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Eficaz inutilidade ;-)

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    Aula Empreendedores Aula Empreendedores Presentation Transcript

    • 13/06/2008 O CONTINUUM DA MATURIDADE INTERDEPENDÊNCIA Hábito 5: Procure Primeiro Hábito 6: Compreender... Crie Sinergia Depois Ser VITÓRIA Compreendido Os 7 Hábitos PÚBLICA Hábito 4: Pense em Ganha / Ganha das pessoas altamente eficazes INDEPENDÊNCIA c2000 Franklin Covey Co. Stephen R. Covey Hábito 3: Primeiro o Mais Importante VITÓRIA PARTICULAR Hábito 2: Hábito 1: Comece com o Seja Pró-Ativo Objetivo em Mente DEPENDÊNCIA Hábito 1 : Seja Proativo • Princípio Básico (atemporal / eterno) Círculo Foco Ø os indivíduos são responsáveis pelas suas escolhas e possuem liberdade para escolher Proativo Ý • Paradigma-chave : Ø “sou responsável pelo meu comportamento e pelas escolhas que faço na minha vida” Círculo de Þ Ü de Ø “posso expandir minha influência e liberdade pessoal sendo proativo” influência • Processos-chave : ß Ø reconhecer tendências reativas e desenvolver respostas proativas Ø aumentar Círculo de Influência Øtornar-se uma figura de transição para beneficiar a si mesmo e aos outros Influência Ø exercitar os dons humanos através de escolhas conscientes e tomadas de decisão Hábito 2 : Comece com um Objetivo em Mente • Princípio Básico Círculo Foco Ø a criação mental precede a criação física ß Reativo • Paradigma-chave (modo como percebo, compreendo e interpreto o mundo) Ø “eu posso escolher meu próprio futuro e criar uma visão dele” Ø “criarei resultados mentalmente antes de iniciar uma visão dele” Círculo de • Processos-chave : Þ Ü de influência Øcriar e aplicar missões pessoais e organizacionais como constituições para a vida diária” Ø prever resultados desejados e os valores importantes para guiar atividades Ý ou tentativas Preocupação 1
    • 13/06/2008 Hábito 2 : Comece com um Objetivo em Mente Hábito 3 : Primeiro o Mais Importante • Benefícios da missão pessoal • Princípio Básico •incentiva a pensar sobre sua vida Ø Eficácia requer um equilíbrio entre relacionamentos importantes, papéis e •ajuda a examinar seus pensamentos e sentimentos mais profundos atividades •clarifica o que é realmente importante para você • Paradigma-chave (modo como percebo, compreendo e interpreto o mundo) •expande sua perspectiva Ø “as coisas mais importantes jamais devem estar à mercê das coisas menos • imprime firmemente propósitos e valores auto-determinados na sua mente importantes” •fornece direção e compromisso com valores Ø “aprimorei meu equilíbrio P/CP dentro do meu Círculo de Influência” •capacita-o a fazer progressos em direção a objetivos a longo prazo •fornece a primeira criação dos resultados desejados para sua vida Ø concentrei minha atenção na importância e não na urgência” Ø“eu realizo a minha missão atuando em metas importantes nos meus • Escrever a missão papéis-chave” • quais coisas eu quero ter que considero importantes ? • Processos-chave : •O que pretendo Øconcentrar-se no que é verdadeiramente IMPORTANTE e dizer NÃO ao • quais as qualidades de caráter que eu gostaria de desenvolver ? que não for importante • Que legado eu quero deixar ? Ø concentrar-se nas atividades do Quadrante II Ø planejar semanalmente e implantar diariamente, baseado na missão, PARA FAZERMOS NOSSA MISSÃO, PRECISAMOS OLHAR papéis, metas e prioridades DENTRO DE NÓS MESMOS MATRIZ DE GERENCIAMENTO DE TEMPO Hábito 3 : Primeiro o Mais Importante URGENTE NÃO URGENTE O Processo de Seis passos I II 20 - 25% 65 - 80% • Preparação • Prevenção • Conecte-se à sua MISSÃO : ligue sua mente e coração ao que está • Crises • Esclarecimento de valores • Problemas urgentes relacionado aos seus propósitos