Dutch work innovation 280410

Arbeidsmarktcommunicatie via hyves
Dutch WorkInnovationDay
Not For Profit #DWI
Utrecht, 28 april 2010

Onderwerpen
Even mijzelf voorstellen
Even Hyves voorstellen
Sociale Media
Recruitment in Sociale Media
Arbeidsmarktcommunicatie via Hyves

Even mijzelf voorstelen

Even hyvesvoorsteLlen

Hyves in Cijfers
10 miljoen Hyvers / 8,4 miljoen Nederlanders
53% bereik binnen NL, 75% bereik 20-34 jaar
6,1 miljard pageviews per maand
18% van alle bekeken web pagina’s in Nederland
8% van alle internet tijd in Nederland
1 miljoen nieuwe foto’s per dag
100 miljoen bekeken foto’s per dag / 1.150 per seconde
Gemiddelde leeftijd 29 jaar

Hyves verbindt Nederland

Hyves verbindt Nederland: RTL Ontbijtnieuws
TV & Online integratie
Dagelijkse blogs & polls
Discussieplatform
159.410 leden
Rtlontbijtnieuws.hyves.nl

Hyves verbindt Nederland: Hyves Afrekenen
Ondersteund door
Afrekenen.hyves.nl

Hyves verbindt Nederland: Nu in Nederland
Waar praat Nederland over?
www.hyves.nl/nu

Hyves verbindt Nederland: Netwerken

Sociale media

Social Media
“Open conversations that encourage participation and connect people”
Ian Farmer
Bron: Brian Solis, http://www.flickr.com/photos/briansolis
Social Media

Unieke bezoekers & tijdsbesteding per maand
7.692.000 / 281 min
3.717.000 / 53 min
1.923.000 / 17 min
1.830.000 / 28 min
Bron: Comscore, maart2010

De uitdaging in Sociale Media
Media bereik is dus geen probleem,
maar hoe bereik je de juiste mensen écht,
en hoe zorg je dat je relevant bent?

Targeting & Engagement
Bereik de
juiste persoon
met de
juiste boodschap
op het
juiste moment
Zorg voor
persoonlijke betrokkenheid
door relevantie
(nut of fun)

Kernelementen Sociale Media
Conversatie, geen monoloog
Een persoonlijke benadering is cruciaal
Transparantie en openheid
Participatie, relevantie en interactie
Laat mensen ervaringen met elkaar delen
Vertel je verhaal!

Recruitment in social media

Veranderingen in Online Recruitment
1.0
Vacaturebanken
Transactie
Push
Grote volumes
Informatie
2.0
Social Media
Interactie
Pull
Targeting & Engagement
Conversatie

Arbeidsmarktcommunicatie via hyves

Target: 20-50 jaar, 783 stemmen
Poll
Ben je wel eens benaderd voor een nieuwe baan via Sociale Media?
Nee: 78%

Sta jij open om via Hyves benaderd worden voor een betere/leukere baan?
Ja: 65%
Target: Mannen 20-35 jaar, 117 stemmen

Sta jij open om via Hyves benaderd worden voor een betere/leukere baan?
Ja: 82%
Target: Vrouwen 20-35 jaar, 254 stemmen

Recruitment mogelijkheden op Hyves
Referralbased recruitment
Gebruik de kracht van sociale media
Laat het netwerk je verhaal doorvertellen
Getargeted Adverteren
Bereik gericht je doelgroep (bv met vacatures)
Wees relevant in je boodschap
Corporate Communicatie
Versterk je werkgeversimago
Vertel je verhaal, bied ‘nut of fun’
Integratie met overige (arbeidsmarkt)communicatie

Dirk: ReferralBasedRecruitment
Bron: Zibb.nl, september 2009

Hyverteren: Bereik & Targeting
www.hyves.nl/adverteren

TMI - Getarget Direct Benaderen

Corporate Arbeidsmarktcommunicatie

…concrete vacatures

…en een goed verhaal!

Werken bij de Politie: Fun& Nut

Informatie, Identiteit

Persoonlijke benadering & Snelle reactie

UMC Utrecht – Doktertje Spelen

afsluitend

Checklist werven in Sociale Media
Stel je doelen vast en de manieren om resultaat te meten
Wie is er intern verantwoordelijk? (tijd, capaciteit, focus)
Wat is je verhaal? Check op relevantie, fun & nut
Zorg voor geïntegreerde communicatie (offline, online, social)
Maak gebruik van targeting en de kracht van je netwerk
Participeer en experimenteer, stuur bij waar nodig

Bedankt en succes!
marc@hyves.nlhttp://marcdevries.hyves.nl
http://www.slideshare.net/marcdevries

http://weblog.hrprofessionals.nl	8
http://www.slideshare.net	6
http://anjafeijen.nl	3
http://www.lmodules.com	1

Dutch work innovation 280410

by Marc de Vries on Apr 29, 2010

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

4 Embeds 18

Statistics

Dutch work innovation 280410 — Presentation Transcript