Dutch work innovation 280410
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Dutch work innovation 280410

on

  • 1,411 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,411
Views on SlideShare
1,392
Embed Views
19

Actions

Likes
0
Downloads
29
Comments
0

4 Embeds 19

http://weblog.hrprofessionals.nl 9
http://www.slideshare.net 6
http://anjafeijen.nl 3
http://www.lmodules.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

CC Attribution-NonCommercial LicenseCC Attribution-NonCommercial License

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Dutch work innovation 280410 Presentation Transcript

  • 1. Arbeidsmarktcommunicatie via hyves
    Dutch WorkInnovationDay
    Not For Profit #DWI
    Utrecht, 28 april 2010
  • 2. Onderwerpen
    Even mijzelf voorstellen
    Even Hyves voorstellen
    Sociale Media
    Recruitment in Sociale Media
    Arbeidsmarktcommunicatie via Hyves
  • 3. Even mijzelf voorstelen
  • 4.
  • 5.
  • 6. Even hyvesvoorsteLlen
  • 7. Hyves in Cijfers
    10 miljoen Hyvers / 8,4 miljoen Nederlanders
    53% bereik binnen NL, 75% bereik 20-34 jaar
    6,1 miljard pageviews per maand
    18% van alle bekeken web pagina’s in Nederland
    8% van alle internet tijd in Nederland
    1 miljoen nieuwe foto’s per dag
    100 miljoen bekeken foto’s per dag / 1.150 per seconde
    Gemiddelde leeftijd 29 jaar
  • 8. Hyves verbindt Nederland
  • 9. Hyves verbindt Nederland: RTL Ontbijtnieuws
    • TV & Online integratie
    • 10. Dagelijkse blogs & polls
    • 11. Discussieplatform
    • 12. 159.410 leden
    Rtlontbijtnieuws.hyves.nl
  • 13. Hyves verbindt Nederland: Hyves Afrekenen
    Ondersteund door
    Afrekenen.hyves.nl
  • 14. Hyves verbindt Nederland: Nu in Nederland
    Waar praat Nederland over?
    www.hyves.nl/nu
  • 15. Hyves verbindt Nederland: Netwerken
  • 16. Sociale media
  • 17. Social Media
    “Open conversations that encourage participation and connect people”
    Ian Farmer
    Bron: Brian Solis, http://www.flickr.com/photos/briansolis
    Social Media
  • 18. Unieke bezoekers & tijdsbesteding per maand
    7.692.000 / 281 min
    3.717.000 / 53 min
    1.923.000 / 17 min
    1.830.000 / 28 min
    Bron: Comscore, maart2010
  • 19. De uitdaging in Sociale Media
    Media bereik is dus geen probleem,
    maar hoe bereik je de juiste mensen écht,
    en hoe zorg je dat je relevant bent?
  • 20. Targeting & Engagement
    Bereik de
    juiste persoon
    met de
    juiste boodschap
    op het
    juiste moment
    Zorg voor
    persoonlijke betrokkenheid
    door relevantie
    (nut of fun)
  • 21. Kernelementen Sociale Media
    Conversatie, geen monoloog
    Een persoonlijke benadering is cruciaal
    Transparantie en openheid
    Participatie, relevantie en interactie
    Laat mensen ervaringen met elkaar delen
    Vertel je verhaal!
  • 22. Recruitment in social media
  • 23. Veranderingen in Online Recruitment
    1.0
    Vacaturebanken
    Transactie
    Push
    Grote volumes
    Informatie
    2.0
    Social Media
    Interactie
    Pull
    Targeting & Engagement
    Conversatie
  • 24. Arbeidsmarktcommunicatie via hyves
  • 25. Target: 20-50 jaar, 783 stemmen
    Poll
    Ben je wel eens benaderd voor een nieuwe baan via Sociale Media?
    Nee: 78%
  • 26. Sta jij open om via Hyves benaderd worden voor een betere/leukere baan?
    Ja: 65%
    Target: Mannen 20-35 jaar, 117 stemmen
  • 27. Sta jij open om via Hyves benaderd worden voor een betere/leukere baan?
    Ja: 82%
    Target: Vrouwen 20-35 jaar, 254 stemmen
  • 28. Recruitment mogelijkheden op Hyves
    Referralbased recruitment
    Gebruik de kracht van sociale media
    Laat het netwerk je verhaal doorvertellen
    Getargeted Adverteren
    Bereik gericht je doelgroep (bv met vacatures)
    Wees relevant in je boodschap
    Corporate Communicatie
    Versterk je werkgeversimago
    Vertel je verhaal, bied ‘nut of fun’
    Integratie met overige (arbeidsmarkt)communicatie
  • 29. Dirk: ReferralBasedRecruitment
    Bron: Zibb.nl, september 2009
  • 30. Hyverteren: Bereik & Targeting
    www.hyves.nl/adverteren
  • 31. TMI - Getarget Direct Benaderen
  • 32. Corporate Arbeidsmarktcommunicatie
  • 33. …concrete vacatures
  • 34. …en een goed verhaal!
  • 35. Werken bij de Politie: Fun& Nut
  • 36. Informatie, Identiteit
  • 37. Persoonlijke benadering & Snelle reactie
  • 38. UMC Utrecht – Doktertje Spelen
  • 39. afsluitend
  • 40. Checklist werven in Sociale Media
    • Stel je doelen vast en de manieren om resultaat te meten
    • 41. Wie is er intern verantwoordelijk? (tijd, capaciteit, focus)
    • 42. Wat is je verhaal? Check op relevantie, fun & nut
    • 43. Zorg voor geïntegreerde communicatie (offline, online, social)
    • 44. Maak gebruik van targeting en de kracht van je netwerk
    • 45. Participeer en experimenteer, stuur bij waar nodig
  • 46. Bedankt en succes!
    marc@hyves.nlhttp://marcdevries.hyves.nl
    http://www.slideshare.net/marcdevries