sigla M, entre R$ 100 milhões e R$ 500 milhões) e Grande (sigla G, acima de R$ 500 milhões); • Banking: não se usa apenas o porte da empresa, mas segmentação de setor, senioridade no cargo e outras áreas; • Oil & Gas: apenas senioridade no cargo e segmentação são levados em conta nos critérios. Os níveis de senioridade são classificados conforme abaixo: - Júnior: até 3 anos de experiência - Pleno: de 3 a 8 anos de experiência - Sênior: mais de 8 anos de experiência 4
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 • As faixas salariais estão expressas em milhares de Reais e não incluem remuneração variável, stock options e demais benefícios. As únicas exceções são apresentadas no mapeamento da área de Banking, cujos valores estão expressos em fixo, variável e em sua somatória (Total Package) e da área de Legal, que mostra a faixa de salários anual paga como bônus aos profissionais; • A remuneração representa o salário bruto mensal; • “N/A” significa que a remuneração não se aplica ao cargo específico; • Os dados de remuneração possuem segmentação de tipo de indústria somente para as divisões que apresentam grandes disparidades; • Asteriscos representam notas no rodapé da página; • Os cargos são apresentados em ordem alfabética na tabela, com exceção das divisões de Banking, Insurance, Legal e Finance; • A análise comparativa histórica entre os países latino-americanos traz como critério o job description das posições em questão e a remuneração aplicada aos profissionais da área em empresas de grande porte. Para mais informações sobre o Estudo de Remuneração e outros mapeamentos de mercado, visite a nossa Central de Conteúdo no site http://www.michaelpage.com.br/estudo.html Se deseja conhecer a fundo a remuneração e os benefícios de profissionais de altos cargos (CEO, CFO, CCO, CMO, COO, CHRO) acesse o Estudo de Remuneração Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 5
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 CENÁRIO E PERSPECTIVAS Os baixos resultados do PIB brasileiro no primeiro trimestre do ano, a alta da inflação e a volatilidade dos juros influenciaram o trânsito de investimentos no país em 2013. Além disso, fatores como a previsão de baixo crescimento do setor de varejo, a estabilidade na atividade da construção civil e a diminuição da intenção de compra por parte da população trazem uma certa incerteza às organizações brasileiras. E isso se traduz em menor apetite para investimento e contratações, em todas as áreas profissionais de empresas pequenas, médias ou grandes. Levando esse cenário em consideração, a maior parcela de remuneração avaliada no Estudo de Remuneração Michael Page 2013/2014 se manteve estável, com aumentos não significativos em comparação ao estudo anterior, salvo algumas exceções. Porém, mesmo com as dificuldades impostas pelo cenário atual, algumas áreas crescem de maneira consistente, com grande destaque para as áreas de Engenharia e Tecnologia. A carência de profissionais qualificados que consigam acompanhar esse crescimento, nessas e em todas as áreas avaliadas, é uma constante. Isso influencia diretamente a remuneração dos profissionais. Algumas empresas têm enfrentado dificuldades cada vez maiores no preenchimento de posições de gestão. A exigência de perfil comportamental e técnico desses profissionais, somada à escassez de pessoas qualificadas tornam os processos seletivos cada vez mais demorados e onerosos. Segundo pesquisa realizada pela Michael Page em janeiro de 2013 com 850 executivos brasileiros, mais da metade apontou a falta de mão de obra qualificada como o principal obstáculo apresentado ao crescimento. Por isso a remuneração é tão importante. Os profissionais hoje procuram por um conjunto de características em um projeto profissional, e apenas o salário não é suficiente. Porém, a remuneração continua sendo um dos principais atributos que definem a escolha ou a permanência de um profissional em determinada empresa. O mercado tem contratado com cautela e pesado qualquer decisão nesse critério. Dentro desses parâmetros, conhecer a remuneração média aplicada em cada área é fundamental para se traçar uma estratégia de Recursos Humanos eficiente. Boa leitura! 6
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 COMPARATIVO 2013 X 2012 Comparamos os salários dos principais cargos mapeados em 2012 em relação ao estudo atualizado em 2013. Cargos que se destacaram mostrando aumento salarial apresentaram uma tendência de alta mais concentrada em posições voltadas à Engenharia, Finanças e Seguros. Algumas posições mostraram leve queda salarial em relação ao último estudo. Novos profissionais que foram contratados acabaram recebendo menos que os profissionais que já atuavam na área e ocupavam o cargo no ano anterior. Isso acontece como consequência do fraco desempenho da economia. Substituições nas áreas técnicas, em que um profissional sênior pode ser substituído por outro mais júnior são um bom exemplo. Em relação ao estudo em geral, percebe-se estabilidade salarial em várias áreas de atuação. 7
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Divisão Cargo Remuneração 2012 Remuneração 2013 Diagnóstico Eng&Man Gerente de SSMA 18.000 20.000 11% Gerente de Manutenção 18.000 20.000 11% Diretor Administrativo Financeiro ** 42.000 45.000 7% Controller 22.000 25.000 14% Gerente de Produtos 20.000 20.000 ESTÁVEL Finance Healthcare Gerente de Assuntos Regulatórios HR 18.000 19.000 6% Gerente de RH Generalista 20.000 20.000 ESTÁVEL Gerente de Desenvolvimento Organizacional 24.000 22.000 -8% Gerente Comercial 14.000 16.000 14% Diretor de Operações ** Insurance 34.000 35.000 3% Legal Advogado Sênior Contencioso Tributário 14.000 13.000 -7% Marketing Gerente de Comunicação ou Marketing (Serviços) 18.000 18.000 ESTÁVEL P&C Diretor de Incorporação 36.000 40.000 11% Sales Diretor Comercial (Integradores / OEMs) ** 34.000 35.000 3% Supply Gerente de Logística 20.000 20.000 ESTÁVEL Gerente de Planejamento de Demanda ou Produção 20.000 18.000 -10% Diretor Tributário 40.000 35.000 -13% Tax * Levamos em consideração a remuneração aplicada como faixa máxima, em empresas de grande porte de São Paulo. ** Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 8
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 COMPARATIVO AMÉRICA LATINA Comparamos os ganhos médios de 31 cargos publicados nos Estudos de Remuneração 2013/2014 dos países em que atuamos na América Latina – Brasil, México, Argentina, Chile, Peru e Colômbia. Em 48% de todas as posições avaliadas, o Brasil ainda é o país que melhor remunera os profissionais de gestão na América Latina. Chile aparece em segundo lugar, pagando mais em 29% das oportunidades publicadas. Peru aparece em terceiro lugar, com remuneração maior em 10% das posições avaliadas. Profissionais das áreas de Construção e de Impostos têm melhor remuneração no Brasil. O Chile remunera melhor os profissionais de Vendas, Supply e Recursos Humanos. Oil & Gas é uma área bem remunerada no Brasil e no Peru. Tecnologia é destaque em remuneração no Brasil, no México e no Chile. Colômbia apresentou os menores salários nas posições avaliadas pelo estudo. 9
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Divisão Posição Brasil 2013 (US$) México 2013 (US$) Argentina 2013 (US$) Chile 2013 (US$) Banking CFO * N/A 9800 - 14000 14000 - 22000 13500 - 18500 12500 - 16000 13000 - 15800 Credit and Risk Head 12600 - 14300 8900 - 13000 5600 - 7400 7500 - 11000 N/A 10000 - 12000 Banking Perú 2013 (US$) Colombia 2013 (US$) SSMA Manager Eng&Man 4500 - 9000 3750 - 5500 4000 - 5000 10000 - 12000 5000 - 6000 6000 - 10000 Maintenance Manager 4000 - 9000 3850 - 7200 4000 - 5000 1200 - 1400 7800 - 10000 6000 - 9000 DAF * 8100- 20200 7500-16000 7400 - 11000 10000 - 12500 N/A 6000 - 8000 Controller 5400 - 11200 5500-7500 5500 - 7500 6300 - 11300 5200 - 9000 6800 - 9500 Senior Product Manager 3600 - 9000 4000 - 7000 4000 - 5000 5000 - 8000 3500 - 6000 N/A Regulatory Affairs Manager 5400 - 8500 3000 - 5000 6000 - 7500 7000 - 10000 4000 - 7200 N/A Human Resources Business Partner 4500 - 8900 7000 - 9000 4000 - 5000 3000 - 8000 2800 - 4700 4000 - 6000 Organizational Development Manager 4500 - 9900 4800 - 6800 6000 - 7000 6000 - 10000 4500 - 7200 5000 - 7000 HR Director * 11200 - 17900 6000 - 12000 10000 - 15000 10000 - 16000 10000 - 15000 6400 - 9000 Commercial Manager 4500 - 7200 4200 - 6200 N/A 8000 - 10000 N/A N/A Operations Director * 10800 - 15700 10500 - 14600 N/A 10000 - 15000 N/A N/A Senior Tax Lawyer 4500 - 6300 5000 - 6200 3500 - 5000 N/A N/A N/A Legal Manager 5400 - 9000 5000 - 7500 7000 - 9000 N/A N/A N/A HSE Manager 6700 - 17900 N/A 5000 - 6000 N/A 13000-16000 3700 - 6600 Technical/Operation Director (Medium and Heavy consutructions) 12100 - 17900 N/A 6500 - 8300 9000 - 14000 7000 - 12000 10000 - 16000 Property Director (New Business - property market) 11200 - 17900 6300 - 8000 N/A 8500 - 9500 7000 - 10500 5000 - 10000 Operations Director * 12100 - 17900 9000 - 12000 8300 - 10000 10000 - 15000 N/A N/A Product Manager 5400 - 9000 3000 - 4000 3000 - 4000 7500 - 8500 4000 - 6000 N/A Operation Manager 4500 - 9000 3000 - 5000 7400 - 9300 8000 - 14000 8000 - 14000 N/A Retail Commercial Director * (Fashion) 13500 - 17900 9000 - 12000 10000 - 13000 10000 - 15000 10000 - 18000 11000 - 13000 Sales Commercial Director * (On media, publicity and Internet). 8100 - 12200 8000 - 12000 8000 - 9000 10000 - 18000 8000 - 16000 9000 - 18000 IT Country Manager (Sales Area Head) 9000 - 20200 10000 - 15000 9000 - 12000 10000 - 24000 9000 - 16000 10000 - 20000 Marketing Director * FMCG 11200 - 20200 10000 - 20000 12000 - 15000 9000 - 12000 8000 - 14000 13000 - 15000 Supply Chain Manager 4900 - 9900 4150 - 7000 7500 - 9700 8000 - 11000 6000 - 10000 7000 - 10000 Purchasing / Product Manager 4000 - 9000 3150 - 7000 6500 - 8500 5000 - 11000 4000 - 8000 5000 - 7500 Tax Manager 6700 - 11200 5500 - 7000 5500 - 7000 N/A N/A N/A Finance Healthcare HR Insurance Legal Oil & Gas P&C Sales Supply Tax Tax Planning Director 8000 - 10500 8300 - 10000 N/A N/A N/A 3400 - 4500 6500 - 9500 1500 - 2000 5000 - 7000 N/A N/A IT Director TI 11200 - 15700 Systems Arquitect 8100 - 18000 8500 - 15000 6500 - 8500 12000 - 15000 N/A N/A * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva no Brasil (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil Conversão US$ 1 = R$ 2,23 Conversão US$ 1 = MX$ 13,00 Conversão US$ 1 = AR$ 5.38 Conversão US$ 1 = 502 CLP Conversão US$ 1 = 2.76 SOLES Conversão US$ 1.884 COP * Valores foram arredondados. 10
  • MICHAEL PAGE FINANCE
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE FINANCE O mercado de finanças é bastante sólido, mas como todo mercado, pode sofrer variações relacionadas a alterações da economia. Os baixos resultados do PIB do primeiro trimestre do ano, a alta da inflação e os juros em mutação influenciam a chegada e a saída de investimentos no país, o que traz consequências ao dia-a-dia dos profissionais de finanças em todas as regiões do Brasil. O mercado tem aumentado as exigências de perfil nesse setor, para todos os níveis das organizações. Habilidades técnicas, conhecimento em contabilidade internacional, domínio de softwares específicos, de idiomas, e facilidade de trânsito entre diferentes áreas são pré-requisitos básicos exigidos atualmente ao profissional. Além disso, o complexo sistema fiscal brasileiro exige profissionais com sólida experiência na área. Em empresas multinacionais essa é uma exigência ainda maior, uma vez que há a necessidade de report dos resultados das operações para fora do Brasil. 12
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Tipo / Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Contador P 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 7.000 - 9.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000 M 8.000 - 11.000 8.000 - 10.000 9.000 - 13.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000 G N/A 10.000 - 12.000 N/A 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 11.000 - 14.000 P 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 13.000 7.000 - 11.000 9.000 - 12.000 7.000 - 9.000 M 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 12.000 - 17.000 9.000 - 12.000 12.000 - 15.000 8.000 - 10.000 G 12.000 - 18.000 13.000 - 17.000 15.000 - 25.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 11.000 - 14.000 P 5.000 - 7.000 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 5.000 - 7.000 6.000 - 8.000 5.000 - 7.000 M 6.000 - 8.000 7.000 - 9.000 9.000 - 11.000 7.000 - 9.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000 G 7.000 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 9.000 - 12.000 10.000 - 12.000 8.000 - 10.000 Gerente de Auditoria Interna P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 G 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 15.000 - 22.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000 Assistant Controller P 6.000 - 9.000 7.000 - 9.000 8.000 - 12.000 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000 M 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 8.000 - 10.000 9.000 - 11.000 8.000 - 10.000 G 10.000 - 13.000 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 9.000 - 12.000 10.000 - 12.000 9.000 - 12.000 P 10.000 - 15.000 9.000 - 12.000 12.000 - 16.000 10.000 - 12.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000 M 12.000 - 17.000 13.000 - 18.000 14.000 - 18.000 12.000 - 16.000 11.000 - 15.000 12.000 - 16.000 G 15.000 - 20.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 16.000 - 22.000 16.000 - 20.000 14.000 - 18.000 P 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 11.000 - 15.000 10.000 - 12.000 10.000 - 12.000 M 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 13.000 - 16.000 12.000 - 15.000 G 15.000 - 22.000 15.000 - 25.000 20.000 - 25.000 18.000 - 22.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000 P-M 14.000 - 18.000 12.000 - 20.000 15.000 - 22.000 14.000 - 18.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 G 16.000 - 22.000 15.000 - 25.000 22.000 - 35.000 18.000 - 25.000 17.000 - 24.000 15.000 - 20.000 G 22.000 - 35.000 25.000 - 30.000 25.000 - 40.000 20.000 - 28.000 22.000 - 30.000 20.000 - 28.000 Gerente Contábil Auditor Interno Plant Controller Controller Regional Controller Diretor de Controladoria* * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil Cargos em ordem correlata por função - não em ordem alfabética 13
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Tipo / Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Gerente de Planejamento Financeiro P N/A N/A N/A N/A N/A N/A M 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 12.000 - 20.000 12.000 - 15.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 25.000 15.000 - 20.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000 P N/A N/A N/A N/A 10.000 - 15.000 N/A M 12.000 - 16.000 10.000 - 18.000 15.000 - 20.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 17.000 - 24.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 P N/A N/A N/A N/A N/A N/A M 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 16.000 - 22.000 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 G 18.000 - 25.000 15.000 - 22.000 18.000 - 25.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 Gerente de Crédito P-M e Cobrança G 8.000 - 10.000 10.000 - 13.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 - 12.000 12.000 - 18.000 13.000 - 18.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 12.000 - 15.000 Gerente de Tesouraria P-M 10.000 - 18.000 12.000 - 15.000 12.000 - 20.000 12.000 - 15.000 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 G 15.000 - 22.000 15.000 - 25.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000 16.000 - 22.000 15.000 - 20.000 Gerente de Project Finance P N/A N/A N/A N/A N/A N/A M 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 14.000 - 20.000 12.000 - 15.000 11.000 - 15.000 12.000 - 16.000 G 15.000 - 20.000 18.000 - 22.000 17.000 - 24.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 16.000 - 20.000 Diretor de Tesouraria G 22.000 - 35.000 20.000 - 30.000 25.000 - 35.000 N/A 20.000 - 28.000 N/A Gerente de RI P-M 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 N/A 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 G 15.000 - 28.000 15.000 - 25.000 18.000 - 25.000 17.000 - 23.000 17.000 - 20.000 17.000 - 22.000 Diretor de RI G 20.000 - 35.000 22.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 N/A Gerente Administrativo Financeiro P 10.000 - 13.000 7.000 - 9.000 10.000 - 14.000 9.000 - 12.000 8.000 - 11.000 7.000 - 9.000 M 12.000 - 16.000 9.000 - 12.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 11.000 - 15.000 10.000 - 15.000 G N/A 12.000 - 18.000 N/A 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 P 17.000 - 20.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 22.000 15.000 - 22.000 18.000 - 22.000 M 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 22.000 - 38.000 22.000 - 27.000 20.000 - 30.000 22.000 - 27.000 G 28.000 - 45.000 28.000 - 40.000 30.000 - 50.000 27.000 - 38.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 Gerente de Planejamento Estratégico Gerente de M&A Diretor Administrativo Financeiro * * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil Cargos em ordem correlata por função - não em ordem alfabética 14
