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Präsentation Einführung neuer Mitarbeiter
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Präsentation Einführung neuer Mitarbeiter

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Beispiel einer Präsentation zur Einführung neuer Mitarbeiter als Welcome Instrumente im Unternehmen. Aus dem Buch des PRAXIUM Verlages zur …

Beispiel einer Präsentation zur Einführung neuer Mitarbeiter als Welcome Instrumente im Unternehmen. Aus dem Buch des PRAXIUM Verlages zur Personalgewinnung
http://www.hrmbooks.ch/Personalgewinnung+Personalauswahl,i8.htm

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  • 1. Wir heißen Sie herzlich bei uns willkommen! Ihr Firmenname
  • 2. Worüber wir Sie informieren möchten • Firmenhistory und Vision • Die Menschen in unserem Unternehmen • Richtlinien und Guidelines • Unsere Dienstleistungen • Hilfsmittel und Informationsquellen • Ihr Thema • Das Wichtige auf einen Blick
  • 3. • Gründungsjahr des Unternehmens • Zielsetzungen des Unternehmens • Produkte und ihr Nutzen für die Kunden • Unsere Vision und Ziele Firmenhistory und Vision
  • 4. • Abteilungen und Ressort • Hierarchiestufen • Geschäftsleitung • Wichtige Anlaufstellen • Organigramm Die Menschen in unserem Unternehmen
  • 5. • Reglemente • Leitbild • Hausordnung • Do‘ und Dont‘s • Ihre spezifischen Informationen Richtlinien und Guidelines
  • 6. • Angebote zu Gesundheit • Urlaub/Krankheit/Feiertage • Berufsunfähigkeits-/Lebensversicherung • Leistungen zur Altersvorsorge • Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten • Work-Life-Balance • Arbeitszeitformen und Sabbaticals Unsere Dienstleistungen
  • 7. • Firmenhandbuch • Intranet • Mitarbeiterzeitschrift • Open door Politik • Ansprechpersonen bei Problemen • Richtlinien • Name/Telefonnummer der Ansprechpartner Hilfsmittel und Informationsquellen
  • 8. • Wir haben ein auf Respekt basierendes Menschenbild • Mitarbeiterförderung ist für uns eine zentrale Aufgabe • Kritik und Offenheit gehören zu unserer Kultur • Bei uns arbeiten nicht nur Arbeitskräfte sondern Menschen • Wir bieten Freiräume, erwarten aber auch Eigenverantwortung • Wir haben alle den gleichen einen Chef: Es ist der Kunde. Unser Unternehmenskultur
  • 9. Wichtigste Aufgabe unserer Personalentwicklung ist es •Fähigkeiten und Neigungen der Mitarbeitenden zu erkennen, •zu erhalten •und weiter zu entwickeln •und mit den Anforderungen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Personalentwicklung
  • 10. • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf • Führen Sie hier Ihre Punkte auf Ihr Thema
  • 11. • Sprechen Sie die besprochenen Themen an. • Heißen Sie die neuen Mitarbeiter noch einmal willkommen. • Erinnern Sie die Teilnehmer daran, ihre Unterlagen einzureichen. • Fassen Sie die Einführung zusammen. • Erinnern Sie an wichtige Themen. • Weisen Sie auf die Bedeutung der Einführung hin • Nennen Sie noch einmal Dienstleistungen und Ansprechpersonen Das Wichtige auf einen Blick
  • 12. Das Buch zum Thema Mehr zum Buch und den Top-Bewertungen hier bei amazon.de PRAXIUM - der Verlag für das Personalwesen und Leadership