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20100706   community of practice
 

20100706 community of practice

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descrizione del caso "campionato del cappuccino" di Engim Torino

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    20100706   community of practice 20100706 community of practice Presentation Transcript

    • Comunità di Pratica: trasformare le conversazioni in comunicazioni Il caso Campionato del Cappuccino Bertinoro 6/7/2010 Marco Muzzarelli
    • Introduzione - sommario
      • Cos’è una Comunità di Pratica?
        • Gli ingredienti
        • Le caratteristiche
      • Il caso: Campionato del Cappuccino
    • Che cos’è una CdP? Un ambiente che connette le persone e le incoraggia a condividere idee ed esperienze
    • Gli ingredienti: la comunità
    • Gli ingredienti: un ambito di interesse
    • Gli ingredienti: un luogo dove incontrarsi
    • Gli ingredienti: i facilitatori
    • Gli ingredienti: la comunità di pratica
    • Le caratteristiche (1/3)
      • Una comunità di Pratica è una rete di individui con un problema comune oppure interessi che creano una unione con l’obiettivo di esplorare modalità di lavoro, ricercare soluzioni comuni e condividere buone prassi e idee
      • Mantengono una connessione con persone che hanno idee simili e pari (peers)
    • Le caratteristiche (2/3)
      • Permettono di condividere le esperienze ed apprendere dagli altri
      • Permettono di collaborare ed ottenere risultati comuni
      • Accelerano il processo di apprendimento
      • Costruiscono a partire dall’esistente e dalle buone prassi
      • Permettono di innovare e creare nuove idee
    • Le caratteristiche (3/3)
      • Le CdP non sono una modalità per portare la conoscenza all’interno delle organizzazioni bensì una opportunità per aiutare a crescere e potenziare la conoscenza già presente nell’organizzazione stessa
    • Il caso: Campionato del Cappuccino 2010
      • Un ambito di interesse:
        • Quarta edizione
        • Elevate aspettative
        • Spazio di protagonismo per i ragazzi
        • “ Vetrina” del centro
    • La comunità: il gruppo di lavoro
      • 4 persone:
        • 1 docente
        • 2 coordinatori/docenti
        • 1 magazziniere
      • Nessuna figura direzionale
      • 2 facilitatori
    • Gli obiettivi
      • Tempo
        • Scadenza
        • N° di incontri
        • Incontri periodici
      • Economici
        • Budget massimo
        • Servizi disponibili
      • Qualità
        • Obiettivi raggiungibili e dichiarati
          • Presenza sui giornali
          • Partner istituzionali
          • N° di persone e di scuole minime presenti
          • Iniziative che coinvolgano corsi differenti
          • Tematichie dello sviluppo sostenibile
    • La rete si allarga occasionale di passaggio periferico attivo facilitatore core group Lettore attento - lurkers leader esterno esperto principiante
    • I risultati
    • I risultati
    • I risultati
    • I risultati
    • I risultati
    • I risultati
    • I risultati
      • Sui giornali:
        • La Stampa del 18/5
        • La Stampa del 20/5
      • In Televisione
        • TG1 20.00 del 19/5
        • TG3 19.00 del 19/5
      • 6 sponsor + 2 patrocini
      • 11 scuole
    • I risultati da uno dei facilitatori
      • Dalla verifica del gruppo di lavoro: “Non abbiamo fatto la media dei nostri lavori ma sono emerse le eccellenze dei singoli componenti del gruppo”
    • Cosa ha permesso di ottenere il successo?
      • Obiettivi chiari e interessi comunii
      • Un ambiente di lavoro “protetto”
      • Gruppo di lavoro fortemente motivato
      • Conoscere le elsigenze dei partecipanti
      • Allargamento della rete
    • Bookmarks
      • www.campionatodelcappuccino.it
      • www.slideshare.net/engimtorino
      • www.youtube.com/engimtorino
    • Grazie per l’attenzione… Domande?