  • MICHAEL PAGE TAX
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE TAX Segundo levantamento interno realizado pela Michael Page, nos últimos anos mais de 25% dos profissionais contratados pelas empresas para trabalhar em finanças foram destinados para a área tributária, que cada vez mais deixa de ser meramente uma atividade de back-office, para se tornar uma das atividades mais estratégicas de uma operação no Brasil. Ainda enfrentamos um conflito de gerações, poucos profissionais capacitados com fluência em idioma estrangeiro (Inglês principalmente) e experiência em gestão de pessoas. Os perfis não são mais os mesmos, empresas com maior complexidade de operação passam a procurar não apenas um Gerente Tributário para administrar o dia-a-dia, mas também um novo Gerente para Planejamento Tributário, focado em trazer economia em impostos supostamente devidos e consequentemente retorno financeiro para a organização. A hierarquia também sofre mudanças. Grandes empresas já possuem um executivo para liderar este departamento, na maioria das vezes (no caso das multinacionais), reportando para fora do país. 16
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Tipo / Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Coordenador Tributário P-M 6.000 - 10.000 6.000 - 9.000 8.000 - 12.000 9.000-10.000 6.000 - 11.000 6.500 - 8.500 G 8.000 - 12.000 9.000 - 13.000 10.000 - 14.000 10.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 11.000 Diretor Tributário * G 20.000 - 30.000 18.000 - 30.000 25.000 - 35.000 22.000 - 30.000 18.000 - 30.000 18.000 - 30.000 Especialista ou Consultor Tributário P-M 5.000 - 8.000 6.000 - 9.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 6.000 - 8.000 G 7.000 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000 Gerente de Planejamento Tributário P-M 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 13.000 - 16.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 G 14.000 - 20.000 15.000 - 20.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000-22.000 15.000 - 20.000 Gerente Tributário Sênior ou Regional G 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 20.000 - 30.000 18.000 - 23.000 15.000 - 23.000 15.000 - 25.000 Gerente Tributário P-M 8.000 - 14.000 10.000-15.000 10.000 - 15.000 12.000-15.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 G 14.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 25.000 15.000-20.000 12.000 - 20.000 12.000 - 17.000 G 14.000-17.000 12.000-16.000 14.000 - 18.000 12.000-16.000 12.000-16.000 12.000-16.000 Gerente de Compliance Tributário Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 17
  • MICHAEL PAGE BANKING & FINANCIAL SERVICES
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE BANKING & FINANCIAL SERVICES Devido à crise mundial de 2008 que assombrou grandes potências econômicas, alguns setores da economia tiraram o pé do acelerador, afetando diretamente as remunerações dos seus executivos. O Mercado Financeiro foi um dos mercados mais atingidos pela crise, e algumas economias como EUA e Europa estagnaram o pacote de remuneração dos profissionais do setor. No Brasil, a situação é um pouco diferente. Segundo pesquisa global realizada pela Michael Page em janeiro de 2013, 71% dos profissionais do mercado financeiro receberam aumento de salário em 2012. Porém, os baixos resultados do PIB no primeiro trimestre, a redução do spread bancário dos bancos públicos e a variação cambial têm trazido um comportamento cada vez mais conservador às insituições financeiras que atuam no País quando falamos em contratação de executivos. Temos notado que ao longo deste ano as empresas estão contratando com mais cautela, tendo uma preocupação maior com a qualidade dos executivos e a eficiência das operações. A tendência é que o pacote de remuneração fixa se mantenha estável, sem grandes ganhos nos próximos períodos quando falamos em remuneração variável. 19
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Fixo Áreas de Suporte Variável CRM Banco de Varejo/ Middle Banco de Investimento Analistas 6.000 - 8.000 12.000 - 18.000 1-4 2-6 Gerência 12.000 - 16.000 18.000 - 24.000 2-4 2-8 18.000 - 25.000 28.000 - 32.000 6-8 5 - 10 Analistas 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 2-4 2-4 Gerência 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 3-5 3-5 Head Relação com Investidores Banco de Investimento Head Análise de Crédito/ Riscos Banco de Varejo/ Middle 22.000 - 28.000 22.000 - 28.000 6 - 10 6 - 10 1-3 2-4 14.000 - 18.000 2-4 2-5 18.000 - 21.000 18.000 - 25.000 3-5 2-6 Analistas 6.000 - 8.000 8.000 - 12.000 2-4 2-5 Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2-4 2-4 Head 18.000 - 24.000 20.000 - 25.000 2-4 2-4 Analistas 5.000 - 10.000 6.000 - 12.000 2-3 2-5 Gerência 12.000 - 20.000 14.000 - 18.000 2-4 2-4 Head Controladoria 7.000 - 10.000 12.000 - 16.000 Head Contabilidade 6.000 - 8.000 Gerência Auditor Analistas 18.000 - 30.000 20.000 - 24.000 2-6 3-6 5.000 - 10.000 8.000 - 12.000 2-4 2-4 Gerência 12.000 - 20.000 14.000 - 18.000 2-4 3-6 Head Custos Analistas 18.000 - 30.000 20.000 - 26.000 2-6 4 - 10 2-4 2-4 14.000 - 18.000 2-4 2-4 18.000 - 24.000 20.000 - 24.000 2-4 3-6 Analistas 5.000 - 10.000 8.000 - 12.000 2-4 2-4 Gerência 12.000 - 20.000 14.000 - 18.000 3-5 3-5 Head 18.000 - 30.000 20.000 - 25.000 3-6 4-8 Analistas 5.000 - 10.000 5.000 - 10.000 1-3 2-4 Gerência 12.000 - 20.000 12.000 - 20.000 2-6 3-6 Head Product Control 6.000 - 12.000 12.000 - 16.000 Head Fiscal 4.000 - 8.000 Gerência FP&A Analistas 18.000 - 30.000 18.000 - 30.000 4-8 4 - 10 5.500 - 8.700 6,500 - 9,200 2-4 2-4 Gerência 10.500 - 15.000 12.000 - 18.000 2-5 3-6 Head Compliance// CI//PLD Analistas 15.000 - 20.000 20.000 - 25.000 2-6 4 - 10 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 2-4 2-4 Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2-5 3-6 Head Risco Operacional Analistas 14.000 - 22.000 20.000 - 26.000 2-6 3-6 Analistas 4.000 - 6.000 6.000 - 8.000 2-4 2-5 Gerência 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2-4 2-5 Head 14.000 - 18.000 18.000 - 25.000 2-6 3-6 20
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Fixo Áreas de Suporte Variável Banco de Investimento Analistas 4.000 - 6.000 6.000 - 8.000 2-4 2-4 Gerência 9.000 - 12.000 11.000 - 18.000 2-6 2-6 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2-6 2-6 Analistas 5.000 - 8.000 5.700 - 9.500 2-4 2-4 9.000 - 14.000 12.000 - 18.000 2-4 2-4 Head Operations Banco de Varejo/ Middle Gerência Back-Office Banco de Investimento Head Cadastro // KYC Banco de Varejo/ Middle 14.000 - 20.000 18.000 - 26.000 2-4 2-4 N/A 2-4 11.000 - 18.000 N/A 3-6 N/A 15.000 - 26.000 N/A 4 - 10 Analistas 4.000 - 6.000 6.000 - 8.000 2-4 2-4 Gerência 9.000 - 12.000 11.000 - 18.000 2-4 2-4 Head 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 2-6 3-6 Analistas 5.500 - 8.700 6.500 - 9.200 2-4 2-4 Gerência 10.500 - 15.000 12.000 - 18.000 2-6 3-6 Head Produtos Tesouraria 5.000 - 9.500 N/A Head Middle-Office de Tesouraria N/A Gerência Middle-Office Analistas 15.000 - 20.000 20.000 - 25.000 2-6 4 - 10 2-4 2-4 11.000 - 18.000 2-6 3-6 15.000 - 22.000 17.000 - 26.000 2-6 4 - 10 Analistas 4.000 - 7.000 N/A 2-4 N/A Gerência 8.500 - 14.000 N/A 2-6 N/A 12.000 - 22.000 N/A 2-6 N/A Analistas 4.000 - 7.000 6.000 - 9.000 2-4 2-6 Gerência 8.500 - 14.000 11.000 - 18.000 2-6 2-6 Head Risco de Crédito 6.000 - 9.000 10.000 - 14.000 Head Produtos Cash 5.000 - 8.000 Gerência Head Produtos Ativos Analistas 12.000 - 22.000 17.000 - 26.000 2-6 3-6 5.000 - 8.000 6.000 - 9.000 2-4 2-4 Gerência 12.000 - 15.000 14.000 - 18.000 3-6 3-6 Head Risco de Mercado Analistas 14.000 - 22.000 17.000 - 28.000 4-8 4 - 10 Analistas 5.000 - 8.000 6.000 - 9.000 2-4 2-4 Gerência 12.000 - 15.000 14.000 - 18.000 3-6 3-6 Head 14.000 - 25.000 16.000 - 30.000 4-8 4 - 10 CDC, Leasing e Consórcio Produtos Fixo Variável 22.000 - 28.000 2-6 Analistas 4.000 - 8.000 1-3 12.000 - 16.000 2-4 Head 22.000 - 28.000 2-6 Analistas 4.000 - 8.000 1-3 Gerência 12.000 - 16.000 1-3 Head 22.000 - 28.000 2-4 Analistas 4.000 - 8.000 1-3 Gerência 12.000 - 16.000 1-3 Head Comercial 2-4 Gerência Cobrança 1-2 10.000 - 14.000 Head Operações 4.000 - 8.000 Gerência Riscos Analistas 22.000 - 28.000 2-4 Analistas 4.000 - 8.000 1-2 Gerência 12.000 - 16.000 2-4 Head 22.000 - 28.000 3-8 21
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Fixo Sales - Instituições Financeiras Private Banker Banco de Varejo/ Middle Variável Banco de Investimento Banco de Varejo/ Middle Banco de Investimento Até R$200MM AUM 10.000 - 15.000 14.000 - 18.000 40.000 - 100.000 80.000 - 150.000 R$200MM até R$600MM AUM 12.000 - 17.000 18.000 - 25.000 90.000 - 150.000 110.000 - 250.000 Mais de R$600MM AUM 15.000 - 22.000 20.000 - 28.000 140.000 - 250.000 250.000 - 600.000 5.000 - 7.000 6.000 - 10.000 30.000 - 60.000 50.000 - 80.000 Júnior / Pleno 6.000 - 10.000 N/A 40.000 - 60.000 N/A Sênior 12.000 - 15.000 N/A 60.000- 100.000 N/A Júnior / Pleno 8.000 - 17.000 8.000 - 17.000 80.000-120.000 80.000-120.000 Sênior 17.000 - 25.000 17.000 - 25.000 110.000-240.000 110.000-240.000 Sales Trader 18.000 - 22.000 18.000 - 28.000 150.000 - 200.000 200.000 - 400.000 Sales Institucional 15.000 - 20.000 18.000 - 25.000 130.000 - 200.000 150.000 - 300.000 Assistente de Private Banker RM Middle RM Corporate Meios de Pagamento Comercial Fixo Variável 4.000 - 8.000 2-4 Gerência 12.000 - 16.000 2-6 Head Business Development Analistas 22.000 - 28.000 2-8 24.000 - 28.000 2-6 Analistas 4.000 - 8.000 1-4 12.000 - 18.000 2-5 Head 20.000 - 28.000 2-4 Analistas 4.000 - 8.000 1-4 Gerência 12.000 - 16.000 2-4 Head 22.000 - 28.000 2-6 Analistas 4.000 - 8.000 1-4 Gerência 12.000 - 16.000 2-4 Head Cobrança 2-4 Gerência Projetos e Processos 1-3 10.000 - 18.000 Head Produtos 4.000 - 8.000 Gerência Operações Analistas 22.000 - 28.000 2-6 Analistas 4.000 - 8.000 1-4 Gerência 12.000 - 16.000 2-4 Head 22.000 - 28.000 2-6 22
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Investment Market Fixo Variável Total Comp. Investment Banking Analistas (1ft, 2nd year) - 12.000 - 16.000 75.000 - 150.000 - Assossiates (1ft, 2nd year) - 18.000 - 22.000 150.000 - 300.000 - VP - 22.000 - 35.000 350.000 - 650.000 40.000 - 45.000 700.000 - 850.000 50.000 - 80.000 850.000 - 2.000.000 Directors MD - Private Equity Analistas (1ft, 2nd year) Até R$1bi a.u.m - - 150.000 - 300.000 Mais de R$1bi a.u.m - - 200.000 - 400.000 Assossiates (1ft, 2nd year) Até R$1bi a.u.m - - 300.000 - 500.000 Mais de R$1bi a.u.m - - 400.000 - 600.000 VP Até R$1bi a.u.m - - 500.000 - 700.000 + carry Mais de R$1bi a.u.m - - 600.000 - 800.000 + carry Até R$1bi a.u.m - - A partir de 800.000 + carry Mais de R$1bi a.u.m - - - Directors/ Partners Fixo Variável R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 150.000 - 350.000* R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 400.000 - 600.000* Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 600.000 - 1.000.000* R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 150.000 - 350.000* R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 400.000 - 600.000* Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 600.000 - 1.000.000* R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 150.000 - 350.000* Asset Management Gestor de fundo Estrategista Analista de ação buy side (1º e 2º) 5.000 - 10.000 400.000 - 600.000* Mais de R$1bi a.u.m Trader R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 600.000 - 1.000.000* R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 100.000 - 250.000* R$500MM-R$1bi a.u.m 250.000 - 400.000* 5.000 - 10.000 450.000 - 600.000* R$0-R$500MM a.u.m 3.000 - 5.000 100.000 - 250.000* R$500MM-R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 250.000 - 400.000* Mais de R$1bi a.u.m Economista 5.000 - 10.000 Mais de R$1bi a.u.m 5.000 - 10.000 450.000 - 600.000* *(variável com a performance do fundo) Corretora Analista de ação sell side (1º, 2º e 3º) - 12.000 - 50.000 75.000 - 800.000 Trader - 12.000 - 50.000 75.000 - 800.000 Boutiques Nacionais 3.000 - 5.000 70.000 - 110.000 Boutiques Internacionais 8.000 - 12.000 50.000 - 100.000 Boutiques Nacionais 5.000 - 7.000 120.000 - 150.000 Boutiques Internacionais 12.000 - 15.000 150.000 - 180.000 Boutiques de M&A Analistas (1ft, 2nd year) Assossiates (1ft, 2nd year) 23
  • MICHAEL PAGE INSURANCE
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE INSURANCE A consolidação de multinacionais de seguros e resseguros no país desde a abertura de mercado, aliada à entrada de novos players e à expansão regional dentro do Brasil, tornou o setor de seguros bastante atrativo ao longo do último ano, principalmente para profissionais com viés comercial e/ ou profissionais com conhecimentos técnicos específicos no segmento, em função de suas peculiaridades operacionais e regulatórias. A instabilidade do mercado financeiro ao longo do último ano contribuiu também para a oxigenação do mercado de seguros, que está atraindo cada vez mais profissionais de outras áreas, dadas as oportunidades de carreira e salariais que este mercado tem oferecido, contando inclusive com remunerações variáveis agressivas e comparáveis a bancos de varejo. Os grandes investimentos em infraestrutura na economia brasileira e a expansão de operações de grandes empresas também contribuíram para o aumento de arrecadação no mercado segurador brasileiro, valorizando assim profissionais com conhecimentos em grandes riscos e garantia. 25
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP Account Executive P-M 6.000 - 9.000 7.000 - 9.000 8.000 - 10.000 6.000 - 9.000 G 7.000 - 11.000 7.000 - 11.000 10.000 - 14.000 7.000 - 11.000 P-M N/A 9.000 - 12.000 10.000 - 14.000 N/A G N/A 12.000 - 15.000 13.000 - 17.000 N/A P-M 20.000 - 24.000 20.000 - 25.000 22.000 - 32.000 20.000 - 26.000 G 20.000 - 28.000 22.000 - 30.000 25.000 - 40.000 22.000 - 28.000 Diretor de Operações* P-M N/A 22.000 - 30.000 24.000 - 32.000 N/A G N/A 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 N/A Diretor de Sinistros* P-M N/A 20.000 - 26.000 22.000 - 28.000 N/A G N/A 25.000 - 35.000 27.000 - 40.000 N/A P-M N/A 23.000 - 34.000 25.000 - 40.000 N/A G N/A 28.000 - 45.000 30.000 - 50.000 N/A P-M N/A 20.000 - 32.000 22.000 - 35.000 N/A Atuário Diretor Comercial * Diretor Executivo * Diretor Técnico * G N/A 22.000 - 38.000 25.000 - 40.000 N/A Especialista em Resseguros P-M N/A 7.000 - 9.000 8.000 - 10.000 N/A G N/A 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 N/A Gerente Atuarial P-M N/A 10.000 - 15.000 13.000 - 17.000 N/A G N/A 15.000 - 20.000 14.000 - 21.000 N/A P-M 7.000 - 9.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 7.000 - 9.000 G 8.000 - 12.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 8.000 - 12.000 P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 11.000 - 15.000 8.000 - 12.000 G 9.000 - 13.000 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 9.000 - 13.000 N/A 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 N/A Gerente Comercial Gerente de Filial Gerente de Produtos P-M G N/A 12.000 - 18.000 14.000 - 20.000 N/A Gerente de Subscrição P-M N/A 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 N/A G N/A 12.000 - 17.000 14.000 - 18.000 N/A Superintendente Comercial P-M 16.000 - 18.000 16.000 - 20.000 18.000 - 22.000 16.000 - 18.000 G 17.000 - 19.000 18.000 - 22.000 20.000 - 25.000 17.000 - 19.000 Underwriter P-M N/A 7.000 - 11.000 7.000 - 11.000 N/A G N/A 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 N/A Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 26
  • MICHAEL PAGE LEGAL
