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¿Y si la web 2.0 no es la solución?

  • 1. ¿Y si la web 2.0 no es la solución?
  • 2. Mira  bien  la  base  de  todo   La  web  2.0  no  soluciona  un   proceso  que  da  problemas.   Hace  falta  algo  más.  
  • 4.
  • 5. ¿El  exceso  de  redes  nos  aburre?    
  • 6.
  • 7. La  importancia  del  moderador  y  del  dinamizador  
  • 8.
  • 9. §  ¿Es  fácil  cambiar  de  foro?   §  Importan  las  relaciones  sociales  internas,  los   vínculos  que  se  generan.  
  • 10. ¿Por  qué  no  funciona  PaHents   Like  Me  en  España?  
  • 11. Sin  embargo,  nos  gusta  comparHr  (al  menos  de  boquilla)  
  • 12. Existen  determinantes  de  contagio  social  para  la   felicidad,  la  depresión,  el  consumo  de   medicamentos,  la  obesidad,  el  tabaquismo.  ¿Se   puede  aplicar  también  a  las  redes  online?  
  • 13. 172.950  personas  abrieron  una  cuenta   básica  de  Healthspace.     2.913   personas  abrieron  una  cuenta   avanzada  de  Healthspace.     2.442.215  personas  fueron  invitados  a   Healthspace   Datos  extraídos  del  ar:culo  “Adop4on,  non-­‐adop4on,  and  abandonment  of  a  personal  electronic   health  record:  case  study  of  HealthSpace”.  Análisis  realizado  entre  2007  y  2010.   uClidad  
  • 14. §  ¿Crear  otra  red  social?     §  El  miedo  a  recomendar  redes  que  no  son  propias   §  El  medallismo   §  Cuando  una  red  informal  supera  la  red  oficial   §  De  verdad,  ¿sabemos  qué  quiere  el  ciudadano?   §  Copia  pero  adapta  
  • 15. El  acceso  online  a  los  datos  clínicos  por  parte  del   paciente  se  asocia  con  un  mayor  uso  de  los   servicios  asistenciales  tradicionales.  
  • 16. La  mulHtud   sabe  mucho.   Pero  hay  que   Hrar  del  carro  
  • 17. §  400  miembros  en  Facebook   §  439  miembros  en  Linkedin   §  1537  seguidores  en  Twi[er   §  Menos  de  100  parHcipantes  en  las  sesiones   ¿Aburridos  de  aprender?   ¿Lo  gratuito  no  moHva?   ¿No  se  valoran  las  iniciaHvas  colaboraHvas?  
  • 18.
  • 19.
  • 20. La  fiebre  2.0  es  e^mera   ¿Cuánto  dura  un  tuit?   ¿Lo recuerdas? A los 14 días ya no se hablaba nada del tema.
  • 21. Esclavos  de  los  datos:  ¿más  difusión  es   más  salud?  ¿sólo  importan  los  RT?  
  • 22. 1.  Revisión  de  los  contenidos  relacionados  con  la  salud   2.  No  todas  las  campañas  Henen  claro  sus  objeHvos  
  • 23. Las  4  condiciones  de  Foray  para  el  intercambio  de  conocimiento   1.  Tamaño   2.  Coste   3.  Claridad   4.  Cultura  de  comparHr  
  • 24. El  53%  de  los   profesionales  consulta   wikipedia  para  temas   profesionales   El  56%  de  los   profesionales  señala  que   sus  pacientes  usan   wikipedia.   El  82%  de  los   profesionales  nunca  ha   editado  una  entrada  en   wikipedia.  
  • 25. No  me  considero   un  experto,  109   Prefiero  escribir   en  mi  blog  o   publicar  ar:culos,   44   La  libre  edición   desmoCva  ya  que   cualquiera  puede   eliminar  mi   aportación,  37   Other,  32   No  lo  sabía,  30   Es  muy  dificil,  13   No  hay   reconocimiento,   12   ¿Por  qué  no  edito  la  wikipedia   en  temas  de  salud?  
