¿Quienes somos? Una empresa Mexicana, que mas allá de proporcionar el servicio de Energía eléctrica contribuye a la calida...
¿Cómo estamos Integrados? Generación  Transmisión  Distribución
16 Divisiones de  Distribución   en todo el país  VALLE DE MÉXICO CENTRO VALLE DE MÉXICO SUR VALLE DE MÉXICO NORTE
División de Distribución S ureste Nuestra división esta compuesta por  diez zonas de Distribución atendiendo a 2,498,477 d...
Nuestros dos Pilares que dan rumbo a la Organización  Misión  Prestar el servicio de energía eléctrica con criterios de su...
Nuestros dos Pilares que dan rumbo a la Organización  Visión  Ser una empresa de energía, de las mejores en el sector eléc...
La Comisión Federal de Electricidad para  poder cumplir con su  MISON y VISION  demanda en el marco de una sociedad exigen...
<ul><li>Planeación a Largo, Mediano y Corto Plazo, esta se  realiza en cada centro de trabajo o área, considerando los sig...
Reclutamiento P. Sindicalizado  1 Solicita candidatos y envía el Perfil de Puesto a Rep. Sindical Recibe solicitud y reque...
Selección P. Sindicalizado  Realiza Entrevista y aplica examen Medico  y Psicométrico ¿Aprueba exámenes? SI NO Notifica al...
Reclutamiento P. No Sindicalizado 1 Solicita al área de Personal  Candidatos para cubrir plaza  Consulta Bolsa de Trabajo,...
Selección P. Confianza  Realiza Entrevista y aplica examen Medico  y Psicométrico ¿Aprueba exámenes? SI NO Notifica al áre...
Valores que nos distinguen e identifican como empresa Incuestionables:  <ul><li>Responsabilidad </li></ul><ul><li>Honestid...
¿Cuál es el Perfil para nuestro Equipo Humano?  <ul><li>Espíritu de servicio </li></ul><ul><li>Creatividad e innovación </...
La gestión del talento del personal es un principio determinante para que la empresa obtenga mayores niveles de competitiv...
UNIVERSIDAD  TECNOLÓGICA CFE <ul><li>Los planes de estudio se imparten a través de convenios de colaboración con Instituci...
Nivel académico de nuestra  Gente  TRABAJADORES ESTUDIANDO EL BACHILLERATO Zona  San Cristóbal 16 Zona Tuxtla 23 Zona Oaxa...
Nivel académico de nuestra  Gente  TRABAJADORES EGRESADOS Maestría en Liderazgo 100 Maestría en Ingeniería Eléctrica 60 Li...
Somos una empresa en constante desarrollo
 
CONCLUSIONES  Con todo  esto procuramos dar cumplimiento a la  Misión y Visión  de la organización en beneficio de  los 4 ...
 
 
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CFE proceso de reclutamiento y selección

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  • Sr.(a)Gerente que contrata CFE – Tapachula. Soy profesionista con mas de 20 años de experiencia en informática (programador, soporte técnico TI, Administrador de base de datos y sistemas, redes, profesor), así como también en ocupaciones como inventarios, contabilidad básica (balances, conciliaciones bancarias), igualmente tengo dominio de inglés a nivel intermedio. Deseo trabajar para esta institución en área de Informática, Almacén. Mi CV pueden verlo en sitio LinkedIn: https://mx.linkedin.com/in/aquilescenteno7257. Mi correo es aqcenteno@hotmail.com. Gracias.
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  • joaquinrocha11@hotmail.com
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  • Buenos dias soy Lic en Contaduria, me gustaria trabajar en area comercial, mi correo es yati83_15@hotmail.com
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  • BUENAS NOCHES SOY EL LICENCIADO JULIO CESAR Y SOY LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN Y TENGO EXPERIENCIA EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA Y COMUNICACIÓN SOCIAL Y ME GUSTARÍA PODER TRABAJAR EN CFE ALGUIEN SABE COMO LE PUEDO HACER PARA ENTRAR A TRABAJAR EN CFE O ALGUIEN QUE VENDA PLAZAS EN CFE ESTOY INTERESADO EN COMPRAR UNA PLAZA EN CFE MI CORREO ES: JCCESAR@LIVE.COM DE ANTEMANO MUCHAS GRACIAS ¡¡SALUDOS!!
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  • Buenas tardes, mi nombre es Luis Torres, soy Ingeniero Electromecánico titulado egresado del Tecnológico de Tijuana, me gustaria ser parte de CFE ya que hice mi Servicio Social en esta institución y me gustaria saber si hay vacantes en el estado de Hidalgo o Querétaro, mi correo el luiggi_2006@yahoo.com.mx, agradeciendo de antemano su atención que tenga un buen dia.
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CFE proceso de reclutamiento y selección