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE LEGAL “Não, não pode” - Esta deixou de ser a frase mais usada entre os advogados. Hoje a tendência não é negar, mas sim viabilizar. Óbvio que não se abstendo da cautela necessária, mas o advogado tem entendido cada vez mais a necessidade de conciliar riscos com ganhos. Essa é uma diretriz que tem feito com que este profissional alcance posições mais estratégicas, assumindo cadeiras maiores no cenário corporativo. O departamento jurídico de uma empresa (inclusive escritórios que a atendem) tem ganhado papel essencial no sucesso da companhia e deixado de lado o estigma burocrático, lento e despendioso. Com isso, o mercado atual tem buscado profissionais que entendem e estão prontos para esta nova tendência. É certo que serão os novos CLOs. 28
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 EMPRESA Cargo Porte Sul RJ SP CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus P-M 2.000 - 4.000 0-2 N/A * 2.500 - 4.500 0-2 G 2.500 - 5.000 0-4 N/A * 3.000 - 5.000 0-4 P-M 3.500 - 6.500 0-2 N/A * 3.500 - 7.000 0-2 G 4.500 - 7.500 0-4 N/A * 4.500 - 7.500 0-4 Advogado Sênior / Coordenador (mais de 7 anos) P-M 5.000 - 10.000 0-2 6.000 - 10.000 0-2 7.000 - 12.000 0-2 G 6.000 - 12.000 0-4 7.000 - 12.000 0-4 9.000 - 13.000 0-4 Gerente Jurídico P-M 9.000 - 16.000 0-2 9.000 - 16.000 0-2 12.000 - 16.000 0-2 G 10.000 - 20.000 0-4 12.000 - 20.000 0-4 14.000 - 20.000 0-4 P-M 16.000 - 25.000 0-2 16.000 - 25.000 0-2 18.000 - 25.000 0-2 G 18.000 - 35.000 0-4 18.000 - 35.000 0-4 25.000 - 35.000 0-4 Advogado Júnior Advogado Pleno Diretor Jurídico Interior de SP MG e CO N e NE CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus P-M N/A * 2.500 - 4.500 0-2 N/A * G N/A * 3.000 - 5.000 0-4 N/A * P-M N/A * 3.500 - 7.000 0-2 N/A * G N/A * 4.500 – 7.500 0-4 N/A * Advogado Sênior / Coordenador (mais de 7 anos) P-M 6.000 - 9.000 0-2 6.000 - 11.000 0-2 6.000 - 9.000 0-2 G 8.000 - 11.000 0-4 7.000 - 13.000 0-4 8.000 - 11.000 0-4 Gerente Jurídico P-M 9.000 - 14.000 0-2 9.000 - 18.000 0-2 9.000 - 14.000 0-2 G 12.000 - 18.000 0-4 12.000 - 20.000 0-4 12.000 - 18.000 0-4 P-M 16.000 - 20.000 0-2 16.000 - 25.000 0-2 16.000 - 20.000 0-2 G 18.000 - 35.000 0-4 18.000 - 35.000 0-4 18.000 - 35.000 0-4 Advogado Júnior Advogado Pleno Diretor Jurídico 29
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 ESCRITÓRIO Cargo Porte TRABALHISTA Sul RJ SP Advogado Sênior Bônus CLT Bônus CLT Bônus 2.000 - 4.000 0-2 2.500 - 4.500 0-2 2.500 - 4.500 0-2 2.500 - 4.500 0-3 3.000 - 4.200 0-3 3.000 - 4.200 0-3 P-M 2.500 - 5.000 0-2 3.000 - 5.500 0-2 3.000 - 5.500 0-2 G Advogado Pleno CLT P-M G Advogado Júnior 4.000 - 8.000 0-3 4.000 - 8.000 0-3 4.000 - 8.000 0-3 * 6.000 - 10.000 0-3 7.000 - 11.000 0-3 8.000 - 12.000 0-3 Interior de SP TRABALHISTA MG e CO N e NE Advogado Pleno Bônus CLT Bônus CLT Bônus P-M 2.500 - 4.500 0-2 2.500 - 4.500 0-2 2.000 - 4.000 0-2 G Advogado Júnior CLT 3.000 - 4.200 0-3 3.000 - 4.200 0-3 2.500 - 4.500 0-3 P-M 3.000 - 5.500 0-2 3.000 - 5.500 0-2 2.500 - 5.000 0-2 G 4.000 - 8.000 0-3 4.000 - 8.000 0-3 4.000 - 8.000 0-3 Advogado Sênior * 6.000 - 10.000 0-3 7.000 - 11.000 0-3 6.000 - 10.000 0-3 Cargo Porte Sul CONTENCIOSO CÍVEL RJ SP Advogado Sênior CLT Bônus CLT Bônus P-M 2.000 - 4.500 0-2 0-2 0-2 2.500 - 4.500 0-2 2.500 - 5.500 0-3 0-3 0-3 3.000 - 4.200 0-3 P-M 3.200 - 7.000 0-2 0-2 0-2 3.000 - 5.500 0-2 G Advogado Pleno Bônus G Advogado Júnior CLT 5.500 - 8.000 0-3 0-3 0-3 4.000 - 8.000 0-3 * 8.000 - 13.000 0-3 0-3 0-3 8.000 - 12.000 0-3 Interior de SP CONTENCIOSO CÍVEL MG e CO N e NE Advogado Sênior Bônus CLT Bônus CLT Bônus 0-2 0-2 2.500 - 4.500 0-2 2.000 - 4.000 0-2 0-3 0-3 3.000 - 4.200 0-3 2.500 - 4.500 0-3 P-M 0-2 0-2 3.000 - 5.500 0-2 2.500 - 5.000 0-2 G Advogado Pleno CLT P-M G Advogado Júnior 0-3 0-3 4.000 - 8.000 0-3 4.000 - 8.000 0-3 * 0-3 0-3 7.000 - 11.000 0-3 6.000 - 10.000 0-3 30
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 ESCRITÓRIO Cargo Porte CONTENCIOSO TRIBUTÁRIO Sul RJ SP Advogado Sênior Bônus CLT Bônus CLT Bônus 2.800 - 5.000 0-2 2.800 - 5.000 0-2 2.800 - 5.000 0-2 3.500 - 5.500 0-4 3.500 - 5.500 0-4 3.500 - 5.500 0-4 P-M 4.200 - 7.000 0-2 4.200 - 7.000 0-2 4.200 - 7.000 0-2 G Advogado Pleno CLT P-M G Advogado Júnior 5.500 - 7.500 0-4 5.500 - 7.500 0-4 5.500 - 7.500 0-4 * 8.800 - 13.000 0-4 8.800 - 13.000 0-4 10.000 - 13.500 0-4 Interior de SP CONTENCIOSO TRIBUTÁRIO MG e CO N e NE Advogado Pleno CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus P-M 2.800 - 5.000 0-2 2.800 - 5.000 0-2 2.800 - 5.000 0-2 G Advogado Júnior 3.500 - 5.500 0-4 3.500 - 5.500 0-4 3.500 - 5.500 0-4 P-M 4.200 - 7.000 0-2 4.200 - 7.000 0-2 4.200 - 7.000 0-2 G 5.500 - 7.500 0-4 5.500 - 7.500 0-4 5.500 - 7.500 0-4 Advogado Sênior * 8.000 - 12.000 0-4 8.800 - 13.000 0-4 8.000 - 12.000 0-4 Cargo Porte Sul CONSULTIVO TRIBUTÁRIO RJ SP Advogado Sênior CLT Bônus CLT Bônus P-M 3.500 - 5.000 0-2 3.500 - 5.000 0-2 3.500 - 5.000 0-2 3.800 - 6.000 0-4 3.800 - 6.000 0-4 3.800 - 6.000 0-4 P-M 5.000 - 7.500 0-2 5.000 - 7.500 0-2 5.000 - 7.500 0-2 G Advogado Pleno Bônus G Advogado Júnior CLT 6.000 - 8.000 0-4 6.000 - 8.000 0-4 6.000 - 8.000 0-4 * 10.000 - 14.000 0-4 10.000 - 14.000 0-4 10.000 - 14.500 0-4 Interior de SP CONSULTIVO TRIBUTÁRIO MG e CO N e NE Advogado Sênior Bônus CLT Bônus CLT Bônus 3.500 - 5.000 0-2 3.500 - 5.000 0-2 3.500 - 5.000 0-2 3.800 - 6.000 0-4 3.800 - 6.000 0-4 3.800 - 6.000 0-4 P-M 5.000 - 7.500 0-2 5.000 - 7.500 0-2 5.000 - 7.500 0-2 G Advogado Pleno CLT P-M G Advogado Júnior 6.000 - 8.000 0-4 6.000 - 8.000 0-4 6.000 - 8.000 0-4 * 9.000 - 13.000 0-4 10.000 - 14.000 0-4 9.000 - 13.000 0-4 31
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 ESCRITÓRIO Cargo Porte EMPRESARIAL / M&A Sul RJ SP Advogado Sênior Bônus CLT Bônus CLT Bônus 3.000 - 5.000 0-3 3.500 - 5.500 0-3 3.500 - 5.500 0-3 3.500 - 6.000 0-5 3.800 - 6.000 0-5 3.800 - 6.000 0-5 P-M 4.500 - 8.000 0-3 5.000 - 8.000 0-3 5.000 - 8.000 0-3 G Advogado Pleno CLT P-M G Advogado Júnior 6.000 - 8.500 0-5 6.500 - 8.500 0-5 6.500 - 8.500 0-5 * 10.000 - 15.000 0-5 10.000 - 15.000 0-5 12.000 - 16.000 0-5 Interior de SP EMPRESARIAL / M&A MG e CO N e NE Advogado Pleno CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus P-M 3.000 - 5.000 0-3 3.500 - 5.500 0-3 3.500 - 5.500 0-3 G Advogado Júnior 3.500 - 6.000 0-5 3.800 - 6.000 0-5 3.800 - 6.000 0-5 P-M 4.500 - 8.000 0-3 5.000 - 8.000 0-3 5.000 - 8.000 0-3 G 6.000 - 8.500 0-5 6.500 - 8.500 0-5 6.500 - 8.500 0-5 Advogado Sênior * 10.000 - 15.000 0-5 10.000 - 15.000 0-5 12.000 - 16.000 0-5 Cargo Porte Sul IMOBILIÁRIO RJ SP Advogado Sênior CLT Bônus CLT Bônus P-M 3.200 - 5.500 0-2 3.200 - 5.500 0-2 3.200 - 5.500 0-2 3.800 - 5.500 0-4 3.800 - 5.500 0-4 3.800 - 5.500 0-4 P-M 4.000 - 7.000 0-2 4.000 - 7.000 0-2 4.000 - 7.000 0-2 G Advogado Pleno Bônus G Advogado Júnior CLT 6.000 - 8.000 0-4 6.000 - 8.000 0-4 6.000 - 8.000 0-4 * 10.000 - 14.000 0-4 10.000 - 14.000 0-4 10.000 - 15.000 0-4 Interior de SP IMOBILIÁRIO MG e CO N e NE Advogado Sênior Bônus CLT Bônus CLT Bônus 3.200 - 5.500 0-2 3.200 - 5.500 0-2 3.200 - 5.500 0-2 3.800 - 5.500 0-4 3.800 - 5.500 0-4 3.800 - 5.500 0-4 P-M 4.000 - 7.000 0-2 4.000 - 7.000 0-2 4.000 - 7.000 0-2 G Advogado Pleno CLT P-M G Advogado Júnior 6.000 - 8.000 0-4 6.000 - 8.000 0-4 6.000 - 8.000 0-4 * 10.000 - 14.000 0-4 10.000 - 14.000 0-4 10.000 - 15.000 0-4 32
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 ESCRITÓRIO Cargo Porte MERCADO DE CAPITAIS Sul RJ SP Advogado Sênior Bônus CLT Bônus CLT Bônus N/A - 4.000 – 6.000 - 4.000 – 6.000 - 4.000 – 6.000 0–6 4.000 – 6.000 0–6 4.000 – 6.000 0–6 P-M N/A - 5.000 – 8.000 - 5.000 – 8.000 - G Advogado Pleno CLT P-M G Advogado Júnior 6.000 – 9.000 0–6 6.000 – 9.000 0–6 6.000 – 9.000 0–6 * 10.000 – 15.000 0–6 10.000 – 15.000 0–6 11.000 – 16.000 0–6 Interior de SP MERCADO DE CAPITAIS MG e CO N e NE Advogado Pleno CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus P-M 4.000 – 6.000 - 4.000 – 6.000 - N/A - G Advogado Júnior 4.000 – 6.000 0–6 4.000 – 6.000 0–6 4.000 – 6.000 0–6 P-M 5.000 – 8.000 - 5.000 – 8.000 - N/A - G 6.000 – 9.000 0–6 6.000 – 9.000 0–6 6.000 – 9.000 0–6 Advogado Sênior * N/A 0–6 10.000 – 15.000 0–6 N/A 0–6 Cargo Porte Sul REGULATÓRIO / INFRA RJ SP Advogado Sênior CLT Bônus CLT Bônus P-M N/A - 3.500 - 5.000 - 3.500 - 5.000 - 3.800 - 5.500 0-4 3.800 - 5.500 0-4 3.800 - 5.500 0-4 P-M N/A - 5.000 - 7.000 - 5.000 - 7.000 - G Advogado Pleno Bônus G Advogado Júnior CLT 6.000 - 9.000 0-4 6.000 - 9.000 0-4 6.000 - 9.000 0-4 * 9.500 - 12.000 0-4 10.500 - 13.000 0-4 10.000 - 13.000 0-4 Interior de SP REGULATÓRIO / INFRA MG e CO N e NE Advogado Sênior Bônus CLT Bônus CLT Bônus N/A - 3.500 - 5.000 - 3.500 - 5.000 - 3.800 - 5.500 0-4 3.800 - 5.500 0-4 3.800 - 5.500 0-4 P-M N/A - 5.000 - 7.000 - 5.000 - 7.000 - G Advogado Pleno CLT P-M G Advogado Júnior 6.000 - 9.000 0-4 6.000 - 9.000 0-4 6.000 - 9.000 0-4 * 9.500 - 12.000 0-4 10.500 - 13.000 0-4 10.000 - 13.000 0-4 33
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 BANCOS Cargo Porte Sul RJ SP CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus Advogado Júnior * 2.500 - 4.500 2-4 3.000 - 5.000 2-4 3.000 - 5.000 2-4 Advogado Pleno * 4.500 - 7.000 2-4 5.000 - 8.000 2-4 5.000 - 8.000 2-4 Advogado Sênior / Coordenador (mais de 7 anos) * 7.000 - 12.000 2-4 8.000 - 13.000 2-4 10.000 - 14.000 2-4 Gerente Jurídico * 12.000 - 21.000 2-6 13.000 - 21.000 2-4 14.000 - 22.000 2-4 Diretor Jurídico * 21.000 - 40.000 2-6 21.000 - 40.000 2-4 21.000 - 40.000 2-4 Interior de SP MG e CO N e NE CLT Bônus CLT Bônus CLT Bônus Advogado Júnior * 3.000 - 5.000 2-4 3.000 - 5.000 2-4 2.500 - 4.500 2-4 Advogado Pleno * 5.000 - 8.000 2-4 5.000 - 8.000 2-4 4.500 - 7.000 2-4 Advogado Sênior / Coordenador (mais de 7 anos) * 7.000 - 10.000 2-4 8.000 - 13.000 2-4 7.000 - 12.000 2-4 Gerente Jurídico * 13.000 - 19.000 2-4 13.000 - 21.000 2-4 12.000 - 20.000 2-6 Diretor Jurídico * 21.000 - 40.000 2-4 21.000 - 40.000 2-4 21.000 - 40.000 2-6 34
  • MICHAEL PAGE INFORMATION TECHNOLOGY
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE INFORMATION TECHNOLOGY Apesar das constantes atribulações do mercado na Europa e nos Estados Unidos, a área de tecnologia continua em alta nas empresas, e os profissionais continuam escassos. Áreas estratégicas e de inteligência ganham cada vez mais espaço, e com as obras da Copa do Mundo em fase de finalização, o impacto nas áreas de telecomunicações e infraestrutura deve influenciar as contratações nos próximos meses, e contribuir para leves alterações positivas nas faixas de remuneração. Segundo pesquisa feita pela consultoria IDC, divulgada em junho de 2013, o setor brasileiro de TI deve manter o mesmo ritmo de crescimento do ano passado e saltar entre 10% e 12%. Esse investimento faz aumentar o número de projetos de tecnologia das empresas que atuam por aqui, e aumenta ainda mais a procura por profissionais qualificados na área. Desenvolvimento, Infraestrutura e Sistemas são áreas de destaque nas contratações, que exigem profissionais capazes de se atualizar, se antecipar e se adaptar a novas estratégias com muita velocidade. 36
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Tipo / Porte Sul RJ SP Administrador Sênior de Banco de Dados DBA P-M 7.500 - 9.000 7.000 - 9.000 7.500 - 10.000 G 8.500 - 11.000 9.000 - 11.000 9.000 - 12.000 Analista Sênior de Negócios - Business Partner P-M 6.500 - 9.000 7.000 - 9.000 7.500 - 9.500 G 7.000 - 9.500 7.000 - 9.000 7.000 - 9.000 Analista Sênior de Qualidade de Software P-M 6.500 - 7.500 7.000 - 8.000 7.500 - 8.500 G 7.000 - 8.500 7.000 - 8.500 8.000 - 9.000 Analista Sênior de Segurança P-M 6.500 - 8.000 7.500 - 9.000 8.000 - 9.500 G 7.000 - 8.500 8.000 - 9.000 8.500 - 9.500 Analista Sênior de Sistemas P-M 6.500 - 9.000 7.500 - 10.000 7.500 - 10.000 G 7.500 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 Arquiteto Sênior (Infra & Sistemas) P-M 7.500 - 12.000 8.500 - 12.500 8.500 - 12.500 G 8.000 - 14.000 9.000 - 14.500 9.000 - 14.500 Consultor Sênior JDE P-M 7.000 - 8.500 7.000 - 8.500 7.500 - 10.000 G 7.500 - 10.000 7.000 - 9.000 8.000 - 12.000 Consultor Sênior Oracle ERP P-M 7.000 - 8.500 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 G 7.500 - 10.000 8.000 - 15.000 8.000 - 15.000 Consultor Sênior RM / Microsiga / Datasul P-M 7.000 - 8.500 7.000 - 9.000 7.500 - 9.000 G 7.500 - 10.000 7.000 - 10.000 7.500 - 10.000 Consultor Sênior SAP Basis Empresa 7.000 - 8.500 7.000 - 9.000 7.000 - 9.000 Consultoria 8.000 - 11.000 9.000 - 11.000 9.000 - 11.000 Consultor Sênior SAP BW Empresa 7.000 - 11.000 8.000 -12.000 8.000 -12.000 Consultoria 7.500 - 13.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 Consultor Sênior SAP CO Empresa 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 Consultoria 8.500 - 12.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 Consultor Sênior SAP FI Empresa 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 Consultoria 7.500 - 12.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 Consultor Sênior SAP HR Empresa 7.000 - 11.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 Consultoria 7.500 - 12.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 Consultor Sênior SAP MM Empresa 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 Consultoria 7.500 - 12.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 Consultor Sênior SAP SD Empresa 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 Consultoria 7.500 - 12.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 Consultor Sênior SAP WM Empresa 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 Consultoria 7.500 - 12.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 Desenvolvedor Sênior Java P-M 6.000 - 9.000 7.000 - 9.000 7.500 - 9.000 G 6.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.500 - 10.000 Desenvolvedor Sênior . NET P-M 6.000 - 8.000 7.000 - 9.000 7.500 - 9.000 G 6.000 - 9.000 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 Diretor de Infraestrutura P-M 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 15.000 - 24.000 G 16.000 - 28.000 18.000 - 30.000 18.000 - 35.000 P-M 16.000 - 22.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 G 22.000 - 32.000 25.000 - 35.000 25.000 - 45.000 Diretor de Operações * * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 37
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Sul RJ SP P-M 14.000 - 20.000 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 G 17.000 - 25.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 P-M 15.000 - 23.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 G 20.000 - 30.000 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 Diretor de Tecnologia (CIO) P-M 15.000 - 22.000 18.000 - 24.000 18.000 - 30.000 G 21.000 - 35.000 23.000 - 40.000 23.000 - 50.000 Diretor de Tecnologia e Operações (COO) * P-M 15.000 - 22.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 G 22.000 - 38.000 25.000 - 45.000 25.000 - 50.000 Especialista de Business Intelligence / CRM P-M 7.000 - 9.500 7.500 - 9.500 8.000 - 9.500 G 7.000 - 9.500 8.500 - 12.000 8.500 - 12.000 Especialista de Infraestrutura / Telecom P-M 7.000 - 9.500 7.000 - 8.500 8.000 - 9.000 G 7.500 - 9.500 7.500 - 10.000 8.000 - 10.000 Especialista de Pré-vendas P-M 7.000 - 9.000 7.000 - 9.500 8.000 - 9.500 G 8.000 -10.000 8.500 -15.000 9.000 -15.000 Gerente de Auditoria em TI P-M 7.500 - 10.000 8.500 - 11.000 9.000 - 13.000 G 8.500 - 11.000 8.500 - 13.000 11.000 - 16.000 Gerente de Business Intelligence / CRM P-M 10.000 - 13.000 12.000 - 14.000 12.000 - 14.000 G 12.000 - 15.000 14.000 - 17.000 14.000 - 17.000 Gerente de Fábrica de Software P-M 10.000 - 13.000 11.000 - 14.000 11.000 - 14.000 Diretor de Projetos Diretor de Sistemas Tipo / Porte G Gerente de Infraestrutura P-M 12.000 - 15.000 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 11.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 G 14.000 - 18.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 P-M 10.000 - 12.000 10.000 - 13.000 10.000 - 16.000 G 10.000 - 15.000 11.000 - 18.000 12.000 - 18.000 Gerente de Operação & Produção (Datacenter) P-M 11.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 G 12.000 - 20.000 14.000 - 18.000 14.000 - 20.000 Gerente de Pré-vendas P-M 11.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 G 14.000 - 22.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 Gerente de Projetos (PMP) P-M 8.500 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 16.000 G 12.000 - 20.000 12.000 - 18.000 12.000 - 20.000 Gerente de Qualidade de Software P-M 10.000 - 14.000 11.000 - 14.000 11.000 - 14.000 G 11.000 - 14.000 13.000 - 15.000 13.000 - 19.000 Gerente de Segurança P-M 7.500 - 11.500 8.500 - 11.000 11.000 - 14.000 Gerente de Internet G Gerente de Sistemas 9.500 - 15.000 9.000 - 15.000 13.000 - 18.000 P-M 10.000 - 13.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 G 13.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 P-M 10.000 - 17.000 10.000 - 16.000 12.000 - 18.000 G 14.000 - 21.000 15.000 - 22.000 15.000 - 24.000 Gerente Executivo de Tecnologia P-M 14.000 - 20.000 14.000 - 19.000 14.000 - 22.000 G 17.000 - 27.000 17.000 - 23.000 17.000 - 26.000 Supervisor / Coordenador de Tecnologia P-M 8.000 - 10.000 7.000 - 9.000 8.500 - 12.000 G 9.000 - 13.000 8.000 - 11.000 10.000 - 15.000 Gerente de Tecnologia Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 38
