Comunidades de práctica en el entorno profesional

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Presentación del taller sobre "Comunidades de práctica en el entorno profesional" que se realizó en la I Jornada de Competencia Digital y Salud 2.0 (Alicante, 08/04/2011)

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Comunidades de práctica en el entorno profesional

  1. 1. Comunidades de práctica en el entorno profesionalI Jornada Competencia Digital y Salud 2.0 #alc2008/04/2011
  2. 2. Compromiso mutuo
  3. 3. Empresa conjunta
  4. 4. Código común
  5. 5. Entonces, ¿una comunidad depráctica es lo mismo que un equipo de trabajo??
  6. 6. EQUIPOS DE TRABAJO•Creados por la dirección•Proyecto específico•Selección de miembros•Autoridad formal•Estructura fija•Objetivos de la organización•Necesidad de consenso COMUNIDAD PRÁCTICA •Creada por los miembros •Áreas de interés •Entrada voluntaria •Meritocracia •Flexible •Objetivos de las personas •Permite discrepancias
  7. 7. Organizacionesbasadas en elconocimiento
  8. 8. El poder real de los profesionalesConocimiento Comunicación Colaboración
  9. 9. ¿Cómo podemos obtenerinformación y aprender aresolver nuestrosproblemas?
  10. 10. •Investigadores•Profesores•Expertos• ¿y quién más?
  11. 11. ¿Has intentado escuchar a otros profesionales?
  12. 12. La herramienta no importa.Es fundamental la actitud departicipación y difusión delconocimiento
  13. 13. Entonces, ¿para que sirve una CoP? •Aprender •Aportar para que otros aprendan •Mejorar el trabajo en equipo o al menos colaborar •El aprendizaje y apoyo entre pares •Fundamental: área de interés común
  14. 14. Med & Learn: 3 elementos clave 1. Basada en redes generales: Facebook 2. Intercambio de conocimiento del tipo “pregunta-respuesta” 3. Sencillez de creación y gestión
  15. 15. http://www.kudeaketasistema.net
  16. 16. Comentarios sobre guías de control prenatal: Ezagutza
  17. 17. ¿Qué permite?•Dudas y respuestassobre pacientes•Difusión deinformación relevante•Formación asíncrona
  18. 18. Ezagutza: 3 elementos clave1. Creada por la propia institución sanitaria2. Alto nivel de participación de los profesionales3. Construida con aportaciones basadas en la práctica diaria
  19. 19. Encuentro en directo todos los martes para tratar untema concreto: intervención de un experto, feedbackcontinuo, consultas y dudas.
  20. 20. Teku20: 3 elementos clave1. Sin apoyo institucional2. Intercambio de conocimiento síncrono y asíncrono3. Los participantes tienen poder de decisión: autoorganización
  21. 21. http://mividasinti.es
  22. 22. •Origen: 23 de diciembre de2010 (vía chat gmail)•Trabajo de creación: hasta09/01/2011•Motivo: pocas webagrupan informacióndiversa sobre como dejarde fumar•Lanzamiento: 10/01/2011
  23. 23. Comunidad de práctica para el proyecto
  24. 24. MI Vida sin Ti: 3 elementos clave 1. Enfocado para elaborar un proyecto 2. Aprendizaje a través de la producción colaborativa 3. Uso de herramientas colaborativas (Google)
  25. 25. Cuestiones finales1. La paradoja de la inteligencia colectiva2. Las CoP como herramientas de integración y pertenencia3. Los temas deben ser de interés para los miembros.4. El problema de la relación jerarquía – CoP5. Aporendizaje espontáneo
  26. 26. Olga Navarro @tekuidamosMiguel Ángel Máñez @manyez

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