e ao que realmente vale a pena • Planejamento • Projetos, reuniões e • Construção de preparações determinados pelo relacionamentos • Reveja seus papéis : organize sua vida em papéis, eles representam prazo final • Busca de novas responsabilidades, relacionamentos e áreas de contribuição oportunidades • Delegação de poderes • Identifique Metas : irão ajudá-lo a alcançar o que é realmente importante para você, contribuem p/ felicidade, ajudam a concretizar a missão • Organize-se semanalmente : Agende as “pedras grandes” • Interrupções, algumas ligações • Coisas triviais telefônicas • Algumas ligações telefônicas • Alguma correspondência, • Exercite a integridade no momento de escolha : a cada momento escolhemos • Coisas que desperdiçam tempo alguns relatórios • Atividades “de fuga” e trabalhamos ou não na direção ao que queremos SER, FAZER e TER • Algumas reuniões • Correspondência irrelevante • Muitas questões próximas e • TV excessiva urgentes • Avalie : avalie o que funcionou direito e o que deve ser mudado para ajudá-lo • Muitas atividades populares a atingir metas. Se pretende ter êxito nos seus papéis, atingir metas eficazes, III IV avalie as LIÇÕES APRENDIDAS , REVEJA SUA MISSÃO e aplique os 15% < 1% resultados da avaliação Hábito 4 : Pense em Ganha/ Ganha Caráter Ganha/Ganha •Integridade : pessoas íntegras são fiéis aos seus próprios sentimentos, valores e compromissos •Princípio Básico •Maturidade : pessoas maduras expressam suas idéias e sentimentos com Ø relacionamentos eficazes e duradouros requerem benefício mútuo coragem e consideração pelas idéias e sentimentos dos outros • Paradigma-chave (modo como percebo, compreendo e interpreto o mundo) •Mentalidade de abundância : pessoas com uma mentalidade de abundância acreditam que há o suficiente para todos Ø “busco benefícios para os outros tanto quanto para mim” Ø “consigo melhores resultados nos meus relacionamentos cooperando” C P/G G/G • Processos-chave : Elevada o Øequilibrar coragem e consideração na busca de benefício mútuo r a Ø persistir procurando resultados de ganha/ganha apesar do condicionamento P/P G/P g ganha/perde e Baixa m Baixa Elevada Consideração 2
    • 13/06/2008 Hábito 5 : Procure primeiro compreender, depois ser Hábito 6: Crie Sinergia compreendido •Princípio Básico •Princípio Básico Ø o todo é maior que a soma de suas partes Ø O diagnóstico deve anteceder a prescrição • Paradigma-chave Ø Compreensão vem através da escuta Ø “eu valorizo as diferenças nos outros e busco a Terceira Alternativa” • Paradigma-chave (modo como percebo, compreendo e interpreto o mundo) Ø “trabalhar em cooperação leva tempo, mas produz melhores resultados a longo prazo” Ø “eu assumo que não compreendo totalmente e que preciso escutar” • Processos-chave : Ø “se eu escuto primeiro para compreender, então serei melhor Øaplicar o pensamento ganha-ganha (hábito 4) e a comunicação empática compreendido” (hábito 5) para buscar resultados sinergéticos, incluindo a Terceira • Processos-chave : Alternativa (hábito 6) Øusar a habilidade de ESCUTA EMPÁTICA Ø usar as regras básicas da sinergia para descobrir a Terceira Alternativa Hábito 7 : Afine o Instrumento (RENOVAÇÃO) •Princípio Básico Ø a Produção (resultados) requer o desenvolvimento da Capacidade de Produção (recursos) • Paradigma-chave Ø “ampliarei minha eficácia através de renovação pessoal em cada uma das quatro dimensões da minha vida” (física/mental/social-emocional/espiritual) Ø “estarei no processo de aprimoramento continuamente • Processos-chave : Ødesenvolver e renovar constantemente os recursos pessoais a fim de criar uma maior equilíbrio P/CP pessoal Ø estabelecer e atingir metas de renovação nas dimensões física, mental, espiritual e social/emocional 3