  • MICHAEL PAGE SALES
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE SALES Especialização. Essa é a principal exigência em relação aos profissionais de venda que têm sido contratados pelas empresas que atuam hoje no Brasil. Mesmo que alguns setores estejam passando por momentos desafiadores, os bons profissionais de vendas são cada vez mais requisitados. Seja com o objetivo de ampliar sua força de vendas ou qualificar a equipe, ter um time comercial de alta performance é fundamental para suprir as necessidades de clientes cada vez mais exigentes, expandir os negócios e garantir a rentabilidade máxima em cada negociação. Profissionais de vendas técnicas, com atitude consultiva, idiomas e fortes habilidades de negociação estão em alta. Profissionais de vendas das áreas de Serviços e Tecnologia balizam o crescimento salarial do estudo, e se tornam cada vez mais estratégicos dentro destas estruturas. 40
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Bens de Consumo Cargo Porte Sul Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial * P-M 16.000 - 22.000 G Gerente de Contas-Chaves RJ SP Interior SP MG e CO N e NE 16.000 - 22.000 18.000 - 30.000 18.000 - 22.000 20.000 - 25.000 15.000 - 20.000 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 24.000 - 45.000 24.000 - 45.000 25.000 - 30.000 18.000 - 25.000 P-M 6.000 - 9.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 5.000 - 8.000 6.000 - 8.000 G 9.000 - 12.000 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 9.000 - 14.000 8.000 - 12.000 9.000 - 11.000 Gerente de Projetos Comerciais P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A G 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 13.000 - 19.000 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 10.000 - 12.000 Gerente de Revenue Management P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A G 14.000 - 17.000 14.000 - 16.000 14.000 - 17.000 14.000 - 17.000 14.000 - 17.000 10.000 - 12.000 Gerente de Trade Marketing P-M 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 7.000 - 10.000 N/A G 10.000 - 16.000 12.000 - 18.000 16.000 - 21.000 16.000 - 21.000 10.000 - 15.000 8.000 -10.000 Gerente Nacional de Vendas P-M 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 19.000 10.000 - 12.000 G 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 25.000 18.000 - 24.000 19.000 - 23.000 12.000 - 15.000 Gerente Regional de Vendas P-M 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000 G 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000 12.000 - 15.000 Gerente Territorial de Vendas P-M 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 7.000 - 10.000 7.000 - 9.000 6.000 - 9.000 N/A G 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 12.000 SP Interior SP MG e CO N e NE 15.000 - 20.000 N/A Telecom Cargo Porte Sul RJ Operadoras Diretor Comercial * P-M 16.000 - 22.000 18.000 - 22.000 18.000 - 25.000 16.000 - 22.000 G 18.000 - 30.000 20.000 - 30.000 30.000 - 50.000 18.000 - 30.000 18.000 - 30.000 22.000 - 30.000 Gerente Nacional de Vendas P-M 10.500 - 16.000 12.000 - 16.000 15.000 - 20.000 10.500 - 16.000 12.000 - 17.000 N/A G 13.000 - 18.700 13.000 - 19.000 18.000 - 25.000 13.000 - 18.700 15.000 - 20.000 15.000 - 17.000 Gerente de Operações de Vendas / Administração de Vendas P-M 6.200 - 10.500 7.000 - 10.000 8.000 - 13.000 7.200 - 10.500 6.000 - 10.000 6.000 - 10.000 G 8.000 - 14.000 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 Gerente Regional de Vendas P-M 8.000 - 10.500 10.000 - 12.000 9.000 - 11.000 8.000 - 10.500 6.000 - 10.000 5.000 - 7.000 G 8.000 - 14.000 12.000 - 16.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 7.000 - 9.000 P-M 18.500 - 26.000 18.000 - 26.000 18.000 - 25.000 18.500 - 26.000 18.000 - 25.000 N/A G 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 20.000 - 35.000 N/A Diretor de Contas (sem equipe) P-M 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 N/A G 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 N/A Gerente de Contas (farmer) Gerente de Novos Negócios (hunter) P-M 7.500 - 10.500 7.000 - 10.000 6.000 - 10.000 7.500 - 10.500 6.000 - 10.000 N/A G 9.000 - 15.000 9.000 - 16.000 9.000 - 15.000 9.000 - 15.000 9.000 - 15.000 N/A Gerente de Vendas (com equipe) P-M 11.000 - 14.500 11.000 - 17.000 10.000 - 14.000 11.000 - 14.500 10.000 - 14.000 N/A G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 N/A Gerente de Vendas Canais (sem equipe) P-M 7.000 - 10.500 7.000 - 10.000 6.000 - 10.000 7.000 - 10.500 6.000 - 10.000 N/A G 10.000 - 14.300 10.000 - 14.000 9.000 - 14.000 10.000 - 14.300 9.000 - 14.000 N/A Integradores / OEMs Diretor Comercial * * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 41
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Telecom Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Software/Serviços para Telecom Business Development Manager (Hunter) P-M Country Manager / Diretor de Unidade de Negócios (com P&L) * Diretor Comercial * 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 12.000 7.000- 10.000 G 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 12.000 - 20.000 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 11.000 - 18.000 P-M 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 14.000 - 22.000 G 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 22.000 - 30.000 P-M 15.000 - 23.000 15.000 - 23.000 14.000 - 23.000 15.000 - 23.000 14.000 - 23.000 12.000 - 18.000 G 22.000 - 30.000 22.000 - 30.000 22.000 - 35.000 22.000 - 30.000 20.000 - 30.000 18.000 - 25.000 Gerente de Contas (farmer) P-M 8.000 - 10.500 8.000 - 10.500 6.000 - 10.000 8.000 - 10.500 7.000 - 10.000 4.000 - 7.000 G 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 13.000 7.000 - 13.000 Gerente Regional de Vendas / Contas (LATAM) P-M 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 7.000 - 12.000 G 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 15.000 - 25.000 16.000 - 25.000 13.000 - 16.000 12.000 - 18.000 TI Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Country Manager / Diretor Comercial (com P&L) * P-M 19.000 - 25.000 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 14.000 - 19.000 G 27.000 - 50.000 27.000 - 50.000 25.000 - 50.000 27.000 - 50.000 25.000 - 50.000 20.000 - 30.000 Diretor Canais ou Alianças P-M 13.000 - 16.500 15.000 - 17.000 12.000 - 16.000 13.000 - 16.500 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000 G 19.000 - 25.000 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 14.000 - 19.000 Diretor Comercial * P-M 16.700 - 25.000 17.000 - 25.000 16.000 - 24.000 16.700 - 25.000 16.000 - 24.000 15.000 - 18.000 G 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 19.000 - 40.000 20.000 - 30.000 19.000 - 30.000 19.000 - 25.000 Software Gerente de Canais ou Venda Indiretas P-M 8.500 - 10.000 8.500 - 10.000 7.000 - 10.000 8.500 - 10.000 7.000 - 10.000 5.000 - 9.000 G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 9.000 - 12.000 Gerente de Contas P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 4.000 - 8.000 G 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 18.000 8.000 - 13.000 P-M 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 13.000 G 16.000 - 22.000 16.000 - 22.000 15.000 - 22.000 16.000 - 22.000 15.000 - 22.000 13.000 - 17.000 Gerente de Vendas (Equipe) Hardware Diretor de Canais / Operações de Vendas * P-M 12.500 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.500 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000 G 18.500 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.500 - 25.000 18.000 - 25.000 13.000 - 18.000 Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial (com P&L) * P-M 14.500 - 24.000 14.000 - 24.000 14.000 - 24.000 14.500 - 24.000 14.000 - 24.000 10.000 - 18.000 G 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 25.000 - 45.000 20.000 - 30.000 19.000 - 30.000 18.000 - 22.000 Gerente de Contas Corporativo P-M 8.500 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 12.000 8.500 - 12.000 7.000 - 12.000 5.000 - 8.000 G 10.500 - 18.000 11.000- 18.000 12.000 - 18.000 10.500 - 18.000 10.000 - 18.000 8.000 - 13.000 Gerente de Contas Distribuição / Varejo P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 4.000 - 8.000 G 9.500 - 16.000 9.000 - 16.000 9.000 - 16.000 9.500 - 16.000 9.000 - 16.000 8.000 - 13.000 Gerente de Distribuição / Varejo (gestão de time) P-M 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 6.000 - 12.000 G 17.000 - 22.000 17.000 - 22.000 16.000 - 22.000 17.000 - 22.000 16.000 - 22.000 13.000 - 18.000 Gerente de Vendas Corporativo (gestão de time) P-M 11.000 - 14.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 16.500 - 22.000 16.000 - 22.000 16.000 - 22.000 16.500 - 22.000 16.000 - 22.000 12.000 - 18.000 * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 42
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 TI Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Country Manager / Diretor Comercial (com P&L) * P-M 19.000 - 30.000 19.000 - 30.000 18.000 - 30.000 19.000 - 30.000 18.000 - 30.000 15.000 - 19.000 G 33.000 - 50.000 33.000 - 50.000 33.000 - 50.000 33.000 - 50.000 33.000 - 50.000 20.000 - 30.000 Business Development Manager (hunter) P-M 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 14.000 5.000 - 9.000 G 13.000 - 22.000 13.000 - 22.000 12.000 - 22.000 13.000 - 22.000 12.000 - 22.000 9.000 - 15.000 Diretor de Vendas Vertical / Contas (com time) * P-M 17.000 - 24.000 17.000 - 24.000 16.000 - 24.000 17.000 - 24.000 16.000 - 24.000 13.000 - 20.000 G 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 19.000 - 30.000 20.000 - 30.000 19.000 - 30.000 15.000 - 20.000 Gerente de Contas (farmer) P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 4.000 - 7.000 G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 8.000 - 12.000 Gerente de Vendas (gestão de time) P-M 11.000 - 16.000 11.000 - 16.000 10.000 - 16.000 11.000 - 16.000 10.000 - 16.000 8.000 - 13.000 G 18.000- 23.000 18.000- 23.000 17.000- 23.000 18.000- 23.000 17.000- 23.000 14.000 - 18.000 Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE P-M 16.000 - 22.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 17.500 - 25.000 15000 - 22.000 15.000 - 20.000 G 25.000 - 35.000 22.000 - 40.000 22.000 - 45.000 22.000 - 40.000 22.000 - 35.000 22.000 - 30.000 Engenheiro de Vendas / KAM P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000 G 9.000 - 12.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.500 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 12.000 Gerente de Vendas P-M 10.000 - 14.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 17.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000 G 14.000 - 20.000 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 14.000 - 22.000 12.000 - 17.000 14.000 - 20.000 Consultor de Vendas - Rede P-M 6.000 - 9.000 5.000 - 8.000 5.000 - 8.000 6.500 - 8.000 4.000 - 7.000 5.000 - 7.000 G 7.000 - 11.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 8.000 - 12.000 5.500 - 8.800 6.000 - 8.000 Diretor de Vendas / Pós-vendas / Rede * P-M 20.000 - 27.000 20.000 - 27.000 20.000 - 27.000 20.000 - 27.000 18.000 - 25.000 20.000 - 25.000 G 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 22.000 - 30.000 25.000 - 35.000 Gerente Nacional Desenvolvimento de Rede P-M 9.000 - 13.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 13.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 G 15.000 - 20.000 14.000 - 22.000 14.000 - 22.000 12.000 - 20.000 13.000 - 16.000 15.000 - 20.000 Gerente Nacional Vendas Diretas P-M 9.000 - 13.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 13.000 - 18.000 14.000 - 20.000 12.000 - 18.000 G 15.000 - 20.000 16.000 - 23.000 16.000 - 23.000 16.500 - 23.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 Representante Regional de Pós-vendas P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.500 - 12.000 12.000 - 18.000 8.000 - 10.000 G 8.000 - 12.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 14.800 - 21.000 10.000 - 12.000 Representante Regional de Vendas - Diretas P-M 7.000 - 10.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000 8.000 - 10.000 G 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 13.000 - 18.000 10.000 - 12.000 Serviços/Integradores Automotivo Cargo Autopeças Diretor de Vendas * Montadoras * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 43
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Químico Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial * P-M 15.000 - 20.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 15.000 - 18.000 G 20.000 - 28.000 22.000 - 35.000 25.000 - 45.000 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 18.000 - 25.000 Engenheiro de Vendas P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 7.000 - 11.000 7.000 - 11.000 7.000 - 11.000 5.000 - 7.000 G 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 7.000 - 10.000 P-M 13.000 - 15.000 10.000 - 14.000 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 7.000 - 9.000 G 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 9.000 - 12.000 P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A G 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 12.000 P-M 12.000 - 16.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 10.000 - 12.000 G 14.000 - 18.000 18.000 - 24.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 12.000 - 15.000 SP Interior SP MG e CO N e NE Gerente Comercial Gerente de Contas Gerente de Unidade de Negócios / Country Manager Infraestrutura Cargo Porte Sul RJ Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial * P-M 20.000 - 24.000 22.000 - 27.000 22.000 - 26.000 22.000 - 26.000 22.000 - 26.000 20.000 - 25.000 G 24.000 - 28.000 25.000 - 30.000 25.000 - 45.000 24.000 - 30.000 24.000 - 30.000 25.000 - 30.000 Engenheiro de Vendas P-M 5.000 - 8.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 6.300 - 11.500 5.000 - 7.000 G 8.000 - 10.000 12.000 - 15.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 8.000 - 14.000 7.000 - 9.000 Gerente de Administração de Vendas P-M 10.000 - 15.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 G 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000 12.000 - 17.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 Gerente Comercial P-M 10.000 - 15.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 8.000 - 10.000 G 12.000 - 16.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 10.000 - 12.000 P-M 8.000 - 12.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 N/A G Gerente de Contas 8.000 - 10.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 9.000 - 12.000 SP Interior SP MG e CO N e NE Bens de Capital Cargo Porte Sul RJ Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial * P-M 15.000 - 20.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000 G 20.000 - 28.000 22.000 - 30.000 22.000 - 35.000 22.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 30.000 Engenheiro de Vendas P-M 5.000 - 8.000 6.000 - 10.000 6.000 - 10.000 6.000 - 10.000 4.500 - 10.000 5.000 - 7.000 G 8.000 - 10.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000 Gerente de Administração de Vendas P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.500 - 13.500 8.000 - 12.000 G 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 10.000 - 15.000 9.000 - 13.000 Gerente Comercial P-M 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 18.000 10.000 - 12.000 G 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 12.000 - 16.000 P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 6.000 - 10.000 8.000 - 10.000 G Gerente de Contas 8.000 - 10.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 10.000 - 15.000 10.000 - 12.000 * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 44