  • 26. 800  ediciones  del  texto   35  editores  (de  544  miembros)   79%  ediciones  realizadas  por  4  editores  
  • 27. ¿El  problema  de  lo  colaboraHvo?  
  • 28. Exploradores  en  el   terreno  de  la  salud  2.0  
  • 29.
  • 30. 10  innovaciones  que  transformarán  la  sanidad:   •  Portales  de  pacientes   •  Consulta  virtual   A  veces  con  un  blog  es  suficiente…  
  • 31. §  La  necesidad  de  segmentar   §  Si  el  paciente  usa  internet,   debemos  estar  ahí.   §  ¿Y  el  coste?  
  • 32. ¿Cómo  podemos  disHnguir  los   contenidos  de  calidad  en  internet?  
  • 33. Nos  hemos  saltado  un  paso:  antes  de  la   conversación  debe  haber  información.     ¿Dónde  están  las  webs  de  calidad?  ¿Los   sellos  son  suficientes?  ¿Y  nuestro   MedlinePlus?  
  • 34. Una  web  de  calidad  para  el  ciudadano:  NHS  Choices   10  millones  de  visitas  mensuales   Coste  anual  aproximado:  18  millones  de  euros  (coordinación,   mantenimiento,  contenidos)  
  • 35. ¿La  revolución  empezará  en  twi[er  o   quizás  ese  día  otra  cosa  sea  TT  y  pase   desapercibida?   ¿Y  la  conversación  y  el  debate?  ¿Se  fue?  
  • 36. Si  Henes  algo  que  decir,  usa  tus  medios  y   no  te  agobies  por  el  público   hRp://storify.com/guillermosolana/thyssen140-­‐por-­‐guillermo-­‐solana-­‐2  
  • 37. Open  data,  transparencia,  etc.   ¿Siete?  años  trabajando  por  la  HCE  común  y  la  tarjeta   única  de  idenHficación.  17  estrategias  de  trabajo…  en   ocasiones  alguna  más.    
  • 38. Google  Flu  a   veces  falla   Los  sistemas  tradicionales   también…  
  • 39. Internet  y  las  redes  son   un  canal  más:  cercano,   rápido,  sencillo,  potente   y  frágil.   ¿Dentro  de  4  años  que  será  de   twi3er?  ¿Y  de  instagram?  
  • 40. A  lo  nuevo  le  exigimos  todo,  a   lo  viejo  se  lo  perdonamos  todo  
  • 41. Uno  de  los  moHvos  de  la  denegación  fue:     “dado  el  ritmo  ver:ginoso  al  que  evoluciona  la  tecnología  y  las   redes  sociales,  los  resultados  corren  el  riesgo  de  estar  obsoletos   desde  el  mismo  momento  de  su  elaboración”  
  • 42. 1.  Web  2.0  como  herramienta  clave  de  difusión  del  conocimiento.   2.  No  vamos  a  cambiar  el  mundo  (todavía).   3.  Entre  la  obsesión  y  el  vacío:  presencia  insHtucional   4.  Tener  claro  el  coste  y  la  efecHvidad  del  proyecto   5.  Nuestra  responsabilidad  con  el  paciente  es  usar  todos  los   canales:  ¿estrategia?   6.  No  secuestres  al  paciente  de  su  entorno  online   7.  ¿Ya  te  has  puesto  a  evaluar  lo  que  haces?   8.  Hay  vida  inteligente  en  el  1.0  (muchísima)   9.  Cuidado  con  los  sesgos   10. Apoyo,  medios  y  difusión:  compromiso  de  los  jefes   11. Prueba  y  error  (ahora  es  barato  y  poco  arriesgado)   12. La  voluntad  y  la  acHtud  sí  importan  (la  formación  también)  
  • 43. Construir   Mejorar   Difundir   ReuHlizar   Trabajar   CriHcar   Aportar   …     ¿seguimos?