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MedConf 
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Frank 
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Ausgangslage: 
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• Kleinkram 
Leere 
Batterien 
in 
Fernbedienungen 
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• Hardwareprobleme 
(Hochfahren 
der 
Videokonferenz: 
5 
Minuten) 
• 3 
Standorte 
Karlsruhe, 
Hamburg, 
Tomsk 
Unpünktlichkeit 
potenziert 
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Kommunikation 
nochmals 
deutlich 
erschwert 
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Minuten 
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kurzer 
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Analyse 
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Vertrauensverlust 
MedConf 
2014: 
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Erste 
Maßnahmen 
& 
Teufelskreis 
Vertrauensverlust 
MedConf 
2014: 
Remote 
Scrum 
-­‐ 
Fluch 
oder 
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Lange, 
Consanis 
GmbH. 
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Harte 
Maßnahmen 
MedConf 
2014: 
Remote 
Scrum 
-­‐ 
Fluch 
oder 
Segen? 
Frank 
Lange, 
Consanis 
GmbH. 
13 
• Mittelfristige 
Trennung 
von 
Tomsk 
• Teams 
sofort 
entkoppeln 
– Tomsk: 
Alte 
Plattform 
– Karlsruhe: 
Neue 
Plattform 
àKeine 
„Grabenkämpfe“ 
auf 
Code-­‐Ebene 
mehr 
àKlare 
Kommunikation 
in 
jedem 
Einzelteam 
àSteigende 
Velocity!
Lessons 
Learned 
MedConf 
2014: 
Remote 
Scrum 
-­‐ 
Fluch 
oder 
Segen? 
Frank 
Lange, 
Consanis 
GmbH. 
14 
• Kein 
Outsourcing, 
um 
Geld 
zu 
sparen! 
• Vertrauen 
als 
wichtigsten 
„weichen“ 
KPI 
nutzen 
• Wenn 
nötig, 
harte 
Maßnahmen 
ergreifen

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Remote Scrum in der Medizintechnik - Fluch oder Segen (MedConf 2014) (CONSANIS)

  • 1. Remote Scrum – Fluch oder Segen? MedConf 2014 Frank Lange, Consanis GmbH
  • 2. Ausgangslage: Hohe Altlasten + Steigender Marktdruck MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 2
  • 3. Der Retter aus Tomsk MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 3
  • 4. Effektive Kommunikation MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 4
  • 5. Eingeschränkte Kommunikation über Tools / Medien MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 5
  • 6. Videokonferenzen mit virtuellem Whiteboard MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 6
  • 7. Verzögerungen MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 7 • Kleinkram Leere Batterien in Fernbedienungen u.ä. • Hardwareprobleme (Hochfahren der Videokonferenz: 5 Minuten) • 3 Standorte Karlsruhe, Hamburg, Tomsk Unpünktlichkeit potenziert sich Kommunikation nochmals deutlich erschwert àMeist ca. 20 Minuten Verlust pro Konferenz
  • 8. Zeitverschiebung kurzer Meeting Slot MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 8
  • 9. Sprachbarrieren MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 9
  • 10. Root Cause Analyse MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 10
  • 11. Vertrauensverlust MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 11
  • 12. Erste Maßnahmen & Teufelskreis Vertrauensverlust MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 12
  • 13. Harte Maßnahmen MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 13 • Mittelfristige Trennung von Tomsk • Teams sofort entkoppeln – Tomsk: Alte Plattform – Karlsruhe: Neue Plattform àKeine „Grabenkämpfe“ auf Code-­‐Ebene mehr àKlare Kommunikation in jedem Einzelteam àSteigende Velocity!
  • 14. Lessons Learned MedConf 2014: Remote Scrum -­‐ Fluch oder Segen? Frank Lange, Consanis GmbH. 14 • Kein Outsourcing, um Geld zu sparen! • Vertrauen als wichtigsten „weichen“ KPI nutzen • Wenn nötig, harte Maßnahmen ergreifen