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Imobiliária e Construção Civil Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial * P-M 12.000 - 18.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 G 16.000 - 22.000 22.000 - 35.000 25.000 - 45.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 15.000 - 25.000 Gerente Nacional de Vendas P-M 8.000 - 12.000 15.000 - 18.000 15.000 - 20.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 G 12.000 - 18.000 18.000 - 24.000 18.000 - 25.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 Gerente Regional de Vendas P-M 6.000 - 8.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 G 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 SP Interior SP MG e CO N e NE Mídia, Publicidade e Internet Cargo Porte Sul RJ Diretor Comercial / Country Manager * P-M 15.000 - 18.500 15.000-18.000 18.000 - 22.000 15.000 - 18.500 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 G 22.000 - 35.000 18.000 - 35.000 20.000 - 40.000 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 20.000 - 25.000 Executivo de Negócios P-M 3.500 - 7.500 5.000 - 8.500 5.000 - 8.500 6.500 - 9.500 5.500 - 8.500 5.000- 7.000 G 7.500 - 10.000 6.500 - 9.000 7.000 - 10.000 7.500 - 10.000 6.500 - 9.000 6.000 - 9.000 Gerente Comercial / Business Development Manager P-M 10.000 - 15.000 8.000 - 14.000 9.000 - 14.000 10.000 - 15.000 9.000 - 14.000 8.000 - 10.000 G 12.500 - 18.000 12.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.500 - 18.000 12.000 - 17.000 10.000 - 15.000 Gerente de Contas P-M 6.500 - 10.000 7.000 - 12.000 6.500 - 12.000 7.500 - 12.000 8.000 - 11.000 8.000 - 10.000 G 8.500 - 13.000 9.000 - 13.000 8.000 - 15.000 8.000 - 13.000 11.000 - 14.000 10.000 - 12.000 SP Interior SP MG e CO N e NE Logística e Transportes Cargo Porte Sul RJ Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial * P-M 15.000 - 23.000 15.000 - 23.000 15.000 - 25.000 15.000 - 23.000 18.000 - 23.000 15.000 - 20.000 G 24.000 - 35.000 24.000 - 35.000 24.000 - 40.000 24.000 - 35.000 25.000 - 30.000 20.000 - 25.000 Gerente Comercial P-M 7.000 - 11.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 10.000 - 13.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 G 12.000 - 18.000 12.000 - 19.000 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 6.000 - 8.000 6.500 - 8.000 6.000 - 9500 6.500 - 8.000 7.000 - 9.000 6.000 - 8.000 7.000 - 12.000 7.500 - 12.000 7.000 - 12.000 7.500 - 12.000 9.000 - 11.000 7.000 - 12.000 P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 10.000 7.000 - 12.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 N/A G Trade Lane Manager 12.000 - 16.000 P-M G Gerente de Contas 9.000 - 12.000 9.500 - 12.000 10.000 - 15.000 9.500 - 12.000 9.000 - 12.000 N/A * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 45
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Health Care Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Diretor de Unidade de Negócios / Diretor Comercial * P-M 18.000 - 22.000 18.000 - 22.000 18.000 - 22.000 18.000 - 22.000 20.000 - 25.000 10.000 - 15.000 G 22.000 - 30.000 22.000 - 35.000 25.000 - 40.000 22.000 - 37.000 25.000 - 30.000 17.000 - 25.000 Gerente Distrital ou Territorial de Vendas P-M 6.500 - 8.500 6.000 - 8.000 7.500 - 9.500 6.500 - 8.500 7.000 - 10.000 N/A G 8.000 - 10.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 10.000 - 15.000 N/A Gerente Nacional de Vendas P-M 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 14.000 - 18000 N/A G 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 15.000 - 20.000 N/A Gerente Regional de Vendas P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 10.000 - 12.000 G 12.000 - 15.000 12.000 - 14.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 Gerente de Trade Marketing P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 N/A G 10.000 - 14.000 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 N/A Óleo e Gás Cargo Porte 2013 Diretor de Desenvolvimento de Novos Negócios P-M 20.000 - 25.000 G 25.000 - 35.000 P-M 15.000 - 20.000 G 20.000 - 27000 Gerente de Desenvolvimento de Novos Negócios Gerente Nacional de Vendas 10.000 - 14.000 G Engenheiro de Vendas P-M 14.000 - 18.000 P-M 10.000 - 12.000 G 12.000 - 15.000 * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 46
  • MICHAEL PAGE MARKETING
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE MARKETING Revolução digital, big data e shift de investimento em novas mídias visando maior abrangência, diversificação e principalmente maior controle e retorno sobre os investimentos de marketing. Essas são as características que melhor definem o novo profissional de marketing que atua no Brasil hoje, mais focado no negócio e sendo muito mais cobrado por resultados de curto e médio prazo. O setor de serviços foi o que apresentou maiores incrementos de posições no ano e os segmentos B2B os que tiveram maiores impactos salariais na categoria, principalmente no Rio de Janeiro e na região de Minas Gerais e Centro-oeste. Profissionais de marketing online, CRM, planejamento estratégico e comunicação integrada – incluindo advertising, comunicação corporativa e conteúdo – foram muito procurados e continuam sendo a aposta para o próximo período. O setor de bens de consumo apesar de ser amplamente impactado pelo inicio de ano morno do varejo, também investiu/reestruturou áreas internas focando em profissionais que possam se antecipar à movimentos de mercado, utilização de novas mídias e tecnologias conseguindo assim mensurar o retorno que cada uma das novas plataformas pode trazer ao negócio. 48
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Serviços Diretor de P-M Comunicação ou G Marketing * 13.000 - 16.000 16.000 - 18.000 20.000 - 25.000 16.000 - 18.000 15.000 - 18.000 N/A 18.000 - 23.000 20.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 15.000 - 20.000 Gerente de P-M Comunicação ou G Marketing 8.000 - 12.000 10.000 - 13.000 10.000 - 15.000 11.000 - 13.000 8.000 - 12.000 7.000 - 9.000 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 12.000 - 18.000 14.000 - 18.000 13.000 - 17.000 8.000 - 11.000 Gerente de Inteligência de Mercado P-M 9.000 - 11.000 9.000 - 11.000 9.000 - 12.000 9.000 - 10.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 G 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 Gerente de Marketing Online P-M 9.000 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 - 15.000 9.000 - 10.000 8.000 - 10.000 N/A G 10.000 - 14.000 12.000 - 16.000 14.000 - 20.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 N/A Diretor de P-M Comunicação ou G Marketing * 19.000 - 22.000 18.000 - 22.000 20.000 - 30.000 19.000 - 22.000 20.000 - 25.000 15.000 - 20.000 24.000 - 30.000 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 24.000 - 40.000 24.000 - 30.000 18.000 - 25.000 Gerente de P-M Comunicação ou G Marketing 9.000 - 14.000 11.000 - 13.000 12.000 - 15.000 12.000 - 13.000 9.000 - 14.000 7.000 - 12.000 12.000 - 17.000 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 18.000 12.000 - 17.000 8.000 - 15.000 Gerente de Inteligência de Mercado P-M 12.000 - 16.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 12.000 - 16.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 G 15.000 - 18.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 15.000 - 18.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 Diretor de P-M Comunicação ou G Marketing * 15.000 - 20.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 N/A 15.000 - 18.000 12.000 - 18.000 20.000 - 25.000 22.000 - 35.000 28.000 - 48.000 N/A 20.000 - 25.000 15.000 - 20.000 Gerente de P-M Comunicação ou G Marketing 9.000 - 10.000 12.000 - 17.000 12.000 - 17.000 9.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 12.000 - 20.000 15.000 - 20.000 13.000 - 15.000 13.000 - 17.000 9.000 - 15.000 Gerente de CRM P-M 8.000 - 10.000 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 G 10.000 - 12.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 9.000 - 12.000 10.000 - 14.000 9.000 - 12.000 Gerente de Inteligência de Mercado P-M 8.000 - 10.000 9.000 - 13.000 9.000 - 14.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 G 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 Gerente de Pricing P-M 8.000 - 10.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 G 9.000 - 14.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 9.000 - 14.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 Gerente de Produto P-M 8.000 - 9.000 8.000 - 12.000 8.000 - 14.000 8.000 - 9.000 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 G 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 9.0000 - 15.000 Farmacêutico TI e Telecom * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 49
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Química e Agronegócio Diretor de P-M Comunicação ou G Marketing * 15.000 - 20.000 20.000 - 30.000 18.000 - 25.000 N/A 20.000 - 25.000 N/A 19.000 - 25.000 24.000 - 40.000 24.000 - 40.000 19.000 - 25.000 24.000 - 30.000 20.000 - 25.000 Diretor de Relações Institucionais P-M 14.000 - 16.000 22.000 - 27.000 20.000 - 25.000 15.000 - 18.000 14.000 - 18.000 10.000 - 12.000 G 18.000 - 22.000 24.000 - 34.000 24.000 - 34.000 19.000 - 22.000 19.000 - 23.000 12.000 - 15.000 Gerente de P-M Comunicação ou G Marketing 9.000 - 14.000 17.000 - 20.000 14.000 - 18.000 11.000 - 15.000 9.000 - 14.000 8.000 - 10.000 12.000 - 17.000 20.000 - 26.000 18.000 - 25.000 16.000 - 22.000 12.000 - 17.000 10.000 - 12.000 Gerente de Inteligência de Mercado P-M 8.000 - 10.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 8.000 - 9.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 G 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 8.000 - 15.000 Gerente de Produto P-M 7.000 - 11.000 12.000 - 16.000 9.000 - 14.000 9.000 - 12.000 7.000 - 11.000 7.000 - 10.000 G 12.000 - 15.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 9.000 - 15.000 Agências de Publicidade Diretor de Atendimento P-M 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 22.000 - 30.000 12.000 - 18.000 10.000 - 12.000 G 25.000 - 30.000 25.000 - 35.000 25.000 - 40.000 30.000 - 40.000 18.000 - 25.000 12.000 - 18.000 Diretor de Mídia P-M 13.000 - 20.000 14.000 - 20.000 15.000 - 25.000 17.000 - 20.000 12.000 - 18.000 10.000 - 12.000 G 20.000 - 30.000 20.000 - 45.000 22.000 - 45.000 26.000 - 30.000 18.000 - 25.000 12.000 - 18.000 Diretor de Planejamento P-M 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 22.000 21.000 - 25000 12.000 - 18.000 10,000 - 12.000 G 20.000 - 25.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35000 18.000 - 25.000 12.000 - 18.000 Gerente de Atendimento P-M 6.000 - 10.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000 G 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 15.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000 Gerente de Mídia P-M 6.000 - 10.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000 G 10.000 - 17.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 16.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 Gerente de Planejamento P-M 6.000 - 10.000 9.000 - 12.000 9.000 - 14.000 9.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 G 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 14.000 - 18.000 13.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A N/A N/A N/A N/A 20.000 - 27.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 23.000 - 28.000 20.000 - 27.000 15.000 - 20.000 Gerente de P-M Comunicação ou G Marketing 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 11.500 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 16.000 - 19.000 12.000 - 18.000 9.000 - 12.000 Gerente de CRM P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A G 12.000 - 15.000 13.000 - 18.000 13.000 - 18.000 12.500 - 15.000 12.000 - 16.000 8.000 - 15.000 P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.500 - 15.000 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000 Construção Civil e Pesada Diretor de P-M Comunicação ou G Marketing * Gerente de Inteligência Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 50
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Bancos Diretor de P-M Comunicação ou G Marketing * N/A N/A 22.000 - 27.000 N/A N/A N/A N/A N/A 30.000 - 50.000 N/A 18.000 - 30.000 N/A Gerente de P-M Comunicação ou G Marketing N/A N/A 10.000 - 15.000 N/A N/A N/A N/A N/A 15.000 - 25.000 N/A 12.000 - 18.000 N/A Gerente de CRM P-M N/A N/A 9.000 - 13.000 N/A N/A N/A G N/A N/A 12.000 - 20.000 N/A 10.000 - 14.000 N/A P-M N/A N/A 9.000 - 13.000 N/A N/A N/A G N/A N/A 15.000 - 20.000 N/A 10.000 - 15.000 N/A Diretor de P-M Comunicação ou G Marketing * 19.000 - 23.000 18.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 18.000 - 22.000 16.000 - 22.000 20.000 - 28.000 25.000 - 45.000 35.000 - 45.000 30.000 - 45.000 19.000 - 23.000 18.000 - 25.000 Diretor de Unidade de Negócios P-M 19.000 - 21.000 20.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 30.000 16.000 - 20.000 15.000 - 25.000 G 21.000 - 26.000 25.000 - 45.000 35.000 - 45.000 30.000 - 45.000 20.000 - 25.000 20.000 - 30.000 Gerente de P-M Comunicação ou G Marketing 11.000 - 13.000 11.000 - 18.000 15.000 - 20.000 14.000 - 19.000 10.000 - 12.000 7.000 - 12.000 13.000 - 18.000 16.000 - 22.000 16.000 - 25.000 16.000 - 23.000 14.000 - 18.000 9.000 - 15.000 Gerente de Grupo/Categoria P-M 13.000 - 15.000 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 12.000 - 15.000 10.000 - 12.000 G 15.000 - 17.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 16.000 - 19.000 15.000 - 20.000 Gerente de Inteligência de Mercado P-M 8.000 - 11.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 G 11.000 - 16.000 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 14.000 - 18.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 Gerente de Inovações P-M 11.000 - 14.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 G 13.000 - 15.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 16.000 - 19.000 15.000 - 20.000 Gerente de Marca/Branding P-M 9.000 - 12.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 13.000 8.000 - 12.000 G 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 10.000 - 15.000 Gerente de Produto P-M 7.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 11.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 G 8.000 - 13.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 14.000 12.000 - 17.000 9.000 - 15.000 Gerente de Marketing Digital P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 7.000 - 11.000 7.000 - 9.000 7.000 - 10.000 G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 17.000 9.000 - 14.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 Gerente de Inteligência de Mercado Bens de Consumo Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 51
  • MICHAEL PAGE RETAIL
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE RETAIL O ano começou difícil para o varejo por dois motivos: aumento do custo da operação (salários, flutuação cambial e real estate) e redução do consumo da população. Impulsionada pelo crescimento de renda em 2011 e 2012, a população em geral está mais endividada e o consumo no início de 2013 desacelerou. Sendo assim, o Varejo foi pressionado por ganho de escala internamente para conseguir gerar mais lucro operacional e passou a investir mais no final do 1º semestre de 2013 principalmente nas áreas de finanças, supply chain e loss prevention. Nas áreas comerciais, marketing e vendas, o foco maior tem se dado na profissionalização no nível gerencial impulsionado pelo crescimento de redes locais/regionais em expansão para grandes centros de consumo como RJ, Grande SP e Interior de SP. O início do ano também gerou trocas de Diretoria nas multionacionais - o que impactou a renovação do quadro gerencial no 2º e 3º trimestre. Em lojas, aposta no crescimento dos shopping centers e na ampliação de oferta de trabalho por maior mix de varejistas. Em níveis gerenciais, o principal desafio (e causas para os aumentos salariais) vem do crescimento de multinacionais e da alta demanda por profisscionais com experiência e inglês. Principal demanda é para um profissional que tenha um perfil gerencial com noções de gestão de P&L. 53
