Laat de kinderen komen, laat de kinderen komen, ik heb aan ze gedacht. Ze zullen mij niet kennen en ze zullen mij niets vr...
 
 
 
 
 
 
 
MARKETING KENNIS MANAGEMENT COMMUNICATIE WEB2.0 HET NIEUWE WERKEN ICT
MEEDOEN IS  NIET VOLDOENDE
 
 
LEIDER OF MANAGER?
Ruimte Weinig Veel Weinig Veel Stu- ring MDS Mst Cul Sys Str Systemen Personeel Structuur Strategie Management- stijl Cult...
Praktijkmens Can Do! Het kan altijd beter Bruggenbouwer Lange Adem De mens centraal! Gepassioneerd netwerker innovatief st...
 
 
Leerpunten <ul><li>Beleid </li></ul><ul><ul><li>Bestuursmodellen </li></ul></ul><ul><ul><li>management modellen  </li></ul...
Speerpunten <ul><li>De Netwerkende School </li></ul><ul><li>Kwaliteit impuls  </li></ul><ul><li>Innovatie </li></ul><ul><l...
Marcel Kesselring <ul><li> http://marcelkesselring.myplaxo.com/ </li></ul><ul><li> http://www.linkedin.com/in/marcelkessel...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Back2 School Introductie - Opleiding Directeur van Buiten

536 views
478 views

Published on

Presentatie gemaakt om mezelf voor te stellen aan medestudenten opleiding "Directeur van Buiten". Opleiding voor aankomende directeuren primair onderwijs.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
536
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Back2 School Introductie - Opleiding Directeur van Buiten

  1. 1. Laat de kinderen komen, laat de kinderen komen, ik heb aan ze gedacht. Ze zullen mij niet kennen en ze zullen mij niets vragen. Ze hebben niets verwacht. En niemand zal begrijpen wat ik doen kom in dit huis. Maar de kinderen zullen zeggen: de reiziger is thuis. Geef de reiziger een stoel... BRON: De Reiziger, Boudewijn de Groot
  2. 9. MARKETING KENNIS MANAGEMENT COMMUNICATIE WEB2.0 HET NIEUWE WERKEN ICT
  3. 10. MEEDOEN IS NIET VOLDOENDE
  4. 13. LEIDER OF MANAGER?
  5. 14. Ruimte Weinig Veel Weinig Veel Stu- ring MDS Mst Cul Sys Str Systemen Personeel Structuur Strategie Management- stijl Cultuur Personeel
  6. 15. Praktijkmens Can Do! Het kan altijd beter Bruggenbouwer Lange Adem De mens centraal! Gepassioneerd netwerker innovatief strategisch Hart voor onderwijs samen
  7. 18. Leerpunten <ul><li>Beleid </li></ul><ul><ul><li>Bestuursmodellen </li></ul></ul><ul><ul><li>management modellen </li></ul></ul><ul><ul><li>bedrijfsvoering </li></ul></ul><ul><li>Werkgever </li></ul><ul><ul><li>Werkgeverszaken </li></ul></ul><ul><ul><li>arbeidsvoorwaarden </li></ul></ul><ul><ul><li>Personeelsbeleid </li></ul></ul><ul><ul><li>juridische zaken </li></ul></ul><ul><li>Huisvesting </li></ul><ul><li>Financiën </li></ul><ul><ul><li>onderwijsbegroting </li></ul></ul><ul><ul><li>schoolkosten </li></ul></ul><ul><ul><li>lumpsum </li></ul></ul><ul><li>School en omgeving </li></ul><ul><ul><li>brede school </li></ul></ul><ul><ul><li>buitenschoolse opvang </li></ul></ul><ul><ul><li>ouderparticipatie </li></ul></ul><ul><li>Veiligheid </li></ul>
  8. 19. Speerpunten <ul><li>De Netwerkende School </li></ul><ul><li>Kwaliteit impuls </li></ul><ul><li>Innovatie </li></ul><ul><li>Haal maximale uit mensen! </li></ul><ul><li>Samen! </li></ul><ul><li>Het Merk “De School” </li></ul><ul><li>Afrekenen op resultaat niet op de manier waarop </li></ul><ul><li>Integreren “Nieuwe Media” </li></ul><ul><li>Bevorderen Ouderparticipatie </li></ul>
  9. 20. Marcel Kesselring <ul><li> http://marcelkesselring.myplaxo.com/ </li></ul><ul><li> http://www.linkedin.com/in/marcelkesselring </li></ul><ul><li>http://twitter.com/Marathonkeje </li></ul><ul><li> http://marcelkesselring.wordpress.com/ </li></ul><ul><li> http://www.facebook.com/marcelkesselring </li></ul><ul><li> http://www.slideshare.net/marcelkesselring </li></ul><ul><li> http://provenpartners.nl/blogs/marcel-kesselring </li></ul><ul><li> http://www.last.fm/user/marathonkeje </li></ul>[email_address] [email_address] mobiel (06) 5369 5665 http://marcelkesselring.wordpress.com

×