  1. 1. ¿Quienes somos? Una empresa Mexicana, que mas allá de proporcionar el servicio de Energía eléctrica contribuye a la calidad de vida de los mexicanos, al desarrollo y progreso de nuestro País.
  2. 2. ¿Cómo estamos Integrados? Generación Transmisión Distribución
  3. 3. 16 Divisiones de Distribución en todo el país VALLE DE MÉXICO CENTRO VALLE DE MÉXICO SUR VALLE DE MÉXICO NORTE
  4. 4. División de Distribución S ureste Nuestra división esta compuesta por diez zonas de Distribución atendiendo a 2,498,477 de clientes; integrada por 2,947 trabajadores, siendo su ámbito de acción los estados de Oaxaca, Chiapas y Tabasco.
  5. 5. Nuestros dos Pilares que dan rumbo a la Organización Misión Prestar el servicio de energía eléctrica con criterios de suficiencia, competividad y sustentabilidad, comprometidos con la satisfacción de los clientes, con el desarrollo del país y con la preservación del medio ambiente.
  6. 6. Nuestros dos Pilares que dan rumbo a la Organización Visión Ser una empresa de energía, de las mejores en el sector eléctrico a nivel mundial, con presencia internacional, fortaleza financiera e ingresos adicionales por servicios relacionados con su capital intelectual e infraestructura física y comercial.
  7. 7. La Comisión Federal de Electricidad para poder cumplir con su MISON y VISION demanda en el marco de una sociedad exigente, la profesionalización de sus trabajadores en función de responder a la nueva cultura laboral de competitividad y desarrollo tecnológico.
  8. 8. <ul><li>Planeación a Largo, Mediano y Corto Plazo, esta se realiza en cada centro de trabajo o área, considerando los siguiente: </li></ul><ul><li>Políticas generales de crecimiento. </li></ul><ul><li>Rotación de Personal (Jubilaciones, Cambios de Adscripción, Separaciones) </li></ul><ul><li>Obras del Gobierno Federal, Estatal o Municipal que afecten a CFE. </li></ul><ul><li>Programa de Inversiones de Operación (PIO). </li></ul><ul><li>Programa de Obras e Inversiones del Sector Eléctrico (POISE). </li></ul>¿Cómo Inicia el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal ?
  9. 9. Reclutamiento P. Sindicalizado 1 Solicita candidatos y envía el Perfil de Puesto a Rep. Sindical Recibe solicitud y requerimientos Empresa Sindicato 2 Envía candidatos al Área de personal 3 Recibe y revisa Documentación de Candidatos documentacion.ppt ¿Cumple requisitos? SI NO Programa entrevista y Exámenes Informa al Rep. Sindical el motivo de incumplimiento y solicita nuevo candidato 4 Recibe Comunicación y envía Candidato a entrevista FIN INICIO 6 5 7
  10. 10. Selección P. Sindicalizado Realiza Entrevista y aplica examen Medico y Psicométrico ¿Aprueba exámenes? SI NO Notifica al SUTERM el cumplimiento de los requisitos para futura propuesta Notifica al SUTERM FIN INICIO
  11. 11. Reclutamiento P. No Sindicalizado 1 Solicita al área de Personal Candidatos para cubrir plaza Consulta Bolsa de Trabajo, Universidades y agencias de empleo. Proceso Depto. Personal 2 3 Recibe y revisa Documentación de Candidatos ¿Cumple requisitos? SI NO Programa entrevista y Exámenes Notifica al candidato 4 FIN INICIO 5
  12. 12. Selección P. Confianza Realiza Entrevista y aplica examen Medico y Psicométrico ¿Aprueba exámenes? SI NO Notifica al área solicitante el cumplimiento de los requisitos de ingreso para futura propuesta Notifica al candidato FIN INICIO
  13. 13. Valores que nos distinguen e identifican como empresa Incuestionables: <ul><li>Responsabilidad </li></ul><ul><li>Honestidad </li></ul><ul><li>Respeto </li></ul>Por ello buscamos tanto en el Reclutamiento como en la Selección gente que cumpla con estos valores:
  14. 14. ¿Cuál es el Perfil para nuestro Equipo Humano? <ul><li>Espíritu de servicio </li></ul><ul><li>Creatividad e innovación </li></ul><ul><li>Planeación </li></ul><ul><li>Organización y Dirección </li></ul><ul><li>Fijación de metas </li></ul><ul><li>Proactivo </li></ul><ul><li>Cultura de seguridad </li></ul><ul><li>Liderazgo </li></ul><ul><li>Solución de problemas </li></ul><ul><li>Adaptación al Cambio </li></ul>
  15. 15. La gestión del talento del personal es un principio determinante para que la empresa obtenga mayores niveles de competitividad, con base en el aprovechamiento del potencial de creatividad e innovación de su personal Es por ello que buscamos que nuestros colaboradores estén en constante desarrollo y estos son nuestros resultados como División Sureste. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CFE
  16. 16. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CFE <ul><li>Los planes de estudio se imparten a través de convenios de colaboración con Instituciones Educativas. </li></ul><ul><li>Las materias profesionalizantes se imparte por catedráticos de las Instituciones Académicas y las laborales, por personal especializado de CFE. </li></ul><ul><li>Se aprovecha la infraestructura y personal de ambas instituciones, con un enfoque de Ganar/Ganar. </li></ul><ul><li>La inversión la realiza la CFE, a los colaboradores solo se les solicita compromiso y al finalizar los estudios, aportar un proyecto de mejora o innovación a los procesos de la empresa. </li></ul>
  17. 17. Nivel académico de nuestra Gente TRABAJADORES ESTUDIANDO EL BACHILLERATO Zona San Cristóbal 16 Zona Tuxtla 23 Zona Oaxaca 22 Ingeniería Eléctrica 61 Licenciatura En Ciencias Empresariales 33 TRABAJADORES ESTUDIANDO LICENCIATURA
  18. 18. Nivel académico de nuestra Gente TRABAJADORES EGRESADOS Maestría en Liderazgo 100 Maestría en Ingeniería Eléctrica 60 Lic. En Ingeniería Eléctrica 80 Lic. En Ciencias Empresariales 164
  19. 19. Somos una empresa en constante desarrollo
  20. 21. CONCLUSIONES Con todo esto procuramos dar cumplimiento a la Misión y Visión de la organización en beneficio de los 4 grupos de interés: Clientes, Empresa, Colaboradores y Sociedad además .. -Consolidarnos como una empresa de Clase Mundial -Personal altamente competitivo, de calidad, con valores y en constante desarrollo.
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