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul SP Interior SP MG e CO N e NE P-M 25.000 - 30.000 20.000 - 30.000 N/A 17.000 - 23.000 N/A G 30.000 - 40.000 30.000 - 45.000 N/A 22.000 - 27.000 N/A P-M 15.000 - 18.000 15.000 - 18.000 20.000 - 25.000 12.000 - 16.000 N/A G 19.000 - 25.000 18.000 - 25.000 25.000 - 30.000 18.000 - 25.000 N/A P-M 19.000 - 22.000 18.000 - 22.000 N/A N/A N/A G 23.000 - 28.000 22.000 - 28.000 N/A N/A N/A P-M 12.000 - 14.000 10.000 - 12.000 9.000 - 11.000 8.000 - 12.000 7.000 - 9.000 Shopping Center Superintendente Gerente Regional Diretor de Marketing * Gerente de Marketing G 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 9.000 - 12.000 13.000 - 18.000 10.000 - 13.000 P-M 21.000 - 30.000 20.000 - 30.000 N/A 18.000 - 25.000 N/A G 30.000 - 40.000 30.000 - 40.000 N/A 22.000 - 30.000 N/A P-M 16.000 - 20.000 18.000 - 25.000 16.000 - 20.000 17.000 - 22.000 N/A G 22.000 - 30.000 30.000 - 40.000 18.000 - 23.000 25.000 - 30.000 N/A P-M 13.000 - 17.000 18.000 - 25.000 12.000 - 17.000 13.000 - 17.000 14.000 - 16.000 G Superintendente 18.000 - 25.000 25.000 - 35.000 15.000 - 20.000 18.000 - 25.000 17.000 - 20.000 P-M 15.000 - 21-000 18.000 - 25.000 14.000 - 20.000 15.000 - 21-000 14.000 - 20.000 Moda e Têxtil Diretor Comercial * Diretor de Marketing * Diretor de Operações * G 18.000 - 24.000 30.000 - 40.000 19.000 - 25.000 18.000 - 24.000 20.000 - 25.000 Gerente de Expansão / Franquias P-M 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 6.000 - 8.000 G 12.000 - 18.000 15.000 - 20.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 12.000 Gerente de Grupo de produtos P-M 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 G 10.000 - 16.000 15.000 - 20.000 12.000 - 18.000 10.000 - 16.000 13.000 - 16.000 Gerente de Loja P-M 5.000 - 9.000 6.000 - 9.000 9.000 - 14.000 6.000 - 10.000 6.000 - 8.000 G 8.000 - 12.000 9.000 - 12.000 12.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 11.000 P-M 7.000 - 12.000 10.000 - 16.000 9.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 10.000 G 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 11.000 - 15.000 12.000 - 18.000 10.000 - 14.000 Gerente de Planejamento P-M 8.000 - 12.000 7.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 14.000 10.000 - 15.000 N/A Gerente de Produto P-M 6.000 - 8.000 7.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 G 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000 10.000 - 13.000 Gerente de Visual Merchandising P-M 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 N/A G 8.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A Gerente Regional de Lojas P-M 9.000 - 13.000 12.000 - 18.000 9.000 - 14.000 9.000 - 13.000 8.000 - 10.000 G 13.000 - 18.000 15.000 - 20.000 N/A 12.500 - 18.000 11.000 - 13.000 Retail Trainer P-M 6.000 - 9.000 6.000 - 9.000 N/A 6.000 - 9.000 N/A G N/A 9.000 - 12.000 N/A N/A N/A Gerente de Marketing Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 54
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul SP Interior SP MG e CO N e NE P-M 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 N/A 8.000 - 10.000 N/A G 12.000 - 15.000 15.000 - 20.000 N/A 10.000 - 13.000 N/A Country Manager / Area Manager * P-M N/A 20.000 - 30.000 N/A N/A N/A G N/A 30.000 - 40.000 N/A N/A N/A Gerente de Marketing P-M 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 N/A 10.000 - 12.000 12.000 - 15.000 Luxo Brand Manager G 12.000 - 15.000 15.000 - 22.000 N/A 12.000 - 15.000 15.000 - 17.000 Gerente de Visual Merchandising P-M 6.000 - 8.000 7.000 - 12.000 N/A 6.000 - 8.000 N/A G 8.000 -12.000 10.000 - 15.000 N/A 8.000 - 10.000 N/A Merchandiser P-M 6.000 - 8.000 8.000 - 11.000 N/A 6.000 - 8.000 N/A G 8.000 -10.000 9.000 -13.000 N/A 8.000 - 10.000 N/A P-M 6.000 - 8.000 7.000 - 12.000 N/A 6.000 - 8.000 N/A G 8.000 -10.000 10.000 - 15.000 N/A N/A N/A P-M 7.000 - 10.000 10.000 - 13.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000 6.000- 8.000 G 8.000 - 13.000 14.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 6.000 - 8.000 6.000- 8.000 G 8.000 - 13.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 Retail Trainer Sales Manager Store Manager Varejo Alimentício / Supermercados Diretor Comercial * P-M 20.000 - 25.000 22.000 - 26.000 20.000 - 24.000 20.000 - 25.000 N/A G 23.000 - 30.000 25.000 - 35.000 N/A 23.000 - 28.000 18.000 - 23.000 P-M 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A G 10.000 - 15.000 8.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A P-M 18.000 - 25.000 20.000 - 26.000 20.000 - 24.000 18.000 - 25.000 N/A G 23.000 - 30.000 25.000 - 35.000 23.000 - 28.000 20.000 - 25.000 18.000 - 23.000 Gerente de Trade Marketing/ Merchandising P-M 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 10.000 N/A G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 N/A Gerente de Loss Prevention P-M 8.000- 12.000 8.000- 12.000 8.000- 12.000 7.000 - 10.000 N/A G 12.000- 15.000 15.000- 20.000 12.000- 15.000 10.000 - 12.000 5.000 - 8.000 Gerente de Marketing P-M 8.000- 13.000 12.000- 15.000 12.000- 15.000 8.000 - 12.000 N/A G 12.000- 18.000 15.000- 18.000 15.000- 18.000 10.000 - 15.000 8.000 - 10.000 Gerente de Produto/ Categoria P-M 6.000 - 9.000 8.000 - 12.000 6.000 - 9.000 6.000 - 8.000 N/A G 8.000 - 12.000 12.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 10.000 Gerente Regional P-M 8.000 - 12.000 11.000 -15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 N/A G 12.000 - 18.000 13.000 - 18.000 10.000 - 14.000 12.000 - 18.000 N/A Diretor de Loja Diretor de Operações * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 55
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul SP Interior SP MG e CO N e NE P-M 23.000 - 26.000 19.000 - 25.000 N/A 18.000 - 22.000 N/A Home Center Diretor Comercial * G Diretor de Loja 25.500 - 35.000 25.000 - 35.000 N/A 20.000 - 25.000 17.000 - 20.000 P-M 8.000 - 9.000 5.000 - 9.000 8.000 - 9.000 8.000 - 10.000 N/A G 9.000 - 15.000 6.000 - 12.000 9.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A P-M 20.000 - 26.000 20.000 - 26.000 20.000 - 26.000 18.000 - 22.000 N/A G 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 20.000 - 25.000 N/A Gerente de Trade Marketing/ Merchandising P-M 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 7.000 - 10.000 N/A G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 N/A Gerente de Loss Prevention P-M 8.000- 12.000 8.000- 12.000 8.000- 12.000 8.000- 12.000 N/A G 12.000- 15.000 12.000- 15.000 12.000- 15.000 12.000- 15.000 5.000 - 8.000 Gerente de Marketing P-M 12.000- 15.000 10.000- 15.000 12.000- 15.000 9.000 - 12.000 N/A Diretor de Operações * G 15.000- 18.000 15.000- 18.000 15.000- 18.000 10.000 - 15.000 6.000- 8.000 Gerente de Produto/ Categoria P-M 8.500 - 12.000 7.000 - 12.000 8.500 - 12.000 7.000 - 10.000 6.000 - 8.000 G 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 Gerente Regional P-M 11.000 -15.000 10.000 -15.000 11.000 -15.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000 G 13.000 - 18.000 14.000 - 18.000 13.000 - 18.000 12.000 - 16.000 10.000 - 12.000 Entretenimento/ Hotelaria e Alimentação Diretor de Marketing * P-M 18.000 - 22.000 18.000 - 22.000 N/A 16.000 - 20.000 N/A G 22.000 - 30.000 22.000 - 30.000 N/A 20.000 - 25.000 N/A Gerente de Expansão / Franquias P-M 13.000 - 15.000 12.000 - 15.000 13.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A G 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 15.000 - 18.000 N/A Gerente de Produto P-M 9.000 - 10.000 8.000 - 10.000 9.000 - 10.000 N/A N/A G 11.000 - 15.000 10.000 - 15.000 11.000 - 15.000 N/A N/A Gerente Revenue Management P-M 9.000 - 10.000 8.000 - 10.000 9.000 - 10.000 N/A N/A G 11.000 - 15.000 10.000 - 15.000 11.000 - 15.000 N/A N/A Gerente Geral de Unidade P-M 8.000 - 9.000 6.000 - 8.000 8.000 - 9.000 6.000 - 8.000 N/A G 8.500 - 10.000 7.000 - 10.000 8.500 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 -12.000 Gerente Regional P-M 10.000 - 12.000 10.000 - 12.000 10.000 - 12.000 N/A N/A G 12.500 - 15.000 12.000 - 15.000 12.500 - 15.000 N/A N/A P-M 20.000 - 23.000 20.000 - 30.000 20.000 - 22.000 18.000 - 22.000 N/A G 20.000 - 30.000 25.000 - 30.000 21.000 - 30.000 20.000 - 25.000 N/A P-M 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 N/A G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 18.000 N/A P-M 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 N/A G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 18.000 N/A Gerente de Customer Experience P-M N/A N/A N/A N/A N/A G 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 10.000 - 12.000 N/A Gerente de Business Performance P-M N/A N/A N/A N/A N/A G 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 10.000 - 12.000 N/A Gerente de Marketing P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 N/A E-commerce Diretor Comercial * Diretor de Marketing * Diretor de Operações * G 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A Gerente de Compras/ Categoria P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 N/A G 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 N/A Gerente de Produto P-M 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 11.000 N/A G 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 N/A Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 56
  • MICHAEL PAGE HEALTHCARE
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE HEALTHCARE O Mercado de saúde ainda cresce de forma consistente em número de players e em tamanho de mercado. As empresas do segmento clínico experimentam um forte processo de profissionalização além da consolidação de alguns setores que implicam em uma grande mudança no direcionamento comercial de empresas alocadas no interior do país. A busca por processos de acreditação, melhoria contínua, melhor relacionamento com as fontes pagadoras e definição estratégica na atratividade de recursos são pontos centrais neste mercado. Já o mercado de indústrias para a saúde como o farmacêutico e de medical devices enfretam um forte assédio de empresas internacionais olhando aquisições ou start ups no Brasil. Com a redução de pipeline, os investimentos em mercados maduros têm reforçado a busca por profissionais mais orientados à redução de custos e ajuste de processos com o intuito de elevar a rentabilidade, esta que atrai cada vez mais players para a biotecnologia, um mercado muito carente de especialistas e que adaptará perfis de partes consolidadas da indústria farma. Uma postura semelhante a desta última indústria é adotada pelo segmento de equipamentos médico-hospitalares que idealiza o profissional conhecedor de canal e produto, mas que tem aberto mão deste último em posições comerciais. Sem dúvidas a área de assuntos regulatórios e gerência médica ainda marcam fortemente a ausência de profissionais, quer seja pela especificidadade, falta de orientação a negócios ou por um importante hiato na formação de mão de obra. 58
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte RJ SP Diretor Comercial (Hospitais)* P-M 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 G 24.000 - 45.000 24.000 - 45.000 P-M 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 G 24.000 - 45.000 24.000 - 45.000 P-M 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 G 24.000 - 50.000 24.000 - 50.000 P-M 16.000 - 32.000 16.000 - 32.000 G 25.000 - 45.000 25.000 - 45.000 P-M 22.000 - 35.000 22.000 - 35.000 G 24.000 - 40.000 24.000 - 40.000 P-M 10.000 - 20.000 10.000 - 20.000 G 12.000 - 25.000 12.000 - 25.000 P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 G 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 G 12.000 - 22.000 12.000 - 22.000 P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 G 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 P-M 8.000 - 18.000 8.000 - 18.000 G 8.000 - 20.000 8.000 - 20.000 P-M 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 G 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 G 14.000 - 24.000 14.000 - 24.000 P-M 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 G 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 G 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 P-M 11.000 - 18.000 11.000 - 18.000 G 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 P-M 18.000 - 32.000 18.000 - 32.000 G 29.000 - 45.000 29.000 - 45.000 P-M 5.000 - 10.000 5.000 - 10.000 G 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 P-M 12.000 - 22.000 12.000 - 22.000 G 18.000 - 29.000 18.000 - 29.000 P-M 10.000 - 18.000 10.000 - 18.000 G 16.000 - 24.000 16.000 - 24.000 Diretor de CCIH (Hospitais) Diretor Médico Diretor Técnico (Laboratórios) Diretor Técnico (Hospitais) Gerente de Assuntos Regulatórios Gerente de Farmacovigilância Gerente de Garantia da Qualidade Gerente de Processos e Qualidade Laboratórios Gerente de Produto Gerente de Projetos (pesquisa clínica) Gerente de Acesso Público/Privado Gerente de Qualidade (Hospitais) Gerente Especialista de Análise Clínicas Laboratórios Gerente Médico Diretor de Unidade de Negócios ou Diretor Comercial* Gerente Distrital ou Territorial de Vendas Gerente Nacional de Vendas Gerente Regional de Vendas * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 59
  • MICHAEL PAGE ENGINEERING & MANUFACTURING
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE ENGINEERING & MANUFACTURING Mesmo com a perspectiva de crescimento um pouco menor para este ano, a demanda por engenheiros continua alta. O Estudo de Remuneração Michael Page 2013/2014 aponta que foram os profissionais deste setor que tiveram os maiores incrementos de remuneração entre todas as divisões contempladas na análise. A Indústria não repete os números dos últimos anos, mas alguns segmentos continuam se expandindo de maneira representativa. Os setores de bens de consumo, principalmente nas regiões Norte e Nordeste, infra-estrutura e energia ainda enfrentam um cenário de crescimento e estruturação das operações. Além da alta capacitação técnica, esta realidade traz a necessidade de profissionais com disponibilidade para assumir desafios em todo o território nacional. Paralelamente, segmentos que vivem um momento menos favorável, tendem a valorizar ainda mais posições de engenharia ligadas a iniciativas que gerem ganhos de eficiência ou redução de custos às operações. 61
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Bens de Consumo Diretor de P&D 15.000 - 20.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 18.000 - 24.000 N/A 20.000 - 30.000 20.000 - 25.000 24.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 N/A P-M 20.000 - 30.000 18.000 - 22.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 15.000 -20.000 G Gerente de Manutenção 18.000 - 24.000 G Diretor Industrial P-M 25.000 - 35.000 25.000 - 40.000 25.000 - 40.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 20.000-30.000 P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 9.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 G Gerente de P&D 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 14.000 - 20.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 8.000 - 10.000 N/A G 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 15.000 - 21.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 10.000 - 15.000 Gerente de Projetos / Engenharia P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 13.000 11.000 - 14.000 10.000 - 13.000 8.000 - 10.000 G 12.000 - 16.000 14.000 - 16.000 14.000 - 18.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 17.000 Gerente da Qualidade P-M 7.000 - 12.000 7.000 - 12.000 9.000 - 13.000 11.000 - 14.000 9.000 - 13.000 6.000 - 10.000 G 13.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.000 - 18.000 13.000 - 17.000 13.000 - 17.000 10.000 - 15.000 P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 6.000 - 12.000 G 14.000 - 16.000 14.000 - 16.000 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 12.000 - 15.500 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 G 14.000 - 20.000 15.000 - 22.000 15.000 - 25.000 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 15.000 - 20.000 P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A Gerente de SSMA Gerente Industrial Químico e Petroquímico Diretor de P&D G Diretor Industrial 20.000 - 25.000 20.000 - 23.000 22.000 - 30.000 18.000 - 25.000 17.000 - 21.000 18.000 - 25.000 P-M 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 18.000 - 30.000 18.000 - 25.000 15.000 - 20.000 15.000 - 23.000 G Gerente de Manutenção 25.000 - 35.000 20.000 - 35.000 25.000 - 40.000 25.000 - 35.000 22.000 - 26.000 20.000 - 30.000 P-M 8.000 - 15.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 12.000 - 15.000 8.000 - 13.000 8.000 - 12.000 G 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 15.000 - 24.000 13.000 - 16.000 14.000 - 20.000 14.000 - 18.000 P-M 8.000 - 10.000 7.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 6.000 - 10.000 G 13.000 - 16.000 10.000 - 18.000 12.000 - 17.000 13.000 - 16.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 Gerente de Projetos / Engenharia P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 14.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000 8.000 - 12.000 6.000 - 10.000 G 13.000 - 16.000 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 13.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 17.000 Gerente da Qualidade P-M 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 8.000 - 12.000 6.000 - 10.000 G 13.000 - 16.000 10.000 - 15.000 10.000 - 17.000 13.000 - 16.000 10.000 - 13.000 10.000 - 15.000 P-M 12.000 - 16.000 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 6.000 - 10.000 G 15.000 - 22.000 12.000 - 20.000 15.000 - 22.000 14.000 - 20.000 12.000 - 16.000 12.000 - 17.000 P-M 12.000 - 14.000 12.000 - 15.000 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000 G 15.000 - 18.000 18.000 - 20.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 13.000 - 16.000 16.000 - 18.000 Gerente de Processos Gerente de SSMA Gerente Industrial 62
