Team Academy Euskadi

¡emprendizaje grupal y liderazgo!

” ¿Quieres viajar alrededor del mundo ademas de aprender algo de marketing?” -Partanen- 1993

¿¿QUÉ ES TEAM ACADEMY FINLANDIA??

Una unidad especial para el Emprendizaje y el Liderazgo en Jyväskylä Polytechnic.

Fundada en 1993 por Johannes Partanen

Un BBA de 3 años y medio de duración

Hay 180 jóvenes emprendedores en 13 equipos-empresa.

La ratio de emprendizaje es del 25%

TEAM ACADEMY EUSKADI

Comenzó el 1 de Enero de 2008

1 equipo empresa : manahmana koop.e.

Objetivo: crear un espacio abierto de experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden en equipo en ámbitos intensivos en conocimiento

Duración: 1 año

APRENDER HACIENDO

No hay aulas

No hay profesores

No se enseña

No hay simulaciones

No hay control

No hay estudiantes

Hay espacios interactivos

Hay coaches

Se aprende

Hay proyectos de verdad

Hay auto-organización

Hay equipos de

emprendedores

PROCESO de APRENDIZAJE

Los elementos básicos son: aprender haciendo y el aprendizaje grupal.

El aprendizaje se da en la vida real , con gente real y proyectos reales .

La metodología es ampliamente usada por empresas y emprendedores finlandeses.

APRENDIZAJE DEL EMPRENDEDOR

Aprender lo que es útil

Aprender entre iguales y construir redes y comunidades

Aprender contando historias y experiencias

Aprender experimentando. Intenta hacer realidad tus propias ideas

Aprender divirtiéndote ... ¡¡Esta en tus manos!!

TEORIAS BÁSICAS

Las teorías sobre la creación de conocimiento de Nonaka and Takeuchi.

Teorías de organizaciones que aprenden de Peter Senge

Teorías de Ian Cunnigham aprendizaje autogestionado y aprendizaje estratégico

Teorías de Richard Normann sobre cocreación con clientes

Principios de Isaac William sobre diálogo.

Teorías de Pirjo Ståhle’s sobre el ”adn” de las organizaciones

Teorías de Timo Partanen sobre crecimiento emprendedor

Aprendizaje en equipo (MOD 1) Liderazgo (MOD 2) Marketing y clientes (MOD 3) Innovación (MOD 4) Estrategia (MOD 5)

Sentar las bases del aprendizaje individual y en equipo.

Se crean la visión compartida y la empresa

Contactos con clientes y proyectos reales

Se concentran esfuerzos en las competencias descubiertas y reconocidas por clientes.

Seminarios y eventos internacionales de aprendizaje sobre temas elegidos.

Se decide el futuro de la empresa

Proceso de Aprendizaje individual Aprender haciendo Portafolio Emprendizaje Grupal Capital Intelectual Ideas Ensayos Diálogo Diario de aprendizaje Contrato de aprendizaje Aplicar la teoría a la práctica Bibliografía y teoría

Dimensión Funcional Ser parte de nuestra red la cual te ayuda a crecer y prosperar Dimensión Social ¡Una vez teamy, siempre teamy! Dimensión Psicológica ¡Nosotros tenemos que ser el cambio que queremos ver en el mundo! Dimensión Ética ¡¡Vamos a cambiar la sociedad para ser liderada por el emprendizaje!! Mensaje Esencial Creamos osadamente emprendedores grupales! Beneficios Damos la oportunidad de realizar tus sueños y aspiraciones Competencias Aplicando las últimas teorías a la práctica Misión Entrenamos y creamos equipos de emprendedores Estilo Emprendizaje Atrevido Entusiasta Valores 1. Relaciones humanas 2. Emprendizaje grupo 3. Aprender haciendo y pragmatismo 4. Experimentación e innovación continua 5. Viajar Team Academy Brand Envelope 01.10.04 © Johannes + NJL-tiimi 2004