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE 10.000 - 15.000 12.000 - 18.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 N/A Farmacêutico Diretor de P&D P-M 12.000 - 16.000 G 15.000 - 20.000 15.000 - 22.000 20.000 - 30.000 20.000 - 27.000 20.000 - 27.000 N/A Gerente de Engenharia e Manutenção P-M 7.000 - 10.000 8.000 - 10.000 8.000 - 13.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 G 14.000 - 18.000 12.000 - 16.000 12.000 - 17.000 14.000 - 16.000 11.000 - 18.000 12.000 - 17.000 Gerente de P&D P-M 12.000 - 15.000 6.000 - 10.000 10.000 - 14.000 11.000 - 13.000 12.000 - 15.000 N/A G 12.000 - 20.000 13.000 - 18.000 14.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000 12.000 - 15.000 11.000 - 14.000 6.000 - 10.000 13.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000 8.000 - 12.000 P-M 13.000 - 15.000 8.000 - 10.000 10.000 - 15.000 13.000 - 15.000 9.000 - 12.000 6.000 - 10.000 15.000 - 20.000 10.000 - 14.000 12.000 - 17.000 15.000 - 20.000 10.000 - 16.000 8.000 - 12.000 P-M 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000 18.000 - 20.000 12.000 - 17.000 12.000 - 15.000 G 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 13.000 - 18.000 20.000 - 22.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 P-M 20.000 - 27.000 15.000 - 25.000 15.000 - 22.000 16.000 - 22.000 16.000 - 22.000 20.000 - 25.000 G Gerente Industrial 12.000 - 17.000 12.000 - 15.000 G Gerente de SSMA 13.000 - 16.000 P-M G Gerente da Qualidade 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 22.000 - 35.000 22.000 - 30.000 23.000 - 32.000 25.000 - 30.000 P-M 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 8.000 - 12.000 Automotivo e Metalurgia Diretor Industrial Gerente de Manutenção G Gerente de Produção 12.000 - 16.000 12.000 - 20.000 12.000 - 17.000 11.000 - 18.000 11.000 - 15.000 11.000 - 17.000 P-M 10.000 - 16.000 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000 G Gerente de SSMA 13.000 - 18.000 11.000 - 18.000 12.000 - 16.000 11.000 - 18.000 10.000 - 13.000 8.000 - 14.000 8.000 - 15.500 10.000 - 13.000 7.000 - 11.000 14.000 - 20.000 16.000 - 22.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 13.000 10.000 - 15.000 8.500 - 13.000 10.000 - 15.000 7.000 - 13.000 14.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.500 - 17.000 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000 P-M 9.000 - 14.000 8.000 - 13.000 10.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 7.000 - 11.000 G Gerente da Qualidade 12.000 - 20.000 10.000 - 14.000 G Gerente de Projetos 14.000 - 18.000 P-M G Gerente de Produto 11.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 10.500 - 16.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 P-M 9.000 - 14.000 8.000 - 12.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.500 10.000 - 15.000 7.000 - 13.000 G 11.000 - 16.000 12.000 - 17.000 12.000 - 18.000 11.000 - 18.000 12.000 - 15.000 10.000 - 15.000 63
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Eletroeletrônico e Linha Branca Diretor Industrial 16.500 - 20.000 N/A 15.000 - 22.000 16.500 - 20.000 15.000 - 18.000 15.000 - 20.000 G Gerente de Manutenção P-M 17.000 - 25.000 N/A 18.000 - 25.000 17.000 - 25.000 20.000 - 25.000 23.000 - 30.000 P-M 8.500 - 12.000 N/A 8.000 - 13.000 8.500 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 13.000 G Gerente de Produção 10.000 - 15.000 N/A 12.000 - 17.000 10.000 - 15.000 10.000 - 13.000 12.000 - 17.000 P-M 8.000 - 11.500 N/A 10.000 - 14.000 8.000 - 11.500 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 G 11.000 - 16.000 N/A 13.000 - 18.000 11.000 - 16.000 10.000 - 15.000 11.000 - 15.000 Gerente de Projetos / Produto P-M 9.000 - 12.000 N/A 8.000 - 12.000 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 8.000 - 10.000 G 11.000 - 15.000 N/A 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 11.000 - 14.000 12.000 - 15.000 Gerente da Qualidade P-M 9.000 - 12.000 N/A 9.000 - 13.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 9.000 - 12.000 G 11.500 - 15.000 N/A 12.000 - 16.000 11.500 - 15.000 11.000 - 14.000 11.000 - 15.000 P-M 9.500 - 13000 N/A 10.000 - 13.000 9.500 - 13.000 10.000 - 15.000 7.000 - 12.000 G 13.000 - 16.000 N/A 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 10.000 - 12.000 10.000 - 14.000 P-M 11.000 - 15.000 N/A 10.000 - 15.000 11.000 - 15.000 10.000 - 14.000 10.000 - 13.500 G 12.500 - 16.000 N/A 12.000 - 17.000 12.500 - 16.000 12.000 - 16.000 11.000 - 15.000 P-M 20.000 - 30.000 N/A N/A 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 23.000 - 29.000 G 30.000 - 42.000 25.000-35.000 N/A 30.000 - 42.000 30.000 - 42.000 25.000 - 38.000 P-M 20.000 - 28.000 N/A N/A 20.000 - 28.000 20.000 - 28.000 23.000 - 28.000 G 30.000 - 40.000 25.000-35.000 N/A 30.000 - 40.000 30.000 - 40.000 25.000 - 38.000 P-M 14.000 - 20.000 N/A N/A 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 N/A Gerente de SSMA Gerente Industrial Agronegócio Diretor Agrícola Diretor Industrial Gerente Agrícola G 16.000 - 25.000 15.000-20.000 N/A 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 N/A Gerente Agrícola Corporativo P-M 17.000 - 25.000 N/A N/A 17.000 - 25.000 17.000 - 25.000 9.000 - 13.000 G 25.000 - 35.000 20.000-25.000 N/A 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 11.000 - 15.000 Gerente de Manutenção P-M 11.000 - 16.000 N/A N/A 11.000 - 16.000 11.000 - 16.000 9.000 - 13.000 G 15.000 - 20.000 12.000-16.000 N/A 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 12.000 - 14.000 Gerente de Projetos / Engenharia P-M 10.000 - 15.000 N/A N/A 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 13.000 G 14.000 - 22.000 14.000-18.000 N/A 14.000 - 22.000 14.000 - 22.000 12.000 - 14.000 Gerente da Qualidade P-M 11.000 - 15.000 N/A N/A 11.000 - 15.000 11.000 - 15.000 9.000 - 13.000 G 16.000 - 19.000 12.000-16.000 N/A 16.000 - 19.000 16.000 - 19.000 12.000 - 14.000 P-M 10.000 - 15.000 N/A N/A 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 8.000 - 12.000 G 12.000 - 18.000 14.000-18.000 N/A 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.000 - 14.000 P-M 14.000 - 18.000 N/A N/A 14.000 - 18.000 14.000 - 18.000 9.000 - 14.000 G 16.000 - 25.000 15.000-20.000 N/A 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 12.000 - 17.000 Gerente de SSMA Gerente Industrial 64
  • MICHAEL PAGE SUPPLY CHAIN & PROCUREMENT
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE SUPPLY CHAIN & PROCUREMENT Os gargalos gerados pelos problemas na infraestrutura do Brasil têm sido pauta de diversas discussões relacionadas ao desenvolvimento do país. Por outro lado, estas carências geram muitas oportunidades no setor. Por esta razão e pela importância da área de SupplyChain para o resultado das empresas , a área de logística deverá se manter como um importante foco de investimentos pelos próximos anos. Para atuar nesta área, as empresas esperam profissionais que não apenas atuem na determinação de estratégias que contornem eventuais problemas gerados pelas deficiências na infraestrutura, mas que também atuem no ganho de eficiência em suas operações industriais e logísticas, bem como ganhos nas negociações das compras estratégicas. Isso exige que os profissionais sejam cada vez mais especialistas em suas áreas, mas que ao mesmo tempo consigam trazer um viés estratégico às diferentes áreas de atuação – mostrando resultados de ponta à ponta. 66
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Transportes, Operadores Logísticos e Trading Diretor de Logística P-M 15.000 - 20.000 18.000 - 22.000 19.500 - 26.000 18.000 - 22.000 16.000 - 20.000 16.000 - 18.000 G 25.000 - 35.000 23.000 - 32.000 25.000 - 33.000 20.000 - 32.000 21.000 - 27.000 20.000 - 30.000 Diretor de Supply Chain P-M 22.000 - 30.000 23.000 - 30.000 20.000 - 30.000 22-000 - 27.000 19.000 - 24.000 19.000 - 24.000 G 27.000 - 40.000 24.000 - 36.000 30.000 - 40.000 25.000 - 35.000 22.000 - 28.000 21.000 - 27.000 Gerente de Operações P-M 8.000 - 14.000 10.000 - 18.000 10.000 - 18.000 10.000 - 17.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 G 10.000 - 20.000 12.000 - 20.000 15.000 - 22.000 12.000 - 18.000 12.000 - 19.000 11.000 - 19.000 Gerente de Projetos P-M 9.000 - 13.000 10.000 - 18.000 11.000 - 18.000 11.000 - 18.000 8.000 - 12.000 8.000 - 11.000 G 9.500 - 18.000 12.000 - 20.000 12.000 - 21.000 12.000 - 21.000 10.000 - 15.000 10.000 - 14.000 Tecnologia e Telecomunicações Diretor de Logística P-M 15.000 - 18.000 15.000 - 20.000 18.500 - 22.000 17.000 - 19.000 16.000 - 19.000 14.000 - 17.000 G 20.000 - 30.000 23.000 - 32.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 18.000 - 22.000 16.000 - 20.000 Diretor de Supply Chain P-M 15.000 - 18.000 16.000 - 20.000 20.000 - 30.000 N/A N/A N/A G 28.000 - 35.000 23.000 - 36.000 28.000 - 42.000 25.000 - 35.000 18.000 - 23.000 18.000 - 22.000 Gerente de Logística P-M 9.000 - 14.000 12.000 - 15.000 10.000 - 16.000 9.000 - 16.000 N/A N/A G 12.000 - 15.000 13.000 - 17.000 12.000 - 16.000 12.000 - 15.000 12.000 - 14.000 11.000 - 13.000 Gerente de Planejamento de Demanda / Produção P-M 8.000 - 11.000 12.000 - 15.000 12000 - 15000 11.000 - 15.000 N/A N/A G 12.000 - 15.000 13.000 - 18.000 12.000 - 18.000 10.000 - 14.000 7.000 - 12.000 6.000 - 10.000 20.000 - 25.000 24.000 - 28.000 23.000 - 30.000 25.000 - 30.000 N/A N/A Químico e Petroquímico Diretor de Logística P-M G 28.000 - 42.000 28.000 - 50.000 30.000 - 50.000 28.000 - 45.000 N/A N/A Diretor de Supply Chain P-M 20.000 - 25.000 24.000 - 28.000 20.000 - 28.000 N/A N/A N/A G 25.000 - 35.000 28.000 - 45.000 30.000 - 50.000 37.000 - 50.000 N/A N/A Gerente de Logística P-M 13.000 - 16.000 13.000 - 16.000 10.000 - 18.000 12.500 - 16.000 N/A N/A G 15.000 - 22.000 14.000 - 18.000 15.000 - 22.000 18.000 - 22.000 13.000 - 17.000 12.000 - 15.000 Gerente de Planejamento de Demanda / Produção P-M 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 8.000 - 15.000 10.000 - 15.000 N/A N/A G 13.000 - 20.000 13.000 - 21.000 12.000 - 20.000 15.000 - 19.000 8.000 - 13.000 8.000 - 13.000 Diretor de Logística P-M 15.000 - 25.000 15.000 - 24.000 17.000 - 25.000 15.000 - 25.000 N/A N/A G 19.000 - 30.000 25.000 - 35.000 20.000 - 35.000 20.000 - 32.000 20.000 - 24.000 19.000 - 23.000 Diretor de Supply Chain P-M 17.000 - 23.000 18.000 - 25.000 20.000 - 28.000 N/A 16.500 - 25.000 15.000 - 22.000 G 20.000 - 30.000 25.000 - 35.000 25.000 - 50.000 22.000 - 35.000 17.000 - 35.000 16.000 - 29.000 Gerente de Logística P-M 9.000 - 15.000 8.000 - 15.000 11.000 - 18.000 12.000 - 14.000 8.000 - 15.000 8.000 - 14.000 G 12.000 - 20.000 14.000 - 22.000 15.000 - 22.000 18.000 - 21.000 7.500 - 16.000 7.000 - 15.000 Gerente de Planejamento de Demanda / Produção P-M 9.000 - 14.000 8.000 - 15.000 9.000 - 15.000 9.000 - 12.000 6.000 - 10.000 6.000 - 9.000 G 11.000 - 20.000 14.000 - 22.000 12.000 - 20.000 10.000 - 14.000 7.000 - 15.000 7.000 - 13.000 Bens de Consumo 67
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE 15.000 - 22.000 15.000 - 22.000 17.000 - 22.000 15.000 - 20.000 Automotivo e Metalurgia Diretor de Logística P-M G 18.000 - 25.000 25.000 - 35.000 20.000 - 32.000 20.000 - 32.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 Diretor de Supply Chain P-M 16.000 - 25.000 18.000 - 25.000 25.000 - 35.000 20.000 - 28.000 18.000 - 23.000 18.000 - 23.000 G 19.000 - 30.000 25.000 - 35.000 28.000 - 45.000 28.000 - 41.000 20.000 - 35.000 18.000 - 29.000 Gerente de Logística P-M 8.000 - 13.000 8.000 - 15.000 10.000 - 18.000 14.000 - 19.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 G 11.000 - 20.000 14.000 - 22.000 14.000 - 20.000 18.500 - 22.000 13.000 - 16.000 12.000 - 14.000 Gerente de Planejamento de Demanda / Produção P-M 8.000 - 12.000 8.000 - 15.000 10.000 - 15.000 12.000 - 15.000 8.000 - 13.300 8.000 - 13.000 G 11.000 - 18.000 14.000 - 22.000 14.000 - 20.000 15.000 - 17.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 16.000 - 20.000 20.000 - 22.000 18.000 - 20.000 18.000 - 20.000 18.000 - 23.000 16.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 24.000 Siderurgia e Mineração Diretor de Logística P-M G 25.000 - 28.000 28.000 - 32.000 25.000 - 30.000 28.000 - 30.000 23.000 - 29.000 22.000 - 26.000 Diretor de Supply Chain P-M 18.000 - 20.000 21.000 - 26.000 20.000 - 25.000 20.000 - 25.000 N/A N/A G 26.000 - 40.000 28.000 - 45.000 28.000 - 45.000 24.000 - 45.000 23.000 - 35.000 21.000 - 30.000 Gerente de Logística P-M 10.000 - 15.000 13.000 - 16.000 10.000 - 16.000 9.000 - 15.000 11.000 - 15.000 11.000 - 15.000 G 15.000 - 18.000 14.000 - 20.000 12.000 - 20.000 14.000 - 22.000 15.000 - 20.000 14.000 - 20.000 Gerente de Planejamento de Demanda / Produção P-M 9.000 - 14.000 12.000 - 15.000 8.000 - 15.000 9.000 - 13.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 G 11.000 - 14.000 10.000 - 16.000 12.000 - 20.000 12.000 - 17.000 9.000 - 12.000 8.000 - 12.000 68
  • MICHAEL PAGE PROPERTY & CONSTRUCTION
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE PROPERTY & CONSTRUCTION Ainda que as mais otimistas expectativas para o setor de construção em 2013 não tenham sido plenamente alcançadas, o segmento continua muito movimentado no que se refere à demanda por profissionais. As promessas de investimento pelo governo brasileiro e o ano eleitoral de 2014 tendem a aumentar ainda mais o volume de obras e, consequentemente, a procura por profissionais especializados na área. Assim, a tendência é que os profissionais experientes deste setor, que atualmente já são escassos para diversas especialidades, tornem-se ainda mais valorizados. Desta maneira, a mobilização das equipes para os empreendimentos, tanto em termos quantitativos quanto em termos qualitativos, deverá se tornar ainda mais crítica para as empresas e exigirá uma antecipação das ações e uma coordenação mais profissional do processo de recrutamento e seleção. Além disso, provavelmente ainda se manterá um viés de aumento do pacote de remuneração dos profissionais deste setor, trazendo impactos para a rentabilidade dos projetos. 70
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Construção - Obras de Médio Porte e Obras Pesadas Diretor de Negócios P-M 23.000 - 30.000 25.000 - 32.000 25.000 - 35.000 22.000 - 30.000 20.000 - 30.000 24.000 - 35.000 G 28.000 - 36.000 30.000 - 45.000 30.000 - 45.000 30.000 - 42.000 32.000 - 45.000 32.000 - 36.000 Diretor Técnico / Operações * P-M 24.000 - 34.000 25.000 - 32.000 20.000 - 30.000 30.000 - 38.000 25.000 - 40.000 28.000 - 38.000 G 28.000 - 40.000 30.000 - 45.000 27.000 - 45.000 30.000 - 40.000 32.000 - 45.000 35.000 - 45.000 Engenheiro de Contratos / Claims P-M 8.500 - 12.000 8.000 - 14.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 12.500 8.000 - 15.000 G 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.000 - 15.000 7.000 - 14.000 9.000 - 15.000 Engenheiro de Orçamentos / Propostas / Licitações P-M 8.500 - 12.000 8.500 - 12.000 8.000 - 11.000 7.000 - 10.000 10.000 - 13.000 9.000 - 14.000 G 9.500 - 15.000 8.500 - 13.000 10.000 - 16.000 8.000 - 13.000 11.000 - 15.000 10.000 - 17.000 Engenheiro de Planejamento e Controle P-M 8.500 - 12.000 8.500 - 12.000 8.000 - 11.000 7.000 - 10.000 7.000 - 11.000 10.000 - 14.000 G 9.500 - 15.000 8.500 - 12.000 8.000 - 13.000 8.000 - 12.000 8.000 - 15.000 12.000 - 16.000 Engenheiro de Produção P-M 8.500 - 13.000 9.000 - 14.000 8.000 - 13.000 7.000 - 9.500 9.000 - 12.000 8.000 - 13.000 G 9.000 - 13.000 9.500 - 15.000 8.000 - 15.000 7.500 - 12.500 10.000 - 14.000 10.000 - 14.000 P-M 8.500 - 11.500 9.000 - 14.000 8.500 - 11.000 7.000 - 10.000 9.000 - 12.000 10.000 - 12.000 G 9.500 - 13.000 9.500 - 15.000 8.500 - 12.000 8.000 - 12.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 P-M 7.000 - 10.000 9.000 - 14.000 8.000 - 11.000 6.000 - 9.500 7.000 - 9.000 6.000 - 9.000 G 8.500 - 12.000 10.000 - 15.000 8.500 - 13.000 7.500 - 11.000 10.000 - 12.000 9.000 - 13.000 P-M 14.000 - 21.000 18.000 - 21.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 14.000 - 22.000 14.000 - 20.000 G 18.000 - 26.000 17.000 - 29.000 15.000 - 30.000 20.000 - 30.000 20.000 - 30.000 18.000 - 25.000 Gerente de Desenvolvimento de Negócios P-M 12.000 - 18.000 14.000 - 19.000 15.000 - 21.000 15.000 - 20.000 16.000 - 21.000 16.000 - 21.000 G 17.000 - 25.000 16.000 - 26.000 17.000 - 29.000 20.000 - 30.000 22.000 - 30.000 20.000 - 28.000 Gerente de Orçamentos / Propostas / Licitações P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 13.000 - 18.000 9.000 - 15.000 10.000 - 18.000 10.000 - 15.000 G 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 15.000 - 25.000 11.000 - 19.000 14.000 - 20.000 12.000 - 18.000 Gerente de Planejamento e Controle P-M 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 13.000 - 18.000 9.000 - 15.000 10.000 -18.000 12.000 - 18.000 G 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 15.000 - 25.000 11.000 - 17.000 14.000 - 20.000 12.000 - 19.000 Gerente de Produção P-M 10.000 - 16.000 13.000 - 18.000 13.000 - 17.000 10.000 - 14.000 10.000 - 15.000 12.000 - 16.000 G 13.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 11.500 - 17.500 13.000 - 19.000 14.000 - 20.000 P-M 10.000 - 16.000 12.000 - 16.000 12.000 - 18.000 10.000 - 16.000 11.000 - 18.000 12.000 - 18.000 G 13.000 - 20.000 14.000 - 19.000 15.000 - 20.000 14.000 - 24.000 13.000 - 23.000 14.000 - 25.000 P-M 10.000 - 15.000 15.000 - 20.000 15.000 - 18.000 12.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 14.000 G 12.000 - 19.000 15.000 - 22.000 15.000 - 21.000 12.000 - 20.000 12.000 - 23.000 12.000 - 19.000 P-M 22.000 - 30.000 23.000 - 30.000 20.000 - 35.000 20.000 - 30.000 20.000 - 33.000 25.000 - 35.000 G 26.000 - 35.000 25.000 - 35.000 24.000 - 35.000 28.000 - 40.000 28.000 - 38.000 28.000 - 40.000 Engenheiro de Projetos Engenheiro de QSMA Gerente de Contratos Gerente de Projetos Gerente de QSMA Superintendente de Operações * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 71
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Porte Sul RJ SP Interior SP MG e CO N e NE Construção e Incorporação (Mercado Imobiliário) Diretor de Incorporação / Novos Negócios P-M 20.000 - 28.000 22.000 - 28.000 22.000 - 30.000 20.000 - 28.000 20.000 - 27.000 20.000 - 30.000 G 25.000 - 34.000 32.000 - 40.000 25.000 - 40.000 25.000 - 35.000 25.000 - 37.000 27.000 - 39.000 Diretor de Obras P-M 20.000 - 28.000 24.000 - 30.000 18.000 - 28.000 20.000 - 32.000 22.000 - 30.000 25.000 - 33.000 G 27.000 - 35.000 28.000 - 40.000 25.000 - 45.000 28.000 - 40.000 29.000 - 40.000 30.000 - 42.000 Engenheiro de Obras / Residente / Produção P-M 7.000 - 11.000 8.000 - 12.000 7.000 - 11.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 G 8.500 - 13.500 9.000 - 15.000 8.000 - 14.000 7.500 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 12.000 Engenheiro de Planejamento / Orçamentos P-M 7.000 - 12.000 9.000 - 12.000 7.000 - 10.000 6.000 - 10.000 6.500 - 12.000 6.000 - 10.000 G 8.500 - 15.000 11.000 - 19.000 8.000 - 13.000 7.000 - 12.000 8.000 -13.000 7.000 - 12.000 Gerente de Incorporação P-M 10.000 - 15.000 13.000 - 17.000 11.000 - 16.000 10.000 - 18.000 13.000 - 20.000 14.000 - 18.000 G 15.000 - 22.000 18.000 - 26.000 15.000 - 25.000 15.000 - 20.000 15.000 -23.000 14.000 - 23.000 Gerente de Novos Negócios P-M 10.000 - 15.000 11.000 - 17.000 11.000 - 15.000 9.000 - 15.000 10.000 -15.000 10.000 - 16.000 G 15.000 - 22.000 14.000 - 25.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 15.000 - 25.000 18.000 - 25.000 Gerente de Obras P-M 11.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.000 - 16.000 9.000 - 17.000 12.000 - 17.000 12.000 - 18.000 G 14.000 - 21.000 14.000 - 23.000 13.000 - 20.000 12.000 - 19.000 14.000 - 20.000 14.000 - 20.000 P-M 10.500 - 15.000 11.000 - 14.000 12.000 - 18.000 8.000 - 14.000 12.000 - 18.000 10.000 - 15.000 G 13.000 - 18.000 16.000 - 22.000 13.000 - 22.000 11.000 - 17.000 12.000 - 19.000 12.000 - 18.000 Gerente de Planejamento / Controle de Custos P-M 10.500 - 15.000 11.000 - 14.000 12.000 - 16.000 9.000 - 13.000 12.000 - 18.000 11.000 - 17.000 G 13.000 - 18.000 16.000 - 22.000 13.000 - 20.000 10.000 - 16.000 15.000 - 20.000 15.000 - 20.000 Gerente de Projetos P-M 9.000 - 13.000 11.000 - 16.000 9.000 - 15.000 8.000 - 13.000 10.000 - 16.000 10.000 - 15.000 G 13.000 - 19.500 15.000 - 22.000 13.000 - 24.000 9.500 - 17.000 14.000 - 20.000 13.000 - 19.000 P-M 14.000 - 21.000 15.000 - 22.000 15.000 - 20.000 14.000 - 18.000 16.000 - 21.000 17.000 - 24.000 G 18.000 - 26.000 22.000 - 32.000 18.000 - 30.000 18.000 - 25.000 20.000 - 33.000 19.000 - 29.000 Consultor de Desenvolvimento Imobiliário P-M 4.500 - 8.000 6.000 - 8.000 3.000 - 8.000 6.000 - 9.000 7.000 -9.000 6.000 - 9.00 G 6.500 - 10.000 7.000 - 11.000 5.000 - 9.000 6.000 - 12.000 9.000 - 12.000 7.000 - 10.000 Consultor de Risco Ambiental P-M N/A 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.500 - 9.500 N/A 6.000 - 9.00 G 8.000 - 10.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.000 N/A 7.000 - 10.000 Diretor de Real Estate P-M N/A 18.000 - 22.000 20.000 - 30.000 N/A 20.000 - 27.000 22.000 - 28.000 G 22.000 - 30.000 24.000 - 34.000 25.000 - 35.000 24.000 - 34.000 25.000 - 35.000 25.000 - 35.000 Engenheiro de Fiscalização / Gerenciamento de obras P-M 8.000 - 10.000 10.000 - 12.000 9.000 - 12.000 6.000 - 8.000 9.000 - 13.000 7.000 - 10.000 G 8.000 - 13.000 11.000 - 16.000 12.000 - 20.000 9.500 -13.000 10.000 - 15.000 9.000 - 14.000 Gerente de Expansão P-M 9.000 - 14.000 12.000 - 16.000 10.000 - 15.000 9.000 - 12.000 12.000 - 16.000 10.000 - 14.000 G 12.500 - 18.000 14.000 - 18.000 13.000 - 19.000 11.000 - 18.000 14.000 - 18.000 12.000 - 16.000 P-M 8.000 - 12.000 10.000 - 13.000 8.000 - 12.000 9.000 - 14.000 8.000 -13.500 8.000 - 12.000 G 10.000 - 15.000 13.000 - 16.000 9.000 - 15.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.000 - 15.000 Gerente de Manutenção Predial P-M 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 7.000 - 12.000 8.000 - 10.000 7.000 - 11.000 7.000 - 10.000 G 9.500 - 13.000 10.000 - 13.000 8.000 - 15.000 8.500 - 10.500 10.000 - 15.000 10.000 - 13.000 Gerente de Operações de Shopping P-M 8.500 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 9.000 - 14.000 10.000 - 13.500 10.000 - 13.000 G 11.000 - 15.000 11.000 - 15.000 12.000 - 16.000 13.000 - 16.000 12.000 - 17.000 14.000 - 18.000 Gerente de Real Estate / Patrimônio P-M 9.000 - 14.000 11.000 - 14.000 10.000 - 14.000 9.000 - 15.000 10.000 - 15.000 11.000 - 16.000 G 12.000 - 18.000 14.000 - 22.000 14.000 - 20.000 12.000 - 17.000 14.000 - 18.000 15.000 - 20.000 Gerente de Segurança Patrimonial P-M 8.000 - 11.000 11.000 - 14.000 7.000 - 13.000 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 9.000 - 12.000 G 9.500 - 15.000 14.000 - 22.000 10.000 - 18.000 9.000 - 13.000 11.000 - 18.000 12.000 - 17.000 Superintendente de Operações de Shopping P-M 19.000 - 25.000 20.000 - 27.000 21.000 - 28.000 20.000 - 26.000 18.000 - 27.000 20.000 - 25.000 G 20.000 - 32.000 25.000 - 40.000 25.000 - 45.000 22.000 - 38.000 23.000 - 40.000 25.000 - 39.000 Gerente de Orçamentos Gerente Geral de Obras Propriedade Gerente de Facilities 72
  • MICHAEL PAGE OIL & GAS
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE OIL & GAS A indústria de Óleo e Gás apresenta uma perspectiva otimista para os próximos anos. Há previsão de investimento de diversos bilhões de dólares para os próximos anos, o que levará o Brasil a outro patamar como produtor de petróleo e difusor de tecnologia de ponta. Em Maio de 2013 a 11º licitação de blocos exploratórios foi aprovada e até o final de 2013 haverá a primeira rodada dos campos do Pré-sal. Com este cenário, a Michael Page Oil & Gas tem investido forte no Brasil e segmentado sua atuação em dois escritórios localizados no Rio de Janeiro e em Macaé, com um time técnico à frente das suas operações. O foco deste segmento é no mercado global. Cada vez mais as grandes empresas petrolíferas de todo o mundo têm investido na troca global de conhecimento, muitas vezes imprimindo na remuneração os custos de deslocamento do profissional e benefícios não aplicados a outras áreas, como auxílio viagem, auxílio moradia e cursos de idiomas. 74
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Business Development Manager 8.000 - 15.000 Pleno 15.000 - 28.000 Sênior Engenheiro de Poço (perfuração/completação) Júnior 28.000 - 40.000 8.000 - 16.000 Pleno 16.000 - 28.000 Sênior Engenheiro de Produção (operadora) Júnior 28.000 - 50.000 20.000 - 38.000 Júnior 8.000 - 12.000 Pleno 12.000 - 22.000 Sênior 22.000 - 45.000 Júnior 7.000 - 14.000 Pleno 14.000 - 25.000 Sênior Field Geologist 10.000 - 20.000 Sênior Field Engineer 8.000 - 11.000 Pleno Engenheiro Naval Júnior 25.000 - 35.000 6.500 - 10.000 Pleno 9.500 - 19.000 Sênior Geofísico/Geólogo Júnior 19.000 - 35.000 26.000 - 48.000 Júnior 15.000 - 20.000 Pleno 20.000 - 30.000 Sênior 30.000 - 40.000 Júnior 10.000 - 15.000 Pleno 18.000 - 30.000 Sênior Petrofísico 12.000 - 26.000 Sênior Gerente de Exploração 7.500 - 12.000 Pleno Gerente de Engenharia Júnior 30.000 - 75.000 10.000 - 15.000 15.000 - 25.000 Sênior 25.000 - 50.000 Júnior 7.000 - 12.000 Pleno 12.000 - 18.000 Sênior 18.000 - 32.000 Júnior 10.000 - 15.000 Pleno 15.000 - 25.000 Sênior Surveyor 26.000 - 50.000 Júnior Pleno Subsea Engineer 11.500 - 25.000 Sênior Segurança, Saúde e Meio ambiente 6.000 - 12.000 Pleno Reservoir Engineer Júnior 25.000 - 35.000 7.000 - 10.000 Pleno 10.000 - 17.000 Sênior 17.000 - 30.000 Prestadoras de Serviço 25.000 - 40.000 Empresas de Equipamentos 25.000 - 40.000 Operadoras Country Manager * Júnior 35.000 - 60.000 * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 75
  • MICHAEL PAGE HUMAN RESOURCES
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 MICHAEL PAGE HUMAN RESOURCES Segundo o Barômetro Global de RH Michael Page 2013, pesquisa realizada com 4,3 mil diretores de RH de grandes companhias espalhadas em 32 países ao redor do mundo, 93% dos líderes de RH brasileiros visualiza contratações para suas estruturas nos próximos 12 meses. O impacto que isso traz aos departamentos de Recursos Humanos atinge todos os subsistemas da área, não somente em relação ao recrutamento, mas também em como estes profissionais serão recebidos, desenvolvidos e engajados na organização. Novas ferramentas e ações de RH como EVP (Employment Value Proposition), HC ROI (retorno sobre investimento em Capital Humano) e a busca constante do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (a tão buscada qualidade de vida dos funcionários) têm influenciado o perfil de profissionais de Recursos Humanos, que não somente são orientados para um subsistema ou são caracterizados como generalistas, mas cada vez mais precisam combinar sua técnica e sua atuação para oferecer um equilíbrio entre as demandas das pessoas e dos negócios. Um equilíbrio difícil de mensurar, mas cada vez mais requerido em um mercado disputado e competitivo. 77
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 Cargo Business Partner (Consultor Interno, LPO) Porte Sul P-M 6.000 - 9.000 RJ 7.000 - 10.000 SP 7.000 - 10.000 Interior SP MG e CO N e NE 6.500 - 9.500 5.000 - 7.800 N/A G 9.000 - 13.000 11.000 - 15.000 10.000 - 15.000 9.500 - 12.500 6.000 - 13.000 5.000- 8.000 Business Partner Sênior (Consultor Interno, LPO) P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A G 15.000 - 25.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 15.000 - 20.000 12.600 - 19.950 12.000 - 15.000 Coordenador de Administração de Pessoal P-M 5.500 - 7.500 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.000 - 8.000 6.000 - 7.500 5.000 - 7.000 G 7.500 - 11.000 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 11.500 8.000 - 11.000 6.000 - 8.000 Coordenador de Comunicação Interna P-M 7.000 - 9.000 7.000 - 8.500 7.000 - 9.000 8.500 - 9.000 N/A N/A G 9.000 - 10.500 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 9.000 - 10.000 6.000 - 9.500 7.000 - 10.000 Coordenador de Desenvolvimento Organizacional P-M 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 9.000 N/A N/A G 8.000 - 10.000 8.500 - 10.500 8.500 - 10.500 8.000 - 11.500 6.300 - 8.500 5.000 - 7.000 Coordenador de Recrutamento e Seleção P-M N/A 6.500 - 9.500 6.500 - 9.500 6.200 - 8.700 N/A N/A G 7.500 - 11.000 8.000 - 11.000 8.000 - 12.000 7.700 - 10.300 6.300 - 10.500 6.000 - 8.000 Coordenador de Remuneração e Benefícios P-M 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 8.000 - 11.000 8.000 - 10.500 N/A N/A G 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 9.000 - 13.000 8.500 - 12.000 6.300 - 10.500 5.000- 7.000 Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento P-M 7.000 - 9.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 7.000 - 10.000 N/A N/A G 8.500 - 11.000 8.500 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 11.500 6.300 - 10.500 5.00 - 7.000 Diretor de Recursos Humanos * P-M 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.000 - 25.000 18.500 - 23.000 12.000 - 21.000 15.000 - 20.000 G 23.000 - 40.000 25.000 - 42.000 25.000 - 43.000 25.000 - 42.000 21.000 - 36.750 20.000 - 35.000 Expatriados P-M N/A 6.500 - 8.500 6.500 - 9.000 N/A N/A N/A G N/A 8.000 - 12.000 9.000 - 13.000 N/A N/A N/A Gerente de Administração de Pessoal P-M 7.000 - 11.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 7.000 - 9.450 8.000 - 10.000 G 10.000 - 13.000 11.000 - 15.000 11.000 - 15.000 10.000 - 14.000 9.450 - 14.000 10.000 - 12.000 Gerente de Comunicação Interna P-M N/A 8.000 - 12.000 10.000 - 12.000 8.000 - 11.000 N/A N/A G 10.000 - 14.000 12.000 - 15.000 12.000 - 15.000 11.000 - 14.000 10.000 - 13.000 10.000 - 12.000 Gerente de Desenvolvimento Organizacional P-M 9.000 - 14.000 9.000 - 14.000 10.000 - 15.000 9.000 - 12.500 N/A 8.000 - 12.000 G 13.500 - 21.000 13.500 - 21.000 15.000 - 22.000 12.500 - 18.000 12.500 - 18.900 12.000 - 15.000 Gerente de Recrutamento e Seleção P-M N/A 8.000 - 12.000 8.000 - 12.000 8.000 - 10.500 8.000 - 10.500 8.000 - 10.500 G 9.500 - 14.000 10.000 - 15.000 11.000 - 16.000 9.500 - 14.000 8.500 - 13.000 8.500 - 13.000 Gerente de Remuneração e Benefícios P-M N/A 10.000 - 15.000 10.000 - 16.000 9.500 - 13.000 N/A N/A G 12.000 - 18.000 16.000 - 25.000 16.000 - 25.000 13.000 - 18.000 10.500 - 15.500 10.500 - 15.500 Gerente de Treinamento e Desenvolvimento P-M 9.000 - 12.000 9.000 - 12.000 10.000 - 13.000 9.000 - 12.000 N/A N/A G 10.000 - 16.000 12.000 - 18.000 12.000 - 18.000 12.500 - 18.000 8.000 - 10.000 8.000 - 10.000 Gerente Generalista P-M 9.000 - 15.000 10.000 - 16.000 10.000 - 16.000 10.500 - 14.000 8.000 - 12.500 8.000 - 12.000 G 13.500 - 22.000 15.000 - 24.000 15.000 - 25.000 13.000 - 20.000 13.000 - 20.000 11.500 - 20.000 HR MIS (Indicadores de RH, KPIs) P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A G 8.000 - 10.000 8.000 - 11.000 9.000 - 13.500 8.500 - 12.500 8.000 - 10.000 N/A HR PMO (Processos, Gestão e Change Management) P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A G 10.000 - 13.000 11.500 - 15.000 12.000 - 16.500 12.000 - 16.000 N/A N/A Sustentabilidade / Responsabilidade Social P-M N/A N/A N/A N/A N/A N/A G 8.000 - 12.000 12.000 - 16.000 12.000 - 16.000 8.500 - 12.500 7.500 - 11.500 7.500 - 11.500 * Para detalhes sobre o pacote completo de remuneração para Diretoria Executiva (“C-Level”) acesse o Estudo de Remuneração da Page Executive: http://www.pageexecutive.com/insights/2013-executive-salary-survey-brazil 78
  • Estudo de Remuneração | 2013 / 2014 São Paulo - SP Tel: + 55 (11) 4505-6000 Alphaville - SP Tel: +55 (11) 2596-6400 Campinas - SP Tel: +55 (19) 3345-6000 Belo Horizonte - MG Tel: +55 (31) 3316-1100 Rio de Janeiro - RJ Tel: +55 (21) 4502-6000 Barra da Tijuca - RJ Tel: +55 (21) 4502-6000 Macaé - RJ Tel: +55 (22) 3723-5444 Curitiba - PR Tel: +55 (41) 3906-9600 Porto Alegre - RS Tel.: +55 (51) 3378-1066 Recife - PE Tel: +55 (81) 3015-7400 www.michaelpage.com.br 79